УСР № 1 по экономическому анализу. Подготовлено для студенток 413 группы БА, ИБМТ.

1. Организация
экономического
анализа
Подготовили:
Студентки 4 курса, 413 группы
Специальности «Бизнес-администрирование»
Холодок Наталия Сергеевна
Герасименко Валерия Сергеевна

2. Содержание
• Организация и планирование аналитической работы
• Что необходимо для экономической работы на предприятии?
• Комплексный план
• Тематический план
• Требования к организации экономического анализа
• Аналитическая работа на предприятии
• Распределение функций проведения анализа и его документальное
оформление
• Документальное оформление результатов анализа

3. Организация и планирование
аналитической работы
Результативность экономического анализа деятельности предприятий во
многом зависит от правильной организации и четкого планирования
аналитической работы. В современных условиях, когда роль и значение
экономического анализа резко возрастают, нельзя вести эту важную работу
без конкретного плана.

4. Что необходимо для экономической
работы на предприятии?
• комплексный план аналитической работы
предприятия;
• тематические планы.

5. Комплексный план
• Срок комплексного плана – год.
• Разрабатывает – специалист, которому на предприятии поручено
руководство аналитической работой в целом.
• По содержанию – представляет собой календарное расписание
отдельных аналитических исследований. В нем, кроме целей и задач
анализа, перечисляются вопросы, которые должны быть исследованы
на протяжении года, определяется время для изучения каждого
вопроса, субъекты анализа, дается схема аналитического
документооборота, срок и адрес поступления каждого документа, его
содержание.

6. Тематический план
• Это план проведения анализа по конкретным вопросам, которые
требуют углубленного изучения.
• В них рассматриваются объекты, субъекты, этапы, сроки проведения
анализа, его исполнители и др.

7. Требования к организации
экономического анализа
• Научный характер анализа. Он должен основываться на новейших
достижениях науки и трудового опыта, проводиться с учетом действия
объективных экономических законов в рамках изучаемого
предприятия и проводиться с использованием научно- обоснованных
методик.;
• Обоснованное распределение обязанностей по проведению
экономического анализа между отдельными исполнителями.
Соблюдение этого принципа способствует более эффективному
использованию рабочего времени специалистов и обеспечивает
комплексность анализа;

8. Требования к организации
экономического анализа
• Аналитическое исследование должно быть эффективным, т.е. затраты
на его проведение должны быть как можно более низкими при
оптимальной глубине анализа и его комплексности. С этой целью при
проведении анализа должны широко использоваться передовые
методики и средства, которые облегчают работу аналитика.;
• Унификация экономического анализа предполагает создание таких
методов, которые используют ограниченное число специально
разработанных аналитических таблиц. Они должны быть
специфическими для каждого внутрихозяйственного подразделения и в
совокупности давать комплексную характеристику результатов
хозяйствования. Все показатели таблиц должны быть пригодны для
сравнения и обобщения.

9. Аналитическая работа на предприятии
• выделение субъектов и объектов
экономического анализа, выбор
организационно-методических
форм их исследования и
распространения обязанностей
между отдельными
исполнителями, участвовавших в
анализе;
• планирование аналитической
работы;
• информированность и
методическое обеспечение
экономического анализа;

10. Аналитическая работа на предприятии
• обработка аналитических данных о ходе и
результатах хозяйствования;
• оформление результатов хозяйствования;
• контроль по внедрению в финансово-
хозяйственную практику предложений
сделанных по результатам анализа.

11. Распределение функций проведения анализа
и его документальное оформление
Организационные формы анализа предприятия
определяются составом аппарата и техническим уровнем
управления.
На крупных предприятиях деятельностью всех
экономических служб руководит главный экономист,
который является заместителем директора по
экономическим вопросам. На средних и малых
предприятиях аналитическую работу возглавляет начальник
планового отдела или главный бухгалтер.

12. Распределение функций проведения анализа
и его документальное оформление
• Эффективность функционирования организационной
структуры экономического анализа в значительной мере
зависит от состава его участников, их взаимосвязи,
разделения обязанностей в системе управления
производством.
• Необходимо максимально привлекать к изучению
экономики предприятия подразделений их руководителей,
главных специалистов, передовиков производства. Широкое
участие в аналитической работе должны принимать члены
советов трудовых коллективов, члены ревизионной,
балансовой, аттестационной комиссий, других
общественных организаций.

13. Распределение функций проведения анализа
и его документальное оформление
• Только при правильном распределении
функциональных обязанностей по
выполнению аналитической работы
между специалистами предприятия и его
структурных подразделений анализ имеет
практическое значение, и на его основе
можно разработать мероприятия по
совершенствованию технологии
производства и организации труда,
улучшению использования ресурсов,
увеличению объема и повышению
качества производимой продукции и т.д.

14. Документальное оформление результатов
анализа
• Любые результаты
аналитического исследования
предприятия могут быть
оформлены в виде
аналитической записки, справки,
заключения.
• Аналитическая записка
составляется при направлении
результатов анализа в
вышестоящую организацию.

15. Записка содержит общие вопросы:
• экономический уровень
развития хозяйства;
• условия хозяйствования;
• результаты выполнения планов.
В записке так же содержатся
аналитические расчеты,
таблицы, графики, диаграммы.
Она должна быть всесторонне
обоснованной, направленной на
улучшение деятельности
предприятия.

16. Справка и заключение
• Справка для внутрихозяйственного
использования, заключение - для
вышестоящих органов. Справка и
заключение в отличие от аналитической
записки могут быть более конкретными,
акцентированными на отражение
недостатков или достижений, выявленных
резервов, способов их освоения.