Dokumen tersebut membahas potensi santri untuk menjadi wirausaha mandiri melalui pengembangan ketrampilan dan bakat. Dokumen juga menganalisis potensi diri sendiri dengan SWOT dan merencanakan langkah demi meraih cita-cita dengan target yang jelas serta evaluasi berkala.

1. Sesi 2 – Saatnya Santri
Bangkit dan Mandiri
Merangkai Cita-cita Menjadi Pengikut
Rasulullah SAW yang Kuat, Kaya, dan
Mulia

2. Potensi Santri
 “… pengembangan ketrampilan dan bakat
wirausaha mandiri sangat cocok ke lingkungan
pesantren karena para santri merupakan generasi
yang ulet yang bisa berkembang dengan cepat
melalui dunia wirausaha”. – Zulkifli Zaini, Presdir PT
Bank Mandiri, TBK.
 "Untuk peningkatan kualitas ekonomi syariah,
tantangannya adalah penyediaan SDM melalui
peran pesantren," Agus Martowardoyo, Menteri
Keuangan RI

3.  Saat ini terdapat 3.65 juta santri yang sedang
belajar di 26 ribu pesantren di seluruh
Indonesia, dan sekitar 10,000 orang santri
“internasional”
 Seharusnya santri mampu menjadi agent of
change, lokomotif perubahan untuk
Indonesia yang lebih baik dan sempurna!
 Di mana masalahnya ?

4. Mirror-mirror on the Wall…
 Berkaca lebih baik daripada tidak berkaca 
 Anatomi Sukses:
 Sukses: cita-cita yang terlaksana
 Cita-cita: tujuan atau misi hidup
 Hidup: waktu, energi, qadha, qadar
 Rasul bilang: man jadda wajada

5. Siapakah “Aku”?
 Manusia terlahir unik sebagai bukti kekayaan
dan kekuasaan Allah SWT
 Ada kelebihan, ada kelemahan
 Ada peluang, ada tantangan
 Hidup adalah soal memanfaatkan kelebihan
dan mengurangi kelemahan
 Peluang dan tantangan muncul dan pergi
sesuai dengan persepsi kita sendiri

6. The Power of Perception
Apa yang Anda lihat?
1. Nenek-nenek tua atau gadis muda?
2. Gelas setengah kosong atau setengah penuh?
3. Pot bunga atau siluet dua wajah?

7. Analisis SWOT Pribadi
 Daftarkan semua karakter dan nilai yang Anda
punya:
 Kekuatan (S)
 Kelemahan (W)
 Peluang (O)
 Tantangan (T)
 Jujur pada diri sendiri adalah kunci
 Buat lah semuanya menjadi hal yang positif (mis.
Alih-alih menggunakan kata “tidak sabaran”,
gunakanlah kata “ingin serba-cepat )

8. Aim for the Star!
 Cita-cita adalah iradah, digariskan, dan perlu
dikelola dengan baik
 Cita-cita besar memerlukan upaya yang
besar
 Apa cita-citamu?
 Seberapa banyak yang bisa Anda korbankan
untuk menggapainya?

9. Plan the Ladder
 Agar lebih mudah, pecah cita-cita Anda ke
dalam bagian-bagian yang lebih mudah
untuk diupayakan.
 Semua akan indah pada waktunya, yakinlah

10. Contoh
 Saya ingin jadi Jenderal, versi normal:
 Langkah pertama: berat badan ideal, kesehatan
prima, dan kuat mental
 Langkah kedua: mendaftar Akmil, atau Akpol, atau
 Langkah ketiga: lulus dengan nilai cukup
 Langkah keempat: menjalankan misi-misi dengan
cemerlang, punya kenalan atau tim kerja yang baik, dll
 Dst.
 Saya ingin jadi Jenderal, versi cepat:
 Langkah pertama: cari kenalan pejabat militer
 Langkah kedua: selesai sekolah militer
 Langkah ketiga: menikahi anak Jenderal 

11. Contoh

12. Action
 Homo homini lupus: manusia adalah serigala bagi manusia lain
(yang juga serigala)
 Siapa cepat dapat, siapa lambat selamat. Santri bukanlah
serigala, tapi santri yang baik adalah santri yang cepat dan
selamat 
 Berinvestasilah dalam:
 Menjaga dan meningkatkan kekuatan/kesehatan tubuh
 Mengasah otak dan membuka wawasan baru, mempelajari
bahasa asing
 Mengasah mental, berkenalan dengan orang dan situasi baru
 Membasuh hati dan jiwa agar tetap jernih memahami masalah
 Kuncinya: menyiapkan tubuh, pikiran, dan hati agar selalu sadar
dan waspada dalam perjalanan meraih cita-cita.

13. Monitoring and Evaluating
 Buat target dan ukuran sukses. Evaluasi
pencapaian Anda secara berkala.
 Syukuri apa yang telah didapat.
 Kegagalan tak perlu ada:
 Musisi perlu 10,000 jam latihan untuk mencapai level
maestro
 Colonel Sanders (Bos KFC) bereksperimen 1,113 kali
sebelum menemukan resep KFC
 Thomas Alfa Edison tidak pernah menghitung eksperimen
yang telah ia lakukan. Saat tutup usia (84 tahun), ia
memiliki 2,332 paten meskipun tidak pernah lulus kuliah.