2. Ключевые факты об АГМП
• 85 компаний и предприятий, более 300 тыс. работающих;
• Черная и цветная металлургия, урановая и угольной
промышленность: Корпорация «Казахмыс», ENRC Kazakhstan,
Арселлор Миттал Темиртау, Казатомпром, KSP Steel, УК ТМК и др.
• Аккредитация в 13 министерствах и ведомствах;
• Экспертиза проектов нормативных правовых актов, затрагивающих
интересы субъектов частного предпринимательства.
• Отраслевая программа по развитию ГМК РК на 2010-2014 гг.;
• Мастер-план по развитию ГМК Казахстана до 2030 года.
4. • Повышение конкурентоспособности и мобильности рабочей силы;
• Ориентация образования на индустрию и рынок труда;
• Объективизация оценки качества проф. образования.
Принципы НОК
• Открытость информации о механизмах и процедурах оценки,
доступность ее результатов в рамках законодательства РК;
• Независимость деятельности от государственных органов,
ориентация на требования рынка и работодателей;
• Исключение дискриминации и необъективных решений;
• Компетентность системы НОК, обеспечиваемая привлечением
квалифицированных экспертов, использованием
стандартизированного и технологичного инструмента оценки.
Цели НОК
5. Целевые группы НОК
• Выпускники системы ТиПО (технические специальности);
• Выпускники ВУЗов (технические специальности);
• Слушатели курсов повышения квалификации;
• Иностранные работники;
• Самостоятельно освоившие профессии.
8. Проблемы?...
• Отсутствие необходимой регламентации процесса сертификации;
• Низкая ценность сертификата при трудоустройстве;
• Отсутствие Национальной квалификационной системы (НКР, ОКР, ПС);
• Отсутствие стабильного источника финансирования НОК в ГМК;
• Отсутствие единых подходов к оценке персонала в компаниях;
• Низкая вовлеченность работодателей в процесс выработки политики;
• Низкий уровень практической подготовки выпускников ТиПО.
9. ...Решения
• Внедрение дуальной системы обучения в системе ТиПО;
• Повышение престижа рабочих профессий и значения сертификата;
• Разработка проф. стандартов, регламентов и процедур;
• Определение источников финансирования («пилот», перспектива);
• Закрепление функции отраслевых ассоциаций по сертификации;
• Активизация деятельности отраслевых и региональных советов.