SlideShare a Scribd company logo
1 of 4
1.
Statistics
Motivasi Kerja
Guru Iklim Sekolah Kinerja Guru
N Valid 20 20 20
Missing 0 0 0
Mean 16.00 16.35 22.75
Median 16.00 14.00 22.50
Mode 17 10 20a
Std. Deviation 7.567 8.184 5.775
Minimum 6 7 12
Maximum 41 41 41
a. Multiple modes exist. The smallest value is shown
2.
a. Uji Normalitas
Tests of Normality
Kolmogorov-Smirnova
Shapiro-Wilk
Statistic df Sig. Statistic df Sig.
Unstandardized Residual .164 20 .165 .896 20 .034
a. Lilliefors Significance Correction
Berdasarkan uji normalitas setelah data distandarsisasi, maka data dapat dikatakan normal karena
nilai dari signifikansi 0.165 > 0.05.
b.
Berdasarkan plot mengikuti pola linear, artinya data linear.
3.
a. Motivasi kerja Guru dengan Iklim Sekolah
Correlations
Motivasi Kerja
Guru Iklim Sekolah
Motivasi Kerja Guru Pearson Correlation 1 .229
Sig. (2-tailed) .330
N 20 20
Iklim Sekolah Pearson Correlation .229 1
Sig. (2-tailed) .330
N 20 20
Korelasi antara Motivasi kerja Guru dengan Iklim Sekolah adalah sebesar 0.229
b. Motivasi Kerja Guru dengan Kinerja Guru
Correlations
Kinerja Guru
Motivasi Kerja
Guru
Kinerja Guru Pearson Correlation 1 -.172
Sig. (2-tailed) .468
N 20 20
Motivasi Kerja Guru Pearson Correlation -.172 1
Sig. (2-tailed) .468
N 20 20
Korelasi antara Motivasi Kerja Guru dengan Kinerja Guru adalah sebesar -0.172
c. Kesimpulan yang dapat ditarik pada kedua korelasi di atas, dengan signifikansi 0.05
- Nilai signifikansi antara Motivasi kerja Guru dengan Iklim Sekolah adalah sebesar 0.330 >
0.05, artinya Korelasi antara Motivasi kerja Guru dengan Iklim Sekolah adalah sebesar
0.229 tergolong hubungan lemah, namun tidak signifikan.
- Nilai signifikansi antara Motivasi kerja Guru dengan Iklim Sekolah adalah sebesar 0.468 >
0.05, artinya Korelasi antara Motivasi Kerja Guru dengan Kinerja Guru adalah sebesar -
0.172 tergolong hubungan lemah, namun tidak signifikan.
4.
Regresi secara parsial,
a. Regresi antara Motivasi kerja guru dengan Kinerja Guru
Model Summary
Model R R Square Adjusted R Square
Std. Error of the
Estimate
1 .172a
.030 -.024 5.845
a. Predictors: (Constant), Motivasi Kerja Guru
Coefficientsa
Model
Unstandardized Coefficients
Standardized
Coefficients
t Sig.B Std. Error Beta
1 (Constant) 24.853 3.122 7.961 .000
Motivasi Kerja Guru -.131 .177 -.172 -.742 .468
a. Dependent Variable: Kinerja Guru
Dari data di atas, dapat diketahui bahwa nilai koefisien diterminasi 0.03 artinya sumbangsih
pengaruh Motivasi kerja guru terhadap Kinerja Guru sebesar 3%, dan 97% dipengaruhi oleh
variabel lain. Motivasi kerja guru berpengaruh terhadap Kinerja Guru secara signifikan dengan nilai
signifikansi .000 <0.05. dengan persamaan regresi 𝑌̃ = 24.853 − 0.131𝑥, artinya tiap kenaikan 1
satuan motivasi, maka kinerja guru akan turun sebesar -0.131.
b. Regresi antara Iklim Sekolah dengan Kinerja Guru
Model Summary
Model R R Square Adjusted R Square
Std. Error of the
Estimate
1 .138a
.019 -.035 5.877
a. Predictors: (Constant), Iklim Sekolah
Coefficientsa
Model
Unstandardized Coefficients
Standardized
Coefficients
t Sig.B Std. Error Beta
1 (Constant) 24.346 2.997 8.124 .000
Iklim Sekolah -.098 .165 -.138 -.593 .561
a. Dependent Variable: Kinerja Guru
Dari data di atas, dapat diketahui bahwa nilai koefisien diterminasi 0.019 artinya sumbangsih
pengaruh Iklim Sekolah terhadap Kinerja Guru sebesar 2%, dan 98% dipengaruhi oleh variabel lain.
Iklim Sekolah berpengaruh terhadap Kinerja Guru secara signifikan dengan nilai signifikansi .000
<0.05. dengan persamaan regresi 𝑌̃ = 24.346 − 0.098𝑥, artinya tiap kenaikan 1 satuan Iklim
Sekolah, maka kinerja guru akan turun sebesar -0.098.
c. Regresi antara Motivasi Kerja Guru Iklim Sekolah dengan Kinerja Guru
Model Summary
Model R R Square Adjusted R Square
Std. Error of the
Estimate
1 .200a
.040 -.073 5.982
a. Predictors: (Constant), Iklim Sekolah, Motivasi Kerja Guru
ANOVAb
Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.
1 Regression 25.331 2 12.665 .354 .707a
Residual 608.419 17 35.789
Total 633.750 19
a. Predictors: (Constant), Iklim Sekolah, Motivasi Kerja Guru
b. Dependent Variable: Kinerja Guru
Coefficientsa
Model
Unstandardized Coefficients
Standardized
Coefficients
t Sig.B Std. Error Beta
1 (Constant) 25.764 3.842 6.706 .000
Motivasi Kerja Guru -.113 .186 -.148 -.607 .552
Iklim Sekolah -.074 .172 -.104 -.427 .675
a. Dependent Variable: Kinerja Guru
Dari data di atas, dapat diketahui bahwa nilai koefisien diterminasi 0.040 artinya sumbangsih
pengaruh Motivasi Kerja Guru dan Iklim Sekolah terhadap Kinerja Guru sebesar 4%, dan 96%
dipengaruhi oleh variabel lain. Motivasi Kerja Guru dan Iklim Sekolah berpengaruh terhadap
Kinerja Guru tidak signifikan dengan nilai signifikansi .707> 0.05.

