SlideShare a Scribd company logo
1 of 59
1.4.Etik Sistemleri
Etik ilkelerin geliştirilmesinde
temel alınan yaklaşımlar
hakkaniyet ilkesi, insan hakları,
faydacılık ve bireysellik ilkeleridir.
Hakkaniyet, bütün kararların
tutarlı, tarafsız ve
gerçeklere dayalı olması üzerinde
durur.
. İnsan hakları, bireylerin varlığı,
bütünlüğü ve temel insan hakları
üzerinde durur
Faydacılık, herkes için iyi olacak
kararın verilmesini üstlenir.
Bireysellik, bireylerin temel
amaçlarının uzun dönemli olarak
kişisel kazançlarını artırmak
olduğunu savunur.
1.4.1.Amaçlanan Sonuç Etiği
Amaçlanan sonuç etiği genellikle
faydacılık olarak bilinir.
Sorunlara pratik bir yaklaşımı
getirir ve elde edilecek sonuçlara
odaklaşır
. Bu etik, haz arama ve acıdan
kaçma
üzerine kurulmuştur. Mill’e göre
bir eylemi “iyi” kılan şey sonuçta
getirdiği fayda ile mutluluğu
sağlamasıdır
“İyi”nin ölçütü olan mutluluğun,
sadece eylemde bulunanın değil
ilgili herkesin, dolayısıyla tüm
insanlığın mutluluğu olduğunu
savunur.
Amaçlanan sonuç etiğinin
sorunlara pratik yaklaşımı ve
eylemlerin etkileyeceği
bireylerin, verilen karardadikkate
alınmasını gerektiren faydacı
yaklaşımı günlük sorunların
çözümüne yardım edebilir.
Mill’in faydacılık ilkeleri
Bir eylemin doğru ya da yanlış
olduğuna karar verebilmek için
sonuçlarına yoğunlaşmak gerekir
Eylem kuralları, onlara
uyacak bireylerin karakterinden
kaynaklanmalıdır.
Eylemlerin doğruluk oranı
arttıkça, mutluluk da artar;
azaldıkça mutluluk da azalır.
Her insan kendi mutluluğunu
istediği sürece, bu onların en
yüksek mutluluğa ulaşmaları için
yeterli bir nedendir.
Mutluluk, insan eyleminin
tek amacıdır ve onun ölçütü
ahlaki oluşudur.
Mutluluk, bireyin kendi
mutluluğu değil, eylemin herkes
için doğruluğudur.
Eylemin fayda derecesi,
mutluluğu yaratabilir ya da
mutsuzluğu engeller.
Bir eylemin etik olarak
doğru sayılması için, eylemin
sağladığı toplam faydanın,
bireyin yapacağı başka bir
eylemin sağlayacağı toplam
faydadan daha
büyük olması gerekir.
Faydacılık birbirine zıt etik
yükümlülükler arasından seçim
yapmada, genel bir hakemdir
Bu etik anlayışında amaçlanan
sonuca ulaşmak önemlidir.
İlkelerin fazla bir önemi yoktur.
Bir nevi “hedefe giden yolda her
şey mubahtır” anlayışı hâkimdir
denebilir.
Bu sistemi en iyi anlatanlardan
biri de Machiavelli (1469–
1527)’dir. Onun ahlak
anlayışı“Amaca ulaşmak için her
şey mubahtır.”
1.4.2. Kural Etiği
Yaşam içerisinde uyulması
gereken kurallar vardır. Bu
kuralların bir kısmı yazılı
kurallardır.
Bunlara yasa denir. Bu kurallara
uymamanın cezai yaptırımı
vardır. Yalnız yasal olan her şey
etik değildir. Gerçek etik yasal
olandan üst düzeydedir
Bir de yazılı olmayan kurallar
vardır. Bunlar da topluma özgü
gelenek, örf ve adetler ile toplum
tarafından doğru olduğuna
inanılmış bazı inançlardır
Bunların çoğunlukla hukuk
önünde bir cezai yaptırımı yoktur.
Ancak toplum içerisinde
kökleşmiş olmaları nedeniyle bu
kurallara uymayanlar toplum
tarafından dışlanmaya kadar
sonuçlarla karşılaşabilirler
Bireyler yaşamları süresince
kurallarla karşı karşıyadır.
Ailede, okulda, toplumda,
işhayatında birçok kural vardır.
Bireylerin yaşamı bu kurallarla
düzenlenir.
Kurallar toplumların yaşamını
düzenler. Kural etiği Immanuel
Kant tarafından geliştirilmiştir.
1.4.3.Toplumsal Sözleşme Etiği
Toplumsal sözleşme etiği birey
olarak toplumun genelince kabul
gören ilkeler ve standartların
benimsenmesi, toplum halinde
yaşamanın getirdiği çatışmaların
