SlideShare a Scribd company logo
1 of 63
« Рудный құрылыс және көлік колледжі»
КНҚК
КГКП
«Рудненский колледж строительства и
транспорта»
Глава государства Н.Назарбаев, предложил внести дополнения в Программу «Занятость 2020» и создать единый веб-портал «Молодежная биржа труда».
 «Чтобы любой молодой казахстанец мог подать электронную заявку на участие в таких
программах, как «С дипломом в село», «Молодежная практика», «Жасыл Ел» или знать,
какие профессии необходимы стране», - заявил Глава государства, подчеркнув свою
осведомленность о беспокойстве молодых людей в плане трудоустройства.
 «В 2012 году 161 тысяча молодых казахстанцев закончили 11 классов средней школы. Из
них 43 тысячи поступили в профессиональные колледжи, 93 тысячи в высшие учебные
заведения. 28 тысяч человек не поступили ни в колледж, ни в университет, предпочтя
войти в рынок труда без технического и профессионального образования», - отметил
Н.Назарбаев.
 «С годами этой категории будет всё сложнее получить профессию, - продолжил он. - Без
профессии на хорошую работу и заработную плату рассчитывать невозможно. Я ставлю
задачу перед правительством, чтобы каждый казахстанец, окончивший среднюю школу,
имел возможность получения специальности».
 Между тем, Н.Назарбаев заверил, что «не всем надо идти за высшим образованием».
 «Экономике нужны и технические работники среднего звена – слесари, электрики,
механики и другие», - сказал Глава государства, дав поручение властям провести
мониторинг по трудоустройству выпускников сразу после окончания школы, тем самым
обеспечив возможностью не попавших в вуз поступить в профессиональный колледж.
 Также Н.Назарбаев поручил правительству «разобраться» и принять специальную
программу по трудоустройству молодежи.
 «Хотя молодежная безработица у нас в стране невысокая – 3,8% от экономически
активного населения, в текущем году из 161 тысячи выпускников вузов 38 тысяч пока не
трудоустроилось. А из 131 тысячи выпускников колледжей не трудоустроились 19 тысяч
человек… Молодежь должна понимать, какая специальность востребована в Казахстане»,
- сказал Президент.
 По его указанию, в программе правительства должно быть учтено, что любое крупное
предприятие, участник государственных программ индустриализации, дорожной карты
бизнеса должны иметь квоты по обучению и трудоустройству молодежи.
История КГКП «РКСТ»

1963 г. – Городское профессиональнотехническое училище
№ 64
1972 г. – Строительное профессиональнотехническое
училище № 64
1984 г. – Строительное профессиональнотехническое училище № 5
1996 г. – Профессионально-техническая школа
№ 5
1999 г. – ГУ «Профессионально-техническая
школа
№ 5»
2005 г. – ГУ «Рудненская профессиональная
школа»
2008 г. - ГУ «Профессиональный лицей № 5»
2013- году Профессиональный лицей №5 был
реорганизован в КГКП «Рудненский колледж
строительства и транспорта Управления
образования
акимата Костанайской области»
Площадь КГКП «РКСТ»
Общая площадь здания – 8 544 кв.м
 корпус теоретических занятий –
 2245,4 кв. м.:
 - учебная - 2128,9 кв.м.,
 - бытовые помещения составляют 1460,6 кв.м.,
 - корпус учебно-производственных
мастерских - 2128,9 кв.м.
Кабинеты












кабинетов теоретического обучения – 18
компьютерный класс -1
лабораторий – 3
учебно-производственных мастерских – 7
столовая - 160 посадочных мест
спортивный зал
актовый зал - 160 посадочных мест,
библиотека- 1
учебный полигон - 1
тренажерный класс -1
кабинет «Техники безопасности» - 1
Социальные партнеры

 АО «ССГПО»
 ТОО «АМИД»
 АО
«РудныйСоколовСтрой»
 АО «Имсталькон»
 Завод
Успеваемость
Курс

