SlideShare a Scribd company logo
1 of 6
Компания Corum
Компания Corum активно сотрудничает с ведущими техническими вузами Украины и
профильными средними специальными учебными заведениями, которые занимаются
профессиональной подготовкой специалистов горнодобывающей и металлургической отраслей.
Мы хорошо понимаем важность работы с вами еще во время обучения в вузах. Нам необходимы
готовые к работе специалисты. И мы делаем для этого вполне конкретные вещи:
Даем возможность студентам проходить производственную практику на наших
предприятиях. Так, в 2013 году на «Корум Свет шахтера » прошли практику порядка 300 студентов
Используем специальные программы для представителей инженерных
специальностей в рамках вузовской подготовки.
Выпускникам профильных учебных заведений, хорошо себя зарекомендовавших во время
прохождения практики на предприятиях компании, а также победителям отраслевых олимпиад и
конкурсов компания предоставляет возможность трудоустройства по выбранной специальности,
перспективы развития и карьерного роста.
Работа с учебными заведениями
Политика управления персоналом
Деятельность компании Corum – это сложный, высокотехнологичный и
высокоинтеллектуальный бизнес, поэтому компания заинтересована в привлечении и удержании
высокопрофессиональных кадров и инвестирует значительные ресурсы как в работающий на
предприятиях персонал, так и в своих потенциальных сотрудников.
В сфере управления персоналом Corum руководствуется принципами долгосрочного сотрудничества,
взаимного уважения и непрерывного развития.
Ответственность по отношению к своим сотрудникам компания видит:
• в развитии своих предприятий,
• в обеспечении работников безопасными рабочими местами и комфортными условиями труда,
• в формировании справедливого и конкурентоспособного пакета вознаграждений и мотивации
сотрудников,
• в развитии своих сотрудников, повышении их квалификации и профессионального уровня,
• в создании возможностей для карьерного роста,
• в привлечении талантливых специалистов на предприятия компании.
Развитие
продуктового
портфеля
Повышение
эффективности
производства
Учебные центры Компании
Подготовка квалифицированных кадров для предприятий компании
Corum ведется в собственных центрах обучения и в профильных учебных
заведениях, которым компания оказывает методическую поддержку и
предоставляет учебно-производственную базу.
Учебный комбинат Corum в Харькове проводит обучение по 56
специальностям.
Ежегодно только на одном предприятии в Харькове обучается свыше
тысячи человек, также для около 300 студентов и учеников на
предприятии организовывается производственная практика.
Corum – ответственный работодатель
Мы готовы инвестировать в своих сотрудников –
действительно эффективных и важных для компании.
Мы ищем людей, готовых к серьезным вызовам, готовых к
большему, нежели просто выполнение своих рабочих
обязанностей – к работе в культуре Достижений, которую
мы разделяем.
С сотрудниками, демонстрирующими высокую
эффективность в достижении поставленных целей,
Компания готова делить плоды побед.
Мы готовы давать им достойное вознаграждение,
обучать согласно лучшим мировым практикам и
обеспечивать быстрый карьерный рост.
Спасибо за внимание!

More Related Content

Viewers also liked

Unique diwali gifts
Unique diwali giftsUnique diwali gifts
Unique diwali giftsGiftcart
 
презентация Microsoft office power point 2007
презентация Microsoft office power point 2007презентация Microsoft office power point 2007
презентация Microsoft office power point 2007big_bossX912
 
Présentation sans titre (1)
Présentation sans titre (1)Présentation sans titre (1)
Présentation sans titre (1)maxbou0218
 
презентация немецкий центр
презентация немецкий центрпрезентация немецкий центр
презентация немецкий центрAlexey Grigorash
 
Bsc presentation for_universities_and_job_fairs
Bsc presentation for_universities_and_job_fairsBsc presentation for_universities_and_job_fairs
Bsc presentation for_universities_and_job_fairsAlexey Grigorash
 
Historical Research Part 1
Historical Research Part 1Historical Research Part 1
Historical Research Part 1herodotus_95
 
Valentine gift ideas
Valentine gift ideasValentine gift ideas
Valentine gift ideasGiftcart
 

Viewers also liked (7)

Unique diwali gifts
Unique diwali giftsUnique diwali gifts
Unique diwali gifts
 
презентация Microsoft office power point 2007
презентация Microsoft office power point 2007презентация Microsoft office power point 2007
презентация Microsoft office power point 2007
 
Présentation sans titre (1)
Présentation sans titre (1)Présentation sans titre (1)
Présentation sans titre (1)
 
презентация немецкий центр
презентация немецкий центрпрезентация немецкий центр
презентация немецкий центр
 
Bsc presentation for_universities_and_job_fairs
Bsc presentation for_universities_and_job_fairsBsc presentation for_universities_and_job_fairs
Bsc presentation for_universities_and_job_fairs
 
Historical Research Part 1
Historical Research Part 1Historical Research Part 1
Historical Research Part 1
 
