SlideShare a Scribd company logo
1 of 3
Com és l’entorn del nostre
treball?
 Salut és un bé de consum i es comporta
com a tal amb les regulacions pròpies del
mercat (80-20).
 Pacients amb patologies cròniques i
fragilitat en augment.
 Fragmentació entre especialitzada i
primària.
 Entorn econòmic i social complexes:
EXISTEIX UNA AMENAÇA A LA
SOSTENIBILITAT i una CRISI DE MODEL.
Com és l’entorn del nostre
treball?
 Amenaça a la Universalitat, a la Equitat i
sobretot a la accessibilitat característics del
nostre model
 Calen SOLUCIONS AMB ELS RECURSOS
QUE TENIM (Imaginació al poder!)
 CRISI és la oportunitat per deixar de fer el
que no cal i fer diferent el que fèiem fins
ara.
 CRISI = Motor del canvi
Com és l’entorn del nostre
treball?
 JA FA TEMPS QUE ES PARLA DE QUE CAL
CANVIAR EL SISTEMA. (SABEM EL QUÈ).
 LA CRISI HA VINGUT A FER-NOS VEURE
QUE: O ARA O MAI!. (SABEM EL QUAN)
 LA GRÀCIA ESTA EN:
 COM organitzem la provisió de
serveis perquè sigui més eficient.
Com desenvolupem la cartera de
serveis

More Related Content

Viewers also liked

Patching your employee's brain (by NVISO - Pieter Danhieux)
Patching your employee's brain (by NVISO - Pieter Danhieux)Patching your employee's brain (by NVISO - Pieter Danhieux)
Patching your employee's brain (by NVISO - Pieter Danhieux)NVISO
 
Antropologia e política karina kuschnir
Antropologia e política karina kuschnirAntropologia e política karina kuschnir
Antropologia e política karina kuschnirVictoria Irisarri
 
20130227073152992
2013022707315299220130227073152992
20130227073152992jufIngrid
 
Programa de negocios para pymes 2
Programa de negocios para pymes 2Programa de negocios para pymes 2
Programa de negocios para pymes 2pymesaldia
 
Велосветлячки 3.0, год 2013
Велосветлячки 3.0, год 2013Велосветлячки 3.0, год 2013
Велосветлячки 3.0, год 2013Probok.NET
 
Slidesahre
SlidesahreSlidesahre
Slidesahrehdbv95
 
Derechos de autor y plagio
Derechos de autor y plagioDerechos de autor y plagio
Derechos de autor y plagioSebastian Leal
 
Encyclopedia of Life: Use cases for phenotypes
Encyclopedia of Life: Use cases for phenotypesEncyclopedia of Life: Use cases for phenotypes
Encyclopedia of Life: Use cases for phenotypesCyndy Parr
 
Water, carbon and biodiversity on South West moorlands
Water, carbon and biodiversity on South West moorlandsWater, carbon and biodiversity on South West moorlands
Water, carbon and biodiversity on South West moorlandsCharles Cowap
 
WordPress site planning, WordCamp Jerusalem 2013
WordPress site planning, WordCamp Jerusalem 2013WordPress site planning, WordCamp Jerusalem 2013
WordPress site planning, WordCamp Jerusalem 2013Miriam Schwab
 
Audit Department Excellence Model
Audit Department Excellence ModelAudit Department Excellence Model
Audit Department Excellence ModelManny Rosenfeld
 
Results from market research
Results from market researchResults from market research
Results from market researchLiamKeenan
 
II Open Day: Qué buscan las empresas en un CM
II Open Day: Qué buscan las empresas en un CMII Open Day: Qué buscan las empresas en un CM
II Open Day: Qué buscan las empresas en un CMPrograma SmmUS
 

Viewers also liked (19)