Успеваемость

Качество

1

97,2

44,4

2

95,8

41,7

3

97,9

53,8

итого

96,9

46,6
Производственная практика
Учебный год
Учебный год
Кол-во уч-ся
Кол-во уч-ся

Трудоустроено

ВУЗ, СУЗ

ВСРК

Выезд за
пределы РК

Не трудоустроенные

20102011
172

71 %

7%

2%

0

20 %

20112012
177

80 %

3%

3%

10 %

4%

20122013
165

85,2 %

2,2 %

0

9,0 %

3,6 %
Областные конкурсы
профессионального мастерства
«Электрогазосварщик» (студенты)
2010-2011
2011-2012
2012-2013

-

1 место
1 место
2 место

«Электрогазосварщик» (мастера п/о)
2010-2011
2011-2012
2012-2013

-

2 место
3 место
2 место
Областные конкурсы
профессионального мастерства
«Водитель» (студенты)
2010-2011
«Водитель» (мастера п/о)
2011-2012
«Водитель» (студенты)
2012-2013
-

1 место
1 место
«Гран-при»
Городской конкурс
«ПРОФИ – 2013»
 Штукатур
- 1,2,3 место
 Водитель категории «ВС»
- 1и 2 место
 Ручная дуговая сварка
- 1 и 2 место.
Спортивные достижения
2010-2011
Вид спорта

2011-2012

2012-2013

Место Вид спорта Место Вид спорта Место

Баскетбол

2

Баскетбол

1

Баскетбол

5

Волейбол

3

Волейбол

4

Волейбол

2

Футбол

3

Футбол

2

Футбол

3

Кросс

3

Кросс

4

Кросс

3

Шахматы

2

Шахматы

3

Шахматы

3

Гири

1

Гири

2

Гири

4

Тогыз
кумалак

2

Тогыз
кумалак

3

Тогыз
кумалак

3

Настольный
теннис

2

Настольный
теннис

2

Настольный
теннис

3
Специальности
на 2014-2015г.
 Көлік жөндеу шебері (мемлекеттік тілде оқыту)
Мастер по ремонту транспорта (на гос. языке)
 Электрогаздәнекерлеуші
Электрогазосварщик
 Сылақшы
Штукатур
 Жол машиналарының машинисі
Машинист путевых машин
 Автомобиль кранының шебері
Мастер автомобильного крана
Студентам выплачивается :
 1. стипендия в размере 12188
тенге.
 2. компенсация за проезд, 2 раза в
год в размере двухкратного
расчётного месячного показателя.
 3. Трудовой стаж
Необходимые документы при
поступлении








Свидетельство об образовании
за 9 классов
Медицинская справка формы 086у
Шесть фотокарточек 3х4 см
Справка с места жительства
Свидетельство о рождении или
удостоверение (копия)
КГКП Рудненский колледж строительства и транспорта

More Related Content

Similar to КГКП Рудненский колледж строительства и транспорта

Информационный дайджест №9
Информационный дайджест №9Информационный дайджест №9
Информационный дайджест №9KASIPKOR
 
Информационный дайджест №2/2015
Информационный дайджест №2/2015Информационный дайджест №2/2015
Информационный дайджест №2/2015KASIPKOR
 
Дайджест №1/2015
Дайджест №1/2015Дайджест №1/2015
Дайджест №1/2015KASIPKOR
 
Центр развития карьеры УрТК НИЯУ МИФИ
Центр развития карьеры УрТК НИЯУ МИФИЦентр развития карьеры УрТК НИЯУ МИФИ
Центр развития карьеры УрТК НИЯУ МИФИHelen_ko
 
презентация об университете ориг
презентация об университете оригпрезентация об университете ориг
презентация об университете оригМирас Жаканов
 
информационный дайджест №2
информационный дайджест №2информационный дайджест №2
информационный дайджест №2KASIPKOR
 
стратегия 2020 рус
стратегия 2020 русстратегия 2020 рус
стратегия 2020 русNisEdu
 
Миссия IT университета
Миссия IT университетаМиссия IT университета
Миссия IT университетаKazakhstanPressClub
 
гбоу городской центр профессионального и карьерного развития организация сист...
гбоу городской центр профессионального и карьерного развития организация сист...гбоу городской центр профессионального и карьерного развития организация сист...
гбоу городской центр профессионального и карьерного развития организация сист...Michael Neshumaher
 