çözümlenmesinde yarar
sağlayabilir.
Öncüsü Jean Jack Rousseau’dur.
Onun için en önemli
olgu, otorite ve özgürlük
arasındaki dengedir. Bireylerle
toplum arasındaki ilişkileri
düzenleyen ve uyulması zorunlu
olan kurallara hukuk kuralları
denir.
Hukuk kuralları insanların
birbirleri ile uzlaşmaları sonucu
ortaya konulduğu ileri sürülür.
İnsanlar“toplumsal sözleşme
“adını alan bir sözleşmeyle
belirledikleri hukuk kurallarına
uymak zorundadırlar.
Hukuk kuralları özgür insanlar
arasında eşit koşullar altında
yapılan toplumsal sözleşmeye
dayanır
Doğruyu söylemekten
korkmayınız.
M. KEMAL ATATÜRK
1.4.4. Kişisel Etik
Kişisel etik sisteminin en önemli
temsilcilerinden olan Martin
Buber, kişisel etiğin kaynağının
bireyin içinden gelen ses (vicdan)
olduğunu savunur.
Kişisel etik, kişinin toplum
içerisindeki bireysel duruşunu
belirler. Bu etik anlayış bireyin
ahlaki alt yapısını temel alır.
Bireyin yaşadığı ve çevresinde
yaşanan olaylar karşısında
gösterdiği tepkiler ya da koyduğu
tavırdır.
Bireyin kendine dönmesi ve
kendini kusursuzlaştırmak için
gereksinim duyduğu gücü, kendi
vicdanından almasını sağlayarak,
bireyin karşılaştığı özel
durumlarda doğru
kararlar vermesinde yarar
sağlayabilir.
Kişisel etiğin özellikleri:
Kişisel etik, gerçeğin doğrunun
sadece zekâdan değil bireyin
içinden geldiğini savunur.
Doğruluk ve etik davranışlar
herkesin içinde vardır.
Kişisel etik bireyin kendisine
dönmesini sağlar.
Bireyin karşılaştığı
durumlarda doğru ve yanlış
kararlar vermesi kendi vicdanına
bağlıdır.
Bireyi amacına ulaştıracak
davranış etik olmalıdır. Burada
Mahcivelle’nin düşüncesine
terstir.
Yaşamda belli kuralların
olamayacağı pek çok durum söz
konusudur.
Birey bir grupta yer aldığı
için, haksızlığa göz yummaz.
Birey özgürleştikçe kendi
etik standartlarını geliştirir.
Birey sadece kendi çabaları
ile kusursuzluğa erişir. Başkaları
bunu kişi adına yapamaz.
Bireyler hayatları boyunca
geliştikleri için, yeni değerler
edinirler.
1.4.5. Sosyal Yaşam Etiği
Kişinin sosyal yaşam içerisinde
kurduğu ilişkilerde uyması
gereken kurallar bütünüdür.
Hiçbirimiz dünyada yalnız
yaşamıyoruz. Doğadaki her
canlının yaşamak için diğer
canlılara ihtiyacı vardır. Şüphesiz
bu ihtiyacı en fazla hisseden canlı
türü insandır.
Ancak gerek insanların kendi
aralarındaki ilişkilerde gerekse
insanın doğadaki diğer canlılarla
kurduğu ilişkilerde uyması
gereken kurallar vardır. Bunlara
sosyal yaşam etiği
diyoruz.
İnsanlar birbirleri ile olan
ilişkilerini karşılıklı saygı ve
nezaket kuralları çerçevesinde
yürütürler.
Tüm taraflar görevlerinin
gerektirdiği hak ve
sorumlulukların bilinci içinde
davranırlar.
Nüfuz ve güç kullanımı gibi
baskı yöntemleri kullanılmaz.
Meslektaşlar, öğrenciler ve
çalışanlar hiçbir çıkar
doğrultusunda yönlendirilmez.
Toplumun tüm üyeleri
uygunsuz olarak
nitelendirilebilecek
davranışlardan kaçınır.
Ahlaki Sorgulama
-Sorunu tanımla ve açıklığa kavuştur.
-Tüm gerçekleri öğrenmeye çalış
-Tüm tercihleri-seçenekleri sırala
-Her tercihini bunları sorarak test et
Doğru mu? Yasal mı? Yararlı mı?
-Kararını ver.Hala emin değilsen şunları yap
Eğer yanlış olduğunu biliyorsan yapma
Emin değilsen sor
Yanıt alıncaya kadar sormaya devam et
-İki soru daha sorarak kararını gözden geçir
ailem bunu öğrenseydi kendimi nasıl hissederdim
Vereceğim karar basında yayınlanmış olsa kendimi
nasıl hissederdim.
Hiçbir ulus yoktur ki etik
esaslara dayanmadan
yükselebilsin.
ATATÜRK

