R2年度壱岐市地域おこし協力隊活動報告会合田晃

壱岐市役所地域おこし協力隊
地域おこし協力隊活動報告
（就業者支援担当）
2021年3月13日
壱岐市商工振興課
合田晃

今日のゴール
何を？
合田がどんな人か
どんな事をやっているのか
移住したばかりの私の目からは壱岐がどう映るか

初めまして、ごーちゃんです。
自己紹介
合田晃（ごうだあきら）
1990年5月11日（30歳）
趣味：釣り/飲み/サウナ
好き：牡蠣/サッカー/Jeep

栃木県から来ました（魅力度ランキング47位）
日本人が住みたいと思う街にだいたい住んだ事ある
自己紹介
ココ
1位神奈川県横浜市
2位北海道札幌市
3位東京都港区
4位福岡県福岡市
5位東京都世田谷区
6位大阪府大阪市
出典：生活ガイド.com
POINT
2020年住みたい街ランキング

今まで6年半住宅広告の営業をしていました
集客改善とか、売上上げるにはどうしたらいいか？
みたいなことをずっと考えていました
POINT
自己紹介
●

海がきれいな街に住みたくて移住してきました
自己紹介
海キレイな街
&
福岡が近い
2020.10～着任しました
これからどうぞよろしくお願いしますm(_ _)m
POINT

目次
１：私から見た壱岐
２：就職相談窓口の開設
３：UIターン向けの取組
４：雇用拡充事業者の採用支援
５：今後に向けて

移住してから週２～３回、釣りしていました
きれいで豊かな海、がとても魅力的です。そして、
自然との距離が近いです
POINT

福岡まで1時間なのでよく行きました
5大都市圏に一番近い離島、ではないですが、
都市部までのアクセスの良さ。は強みだと思います
（瀬戸内海に面する広島市を除くと一番近い）
POINT

地域の人から野菜とか魚とかもらいました
地域の人たちと相互扶助し合って、お金のかからない豊かな
暮らしができる。というのが壱岐の魅力だと感じています。
POINT

ベンチを手作りしたり、家のリノベーションしたり
「自給」は壱岐を象徴するキーワードだと思います
構想して、実行する。「分業」の反対です。
起業家精神、ともいえると思います。
POINT

統計とかもいろいろ見てみました
地域の3割の方が、個人事業主または経営者です
この割合の高さも特徴の一つだと思います。
POINT
出典：壱岐市統計情報 H26
就業者
従業員経営者
経営者
個人事業主

こういう事を良く聞かれますが・・
壱岐は何もなくて退屈でしょー？
何でこんな田舎に来たのー？

私の目から映る壱岐は、こんな魅力的なところです
小さい時からの夢だった「きれいな海」をいつも身近に感
じられて、大好きな福岡まで1時間でいけちゃうんですよ。
さくっと飲みにもいけます。それだけで幸せなのに、都心で
は高価な新鮮でおいしい野菜や魚をただでよくもらえるし、
お金がかからないのに食が豊かなんです。
しかも、都心に溢れかえっている知識ばっかりを振りかざ
すような「自称コンサルタント」が全然いなくて、みんな地
に足つけて事業を興している起業家精神に溢れた人ばっ
かりなんです。栃木と違って壱岐の人はみんな壱岐が好
きじゃないですか。すごい地域だと思います。
この島、すごいです

私が採用いただいた背景
壱岐の求人を増やす。壱岐で幸せに働ける人を増やす。
→壱岐の人口を増やす！
POINT
壱岐の有効求人倍率
0.81％
出典：ハローワーク壱岐2021.1
移住を妨げる要因
出典：2018年JOIN「若者移住調査」
仕事 48％
求職に関する
窓口を開設

人材に関する知識が浅かった私は採用面接で・・
キャリアコンサルタント取ります！
前職は人材系じゃない
けど大丈夫？

10月～求職者の相談員の勉強していました
明日、試験です！

就職相談
サポートセンター
ハローワーク壱岐
人材紹介事業雇用拡充事業特化ハローワーク求人
求職者支援〇〇
オンライン対応〇 ×
UIターン対応〇 △
高校生職業理解
支援
〇 △
ハローワークとはこう違います
4/1開設です。
お気軽にご相談ください

きっかけは高校生のUターン施策
島外に出た高校生が、
大学（短大/専門）卒業するタ
イミングで求人票を郵送している
事業があるんだけど、担当してみ
る？
課長

施策の内容は・・
現在の事業今後の事業
手段郵送 LINE
内容求人/紙検索URL
伝達先実家本人のデバイス
タイミング卒業年次3月
夏季休暇8月
いつでも
欲しい人に情報が
届ているのか？