госпрограмма образование 2020 1
госпрограмма образование 2020 1госпрограмма образование 2020 1
госпрограмма образование 2020 1awexa
 
дайджест 10
дайджест 10дайджест 10
дайджест 10KASIPKOR
 
по следам "Предпринимательского завтрака"
по следам "Предпринимательского завтрака"по следам "Предпринимательского завтрака"
по следам "Предпринимательского завтрака"Сергей Гиль
 
ролик об училище 2017
ролик об училище 2017ролик об училище 2017
ролик об училище 2017OsmithREV
 
Программа ранней профессионализации ОАО "РусГидро" "От Новой школы к рабочему...
Программа ранней профессионализации ОАО "РусГидро" "От Новой школы к рабочему...Программа ранней профессионализации ОАО "РусГидро" "От Новой школы к рабочему...
Программа ранней профессионализации ОАО "РусГидро" "От Новой школы к рабочему...Илья Беляков
 
отчет о работе Центра развития карьеры УрТК НИЯУ МИФИ (за 2016-2017)
отчет о работе Центра развития карьеры УрТК НИЯУ МИФИ (за 2016-2017)отчет о работе Центра развития карьеры УрТК НИЯУ МИФИ (за 2016-2017)
отчет о работе Центра развития карьеры УрТК НИЯУ МИФИ (за 2016-2017)Helen_ko
 
Международный конкурс 2013
Международный конкурс 2013Международный конкурс 2013
Международный конкурс 2013EKO
 

Similar to КГКП Рудненский колледж строительства и транспорта (20)

Информационный дайджест №9
Информационный дайджест №9Информационный дайджест №9
Информационный дайджест №9
 
Информационный дайджест №2/2015
Информационный дайджест №2/2015Информационный дайджест №2/2015
Информационный дайджест №2/2015
 
Дайджест №1/2015
Дайджест №1/2015Дайджест №1/2015
Дайджест №1/2015
 
Центр развития карьеры УрТК НИЯУ МИФИ
Центр развития карьеры УрТК НИЯУ МИФИЦентр развития карьеры УрТК НИЯУ МИФИ
Центр развития карьеры УрТК НИЯУ МИФИ
 
презентация об университете ориг
презентация об университете оригпрезентация об университете ориг
презентация об университете ориг
 
информационный дайджест №2
информационный дайджест №2информационный дайджест №2
информационный дайджест №2
 
стратегия 2020 рус
стратегия 2020 русстратегия 2020 рус
стратегия 2020 рус
 
паспорт на печать 1 12.02.14
паспорт на печать 1 12.02.14паспорт на печать 1 12.02.14
паспорт на печать 1 12.02.14
 
Миссия IT университета
Миссия IT университетаМиссия IT университета
Миссия IT университета
 
гбоу городской центр профессионального и карьерного развития организация сист...
гбоу городской центр профессионального и карьерного развития организация сист...гбоу городской центр профессионального и карьерного развития организация сист...
гбоу городской центр профессионального и карьерного развития организация сист...
 
госпрограмма образование 2020 1
госпрограмма образование 2020 1госпрограмма образование 2020 1
госпрограмма образование 2020 1
 
дайджест 10
дайджест 10дайджест 10
дайджест 10
 
download3
download3download3
download3
 
CDPO2
CDPO2CDPO2
CDPO2
 
по следам "Предпринимательского завтрака"
по следам "Предпринимательского завтрака"по следам "Предпринимательского завтрака"
по следам "Предпринимательского завтрака"
 
ролик об училище 2017
ролик об училище 2017ролик об училище 2017
ролик об училище 2017
 
Программа ранней профессионализации ОАО "РусГидро" "От Новой школы к рабочему...
Программа ранней профессионализации ОАО "РусГидро" "От Новой школы к рабочему...Программа ранней профессионализации ОАО "РусГидро" "От Новой школы к рабочему...
Программа ранней профессионализации ОАО "РусГидро" "От Новой школы к рабочему...
 
