SlideShare a Scribd company logo
1 of 9
Download to read offline
(c) VOOR BV - voor.nl
De zelfstandig professional
(ZPer) in de nieuwe economie
Historie en visie, door Michel Vos, partner VOOR BV
ontbijtpresentatie Hotel New York 25 april 2013
(c) VOOR BV - voor.nl
There’s no movement
without
the first followers
© 2010 Derek Sivers
(c) VOOR BV - voor.nl
Tot 1990
• Uitzending en interim management
• Oudere mannen, expert aanpak
• Overheid: werkgever of werknemer
• Organisaties: hiërarchisch, verticaal en
bureaucratisch
(c) VOOR BV - voor.nl
1990 - 2009
• Interim-markt groter, breder, hoge tarieven
en marges
• Snelgroeiende groep ZPers, meer vrouwen,
jongere professionals
• Overheid: gedoogt ZPers, geen visie
• Flexibilisering, vergrijzing, mogelijkheden
internet, leiderschap verandert
(c) VOOR BV - voor.nl
Nu en straks
• Professionals vinden is geen probleem
bemiddeling = commodity
• Ziet opdrachtgever door het bos de bomen
nog wel?
• Nieuwe normaal, hoge tarieven komen
niet terug. Tijd voor ander businessmodel
(c) VOOR BV - voor.nl
Nu en straks
• Shift van instituten naar professionals
en communities
• Organisaties: netwerken, kennis en
creativiteit als startpunt
(c) VOOR BV - voor.nl
De wereld verandert
• Globalisering, van productie -> diensten,
kenniseconomie, kleine startups
• Exponentiële groei internet, social media,
standaardisatie software, the cloud
• Individualisering, zelfbeschikking,
professionele ontwikkeling & autonomie
• Organisatie van arbeid & kennis via markt
Realiteit: vergrijzing, schaarste aan talent
(c) VOOR BV - voor.nl
De professional en haar/zijn
netwerken
Tijd voor een nieuwe manier van
mensen verbinden
Onderdeel zijn van een beweging
Krachten bundelen en elkaar
versterken
Wat wordt nu belangrijk?
(c) VOOR BV - voor.nl
Over de spreker
• Michel Vos, partner VOOR BV
• inspireert mensen om te delen en zich
te verbinden
• richtte in 1985 FunktieMediair op (nu
onderdeel Randstad)
• volgt al jaren de markt van zelfstandig
professionals
Michel Vos op LinkedIn: nl.linkedin.com/pub/michel-vos/a/241/563

More Related Content

Similar to Ontbijtpresentatie voor 25 april 2013

Productivity Partners Corp Presentatie Maart 2009
Productivity Partners Corp Presentatie Maart 2009Productivity Partners Corp Presentatie Maart 2009
Productivity Partners Corp Presentatie Maart 2009
Productivity Partners BV
 
Eindopdracht New Media Management Hu Voorjaar 2008 Kleur
Eindopdracht New Media Management   Hu Voorjaar 2008 KleurEindopdracht New Media Management   Hu Voorjaar 2008 Kleur
Eindopdracht New Media Management Hu Voorjaar 2008 Kleur
EvanHal
 
Webinar mvo en aantrekkelijk werkgeverschap.
Webinar mvo en aantrekkelijk werkgeverschap.Webinar mvo en aantrekkelijk werkgeverschap.
Webinar mvo en aantrekkelijk werkgeverschap.
Lloyd's Register Quality Assurance Nederland
 
Brochure Franchisenemers Payroll Select
Brochure Franchisenemers Payroll SelectBrochure Franchisenemers Payroll Select
Brochure Franchisenemers Payroll Select
joselichtlee
 
2015 april, presentatie voor uitzenders in
2015 april, presentatie voor uitzenders in 2015 april, presentatie voor uitzenders in
2015 april, presentatie voor uitzenders in
han mesters
 

Similar to Ontbijtpresentatie voor 25 april 2013 (20)

Productivity Partners Corp Presentatie Maart 2009
Productivity Partners Corp Presentatie Maart 2009Productivity Partners Corp Presentatie Maart 2009
Productivity Partners Corp Presentatie Maart 2009
 
