Как стать максимально востребованным РПО, а также какие качества и навыки РПО нужны и где их взять? РПО глазами компании: где и как искать нужного вам РПО? Как найти РПО под вашу задачу? Как обезопасить себя от формального внедрения, когда проектное управление есть только в подписанном приказе? #pmoconf

1. Как стать руководителем проектного
офиса, который востребован в любой
компании, и при этом не выгореть
самому?
..или баллада о канатоходце
Крель Марианна
Руководитель направления процессных изменений
Апрель 2016 года

2. 2
…зачем-то ему очень нужно пройти
четыре четверти пути…(с)
В.С. Высоцкий

3. 3
С чего начать…?
Кто хоть раз собеседовал человека к себе в команду
и раздумывал, подойдет человек или нет?
Кто хоть раз собеседовался и думал: «Хочу ли я
браться за эту задачу?»
Для кого важно чувствовать радость и
удовлетворение от своей работы?

4. 4
Люди вокруг нас
Кому приходилось работать с профи, и при этом
впечатление вежливо говорило «фууу»?
Кому приходилось работать с очень милым
человеком, но средним профи?
Как вам больше понравилось? Почему так
получилось?
А как вы думаете, каково это – работать с вами?
Как вы понимаете, что вам нравится то, что вы
делаете? Что это за чувство?

5. 5
Ставим цели. Или мечтаем?
Принцип 1. Где мои 12-14 лет..?
Принцип 2. ..ты не понял задание..
Принцип 3. «Путь волшебника».
Цель НЕ РАВНО KPI.
Делать надо то, от чего внутри «дзынькает».
Слава Полунин.

6. Баллада о канатоходце
ГЛАВНАЯ ЗАДАЧА РПО: СДЕЛАЙ ТО,ЧТО НИКТО НЕ ДЕЛАЛ,
НО С ГАРАНТИЕЙ УСПЕХА
ПОСТРОЕНИЕ СВЯЗЕЙ
ПРАВИЛА
ОТНОШЕНИЯ
СТРУКТУРА
КАНАТОХОДЕЦ
СТАНДАРТЫ
ОПЫТ
ГИБКОСТЬ
СТАБИЛЬНОСТЬ ИЗМЕНЕНИЯ
ПРИКЛАДНЫЕ И ПРАКТИЧЕСКИЕ
ЗНАНИЯ
ЛИЧНЫЙ ОПЫТ УМЕНИЕ ГОВОРИТЬ
НА НУЖНОМ ЯЗЫКЕ
ВЕРА
УМЕНИЕ ВДОХНОВИТЬ
ХРАНИТЕЛЬ ТРАДИЦИЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ

7. 7
Канатоходец в разрезе
ОПЫТ
РЕСУРСЫ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ
ЗНАНИЯ
ХАРАКТЕР
ПРИВЫЧКИ
УБЕЖДЕНИЯ
ЧУВСТВА
ЭМОЦИИ
ЭМОЦИОНАЛЬ-
НЫЙ
ИНТЕЛЛЕКТ
ДУША
ЦЕННОСТИ
БАЛАНС
ВДОХНОВЕНИЕ
ЗОНА
БЛИЖАЙШЕГО
РАЗВИТИЯ =
СПОСОБНОСТЬ
СПРАВИТЬСЯ
БАЛАНС =
ЭНЕРГИЯ НА
РЕЗУЛЬТАТ +
УДОВОЛЬСТВИЕ
ОТ ПРОЦЕССА
А КАКОЕ ДЛЯ ВАС СОСТОЯНИЕ БАЛАНСА?

8. 8
Элементы процесса
изменений
Видение + Давление + Способность +
Первые
шаги
= Успешное изменение
+ Давление + Способность +
Первые
шаги
=
Быстрый старт –
«потеря дыхания»
Видение + + Способность +
Первые
шаги
= «Долгий ящик»
Видение + Давление + +
Первые
шаги
= Перегорание
Видение + Давление + Способность + =
Поспешные попытки
фальстарт

9. 9
10 правил канатоходца
1. Держать баланс. Видеть реальность такой, какая она
есть.
2. Видеть свои ресурсы. Уметь их рассчитывать.
3. Уметь верить и находить смыслы. Уважать себя и других.
4. Гибко мыслить и смотреть во все глаза. В подзорную
трубу очень хорошо видно только маленький кусок
огромного неба.
5. Учиться. Опыт = Ступенька для роста к новому.
6. Делать выбор. И отвечать за него.
7. Искусство маленьких шагов в большом пути.
8. Строить отношения с другими людьми.
9. Поступать по сердцу.
10. Жить сейчас.

10. 10
..и этот миг называется
жизнь
И пусть каждый из вас, идя свои четыре четверти
пути, сможет в каждом шаге сказать:
МНЕ НРАВИТСЯ И МОЙ ПУТЬ, И КАЖДЫЙ ШАГ, И
РЕЗУЛЬТАТ. И ПОПУТЧИКИ ТОЖЕ НРАВЯТСЯ.

11. Спасибо за внимание!