Introduccion
IntroduccionIntroduccion
Introduccion
 
Trabajo
TrabajoTrabajo
Trabajo
 
Patching your employee's brain (by NVISO - Pieter Danhieux)
Patching your employee's brain (by NVISO - Pieter Danhieux)Patching your employee's brain (by NVISO - Pieter Danhieux)
Patching your employee's brain (by NVISO - Pieter Danhieux)
 
Antropologia e política karina kuschnir
Antropologia e política karina kuschnirAntropologia e política karina kuschnir
Antropologia e política karina kuschnir
 
Spec jobfair2(8)
Spec jobfair2(8)Spec jobfair2(8)
Spec jobfair2(8)
 
Pagina web
Pagina webPagina web
Pagina web
 
20130227073152992
2013022707315299220130227073152992
20130227073152992
 
Programa de negocios para pymes 2
Programa de negocios para pymes 2Programa de negocios para pymes 2
Programa de negocios para pymes 2
 
Велосветлячки 3.0, год 2013
Велосветлячки 3.0, год 2013Велосветлячки 3.0, год 2013
Велосветлячки 3.0, год 2013
 
Slidesahre
SlidesahreSlidesahre
Slidesahre
 
Slide share
Slide shareSlide share
Slide share
 
Derechos de autor y plagio
Derechos de autor y plagioDerechos de autor y plagio
Derechos de autor y plagio
 
Encyclopedia of Life: Use cases for phenotypes
Encyclopedia of Life: Use cases for phenotypesEncyclopedia of Life: Use cases for phenotypes
Encyclopedia of Life: Use cases for phenotypes
 
Water, carbon and biodiversity on South West moorlands
Water, carbon and biodiversity on South West moorlandsWater, carbon and biodiversity on South West moorlands
Water, carbon and biodiversity on South West moorlands
 
WordPress site planning, WordCamp Jerusalem 2013
WordPress site planning, WordCamp Jerusalem 2013WordPress site planning, WordCamp Jerusalem 2013
WordPress site planning, WordCamp Jerusalem 2013
 
Entorno
EntornoEntorno
Entorno
 
Audit Department Excellence Model
Audit Department Excellence ModelAudit Department Excellence Model
Audit Department Excellence Model
 
Results from market research
Results from market researchResults from market research
Results from market research
 
II Open Day: Qué buscan las empresas en un CM
II Open Day: Qué buscan las empresas en un CMII Open Day: Qué buscan las empresas en un CM
II Open Day: Qué buscan las empresas en un CM
 

Similar to Com és l’entorn del nostre treball

L'equip de dipsalut - Pau Batlle
L'equip de dipsalut  - Pau BatlleL'equip de dipsalut  - Pau Batlle
L'equip de dipsalut - Pau BatlleDipsalut
 
Rsc Per Sortir De La Crisi
Rsc Per Sortir De La CrisiRsc Per Sortir De La Crisi
Rsc Per Sortir De La CrisiGrupeuclides
 
El Treballador Social Sanitari
El Treballador Social SanitariEl Treballador Social Sanitari
El Treballador Social SanitariCAPLaSeudUrgell
 
Josep Manel Picas - Fòrum CIS: Inauguració de la XIII Jornada FòrumCis
Josep Manel Picas - Fòrum CIS: Inauguració de la XIII Jornada FòrumCisJosep Manel Picas - Fòrum CIS: Inauguració de la XIII Jornada FòrumCis
Josep Manel Picas - Fòrum CIS: Inauguració de la XIII Jornada FòrumCisFòrum Català d’Informació i Salut
 
RSC i la sostenibilitat
RSC i la sostenibilitatRSC i la sostenibilitat
RSC i la sostenibilitatderjami
 
Països desenvolupats i el RSC. Poden les Multinacionals ajudar en aquests paï...
Països desenvolupats i el RSC. Poden les Multinacionals ajudar en aquests paï...Països desenvolupats i el RSC. Poden les Multinacionals ajudar en aquests paï...
Països desenvolupats i el RSC. Poden les Multinacionals ajudar en aquests paï...crisenrialbejose
 