移住者の目線から意思決定の流れを考えてみる
情報の網羅性
相談の出口導線
に改善の余地？

人口減少担当の方に聞きます
SNSのフォロワー
は増えています
相談件数は伸びてる
もののSNSに及ばない
前年比147％
前年比140％
髙田さん
藤木さん
関係人口増◎
検討・アクション喚起△

現在の施策の関係者と協議の場を設けます
事業の実績は0～1人/年
ユーザーに沿った情報提
供目指します！
高校生は紙見ないです
みんなLINE使っています

Uターン施策については方向性が見えてきたが・・
手段郵送 LINE
内容求人/紙検索URL
夏季休暇8月
いつでも

Uターン施策については方向性が見えてきたが・・
手段郵送 LINE
内容求人/紙求人/検索URL
夏季休暇8月
いつでも
せっかくやるなら移住検討者
全体に対するコミュニケーショ
ンの設計したい

Uターン施策→UIターン施策として包括して考える
タ
ー
ン
U
移住検討者
有効求人
内定
（移住）
顕
在
求
人

タ
ー
ン
U
移住検討者
有効求人
内定
（移住）
顕
在
求
人
Ｉ
タ
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ン

タ
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ン
U
移住検討者
有効求人
内定
（移住）
顕
在
求
人
Ｉ
タ
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ン
閲覧
反響
相談リーチ

タ
ー
ン
U
移住検討者
有効求人
内定
（移住）
顕
在
求
人
Ｉ
タ
ー
ン
閲覧
反響
相談リーチ
反響（閲覧）→相談
に改善点あり

相談窓口と具体的な移住における情報を整理
UIターン
検討者
相談
したい人
調べ
たい人
＠東京
＠福岡
＠長崎
＠壱岐
いきしまぐらし
HP
SNS
壱岐市事務所
NISC
イエマチ
移住相談窓口

相談窓口と具体的な移住における情報を整理
UIターン
検討者
相談
したい人
調べ
たい人
＠東京
＠福岡
＠長崎
＠壱岐
HP
SNS
壱岐市事務所
NISC
イエマチ
移住相談窓口
助成金
住まい/一部助成金
壱岐市から
オンラインで
発信している
移住情報
壱岐の魅力発信は◎
具体的な検討における情報
と出口の導線に改善の余地

UIターン
検討者
相談
したい人
調べ
たい人
＠東京
＠福岡
＠長崎
＠壱岐
HP
SNS
壱岐市事務所
NISC
イエマチ
移住相談窓口
全ての情報を網羅したWebサイトを作成
髙田さん
藤木さん
短期的に改修NG

UIターン
検討者
相談
したい人
調べ
たい人
＠東京
＠福岡
＠長崎
＠壱岐
HP
SNS
壱岐市事務所
NISC
イエマチ
移住相談窓口
いきしまぐらしneo
髙田さん
藤木さん

UIターン
検討者
相談
したい人
調べ
たい人
＠東京
＠福岡
＠長崎
＠壱岐
HP
SNS
壱岐市事務所
NISC
イエマチ
移住相談窓口
リンクを集約した
Webページを作成
髙田さん
藤木さん

それがこちら
✓情報の網羅性
✓情報の鮮度
✓情報の発見性
いつでも、気軽に
体験の質高く

UIターン
検討者
相談
したい人
調べ
たい人
＠東京
＠福岡
＠長崎
＠壱岐
HP
SNS
壱岐市事務所
NISC
イエマチ
移住相談窓口
更に移住予備軍/検討者へのリーチを広げる
ふるさと
納税
旅行者
島外
卒業生
藤内さん

UIターン
検討者
相談
したい人
調べ
たい人
＠東京
＠福岡
＠長崎
＠壱岐
HP
SNS
壱岐市事務所
NISC
イエマチ
移住相談窓口
ふるさと
納税
旅行者
ふるさと納税
UIターン促進
島外
卒業生
藤内さん

UIターン
検討者
相談
したい人
調べ
たい人
＠東京
＠福岡
＠長崎
＠壱岐
HP
SNS
壱岐市事務所
NISC
イエマチ
移住相談窓口
ふるさと
納税
旅行者
UIターン促進
島外
卒業生
藤内さん

UIターン
検討者
相談
したい人
調べ
たい人
＠東京
＠福岡
＠長崎
＠壱岐
HP
SNS
壱岐市事務所
NISC
イエマチ
移住相談窓口
ふるさと
納税
旅行者
UIターン促進
✓フェリー乗り場
✓空港 etc
島外
卒業生

