Hiring now webinar russian (1)

http://www.theglobalrecruit.com

HiringNow Вебинар
Основные цели HiringNow Вебинар:
Выстраивание канала коммуникации с целевой аудиторией
кандидатов (в любое время пассивные и активные кандидаты)
“Удобное присутствие” на мобильных устройствах кандидатов
Усиление Имиджа Привлекательного Работодателя
Усиление присутствия в Социальных Медиа и отдачи от них
Привлечение целевым Контентом и Людьми
Сокращение периода рекрутмента 2до недель
Снижение стоимости рекрутмента 50%до и больше
это коммуникация в режиме реального времени с
отобранными кандидатами
это комбинация
Брендинг Работодателя & Проактивного Поиска и
Привлечения
это коммуникация в режиме реального времени с
отобранными кандидатами
это комбинация
Брендинг Работодателя & Проактивного Поиска и
Привлечения

Ценовое предложение
HiringNow Вебинар:
Брендинг Работодателя & Проактивный Поиск и
Привлечение
Количество нанятых Не ограничено
Стоимость От $ 2,000 за мероприятие
Вебинар: коммуникация в режиме реального
времени с отобранными активными и
пассивными кандидатами
+
Количество позиций От 5 за мероприятие
Брендированный карьерный сайт +
Брендированный мобильный карьерный сайт +
Проактивный Поиск и Привлечение &
Информирование & Продвижение
+
Управление пулом кандидатов +
Аналитика & Отчетность +
Поддержка +

-Карьерный Сайт мобильная
версия
Кандидаты могут подавать
резюме на позиции
с любого устройства
из любого места
Мобильный Карьерный Сайт
Мы “приводим”
Работодателей на мобильные
устройства Кандидатов

Корпоративный сайт выполняется в
соответствии с Вашими корпоративными
стандартами
Корпоративный Мобильный Сайт
отображается на мобильных устройствах
потенциальных кандидатов и они имеют
возможность постоянно следить за вашими
предложениями о работе
-Карьерный Сайт мобильная
версия

Информирование о вакансиях
Мы информируем Кандидатов об
открытых позициях самым удобным
способом
Половина ищущих работу используют
мобильные устройства для этих целей
Мы донесем до “продвинутых”
кандидатов информацию о возможностях
работы у Вас вне зависимости от их
географического местоположения
Адаптированное решение под Iphone &
Android платформы

, ,Ваши видео истории успеха и развития
–вакансии и карьерные возможности
прямо в руках кандидатов
Кандидаты “видят и слышат “
Вас
Коммуникация

Как это работает
РаботодателиРаботодателиКандидатыКандидаты
обеспечивает:
• Общение между кандидатами и представителями компании
• Прямое взаимодействие в режиме реального времени всех участников
• Привлечение посредством специализированного контента
• Мы “приводим” компании на мобильные устройства кандидатов
• HR и Линейные менеджеры работают вместе над современными вызовами бизнесе
обеспечивает:
• Общение между кандидатами и представителями компании
• Прямое взаимодействие в режиме реального времени всех участников
• Привлечение посредством специализированного контента
• Мы “приводим” компании на мобильные устройства кандидатов
• HR и Линейные менеджеры работают вместе над современными вызовами бизнесе
Микросайт компании
theglobalrecruit.com

5 шагов HiringNow
В «войне за таланты» сделайте 5 ПРОСТЫХ
ШАГОВ в течение 5 недель и УКРЕПИТЕ
свой БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ
посредством ИНТЕРАКТИВНОЙ
стратегической коммуникации с ЦЕЛЕВОЙ
АУДИТОРИЕЙ кандидатов
ШАГ №1 ШАГ №2 ШАГ №3 ШАГ №4 ШАГ №5
Проактивный
Сорсинг целевой
аудитории
Скрининг
и
отбор
Онлайн
общение
Дебрифинг,
отчетность
Брифинг,
планирование
и запуск
Брендированный
микросайт,
План активностей
Привлечен
ие
кандидатов
Оцененные
кандидаты
Шортлист
и/или офферы
1 неделя 2-4 недели Постоянно 5 неделя
HiringNow
правильный
выбор

ШАГ # 1
ШАГ # 1 Step №2 Step №3 Step №4 Step №5
,Брифинг планирование и запуск
• Мы определяем потребности в рекрутменте, специфику и
задачи по управлению Брендом Работодателя
• Мы разрабатываем Проактивный Сорсинг план
• Анализируем и планируем каналы для онлайн привлечения,
включая ведущие социальные сети (LinkedIn, FB, G+, VK,
YouTube, Twitter, etc.)
• Мы работаем с открытыми базами данных (hh.ru), с базами
данных клиента и собственными базами
• Мы готовим коммуникацию в социальных медиа по своим
ресурсам
• Устанавливаем цели по проекту
• Готовим объединенный план действий
КлиентКлиент
HiringNowHiringNow
План
действий
План
действий

ШАГ # 2
Step №1 ШАГ # 2 Step №3 Step №4 Step №5
Проактивный Соурсинг по критериям компании
• Мы проводим таргетированную и проактивную кампанию
привлечения кандидатов
• Мы работаем с разными профилями кандидатов
• Мы проводим телефонный соурсинг
• Мы работаем с «пассивными» кандидатами
• Мы привлекаем в любое время в самые короткие сроки (мин 2
недели)
• Мы активно привлекаем целевую аудиторию по критериям
компании в социальных сетях (LinkedIn, FB, G+, VK, YouTube,
Twitter, etc.)
• Мы можем реактивировать базу данных кандидатов компании (по
запросу) DB
HiringNowHiringNow
digital каналы