Valentine gift ideas
Valentine gift ideasValentine gift ideas
Valentine gift ideas
 

Similar to Cg hr презентация

Презентация Концепции Школы Профессиональных Кадров
Презентация Концепции Школы Профессиональных КадровПрезентация Концепции Школы Профессиональных Кадров
Презентация Концепции Школы Профессиональных КадровСветлана Соснова
 
формирование золотого кадрового резерва оао «сибирьтелеком»
формирование золотого кадрового резерва оао «сибирьтелеком»формирование золотого кадрового резерва оао «сибирьтелеком»
формирование золотого кадрового резерва оао «сибирьтелеком»BDA
 
корпоративное обучение
корпоративное обучение корпоративное обучение
корпоративное обучение Ramil Imangulov
 
Строительные курсы
Строительные курсы Строительные курсы
Строительные курсы Tvoibrand
 
стажировки в жизнь_2
стажировки в жизнь_2стажировки в жизнь_2
стажировки в жизнь_2Valeriy Platonov
 
Золотые ступени карьеры
Золотые ступени карьерыЗолотые ступени карьеры
Золотые ступени карьерыElena Shchelokova
 
Программа развития персонала General Motors
Программа развития персонала General MotorsПрограмма развития персонала General Motors
Программа развития персонала General MotorsNickYermak1
 
Академия бизнес-практики "ТРИУМФ". Бизнес-тренинги. 90% практики в обучении!
Академия бизнес-практики "ТРИУМФ". Бизнес-тренинги. 90% практики в обучении!Академия бизнес-практики "ТРИУМФ". Бизнес-тренинги. 90% практики в обучении!
Академия бизнес-практики "ТРИУМФ". Бизнес-тренинги. 90% практики в обучении!1001TRIUMPH
 
Holcim in russia hr finance-university_2012
Holcim in russia hr finance-university_2012Holcim in russia hr finance-university_2012
Holcim in russia hr finance-university_2012Juliya_Mynkova
 
Предложения мирового уровня для российских компнаий
Предложения мирового уровня для российских компнаий Предложения мирового уровня для российских компнаий
Предложения мирового уровня для российских компнаий Mikhail Kalinin
 
Опыт проведения школ для подбора и HR-бренда
Опыт проведения школ для подбора и HR-брендаОпыт проведения школ для подбора и HR-бренда
Опыт проведения школ для подбора и HR-брендаNatalia Khametdulova
 
Образовательная программа повышения квалификации «Быстрый старт»
Образовательная программа повышения квалификации «Быстрый старт»Образовательная программа повышения квалификации «Быстрый старт»
Образовательная программа повышения квалификации «Быстрый старт»BusinessofRussia
 
"Управление персоналом, карьера и развитие" - Путеводитель 2013 - 2014
"Управление персоналом, карьера и развитие" - Путеводитель 2013 - 2014"Управление персоналом, карьера и развитие" - Путеводитель 2013 - 2014
"Управление персоналом, карьера и развитие" - Путеводитель 2013 - 2014Amplua
 
презентация быстрыи старт
презентация быстрыи   стартпрезентация быстрыи   старт
презентация быстрыи стартBusinessofRussia
 
"Learning solution" e-learning presentation
"Learning solution" e-learning presentation"Learning solution" e-learning presentation
"Learning solution" e-learning presentationEyyub Axmed-zade
 

Similar to Cg hr презентация (20)

Презентация Концепции Школы Профессиональных Кадров
Презентация Концепции Школы Профессиональных КадровПрезентация Концепции Школы Профессиональных Кадров
Презентация Концепции Школы Профессиональных Кадров
 
формирование золотого кадрового резерва оао «сибирьтелеком»
формирование золотого кадрового резерва оао «сибирьтелеком»формирование золотого кадрового резерва оао «сибирьтелеком»
формирование золотого кадрового резерва оао «сибирьтелеком»
 
корпоративное обучение
корпоративное обучение корпоративное обучение
корпоративное обучение
 
Строительные курсы
Строительные курсы Строительные курсы
Строительные курсы
 
О компании
О компанииО компании
О компании
 
стажировки в жизнь_2
стажировки в жизнь_2стажировки в жизнь_2
стажировки в жизнь_2
 
Золотые ступени карьеры
Золотые ступени карьерыЗолотые ступени карьеры
Золотые ступени карьеры
 
Программа развития персонала General Motors
Программа развития персонала General MotorsПрограмма развития персонала General Motors
Программа развития персонала General Motors
 
Академия бизнес-практики "ТРИУМФ". Бизнес-тренинги. 90% практики в обучении!
Академия бизнес-практики "ТРИУМФ". Бизнес-тренинги. 90% практики в обучении!Академия бизнес-практики "ТРИУМФ". Бизнес-тренинги. 90% практики в обучении!
Академия бизнес-практики "ТРИУМФ". Бизнес-тренинги. 90% практики в обучении!
 
