Wystąpnienie STORYTELLING w komunikacji projektów HR na przykładzie projektu ROZWÓJ TALENTÓW. Drugi slajd to podsumowanie graficzne wystąpienia!

1. OPOWIEŚĆ O ROZWOJU,
ROZWIJANIE OPOWIEŚCI
Krzysztof Filarski

2. graphic recording
by Anna Włodarczyk
Westhill

3. story.telling

4. story.selling

5. story.re.telling

6. dylemat Rafała, czyli
BOHATER + WYZWANIE

7. Dlaczego tak trudno
poprosić o poMOC?

8. POZNAJCIE Jana
3 przyczyny, że najlepsi
nie dostają tego, co
najlepsze

9. Nie wiecie, którzy
pracownicy będą mieli
kluczowy wpływ na rozwój
Twojej firmy w
perspektywie najbliższych
5 lat. 1

10. Nie potraficie zaoferować
tej grupie atrakcyjnej
formy rozwoju.
2

11. Nie macie narzędzi, które
by pozwoliła
monitorować ich rozwój.
3

12. 5 miesięcy
mentoringowej
siłowni umysłowej

13. Miesiąc PIERWSZY
pokaż światu BOHATERA
twojego projektu

14. Komunikuj projekt
z perspektywy
konkretnej
osoby

17. Postaw bohatera
w konflikcie z wadą,
szkodliwym nawykiem

18. Miesiąc DRUGI
Jakie ma wyzwanie? Jaką
przeżywa przygodę?

21. Miesiąc TRZECI
ROZEGRAJ to
GRYWALIZACYJNIE!

22. Grywalizacja czyli
Wykorzystanie mechanizmów ze
świata gier do edukacji,
rozwoju twojej Rafał grupy
Talentów!

24. Miesiąc CZWARTY
Pokaż, jak bohater się
ZMIENIA

29. STAWKA WIĘKSZA NIŻ
ŻYCIE
czyli OSTATNI PIĄTY
miesiąc

30. OPOWIEM
CI
HISTORIĘ

31. JAKA JEST TWOJA
HISTORIA?
Krzysztof Filarski
www.westhill.pl