2. Organisatie-cultuur via MBTI
komt tot uiting in
veelvoorkomend gedrag van de
medewerkers
dient de visie van het
optimaliseringsproject te
ondersteunen
Voorbeeld: aanbevelingen,
omgezet in concrete
maatregelen om sterktes te
behouden en valkuilen te
omzeilen (vanuit ISTJ-cultuur)