3 steps to take a position on the open market

1. 3 эффективных
шага кандидата
на открытом рынке труда

2. Рынок труда сегодня
– правила игры
 Правило проактивности: сделайте Ваше видение
карьерного пути (3 -5 лет) ясным.
 Правило отношений: создавайте и развивайте Ваши
отношения с игроками рынка (in house рекрутеры, консультанты).
 Правило репутации: развивайте Вашу репутацию на рынке.
 Правило коммерции: научитесь продавать свой опыт и
экспертизу.
 Правило лучшего предложения : будьте готовы
соревноваться и выигрывать конкурсы.
 Правило деталей: будьте внимательны к Вашей речи,
вопросам на интервью, стилю одежды.

3. ШАГ № 1
РЕЗЮМЕ – 99 % успеха

4. Резюме должно содержать:
 2 страницы качественно структурированной
информации.
 Digital style: цифры + теговые слова Вашего опыта и
карьерного запроса.
 Фото: в хорошем качестве, актуальное, деловой стиль.
 Достижения: результаты в цифрах (период времени,
динамика изменений).
 Уникальность на рынке труда: какой уникальной
экспертизой опытом достижением Вы обладаете ?

5. ШАГ №2
SUMMARY

6. Summary – это информация о
 ТРЕХ Ваших сильных сторонах профессиональная
экспертиза лидерский опыт персональные
качества, которые напрямую связаны с вакансией, на которую Вы
претендуете.
 количестве лет в индустрии отрасли в должности.
 Вашей уникальности на рынке труда в сегменте –
экспертные области, уникальные проекты, позиции.

7. ШАГ № 3
COVER LETTER

8. COVER LETTER должно содержать
 Представление: имя фамилия, предмет Вашего
обращения.
 Название вакансии, по которой Вы обращаетесь к
рекрутеру.
 Короткая презентация:
ответ на вопрос – почему рекрутер должен рассмотреть
Ваше резюме (что в Вашем опыте ценного для открытой
вакансии)?

9. 127051 Moscow (Russia)
Bol'shoi Karetny Per. 8c2,
Tel/Fax:+7(495)105​- 99​- 08
www.rh-partners.ru
RH PARTNERS
10+ лет опыт
в HR консалтинге
с международными лидерами рынка
AUCHAN, LEROY MERLIN, FM LOGISTIC, CASTORAMA,
CAMUS, Immochan, DANONE