Interim Professional Manager - Brochure

1. Interim I Professionali Manager
PROFESSIONISTI NEL TEMPORARY MANAGEMENT
Professionalità e concretezza
per Leimprese che vogliono
creare vaLore

2. Interim Manager: Competenza e
La più efficace risorsa per Le imprese flessibilità
Le chiavi deL
L'interim management o il temporary management è successo
lo strumento più economico e immediato che le
imprese possono oggi utilizzare per dotarsi di deLL'lnterim Manager
competenze non presenti nella propria struttura per Le PM imprese
organizzativa e poter così risolvere con successo le loro
problematiche, anche le più complesse.
L'interim manager è un
professionista che apporta le
L'interim manager, infatti, non è semplicemente un
proprie competenze in maniera
consulente. Avendo egli acquisito un'esperienza di flessibile, consentendo alle
gestione operativa e una propensione al lavoro di imprese di ottenere significativi
squadra, l'interim manager mette a disposizione benefici operativi ed evitando
dell'azienda la propria opera e il proprio "know-how", loro di dover sostenere oneri
lavorando a stretto contatto con l'imprenditore e i suoi non necessari. L'intervento
dell'interi m manager non
collaboratori, dotandola in tempi rapidi degli strumenti
necessariamente comporta un
necessari per affrontare con successo le sfide del suo impegno "full time"
mercato, così come per risolvere specifiche nell'azienda, seppur a termine.
problematiche, anche momentanee. Quando le dimensioni aziendali
e le attività che necessitano di
essere gestite non lo
L'attività dell'interim manager, inoltre, proprio per la
richiedono, l'interim manager è
specificità dell'intervento richiesto e per la sua durata a in grado di supportare
termine, permette all'azienda di poter rapportare l'impresa in un determinato
prevent,ivamente i costi con i benefici attesi. periodo, impiegando solo le
giornate lavorative realmente
necessarie, consentendo così,
anche alle piccole e medie
Interim I Professionali Manager imprese, di poterne beneficiare.
PROFESSIONISTI NEL TEMPORARY MANAGEMENT
Interim Professional Manager, nel panorama dell'offerta presente sul mercato italiano,
rappresenta la professionalità e la specializzazione del temporary management. Consente alle
aziende di poter beneficiare con immediatezza, senza dover transitare per costose e lunghe
selezioni del personale, spesso affidate a "recruitment agencies", di un manager professionista
qualificato o, per problematiche più complesse, di un team di managers professionisti i quali,
dell'intervento temporaneo nell'azienda, hanno fatto la loro scelta professionale.
" Le imprese per accrescere il loro valore
non hanno bisogno di buoni consigli
ma di azioni concrete "
" Nei periodi di crisi o di cambiamento,
inserire una figura professionale esterna ed
obiettiva, che supporti e stimoli le scelte
aziendali, accresce il senso di sicurezza dei
creditori e dei finanziatori dell'impresa"

3. VANTAGGI PER LE IMPRESE
Immediatezza
i problemi devono essere affrontati immediatamente e l'azienda non ha al suo interno risorse
umane adeguate: avvalersi di un interi m manager consente di eliminare i costi e i tempi
necessari per la ricerca del personale.
Flessibilità
l'interim manager collabora solo per il tempo richiesto o necessario per l'esecuzione del
progetto, rappresentando un onere momentaneo a fronte di benefici durevoli nel tempo.
Esperienza
l'interim manager ha acquisito esperienze e conoscenze in diverse realtà aziendali di
successo che vengono messe al servizio dell'azienda e trasferite all'organizzazione della
stessa così che ne possa beneficiare anche dopo il termine del suo intervento.
Obiettività
la circostanza che l'interim manager, rispetto ad una risorsa interna, non sia stato coinvolto
in precedenza nello staff dell'azienda, consente di guardare ai problemi con la massima
obiettività, concentrandosi esclusivamente su ciò che è meglio per il business dell'azienda e
non anche per la propria carriera.
Risultati
l'interim manager non è un consulente; egli non si limita a individuare i problemi e a suggerire
soluzioni ma gestisce direttamente tutte le fasi del progetto fino al suo compimento,
apportando know-how e risultati tangibili al termine del suo incarico.
Economici
affidarsi ad un interim manager significa per l'azienda evitare di dover sostenere quella serie
di oneri impropri solitamente correlati ad un'assunzione e al rischio di una scelta non
confacente alle aspettative.
QUANDO OCCORRE
• Necessità di gestire specifici progetti di crescita sul mercato, per la
realizzazione dei quali l'azienda non possa disporre nel proprio organico di
risorse sufficientemente qualificate.
• Necessità di superare una crisi finanziaria e ristabilire credito verso i propri
finanziatori.
• Necessità di avere un maggiore controllo sulle performance dell'azienda e
sul suo fabbisogno finanziario
• Necessità di avviare e gestire un nuovo business
• Necessità di gestire un'acquisizione.
• Necessità di gestire la vendita della propria azienda.
• Necessità di gestire una ristrutturazione o riorganizzazione dell'impresa.
• Necessità di gestire il passaggio generazionale.

4. Interim I Professionali Manager
PROFESSIONISTI NEL TEMPORARY MANAGEMENT
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