отчет о работе Центра развития карьеры УрТК НИЯУ МИФИ (за 2016-2017)
отчет о работе Центра развития карьеры УрТК НИЯУ МИФИ (за 2016-2017)отчет о работе Центра развития карьеры УрТК НИЯУ МИФИ (за 2016-2017)
отчет о работе Центра развития карьеры УрТК НИЯУ МИФИ (за 2016-2017)
 
2015
20152015
2015
 
Международный конкурс 2013
Международный конкурс 2013Международный конкурс 2013
Международный конкурс 2013
 

More from artem110282

управ и лидерство
управ и лидерствоуправ и лидерство
управ и лидерствоartem110282
 
новые подходы
новые подходыновые подходы
новые подходыartem110282
 
результаты конкурсов
результаты конкурсоврезультаты конкурсов
результаты конкурсовartem110282
 
Использование нестандартных заданий как средство развития логического мышлени...
Использование нестандартных заданий как средство развития логического мышлени...Использование нестандартных заданий как средство развития логического мышлени...
Использование нестандартных заданий как средство развития логического мышлени...artem110282
 
Критериальное оценивание результатов обучения учащихся на уроках.
Критериальное  оценивание результатов обучения учащихся  на уроках.  Критериальное  оценивание результатов обучения учащихся  на уроках.
Критериальное оценивание результатов обучения учащихся на уроках. artem110282
 
витамины презентация
витамины презентациявитамины презентация
витамины презентацияartem110282
 
Очаг для озябших сердец
Очаг для озябших сердецОчаг для озябших сердец
Очаг для озябших сердецartem110282
 
Правописание падежных окончаний существительных 1 склонения
Правописание падежных окончаний существительных 1 склоненияПравописание падежных окончаний существительных 1 склонения
Правописание падежных окончаний существительных 1 склоненияartem110282
 
презентация Технология критериального оценивания
презентация Технология критериального оцениванияпрезентация Технология критериального оценивания
презентация Технология критериального оцениванияartem110282
 
Молодой учитель
Молодой учительМолодой учитель
Молодой учительartem110282
 
Подготовка учащихся к ЕНТ и ВОУД по географии
Подготовка учащихся  к ЕНТ и ВОУД  по географии Подготовка учащихся  к ЕНТ и ВОУД  по географии
Подготовка учащихся к ЕНТ и ВОУД по географии artem110282
 
Презентация к докладу
Презентация к докладуПрезентация к докладу
Презентация к докладуartem110282
 
итоги 3 четверть
итоги 3 четвертьитоги 3 четверть
итоги 3 четвертьartem110282
 
Система работы на основе личностно-ориентированного подхода. Преемственность
Система работы  на основе  личностно-ориентированного  подхода. ПреемственностьСистема работы  на основе  личностно-ориентированного  подхода. Преемственность
Система работы на основе личностно-ориентированного подхода. Преемственностьartem110282
 
мониторинг пт за 1 полугодие
мониторинг пт за 1 полугодиемониторинг пт за 1 полугодие
мониторинг пт за 1 полугодиеartem110282
 
итоги 1 полугодия
итоги 1 полугодияитоги 1 полугодия
итоги 1 полугодияartem110282
 

More from artem110282 (16)

управ и лидерство
управ и лидерствоуправ и лидерство
управ и лидерство
 
новые подходы
новые подходыновые подходы
новые подходы
 
результаты конкурсов
результаты конкурсоврезультаты конкурсов
результаты конкурсов
 
Использование нестандартных заданий как средство развития логического мышлени...
Использование нестандартных заданий как средство развития логического мышлени...Использование нестандартных заданий как средство развития логического мышлени...
Использование нестандартных заданий как средство развития логического мышлени...
 
Критериальное оценивание результатов обучения учащихся на уроках.
Критериальное  оценивание результатов обучения учащихся  на уроках.  Критериальное  оценивание результатов обучения учащихся  на уроках.
Критериальное оценивание результатов обучения учащихся на уроках.
 