More Related Content

What's hot

Meslek etiği ve ahilik
Meslek etiği ve ahilikMeslek etiği ve ahilik
Meslek etiği ve ahilikteksasgench
 
Meslek Etiği 1
Meslek Etiği 1Meslek Etiği 1
Meslek Etiği 1Aretiasus
 
21. bölüm pazarlama açisindan eti̇k
21. bölüm pazarlama açisindan eti̇k21. bölüm pazarlama açisindan eti̇k
21. bölüm pazarlama açisindan eti̇kSuleyman Bayindir
 
Ahlak psikolojisi ve sosyal yaşam
Ahlak psikolojisi ve sosyal yaşamAhlak psikolojisi ve sosyal yaşam
Ahlak psikolojisi ve sosyal yaşamTuran SARICAM
 
Bilişim Etiği ve Öğretimi
Bilişim Etiği ve ÖğretimiBilişim Etiği ve Öğretimi
Bilişim Etiği ve ÖğretimiEmre Aydın
 
Bilişim etiği ve öğretimi 12
Bilişim etiği ve öğretimi 12Bilişim etiği ve öğretimi 12
Bilişim etiği ve öğretimi 12deubotetijenakada
 
Ahlak Felsefesi - Dr. H. Ocak
Ahlak Felsefesi - Dr. H. OcakAhlak Felsefesi - Dr. H. Ocak
Ahlak Felsefesi - Dr. H. OcakRecep Çarpar
 
11.sınıf Felsefe Performans Ödevi-Ünite IV Ahlak Felsefesi-Grup Üyeleri:Harun...
11.sınıf Felsefe Performans Ödevi-Ünite IV Ahlak Felsefesi-Grup Üyeleri:Harun...11.sınıf Felsefe Performans Ödevi-Ünite IV Ahlak Felsefesi-Grup Üyeleri:Harun...
11.sınıf Felsefe Performans Ödevi-Ünite IV Ahlak Felsefesi-Grup Üyeleri:Harun...Freddy Guarin
 
Ahlak-felsefesi
 Ahlak-felsefesi Ahlak-felsefesi
Ahlak-felsefesisevim hazar
 
Deniz alkan 20070660 ceit 338
Deniz alkan 20070660 ceit 338Deniz alkan 20070660 ceit 338
Deniz alkan 20070660 ceit 338deniz8
 
Bilişim Etiği ve Öğretimi
Bilişim Etiği ve ÖğretimiBilişim Etiği ve Öğretimi
Bilişim Etiği ve Öğretimideniz8
 
Örgütsel Adalet ve Örgütsel Güven
Örgütsel Adalet ve Örgütsel GüvenÖrgütsel Adalet ve Örgütsel Güven
Örgütsel Adalet ve Örgütsel GüvenYILDIR YILDIRIM
 