More Related Content

Similar to Hubungan Motivasi Kerja Guru, Iklim Sekolah dan Kinerja Guru

file_2013-09-16_08_42_46_Nurjanah,_S.KM,_M.Kes__6._KORELASI_REGRESI.pptx
file_2013-09-16_08_42_46_Nurjanah,_S.KM,_M.Kes__6._KORELASI_REGRESI.pptxfile_2013-09-16_08_42_46_Nurjanah,_S.KM,_M.Kes__6._KORELASI_REGRESI.pptx
file_2013-09-16_08_42_46_Nurjanah,_S.KM,_M.Kes__6._KORELASI_REGRESI.pptxSigusSeribu
 
Analisis regresi-dengan-variabel-moderating-dan-intervening 20091 (1)
Analisis regresi-dengan-variabel-moderating-dan-intervening 20091 (1)Analisis regresi-dengan-variabel-moderating-dan-intervening 20091 (1)
Analisis regresi-dengan-variabel-moderating-dan-intervening 20091 (1)Aris Prasetyo
 
Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai
Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja PegawaiPengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai
Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja PegawaiMuhammad Fajar
 
Analisis data menggunakan spss
Analisis data menggunakan spssAnalisis data menggunakan spss
Analisis data menggunakan spssizardiismail
 
Sample Simple Presentation Sidang Tesis
Sample Simple Presentation Sidang TesisSample Simple Presentation Sidang Tesis
Sample Simple Presentation Sidang TesisSeriwidodo St
 
T adpen 999776_table_of_content
T adpen 999776_table_of_contentT adpen 999776_table_of_content
T adpen 999776_table_of_contentKhairuddin Ray
 