ШАГ # 3
Структурированный скрининг и отбор
• Мы помогаем кандидатам зарегистрироваться и оказываем
поддержку
• Мы проводим предварительный отбор по критериям
клиентов
• Мы ранжируем кандидатов: Да, Нет, Может быть
• Мы проводим интервью по компетенциям по запросу клиента
(до трех – пяти вопросов)
• Мы информируем кандидатов о всех ключевых датах и
этапах в электронном виде
• Мы предоставляем доступ к базе данных кандидатов в
режиме реального времени
Step №1 Step №2 ШАГ # 3 Step №4 Step №5
HiringNowHiringNow
КандидатКандидат

ШАГ # 4
Step №1 Step №2 Step №3 ШАГ # 4 Step №5
В день онлайн мероприятия
Для Работодателей:
• Работодатель взаимодействует с заранее отобранными кандидатами посредством вебинаров
в режиме реального времени
• Компания презентует себя как Привлекательный Работодатель используя инновационный
способ коммуникации с целевой аудиторией
• Работодатели предлагают вакансии целевой аудитории
• Представители работодателя проводят онлайн общение (chatting) с заранее отобранными
кандидатами
• Коммуникация на любом мобильном устройстве – “We bring you on candidates’ mobile devices”
•Работодатель меняет «правила игры» и восприятие компании на рынке труда
•Работодатель делиться историями успеха своих сотрудников, а также дает возможность заранее
отобранным кандидатам общаться с сотрудниками компании и задавать вопросы
•Мы консультируем компанию относительно контента
•Мы разрабатываем микросайт компании на домене в соответствии с брендингом компании
(вакансии, профиль, логотип, фотографии, истории успеха, видео контент и др.)
•Разрабатываем онлайн опрос среди участников вебинаров
Для Кандидатов:
•Получают внутренний инсайт о компании из «первых уст» в режиме реального времени
•Получить доступ к разным вакансиям в компании и процессе отбора
•Получают прямой доступ к менеджерам компании и сотрудникам
•Задать свои вопросы перед вебинаром
КандидатКандидат
поддержка
HiringNow

ШАГ # 5
Step №1 Step №2 Step №3 Step №4 ШАГ 5
Дебрифинг и отчет
• Мы предоставляем доступ к базе данных кандидатов в течение 2
месяцев
• Компания принимает решения относительно кандидатов после
мероприятия
• После мероприятия все кандидаты получают электронные
сообщения о благодарности
• Мы помещаем записанные видео и текстовые материалы на наших
ресурсах (LinkedIn, FB, G+, VK, Youtube, Twitter, etc.)
• Мы размещаем дебрифы в социальных сетях на наших ресурсах
(LinkedIn, FB, G+, VK, YouTube, Twitter, etc.)
• Мы предоставляем полную отчетность и аналитику по мероприятию
и всем этапам, а также рекомендации
HiringNowHiringNow

 Минимизация расходов
 Сокращение времени
рекрутмента
 Пул кандидатов необходимого
профиля
 Усиление Бренда Работодателя
HiringNow добавочная ценность
 « »Информация из первых уст
 Прямой доступ к
представителям компании
принимающим решения
 ,Из любого места на любом
,устройстве режим реального
времени
Для Работодателей Для Кандидатов

Где Кто Клиенты
Международный опыт
A SERVICE PROVIDED BY
CAREERS INTERNATIONAL

?Как это выглядит 1/6
Об онлайн
мероприятии,
коротко

Расписание
мероприятия
Дата
Время
Тема
Видео и
презентации
? 2Как это выглядит /6

Вакансии и
их описание

Информация
о компании
История
Преимущества

• Организованно: Careers International
• Целевая аудитория: (Агробизнес) Инженерный профиль
• География: Швеция, Дания, Россия, Германия, Франция
15
86
281
343 Количество зарегестрировавшихся
*Количество кандидатов подавших анкеты
Количество кандидатов после отбора резюме
Количество отобранных на
ассессмент
Процессотобра
*231 кандидата участвовало в вебинаре

• Организовано: Careers International
• Целевая аудитория: R&D Проджект менеджеры, R&D
специалисты, опыт работы по функции в годах 5+
• Target market: США, Канада, Мексика, Бразидия
12
69
154
210 Количество зарегестрировавшихся
*Количество кандидатов подавших анкеты
Количество кандидатов после отбора
резюме
Количество отобранных на
/ **ассессмент интервью
Процессотбора
*132 кандидата участвовало в вебинаре
**30 дополнительно кандидатов было рассмотрено в качестве “talent pool”
International experience
How does it look like? 6/6

Для более подробной информации вы
:можете связаться с нами
,Шали Габисония Партнер
gabisonia@theglobalrecruit.com
,Виктория Пралич Партнер
pralich@theglobalrecruit.com
Let’s start
staffing innovatively
together…

Hiring now webinar russian (1)

Recommended

Recommended

More Related Content

Similar to Hiring now webinar russian (1)

Similar to Hiring now webinar russian (1) (20)

More from Viktoria Pralitch

More from Viktoria Pralitch (11)

Hiring now webinar russian (1)