Preparant els sistemes de serveis socials per a l’envelliment de la població
Preparant els sistemes de serveis socials per a l’envelliment de la poblacióPreparant els sistemes de serveis socials per a l’envelliment de la població
Preparant els sistemes de serveis socials per a l’envelliment de la poblacióAdelina Comas-Herrera
 
2011.2015 RECULL CGT HOSPITAL JOAN XXIII - PROTAGONISTES DE LA LLUITA
2011.2015 RECULL CGT HOSPITAL JOAN XXIII - PROTAGONISTES DE LA LLUITA 2011.2015 RECULL CGT HOSPITAL JOAN XXIII - PROTAGONISTES DE LA LLUITA
2011.2015 RECULL CGT HOSPITAL JOAN XXIII - PROTAGONISTES DE LA LLUITA CGT FESANCAT
 
Equip 2.0
Equip 2.0Equip 2.0
Equip 2.0msansra
 
Equip 2.0
Equip 2.0Equip 2.0
Equip 2.0msansra
 
Dret a decidir: el testament vital. Fundació Pere Tarrés
Dret a decidir: el testament vital. Fundació Pere TarrésDret a decidir: el testament vital. Fundació Pere Tarrés
Dret a decidir: el testament vital. Fundació Pere TarrésFundació Pere Tarrés
 
2. l'organització econòmica de les societats
2. l'organització econòmica de les societats2. l'organització econòmica de les societats
2. l'organització econòmica de les societatsJulia Valera
 
Comunicació avançada
Comunicació avançadaComunicació avançada
Comunicació avançadamaremeu
 
Salus.Coop A citzen Cooperative for governance and managment of health data
Salus.Coop A citzen Cooperative for governance and managment of health dataSalus.Coop A citzen Cooperative for governance and managment of health data
Salus.Coop A citzen Cooperative for governance and managment of health dataSocietat Gestió Sanitària
 

Similar to Com és l’entorn del nostre treball (20)

El Model Sanitari Festa E Ui A
El Model Sanitari Festa E Ui AEl Model Sanitari Festa E Ui A
El Model Sanitari Festa E Ui A
 
L'equip de dipsalut - Pau Batlle
L'equip de dipsalut  - Pau BatlleL'equip de dipsalut  - Pau Batlle
L'equip de dipsalut - Pau Batlle
 
Rsc Per Sortir De La Crisi
Rsc Per Sortir De La CrisiRsc Per Sortir De La Crisi
Rsc Per Sortir De La Crisi
 
El Treballador Social Sanitari
El Treballador Social SanitariEl Treballador Social Sanitari
El Treballador Social Sanitari
 
Josep Manel Picas - Fòrum CIS: Inauguració de la XIII Jornada FòrumCis
Josep Manel Picas - Fòrum CIS: Inauguració de la XIII Jornada FòrumCisJosep Manel Picas - Fòrum CIS: Inauguració de la XIII Jornada FòrumCis
Josep Manel Picas - Fòrum CIS: Inauguració de la XIII Jornada FòrumCis
 
RSC i la sostenibilitat
RSC i la sostenibilitatRSC i la sostenibilitat
RSC i la sostenibilitat
 
Països desenvolupats i el RSC. Poden les Multinacionals ajudar en aquests paï...
Països desenvolupats i el RSC. Poden les Multinacionals ajudar en aquests paï...Països desenvolupats i el RSC. Poden les Multinacionals ajudar en aquests paï...
Països desenvolupats i el RSC. Poden les Multinacionals ajudar en aquests paï...
 