Contoh Analisis Data Statistika Menggunakan SPSS 16.0 (Mulai Entri Data samp...
 Contoh Analisis Data Statistika Menggunakan SPSS 16.0 (Mulai Entri Data samp... Contoh Analisis Data Statistika Menggunakan SPSS 16.0 (Mulai Entri Data samp...
Contoh Analisis Data Statistika Menggunakan SPSS 16.0 (Mulai Entri Data samp...Yogyakarta State University
 

Similar to Hubungan Motivasi Kerja Guru, Iklim Sekolah dan Kinerja Guru (10)

file_2013-09-16_08_42_46_Nurjanah,_S.KM,_M.Kes__6._KORELASI_REGRESI.pptx
file_2013-09-16_08_42_46_Nurjanah,_S.KM,_M.Kes__6._KORELASI_REGRESI.pptxfile_2013-09-16_08_42_46_Nurjanah,_S.KM,_M.Kes__6._KORELASI_REGRESI.pptx
file_2013-09-16_08_42_46_Nurjanah,_S.KM,_M.Kes__6._KORELASI_REGRESI.pptx
 
Analisis regresi-dengan-variabel-moderating-dan-intervening 20091 (1)
Analisis regresi-dengan-variabel-moderating-dan-intervening 20091 (1)Analisis regresi-dengan-variabel-moderating-dan-intervening 20091 (1)
Analisis regresi-dengan-variabel-moderating-dan-intervening 20091 (1)
 
Kelompok Ganjil.pptx
Kelompok Ganjil.pptxKelompok Ganjil.pptx
Kelompok Ganjil.pptx
 
Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai
Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja PegawaiPengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai
Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai
 
Analisis data menggunakan spss
Analisis data menggunakan spssAnalisis data menggunakan spss
Analisis data menggunakan spss
 
Sample Simple Presentation Sidang Tesis
Sample Simple Presentation Sidang TesisSample Simple Presentation Sidang Tesis
Sample Simple Presentation Sidang Tesis
 
T adpen 999776_table_of_content
T adpen 999776_table_of_contentT adpen 999776_table_of_content
T adpen 999776_table_of_content
 
Ancova
AncovaAncova
Ancova
 
Contoh Analisis Data Statistika Menggunakan SPSS 16.0 (Mulai Entri Data samp...
 Contoh Analisis Data Statistika Menggunakan SPSS 16.0 (Mulai Entri Data samp... Contoh Analisis Data Statistika Menggunakan SPSS 16.0 (Mulai Entri Data samp...
Contoh Analisis Data Statistika Menggunakan SPSS 16.0 (Mulai Entri Data samp...
 
Analisis
AnalisisAnalisis
Analisis
 

More from Abdul Majid

Bab i v daftar pustaka
Bab i v  daftar pustakaBab i v  daftar pustaka
Bab i v daftar pustakaAbdul Majid
 
Penerapan aljabar
Penerapan aljabarPenerapan aljabar
Penerapan aljabarAbdul Majid
 
Datastudi -belajar-jarimatika
Datastudi  -belajar-jarimatikaDatastudi  -belajar-jarimatika
Datastudi -belajar-jarimatikaAbdul Majid
 
Jarimatika perkalian dan pembagian septi peni wulandani
Jarimatika  perkalian dan pembagian   septi peni wulandaniJarimatika  perkalian dan pembagian   septi peni wulandani
Jarimatika perkalian dan pembagian septi peni wulandaniAbdul Majid
 
Garis garis sejajar
Garis garis sejajarGaris garis sejajar
Garis garis sejajarAbdul Majid
 
Draf proposal tesis ahmad budi
Draf proposal tesis ahmad budiDraf proposal tesis ahmad budi
Draf proposal tesis ahmad budiAbdul Majid
 
Daftar pertanyaan
Daftar pertanyaanDaftar pertanyaan
Daftar pertanyaanAbdul Majid
 
Jbptunpaspp gdl-anggaangri-2538-3-babiii-
Jbptunpaspp gdl-anggaangri-2538-3-babiii-Jbptunpaspp gdl-anggaangri-2538-3-babiii-
Jbptunpaspp gdl-anggaangri-2538-3-babiii-Abdul Majid
 