витамины презентация
витамины презентациявитамины презентация
витамины презентация
 
Очаг для озябших сердец
Очаг для озябших сердецОчаг для озябших сердец
Очаг для озябших сердец
 
Правописание падежных окончаний существительных 1 склонения
Правописание падежных окончаний существительных 1 склоненияПравописание падежных окончаний существительных 1 склонения
Правописание падежных окончаний существительных 1 склонения
 
презентация Технология критериального оценивания
презентация Технология критериального оцениванияпрезентация Технология критериального оценивания
презентация Технология критериального оценивания
 
Молодой учитель
Молодой учительМолодой учитель
Молодой учитель
 
Подготовка учащихся к ЕНТ и ВОУД по географии
Подготовка учащихся  к ЕНТ и ВОУД  по географии Подготовка учащихся  к ЕНТ и ВОУД  по географии
Подготовка учащихся к ЕНТ и ВОУД по географии
 
Презентация к докладу
Презентация к докладуПрезентация к докладу
Презентация к докладу
 
итоги 3 четверть
итоги 3 четвертьитоги 3 четверть
итоги 3 четверть
 
Система работы на основе личностно-ориентированного подхода. Преемственность
Система работы  на основе  личностно-ориентированного  подхода. ПреемственностьСистема работы  на основе  личностно-ориентированного  подхода. Преемственность
Система работы на основе личностно-ориентированного подхода. Преемственность
 
мониторинг пт за 1 полугодие
мониторинг пт за 1 полугодиемониторинг пт за 1 полугодие
мониторинг пт за 1 полугодие
 