Bilişim etiği ve öğretimi
Bilişim etiği ve öğretimiBilişim etiği ve öğretimi
Bilişim etiği ve öğretimipoyraz92
 

What's hot (18)

İşletmelerde Etik
İşletmelerde Etikİşletmelerde Etik
İşletmelerde Etik
 
Etige giris
Etige girisEtige giris
Etige giris
 
Meslek etiği ve ahilik
Meslek etiği ve ahilikMeslek etiği ve ahilik
Meslek etiği ve ahilik
 
Meslek Etiği 1
Meslek Etiği 1Meslek Etiği 1
Meslek Etiği 1
 
21. bölüm pazarlama açisindan eti̇k
21. bölüm pazarlama açisindan eti̇k21. bölüm pazarlama açisindan eti̇k
21. bölüm pazarlama açisindan eti̇k
 
Etik teoriler1
Etik teoriler1Etik teoriler1
Etik teoriler1
 
Ahlak psikolojisi ve sosyal yaşam
Ahlak psikolojisi ve sosyal yaşamAhlak psikolojisi ve sosyal yaşam
Ahlak psikolojisi ve sosyal yaşam
 
Bilişim Etiği ve Öğretimi
Bilişim Etiği ve ÖğretimiBilişim Etiği ve Öğretimi
Bilişim Etiği ve Öğretimi
 
Bilişim etiği ve öğretimi 12
Bilişim etiği ve öğretimi 12Bilişim etiği ve öğretimi 12
Bilişim etiği ve öğretimi 12
 
Insan iliskileri-sunu
Insan iliskileri-sunuInsan iliskileri-sunu
Insan iliskileri-sunu
 
Ahlak Felsefesi - Dr. H. Ocak
Ahlak Felsefesi - Dr. H. OcakAhlak Felsefesi - Dr. H. Ocak
Ahlak Felsefesi - Dr. H. Ocak
 
ÇEVRE ETİĞİ
ÇEVRE ETİĞİÇEVRE ETİĞİ
ÇEVRE ETİĞİ
 
11.sınıf Felsefe Performans Ödevi-Ünite IV Ahlak Felsefesi-Grup Üyeleri:Harun...
11.sınıf Felsefe Performans Ödevi-Ünite IV Ahlak Felsefesi-Grup Üyeleri:Harun...11.sınıf Felsefe Performans Ödevi-Ünite IV Ahlak Felsefesi-Grup Üyeleri:Harun...
11.sınıf Felsefe Performans Ödevi-Ünite IV Ahlak Felsefesi-Grup Üyeleri:Harun...
 
Ahlak-felsefesi
 Ahlak-felsefesi Ahlak-felsefesi
Ahlak-felsefesi
 
Deniz alkan 20070660 ceit 338
Deniz alkan 20070660 ceit 338Deniz alkan 20070660 ceit 338
Deniz alkan 20070660 ceit 338
 
Bilişim Etiği ve Öğretimi
Bilişim Etiği ve ÖğretimiBilişim Etiği ve Öğretimi
Bilişim Etiği ve Öğretimi
 
Örgütsel Adalet ve Örgütsel Güven
Örgütsel Adalet ve Örgütsel GüvenÖrgütsel Adalet ve Örgütsel Güven
Örgütsel Adalet ve Örgütsel Güven
 
Bilişim etiği ve öğretimi
Bilişim etiği ve öğretimiBilişim etiği ve öğretimi
Bilişim etiği ve öğretimi
 

Viewers also liked

Viewers also liked (20)

Meslek etigi
Meslek etigiMeslek etigi
Meslek etigi
 
Eğitimde Etik
Eğitimde Etik  Eğitimde Etik
Eğitimde Etik
 
Devletin Başarısızlığının Anatomisi
Devletin Başarısızlığının AnatomisiDevletin Başarısızlığının Anatomisi
Devletin Başarısızlığının Anatomisi
 
İstatistiklerle Bursa
İstatistiklerle Bursaİstatistiklerle Bursa
İstatistiklerle Bursa
 