Tugas kapita selekta kelompk
Tugas kapita selekta kelompkTugas kapita selekta kelompk
Tugas kapita selekta kelompkAbdul Majid
 
Tugas kapita majid
Tugas kapita majidTugas kapita majid
Tugas kapita majidAbdul Majid
 

More from Abdul Majid (13)

Bab i v daftar pustaka
Bab i v  daftar pustakaBab i v  daftar pustaka
Bab i v daftar pustaka
 
Penerapan aljabar
Penerapan aljabarPenerapan aljabar
Penerapan aljabar
 
Ipi24367
Ipi24367Ipi24367
Ipi24367
 
Datastudi -belajar-jarimatika
Datastudi  -belajar-jarimatikaDatastudi  -belajar-jarimatika
Datastudi -belajar-jarimatika
 
Jarimatika perkalian dan pembagian septi peni wulandani
Jarimatika  perkalian dan pembagian   septi peni wulandaniJarimatika  perkalian dan pembagian   septi peni wulandani
Jarimatika perkalian dan pembagian septi peni wulandani
 
Garis garis sejajar
Garis garis sejajarGaris garis sejajar
Garis garis sejajar
 
Draf proposal tesis ahmad budi
Draf proposal tesis ahmad budiDraf proposal tesis ahmad budi
Draf proposal tesis ahmad budi
 
Daftar pertanyaan
Daftar pertanyaanDaftar pertanyaan
Daftar pertanyaan
 
Jbptunpaspp gdl-anggaangri-2538-3-babiii-
Jbptunpaspp gdl-anggaangri-2538-3-babiii-Jbptunpaspp gdl-anggaangri-2538-3-babiii-
Jbptunpaspp gdl-anggaangri-2538-3-babiii-
 
Tugas kapita selekta kelompk
Tugas kapita selekta kelompkTugas kapita selekta kelompk
Tugas kapita selekta kelompk
 