UIターン
検討者
相談
したい人
調べ
たい人
＠東京
＠福岡
＠長崎
＠壱岐
HP
SNS
壱岐市事務所
NISC
イエマチ
移住相談窓口
ふるさと
納税
旅行者
UIターン促進
✓フェリー乗り場
✓空港 etc
島外
卒業生
予備軍/検討者が手軽に移
住の検討できる座組構築

結果の初速 3/2~3/8(6日間)
LINE
友達人数 739→744
ユーザー数 0人→128人
閲覧数 0件→137件
LINE友達+5人
127UU
137PV
移住検討者様から
「情報がまとまっていて見やすい」

４：雇用拡充事業の採用支援
タ
ー
ン
U
移住検討者
有効求人
内定
（移住）
顕
在
求
人
Ｉ
タ
ー
ン
座組の
大枠OK
「壱岐に仕事が少ない」は本当か？

タ
ー
ン
U
移住検討者
有効求人
内定
（移住）
顕
在
求
人
Ｉ
タ
ー
ン
？
「壱岐に仕事が少ない」は本当か？
座組の
大枠OK

ローカル共通の採用課題を聞いた
ながさき移住
サポートセンターT様
✓民間の人材紹介会社参入できない
✓ハローワークの求人は現場カテゴリ
現場層
マネジ
メント層
経営
層
ハローワーク
紹介のチャンネルなし
ローカルは人材紹介を行う
基盤が弱い
長崎県は独自で
採用支援を行っている

採択事業者様7社に直接聞いてみた
雇用拡充事業
採択者様
✓島特有の「関係性悪化」懸念
✓ハローワークが紹介する求職者
と欲しい人物像のミスマッチ
→採用方法は紹介
小さい島特有の
一般求人をかけずらい事情
ハローワークを活用していない企業
57％

採択事業者様7社に直接聞いてみた
雇用拡充事業
採択者様
✓島特有の「関係性悪化」懸念
✓ハローワークが紹介する求職者
と欲しい人物像のミスマッチ
✓採用方法は紹介が多い
ハローワークを活用していない企業
57％
小さい島特有の
一般求人をかけずらい事情
長崎県と業務提携して
採用支援を行うことに賛同いただい
た事業者様
78％

タ
ー
ン
U
移住検討者
有効求人
内定
（移住）
顕
在
求
人
Ｉ
タ
ー
ン
座組の
大枠OK
事業者様の採用支援（＝潜在求人掘起こし）

60％？
タ
ー
ン
U
移住検討者
有効求人
内定
（移住）
顕
在
求
人
Ｉ
タ
ー
ン
潜
在
求
人
行政サポート
座組の
大枠OK

60％？
タ
ー
ン
U
移住検討者
有効求人
内定
（移住）
顕
在
求
人
Ｉ
タ
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ン
座組OK
潜
在
求
人
行政サポート
事業者の採用支援がUIターン者
にとっての魅力的な仕事増
にもつながる

事業者様が求める求人ごとに支援の打ち手を打つ
島内島外
スキル必要
スキル不要
ハローワーク
紹介
（潜在求人）

1年目～取組の足元を固める
✓就職相談窓口の業務フロー型化
✓移住予備軍/検討者の動線
→関係機関との連携強化
✓雇用拡充事業者様の採用支援
✓高校生に対する職業理解支援の方針策定

2年目～徐々に「仕事/家」の供給増の取組へ
①オンラインの検討促進強化
②全国の相談窓口と連携
↓
壱岐の相談業務
労力圧縮＆提供価値アップ
↓
業務時間の比率を
仕事/家の供給増の取組へ

＋＠「壱岐の暮らしの質の高さ」を指標化したい
都心ローカル持続可能性
GDP
（国内総生産）
〇 × ×
GNH
（国民総幸福量）
△ 〇〇
合田の仮説
都心で働いていた時よりも給与は下
がったが幸福度は上がっている
この“感覚”を「可視化」して都心の
人たちに提示できれば、人と地球の
未来が変わるかも・・？

壱岐市役所、地域おこし協力隊、
そして壱岐で関わる皆様、
いつもご指導ご鞭撻いただきありがとうございます。
「継承」と「進化」を通じて
少しでも壱岐島の発展に寄与できればと思います。
引き続きどうぞよろしくお願いいたします。
ご清聴ありがとうございました。
Thank you!

R2年度壱岐市地域おこし協力隊活動報告会合田晃

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