Preparant els sistemes de serveis socials per a l’envelliment de la població
Preparant els sistemes de serveis socials per a l’envelliment de la poblacióPreparant els sistemes de serveis socials per a l’envelliment de la població
Preparant els sistemes de serveis socials per a l’envelliment de la població
 
Memoria2012
Memoria2012Memoria2012
Memoria2012
 
2011.2015 RECULL CGT HOSPITAL JOAN XXIII - PROTAGONISTES DE LA LLUITA
2011.2015 RECULL CGT HOSPITAL JOAN XXIII - PROTAGONISTES DE LA LLUITA 2011.2015 RECULL CGT HOSPITAL JOAN XXIII - PROTAGONISTES DE LA LLUITA
2011.2015 RECULL CGT HOSPITAL JOAN XXIII - PROTAGONISTES DE LA LLUITA
 
Equip 2.0
Equip 2.0Equip 2.0
Equip 2.0
 
Equip 2.0
Equip 2.0Equip 2.0
Equip 2.0
 
Dret a decidir: el testament vital. Fundació Pere Tarrés
Dret a decidir: el testament vital. Fundació Pere TarrésDret a decidir: el testament vital. Fundació Pere Tarrés
Dret a decidir: el testament vital. Fundació Pere Tarrés
 
2. l'organització econòmica de les societats
2. l'organització econòmica de les societats2. l'organització econòmica de les societats
2. l'organització econòmica de les societats
 
Comunicació avançada
Comunicació avançadaComunicació avançada
Comunicació avançada
 
Salus.Coop A citzen Cooperative for governance and managment of health data
Salus.Coop A citzen Cooperative for governance and managment of health dataSalus.Coop A citzen Cooperative for governance and managment of health data
Salus.Coop A citzen Cooperative for governance and managment of health data
 
addicciotic
addiccioticaddicciotic
addicciotic
 
L'emprenedoria social
L'emprenedoria socialL'emprenedoria social
L'emprenedoria social
 
Com reorientar un negoci
Com reorientar un negociCom reorientar un negoci
Com reorientar un negoci
 
2a ed. Col·laboratori.ess: Economia de les Cures
2a ed. Col·laboratori.ess: Economia de les Cures2a ed. Col·laboratori.ess: Economia de les Cures
2a ed. Col·laboratori.ess: Economia de les Cures
 

Com és l’entorn del nostre treball

  • 1. Com és l’entorn del nostre treball?  Salut és un bé de consum i es comporta com a tal amb les regulacions pròpies del mercat (80-20).  Pacients amb patologies cròniques i fragilitat en augment.  Fragmentació entre especialitzada i primària.  Entorn econòmic i social complexes: EXISTEIX UNA AMENAÇA A LA SOSTENIBILITAT i una CRISI DE MODEL.
  • 2. Com és l’entorn del nostre treball?  Amenaça a la Universalitat, a la Equitat i sobretot a la accessibilitat característics del nostre model  Calen SOLUCIONS AMB ELS RECURSOS QUE TENIM (Imaginació al poder!)  CRISI és la oportunitat per deixar de fer el que no cal i fer diferent el que fèiem fins ara.  CRISI = Motor del canvi
  • 3. Com és l’entorn del nostre treball?  JA FA TEMPS QUE ES PARLA DE QUE CAL CANVIAR EL SISTEMA. (SABEM EL QUÈ).  LA CRISI HA VINGUT A FER-NOS VEURE QUE: O ARA O MAI!. (SABEM EL QUAN)  LA GRÀCIA ESTA EN:  COM organitzem la provisió de serveis perquè sigui més eficient. Com desenvolupem la cartera de serveis

Editor's Notes

  1. Es tracta de fer un ènfasi en que contextualitza la necessitat del lideratge clinic
  2. Es tracta de fer un ènfasi en que contextualitza la necessitat del lideratge clinic
  3. Prou de discurs de retallada…. Ara toca posar-se a treballar en com ens organitzem per ser mes eficients. La tendencia a mes despesa i menys financiació te un gap cada vegada mes gran i es redueix innovant en sistema de organització integrats, Aquí entra el lideratge clinic!