Ahi Evran
Ahi EvranAhi Evran
Ahi Evran
 
Ahi Evran
Ahi EvranAhi Evran
Ahi Evran
 
HONDA TANITIM 2016
HONDA TANITIM 2016HONDA TANITIM 2016
HONDA TANITIM 2016
 
Dijital Yayıncılık
Dijital YayıncılıkDijital Yayıncılık
Dijital Yayıncılık
 
Coca cola
Coca colaCoca cola
Coca cola
 
Etik
EtikEtik
Etik
 
İş Etiği
İş Etiğiİş Etiği
İş Etiği
 
Öğrenci ve Yeni Mezunlar İçin İş Hayatına Hazırlık
Öğrenci ve Yeni Mezunlar İçin İş Hayatına HazırlıkÖğrenci ve Yeni Mezunlar İçin İş Hayatına Hazırlık
Öğrenci ve Yeni Mezunlar İçin İş Hayatına Hazırlık
 
Bilgi Ve Erdem Üzerine
Bilgi Ve Erdem ÜzerineBilgi Ve Erdem Üzerine
Bilgi Ve Erdem Üzerine
 
E twinning projelerinde başarının 7 sırrı
E twinning projelerinde başarının 7 sırrıE twinning projelerinde başarının 7 sırrı
E twinning projelerinde başarının 7 sırrı
 
Doğu batı 53. sayı osmanlılar 3. kısım
Doğu batı 53. sayı   osmanlılar 3. kısımDoğu batı 53. sayı   osmanlılar 3. kısım
Doğu batı 53. sayı osmanlılar 3. kısım
 
Resimogrt
ResimogrtResimogrt
Resimogrt
 
Mesleki̇ rehberli̇k
Mesleki̇ rehberli̇kMesleki̇ rehberli̇k
Mesleki̇ rehberli̇k
 
Sosyal medyada eti̇k ve i̇nti̇hal
Sosyal medyada eti̇k ve i̇nti̇halSosyal medyada eti̇k ve i̇nti̇hal
Sosyal medyada eti̇k ve i̇nti̇hal
 
Sokrates
SokratesSokrates
Sokrates
 
7.3 mesleki eğitim ve i̇stihdam
7.3 mesleki eğitim ve i̇stihdam7.3 mesleki eğitim ve i̇stihdam
7.3 mesleki eğitim ve i̇stihdam
 

Similar to Meslek Etigi 2

Meslek Etigi 1
Meslek Etigi 1Meslek Etigi 1
Meslek Etigi 1Aretiasus
 
Değer yargıları
Değer yargılarıDeğer yargıları
Değer yargılarıMikail Kara
 
KURAMSAL SOSYOLOJİ: KURALLAR
KURAMSAL SOSYOLOJİ: KURALLARKURAMSAL SOSYOLOJİ: KURALLAR
KURAMSAL SOSYOLOJİ: KURALLARCOSKUN CAN AKTAN
 
8 ahlak gelişimi
8   ahlak gelişimi8   ahlak gelişimi
8 ahlak gelişimiKenan Polat
 
Deniz alkan 20070660 ceit 338
Deniz alkan 20070660 ceit 338Deniz alkan 20070660 ceit 338
Deniz alkan 20070660 ceit 338deniz8
 
Maslow ve Varoluşcu Yaklaşım
Maslow ve Varoluşcu YaklaşımMaslow ve Varoluşcu Yaklaşım
Maslow ve Varoluşcu YaklaşımUniverist
 
Www.kpss10.com program geliştirmenin temelleri tasarımları
Www.kpss10.com program geliştirmenin temelleri  tasarımlarıWww.kpss10.com program geliştirmenin temelleri  tasarımları
Www.kpss10.com program geliştirmenin temelleri tasarımlarıwikioogle
 
Deniz Alkan 20070660 ceit 338
Deniz Alkan 20070660 ceit 338Deniz Alkan 20070660 ceit 338
Deniz Alkan 20070660 ceit 338deniz8
 