Hse digest release_v2
Hse digest release_v2Hse digest release_v2
Hse digest release_v2
 
Кадровй Центр "Карьера"
Кадровй Центр "Карьера"Кадровй Центр "Карьера"
Кадровй Центр "Карьера"
 
Holcim in russia hr finance-university_2012
Holcim in russia hr finance-university_2012Holcim in russia hr finance-university_2012
Holcim in russia hr finance-university_2012
 
Предложения мирового уровня для российских компнаий
Предложения мирового уровня для российских компнаий Предложения мирового уровня для российских компнаий
Предложения мирового уровня для российских компнаий
 
Опыт проведения школ для подбора и HR-бренда
Опыт проведения школ для подбора и HR-брендаОпыт проведения школ для подбора и HR-бренда
Опыт проведения школ для подбора и HR-бренда
 
Образовательная программа повышения квалификации «Быстрый старт»
Образовательная программа повышения квалификации «Быстрый старт»Образовательная программа повышения квалификации «Быстрый старт»
Образовательная программа повышения квалификации «Быстрый старт»
 
"Управление персоналом, карьера и развитие" - Путеводитель 2013 - 2014
"Управление персоналом, карьера и развитие" - Путеводитель 2013 - 2014"Управление персоналом, карьера и развитие" - Путеводитель 2013 - 2014
"Управление персоналом, карьера и развитие" - Путеводитель 2013 - 2014
 
HR-Katalog 2013-2014-full
HR-Katalog 2013-2014-fullHR-Katalog 2013-2014-full
HR-Katalog 2013-2014-full
 
презентация быстрыи старт
презентация быстрыи   стартпрезентация быстрыи   старт
презентация быстрыи старт
 
Quorum_CG
Quorum_CGQuorum_CG
Quorum_CG
 
"Learning solution" e-learning presentation
"Learning solution" e-learning presentation"Learning solution" e-learning presentation
"Learning solution" e-learning presentation
 

Cg hr презентация

  • 2. Компания Corum активно сотрудничает с ведущими техническими вузами Украины и профильными средними специальными учебными заведениями, которые занимаются профессиональной подготовкой специалистов горнодобывающей и металлургической отраслей. Мы хорошо понимаем важность работы с вами еще во время обучения в вузах. Нам необходимы готовые к работе специалисты. И мы делаем для этого вполне конкретные вещи: Даем возможность студентам проходить производственную практику на наших предприятиях. Так, в 2013 году на «Корум Свет шахтера » прошли практику порядка 300 студентов Используем специальные программы для представителей инженерных специальностей в рамках вузовской подготовки. Выпускникам профильных учебных заведений, хорошо себя зарекомендовавших во время прохождения практики на предприятиях компании, а также победителям отраслевых олимпиад и конкурсов компания предоставляет возможность трудоустройства по выбранной специальности, перспективы развития и карьерного роста. Работа с учебными заведениями
  • 3. Политика управления персоналом Деятельность компании Corum – это сложный, высокотехнологичный и высокоинтеллектуальный бизнес, поэтому компания заинтересована в привлечении и удержании высокопрофессиональных кадров и инвестирует значительные ресурсы как в работающий на предприятиях персонал, так и в своих потенциальных сотрудников. В сфере управления персоналом Corum руководствуется принципами долгосрочного сотрудничества, взаимного уважения и непрерывного развития. Ответственность по отношению к своим сотрудникам компания видит: • в развитии своих предприятий, • в обеспечении работников безопасными рабочими местами и комфортными условиями труда, • в формировании справедливого и конкурентоспособного пакета вознаграждений и мотивации сотрудников, • в развитии своих сотрудников, повышении их квалификации и профессионального уровня, • в создании возможностей для карьерного роста, • в привлечении талантливых специалистов на предприятия компании.
  • 4. Развитие продуктового портфеля Повышение эффективности производства Учебные центры Компании Подготовка квалифицированных кадров для предприятий компании Corum ведется в собственных центрах обучения и в профильных учебных заведениях, которым компания оказывает методическую поддержку и предоставляет учебно-производственную базу. Учебный комбинат Corum в Харькове проводит обучение по 56 специальностям. Ежегодно только на одном предприятии в Харькове обучается свыше тысячи человек, также для около 300 студентов и учеников на предприятии организовывается производственная практика.
  • 5. Corum – ответственный работодатель Мы готовы инвестировать в своих сотрудников – действительно эффективных и важных для компании. Мы ищем людей, готовых к серьезным вызовам, готовых к большему, нежели просто выполнение своих рабочих обязанностей – к работе в культуре Достижений, которую мы разделяем. С сотрудниками, демонстрирующими высокую эффективность в достижении поставленных целей, Компания готова делить плоды побед. Мы готовы давать им достойное вознаграждение, обучать согласно лучшим мировым практикам и обеспечивать быстрый карьерный рост.