итоги 1 полугодия
итоги 1 полугодияитоги 1 полугодия
итоги 1 полугодия
 

КГКП Рудненский колледж строительства и транспорта

  • 1. « Рудный құрылыс және көлік колледжі» КНҚК КГКП «Рудненский колледж строительства и транспорта»
  • 2.
  • 3. Глава государства Н.Назарбаев, предложил внести дополнения в Программу «Занятость 2020» и создать единый веб-портал «Молодежная биржа труда».  «Чтобы любой молодой казахстанец мог подать электронную заявку на участие в таких программах, как «С дипломом в село», «Молодежная практика», «Жасыл Ел» или знать, какие профессии необходимы стране», - заявил Глава государства, подчеркнув свою осведомленность о беспокойстве молодых людей в плане трудоустройства.  «В 2012 году 161 тысяча молодых казахстанцев закончили 11 классов средней школы. Из них 43 тысячи поступили в профессиональные колледжи, 93 тысячи в высшие учебные заведения. 28 тысяч человек не поступили ни в колледж, ни в университет, предпочтя войти в рынок труда без технического и профессионального образования», - отметил Н.Назарбаев.  «С годами этой категории будет всё сложнее получить профессию, - продолжил он. - Без профессии на хорошую работу и заработную плату рассчитывать невозможно. Я ставлю задачу перед правительством, чтобы каждый казахстанец, окончивший среднюю школу, имел возможность получения специальности».  Между тем, Н.Назарбаев заверил, что «не всем надо идти за высшим образованием».  «Экономике нужны и технические работники среднего звена – слесари, электрики, механики и другие», - сказал Глава государства, дав поручение властям провести мониторинг по трудоустройству выпускников сразу после окончания школы, тем самым обеспечив возможностью не попавших в вуз поступить в профессиональный колледж.  Также Н.Назарбаев поручил правительству «разобраться» и принять специальную программу по трудоустройству молодежи.  «Хотя молодежная безработица у нас в стране невысокая – 3,8% от экономически активного населения, в текущем году из 161 тысячи выпускников вузов 38 тысяч пока не трудоустроилось. А из 131 тысячи выпускников колледжей не трудоустроились 19 тысяч человек… Молодежь должна понимать, какая специальность востребована в Казахстане», - сказал Президент.  По его указанию, в программе правительства должно быть учтено, что любое крупное предприятие, участник государственных программ индустриализации, дорожной карты бизнеса должны иметь квоты по обучению и трудоустройству молодежи.
  • 4. История КГКП «РКСТ» 1963 г. – Городское профессиональнотехническое училище № 64 1972 г. – Строительное профессиональнотехническое училище № 64 1984 г. – Строительное профессиональнотехническое училище № 5 1996 г. – Профессионально-техническая школа № 5 1999 г. – ГУ «Профессионально-техническая школа № 5» 2005 г. – ГУ «Рудненская профессиональная школа» 2008 г. - ГУ «Профессиональный лицей № 5» 2013- году Профессиональный лицей №5 был реорганизован в КГКП «Рудненский колледж строительства и транспорта Управления образования акимата Костанайской области»
  • 5. Площадь КГКП «РКСТ» Общая площадь здания – 8 544 кв.м  корпус теоретических занятий –  2245,4 кв. м.:  - учебная - 2128,9 кв.м.,  - бытовые помещения составляют 1460,6 кв.м.,  - корпус учебно-производственных мастерских - 2128,9 кв.м.
  • 6. Кабинеты            кабинетов теоретического обучения – 18 компьютерный класс -1 лабораторий – 3 учебно-производственных мастерских – 7 столовая - 160 посадочных мест спортивный зал актовый зал - 160 посадочных мест, библиотека- 1 учебный полигон - 1 тренажерный класс -1 кабинет «Техники безопасности» - 1
  • 7. Социальные партнеры  АО «ССГПО»  ТОО «АМИД»  АО «РудныйСоколовСтрой»  АО «Имсталькон»  Завод
  • 9. Производственная практика Учебный год Учебный год Кол-во уч-ся Кол-во уч-ся Трудоустроено ВУЗ, СУЗ ВСРК Выезд за пределы РК Не трудоустроенные 20102011 172 71 % 7% 2% 0 20 % 20112012 177 80 % 3% 3% 10 % 4% 20122013 165 85,2 % 2,2 % 0 9,0 % 3,6 %
  • 10. Областные конкурсы профессионального мастерства «Электрогазосварщик» (студенты) 2010-2011 2011-2012 2012-2013 - 1 место 1 место 2 место «Электрогазосварщик» (мастера п/о) 2010-2011 2011-2012 2012-2013 - 2 место 3 место 2 место
  • 11. Областные конкурсы профессионального мастерства «Водитель» (студенты) 2010-2011 «Водитель» (мастера п/о) 2011-2012 «Водитель» (студенты) 2012-2013 - 1 место 1 место «Гран-при»
  • 12. Городской конкурс «ПРОФИ – 2013»  Штукатур - 1,2,3 место  Водитель категории «ВС» - 1и 2 место  Ручная дуговая сварка - 1 и 2 место.
  • 13. Спортивные достижения 2010-2011 Вид спорта 2011-2012 2012-2013 Место Вид спорта Место Вид спорта Место Баскетбол 2 Баскетбол 1 Баскетбол 5 Волейбол 3 Волейбол 4 Волейбол 2 Футбол 3 Футбол 2 Футбол 3 Кросс 3 Кросс 4 Кросс 3 Шахматы 2 Шахматы 3 Шахматы 3 Гири 1 Гири 2 Гири 4 Тогыз кумалак 2 Тогыз кумалак 3 Тогыз кумалак 3 Настольный теннис 2 Настольный теннис 2 Настольный теннис 3
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 21.
  • 22.
  • 23.
  • 24.
  • 25.
  • 26.
  • 27.
  • 28.
  • 29.
  • 30.
  • 31.
  • 32.
  • 33.
  • 34.
  • 35.
  • 36.
  • 37.
  • 38.
  • 39.
  • 40.
  • 41.
  • 42.
  • 43.
  • 44.
  • 45.
  • 46.
  • 47.
  • 48.
  • 49.
  • 50.
  • 51.
  • 52.
  • 53.
  • 54.
  • 55.
  • 56.
  • 57.
  • 58.
  • 59.
  • 60. Специальности на 2014-2015г.  Көлік жөндеу шебері (мемлекеттік тілде оқыту) Мастер по ремонту транспорта (на гос. языке)  Электрогаздәнекерлеуші Электрогазосварщик  Сылақшы Штукатур  Жол машиналарының машинисі Машинист путевых машин  Автомобиль кранының шебері Мастер автомобильного крана
  • 61. Студентам выплачивается :  1. стипендия в размере 12188 тенге.  2. компенсация за проезд, 2 раза в год в размере двухкратного расчётного месячного показателя.  3. Трудовой стаж
  • 62. Необходимые документы при поступлении        Свидетельство об образовании за 9 классов Медицинская справка формы 086у Шесть фотокарточек 3х4 см Справка с места жительства Свидетельство о рождении или удостоверение (копия)