Üniversite Kütüphaneciliğinin Etik Boyutu / Ethical Dimension of Academic Lib...
Üniversite Kütüphaneciliğinin Etik Boyutu / Ethical Dimension of Academic Lib...Üniversite Kütüphaneciliğinin Etik Boyutu / Ethical Dimension of Academic Lib...
Üniversite Kütüphaneciliğinin Etik Boyutu / Ethical Dimension of Academic Lib...Selma Aslan
 
Bilişim etiği ve öğretimi öğretmenlik meslek etiği
Bilişim etiği ve öğretimi öğretmenlik meslek etiğiBilişim etiği ve öğretimi öğretmenlik meslek etiği
Bilişim etiği ve öğretimi öğretmenlik meslek etiğiSinEm Yılmazer
 
Bilişim etiği ve öğretimi öğretmenlik meslek etiği
Bilişim etiği ve öğretimi öğretmenlik meslek etiğiBilişim etiği ve öğretimi öğretmenlik meslek etiği
Bilişim etiği ve öğretimi öğretmenlik meslek etiğiSinEm Yılmazer
 

Similar to Meslek Etigi 2 (16)

10.hfta
10.hfta10.hfta
10.hfta
 
Meslek Etigi 1
Meslek Etigi 1Meslek Etigi 1
Meslek Etigi 1
 
Değer yargıları
Değer yargılarıDeğer yargıları
Değer yargıları
 
KURAMSAL SOSYOLOJİ: KURALLAR
KURAMSAL SOSYOLOJİ: KURALLARKURAMSAL SOSYOLOJİ: KURALLAR
KURAMSAL SOSYOLOJİ: KURALLAR
 
8 ahlak gelişimi
8   ahlak gelişimi8   ahlak gelişimi
8 ahlak gelişimi
 
Deniz alkan 20070660 ceit 338
Deniz alkan 20070660 ceit 338Deniz alkan 20070660 ceit 338
Deniz alkan 20070660 ceit 338
 
Maslow ve Varoluşcu Yaklaşım
Maslow ve Varoluşcu YaklaşımMaslow ve Varoluşcu Yaklaşım
Maslow ve Varoluşcu Yaklaşım
 
7 Aliskanlik
7 Aliskanlik7 Aliskanlik
7 Aliskanlik
 
Toplumsal kurallar
Toplumsal kurallarToplumsal kurallar
Toplumsal kurallar
 
Www.kpss10.com program geliştirmenin temelleri tasarımları
Www.kpss10.com program geliştirmenin temelleri  tasarımlarıWww.kpss10.com program geliştirmenin temelleri  tasarımları
Www.kpss10.com program geliştirmenin temelleri tasarımları
 
Deniz Alkan 20070660 ceit 338
Deniz Alkan 20070660 ceit 338Deniz Alkan 20070660 ceit 338
Deniz Alkan 20070660 ceit 338
 
EKO-ETİK
EKO-ETİKEKO-ETİK
EKO-ETİK
 
Üniversite Kütüphaneciliğinin Etik Boyutu / Ethical Dimension of Academic Lib...
Üniversite Kütüphaneciliğinin Etik Boyutu / Ethical Dimension of Academic Lib...Üniversite Kütüphaneciliğinin Etik Boyutu / Ethical Dimension of Academic Lib...
Üniversite Kütüphaneciliğinin Etik Boyutu / Ethical Dimension of Academic Lib...
 
Kurumlar
KurumlarKurumlar
Kurumlar
 
Bilişim etiği ve öğretimi öğretmenlik meslek etiği
Bilişim etiği ve öğretimi öğretmenlik meslek etiğiBilişim etiği ve öğretimi öğretmenlik meslek etiği
Bilişim etiği ve öğretimi öğretmenlik meslek etiği
 
Bilişim etiği ve öğretimi öğretmenlik meslek etiği
Bilişim etiği ve öğretimi öğretmenlik meslek etiğiBilişim etiği ve öğretimi öğretmenlik meslek etiği
Bilişim etiği ve öğretimi öğretmenlik meslek etiği
 

More from Aretiasus

Telefonda yapilmamasi gereken konusma ornekleri-2
Telefonda yapilmamasi gereken konusma ornekleri-2Telefonda yapilmamasi gereken konusma ornekleri-2
Telefonda yapilmamasi gereken konusma ornekleri-2Aretiasus
 