Tugas kapita majid
Tugas kapita majidTugas kapita majid
Tugas kapita majid
 
Tugas ujian
Tugas ujianTugas ujian
Tugas ujian
 
Tehno anna
Tehno annaTehno anna
Tehno anna
 

Hubungan Motivasi Kerja Guru, Iklim Sekolah dan Kinerja Guru

  • 1. 1. Statistics Motivasi Kerja Guru Iklim Sekolah Kinerja Guru N Valid 20 20 20 Missing 0 0 0 Mean 16.00 16.35 22.75 Median 16.00 14.00 22.50 Mode 17 10 20a Std. Deviation 7.567 8.184 5.775 Minimum 6 7 12 Maximum 41 41 41 a. Multiple modes exist. The smallest value is shown 2. a. Uji Normalitas Tests of Normality Kolmogorov-Smirnova Shapiro-Wilk Statistic df Sig. Statistic df Sig. Unstandardized Residual .164 20 .165 .896 20 .034 a. Lilliefors Significance Correction Berdasarkan uji normalitas setelah data distandarsisasi, maka data dapat dikatakan normal karena nilai dari signifikansi 0.165 > 0.05. b. Berdasarkan plot mengikuti pola linear, artinya data linear.
  • 2. 3. a. Motivasi kerja Guru dengan Iklim Sekolah Correlations Motivasi Kerja Guru Iklim Sekolah Motivasi Kerja Guru Pearson Correlation 1 .229 Sig. (2-tailed) .330 N 20 20 Iklim Sekolah Pearson Correlation .229 1 Sig. (2-tailed) .330 N 20 20 Korelasi antara Motivasi kerja Guru dengan Iklim Sekolah adalah sebesar 0.229 b. Motivasi Kerja Guru dengan Kinerja Guru Correlations Kinerja Guru Motivasi Kerja Guru Kinerja Guru Pearson Correlation 1 -.172 Sig. (2-tailed) .468 N 20 20 Motivasi Kerja Guru Pearson Correlation -.172 1 Sig. (2-tailed) .468 N 20 20 Korelasi antara Motivasi Kerja Guru dengan Kinerja Guru adalah sebesar -0.172 c. Kesimpulan yang dapat ditarik pada kedua korelasi di atas, dengan signifikansi 0.05 - Nilai signifikansi antara Motivasi kerja Guru dengan Iklim Sekolah adalah sebesar 0.330 > 0.05, artinya Korelasi antara Motivasi kerja Guru dengan Iklim Sekolah adalah sebesar 0.229 tergolong hubungan lemah, namun tidak signifikan. - Nilai signifikansi antara Motivasi kerja Guru dengan Iklim Sekolah adalah sebesar 0.468 > 0.05, artinya Korelasi antara Motivasi Kerja Guru dengan Kinerja Guru adalah sebesar - 0.172 tergolong hubungan lemah, namun tidak signifikan.
  • 3. 4. Regresi secara parsial, a. Regresi antara Motivasi kerja guru dengan Kinerja Guru Model Summary Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 .172a .030 -.024 5.845 a. Predictors: (Constant), Motivasi Kerja Guru Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig.B Std. Error Beta 1 (Constant) 24.853 3.122 7.961 .000 Motivasi Kerja Guru -.131 .177 -.172 -.742 .468 a. Dependent Variable: Kinerja Guru Dari data di atas, dapat diketahui bahwa nilai koefisien diterminasi 0.03 artinya sumbangsih pengaruh Motivasi kerja guru terhadap Kinerja Guru sebesar 3%, dan 97% dipengaruhi oleh variabel lain. Motivasi kerja guru berpengaruh terhadap Kinerja Guru secara signifikan dengan nilai signifikansi .000 <0.05. dengan persamaan regresi 𝑌̃ = 24.853 − 0.131𝑥, artinya tiap kenaikan 1 satuan motivasi, maka kinerja guru akan turun sebesar -0.131. b. Regresi antara Iklim Sekolah dengan Kinerja Guru Model Summary Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 .138a .019 -.035 5.877 a. Predictors: (Constant), Iklim Sekolah Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig.B Std. Error Beta 1 (Constant) 24.346 2.997 8.124 .000 Iklim Sekolah -.098 .165 -.138 -.593 .561 a. Dependent Variable: Kinerja Guru
  • 4. Dari data di atas, dapat diketahui bahwa nilai koefisien diterminasi 0.019 artinya sumbangsih pengaruh Iklim Sekolah terhadap Kinerja Guru sebesar 2%, dan 98% dipengaruhi oleh variabel lain. Iklim Sekolah berpengaruh terhadap Kinerja Guru secara signifikan dengan nilai signifikansi .000 <0.05. dengan persamaan regresi 𝑌̃ = 24.346 − 0.098𝑥, artinya tiap kenaikan 1 satuan Iklim Sekolah, maka kinerja guru akan turun sebesar -0.098. c. Regresi antara Motivasi Kerja Guru Iklim Sekolah dengan Kinerja Guru Model Summary Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 .200a .040 -.073 5.982 a. Predictors: (Constant), Iklim Sekolah, Motivasi Kerja Guru ANOVAb Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 25.331 2 12.665 .354 .707a Residual 608.419 17 35.789 Total 633.750 19 a. Predictors: (Constant), Iklim Sekolah, Motivasi Kerja Guru b. Dependent Variable: Kinerja Guru Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig.B Std. Error Beta 1 (Constant) 25.764 3.842 6.706 .000 Motivasi Kerja Guru -.113 .186 -.148 -.607 .552 Iklim Sekolah -.074 .172 -.104 -.427 .675 a. Dependent Variable: Kinerja Guru Dari data di atas, dapat diketahui bahwa nilai koefisien diterminasi 0.040 artinya sumbangsih pengaruh Motivasi Kerja Guru dan Iklim Sekolah terhadap Kinerja Guru sebesar 4%, dan 96% dipengaruhi oleh variabel lain. Motivasi Kerja Guru dan Iklim Sekolah berpengaruh terhadap Kinerja Guru tidak signifikan dengan nilai signifikansi .707> 0.05.