Telefonda yapilmamasi gereken konusma ornekleri-1
Telefonda yapilmamasi gereken konusma ornekleri-1Telefonda yapilmamasi gereken konusma ornekleri-1
Telefonda yapilmamasi gereken konusma ornekleri-1Aretiasus
 
500 Uzerinde Seat Olan Firmalar
500 Uzerinde Seat Olan Firmalar500 Uzerinde Seat Olan Firmalar
500 Uzerinde Seat Olan FirmalarAretiasus
 
Teknoloji Kullanimi - 10
Teknoloji Kullanimi - 10Teknoloji Kullanimi - 10
Teknoloji Kullanimi - 10Aretiasus
 
Teknoloji Kullanimi - 9
Teknoloji Kullanimi - 9Teknoloji Kullanimi - 9
Teknoloji Kullanimi - 9Aretiasus
 
Teknoloji Kullanimi - 8
Teknoloji Kullanimi - 8Teknoloji Kullanimi - 8
Teknoloji Kullanimi - 8Aretiasus
 
Teknoloji Kullanimi - 7
Teknoloji Kullanimi - 7Teknoloji Kullanimi - 7
Teknoloji Kullanimi - 7Aretiasus
 
Musteri iliskileri Yonetimi - 12
Musteri iliskileri Yonetimi - 12Musteri iliskileri Yonetimi - 12
Musteri iliskileri Yonetimi - 12Aretiasus
 
Musteri iliskileri Yonetimi - 11
Musteri iliskileri Yonetimi - 11Musteri iliskileri Yonetimi - 11
Musteri iliskileri Yonetimi - 11Aretiasus
 
Musteri iliskileri Yonetimi - 10
Musteri iliskileri Yonetimi - 10Musteri iliskileri Yonetimi - 10
Musteri iliskileri Yonetimi - 10Aretiasus
 
Musteri iliskileri Yonetimi - 9
Musteri iliskileri Yonetimi - 9Musteri iliskileri Yonetimi - 9
Musteri iliskileri Yonetimi - 9Aretiasus
 
Musteri iliskileri Yonetimi - 8
Musteri iliskileri Yonetimi - 8Musteri iliskileri Yonetimi - 8
Musteri iliskileri Yonetimi - 8Aretiasus
 
Musteri iliskileri Yonetimi - 7
Musteri iliskileri Yonetimi - 7Musteri iliskileri Yonetimi - 7
Musteri iliskileri Yonetimi - 7Aretiasus
 
Mesleki Yabanci Dil Ornekler
Mesleki Yabanci Dil OrneklerMesleki Yabanci Dil Ornekler
Mesleki Yabanci Dil OrneklerAretiasus
 
Cagri Merkezi Insan Kaynaklari
Cagri Merkezi Insan KaynaklariCagri Merkezi Insan Kaynaklari
Cagri Merkezi Insan KaynaklariAretiasus
 
Cagri Merkezi Mesleki Yabanci Dil Ornek Diyalog 6
Cagri Merkezi Mesleki Yabanci Dil Ornek Diyalog 6Cagri Merkezi Mesleki Yabanci Dil Ornek Diyalog 6
Cagri Merkezi Mesleki Yabanci Dil Ornek Diyalog 6Aretiasus
 
Cagri Merkezi Mesleki Yabanci Dil Ornek Diyalog 5
Cagri Merkezi Mesleki Yabanci Dil Ornek Diyalog 5Cagri Merkezi Mesleki Yabanci Dil Ornek Diyalog 5
Cagri Merkezi Mesleki Yabanci Dil Ornek Diyalog 5Aretiasus
 
Cagri Merkezi Mesleki Yabanci Dil Ornek Diyalog 4
Cagri Merkezi Mesleki Yabanci Dil Ornek Diyalog 4Cagri Merkezi Mesleki Yabanci Dil Ornek Diyalog 4
Cagri Merkezi Mesleki Yabanci Dil Ornek Diyalog 4Aretiasus
 

More from Aretiasus (20)

Proje Notlari
Proje NotlariProje Notlari
Proje Notlari
 
Kapak Ornek
Kapak OrnekKapak Ornek
Kapak Ornek
 
Telefonda yapilmamasi gereken konusma ornekleri-2
Telefonda yapilmamasi gereken konusma ornekleri-2Telefonda yapilmamasi gereken konusma ornekleri-2
Telefonda yapilmamasi gereken konusma ornekleri-2
 
Telefonda yapilmamasi gereken konusma ornekleri-1
Telefonda yapilmamasi gereken konusma ornekleri-1Telefonda yapilmamasi gereken konusma ornekleri-1
Telefonda yapilmamasi gereken konusma ornekleri-1
 
500 Uzerinde Seat Olan Firmalar
500 Uzerinde Seat Olan Firmalar500 Uzerinde Seat Olan Firmalar
500 Uzerinde Seat Olan Firmalar
 
Teknoloji Kullanimi - 10
Teknoloji Kullanimi - 10Teknoloji Kullanimi - 10
Teknoloji Kullanimi - 10
 
Teknoloji Kullanimi - 9
Teknoloji Kullanimi - 9Teknoloji Kullanimi - 9
Teknoloji Kullanimi - 9
 
Teknoloji Kullanimi - 8
Teknoloji Kullanimi - 8Teknoloji Kullanimi - 8
Teknoloji Kullanimi - 8
 
Teknoloji Kullanimi - 7
Teknoloji Kullanimi - 7Teknoloji Kullanimi - 7
Teknoloji Kullanimi - 7
 
Musteri iliskileri Yonetimi - 12
Musteri iliskileri Yonetimi - 12Musteri iliskileri Yonetimi - 12
Musteri iliskileri Yonetimi - 12
 
Musteri iliskileri Yonetimi - 11
Musteri iliskileri Yonetimi - 11Musteri iliskileri Yonetimi - 11
Musteri iliskileri Yonetimi - 11
 
Musteri iliskileri Yonetimi - 10
Musteri iliskileri Yonetimi - 10Musteri iliskileri Yonetimi - 10
Musteri iliskileri Yonetimi - 10
 
Musteri iliskileri Yonetimi - 9
Musteri iliskileri Yonetimi - 9Musteri iliskileri Yonetimi - 9
Musteri iliskileri Yonetimi - 9
 
Musteri iliskileri Yonetimi - 8
Musteri iliskileri Yonetimi - 8Musteri iliskileri Yonetimi - 8
Musteri iliskileri Yonetimi - 8
 
Musteri iliskileri Yonetimi - 7
Musteri iliskileri Yonetimi - 7Musteri iliskileri Yonetimi - 7
Musteri iliskileri Yonetimi - 7
 
Mesleki Yabanci Dil Ornekler
Mesleki Yabanci Dil OrneklerMesleki Yabanci Dil Ornekler
Mesleki Yabanci Dil Ornekler
 
Cagri Merkezi Insan Kaynaklari
Cagri Merkezi Insan KaynaklariCagri Merkezi Insan Kaynaklari
Cagri Merkezi Insan Kaynaklari
 
Cagri Merkezi Mesleki Yabanci Dil Ornek Diyalog 6
Cagri Merkezi Mesleki Yabanci Dil Ornek Diyalog 6Cagri Merkezi Mesleki Yabanci Dil Ornek Diyalog 6
Cagri Merkezi Mesleki Yabanci Dil Ornek Diyalog 6
 
Cagri Merkezi Mesleki Yabanci Dil Ornek Diyalog 5
Cagri Merkezi Mesleki Yabanci Dil Ornek Diyalog 5Cagri Merkezi Mesleki Yabanci Dil Ornek Diyalog 5
Cagri Merkezi Mesleki Yabanci Dil Ornek Diyalog 5
 
Cagri Merkezi Mesleki Yabanci Dil Ornek Diyalog 4
Cagri Merkezi Mesleki Yabanci Dil Ornek Diyalog 4Cagri Merkezi Mesleki Yabanci Dil Ornek Diyalog 4
Cagri Merkezi Mesleki Yabanci Dil Ornek Diyalog 4
 

Meslek Etigi 2