Social Media Impact On Organizations, Km And Hrm Slideshare
Social Media Impact On Organizations, Km And Hrm SlideshareSocial Media Impact On Organizations, Km And Hrm Slideshare
Social Media Impact On Organizations, Km And Hrm Slideshare
 
Eindopdracht New Media Management Hu Voorjaar 2008 Kleur
Eindopdracht New Media Management   Hu Voorjaar 2008 KleurEindopdracht New Media Management   Hu Voorjaar 2008 Kleur
Eindopdracht New Media Management Hu Voorjaar 2008 Kleur
 
Business development
Business developmentBusiness development
Business development
 
HR @ Wijs: van HR naar CNO
HR @ Wijs: van HR naar CNOHR @ Wijs: van HR naar CNO
HR @ Wijs: van HR naar CNO
 
WeMobius algemeen
WeMobius algemeenWeMobius algemeen
WeMobius algemeen
 
VANAD Work from Home presentatie
VANAD Work from Home presentatieVANAD Work from Home presentatie
VANAD Work from Home presentatie
 
Van HR naar CNO: de Wijs Case
Van HR naar CNO: de Wijs CaseVan HR naar CNO: de Wijs Case
Van HR naar CNO: de Wijs Case
 
Webinar mvo en aantrekkelijk werkgeverschap.
Webinar mvo en aantrekkelijk werkgeverschap.Webinar mvo en aantrekkelijk werkgeverschap.
Webinar mvo en aantrekkelijk werkgeverschap.
 
Het nieuwe werken
Het nieuwe werkenHet nieuwe werken
Het nieuwe werken
 
Presentatie Businessclub Vv Capelle
Presentatie Businessclub Vv CapellePresentatie Businessclub Vv Capelle
Presentatie Businessclub Vv Capelle
 
Ontwikkeling in the age of agility 23042015
Ontwikkeling in the age of agility 23042015Ontwikkeling in the age of agility 23042015
Ontwikkeling in the age of agility 23042015
 
Brochure nyenrode masterclass klantgericht innoveren 2015
Brochure nyenrode masterclass klantgericht innoveren 2015Brochure nyenrode masterclass klantgericht innoveren 2015
Brochure nyenrode masterclass klantgericht innoveren 2015
 
Brochure Franchisenemers Payroll Select
Brochure Franchisenemers Payroll SelectBrochure Franchisenemers Payroll Select
Brochure Franchisenemers Payroll Select
 
Wat betekent Het Nieuwe Werken voor mijn organisatie?
Wat betekent Het Nieuwe Werken voor mijn organisatie?Wat betekent Het Nieuwe Werken voor mijn organisatie?
Wat betekent Het Nieuwe Werken voor mijn organisatie?
 
Online TrendUpdate 2014
Online TrendUpdate 2014Online TrendUpdate 2014
Online TrendUpdate 2014
 
First lecture minor Business model innovator 29 augustus 2011 Hogeschool Rot...
First lecture minor Business model innovator  29 augustus 2011 Hogeschool Rot...First lecture minor Business model innovator  29 augustus 2011 Hogeschool Rot...
First lecture minor Business model innovator 29 augustus 2011 Hogeschool Rot...
 
Bent u al klaar voor het nieuwe talent en het nieuwe werken?
Bent u al klaar voor het nieuwe talent en het nieuwe werken?Bent u al klaar voor het nieuwe talent en het nieuwe werken?
Bent u al klaar voor het nieuwe talent en het nieuwe werken?
 
Flexlunch groene hart acf presentatie 20150421
Flexlunch groene hart acf presentatie 20150421Flexlunch groene hart acf presentatie 20150421
Flexlunch groene hart acf presentatie 20150421
 
2015 april, presentatie voor uitzenders in
2015 april, presentatie voor uitzenders in 2015 april, presentatie voor uitzenders in
2015 april, presentatie voor uitzenders in
 

Ontbijtpresentatie voor 25 april 2013

  • 1. (c) VOOR BV - voor.nl De zelfstandig professional (ZPer) in de nieuwe economie Historie en visie, door Michel Vos, partner VOOR BV ontbijtpresentatie Hotel New York 25 april 2013
  • 2. (c) VOOR BV - voor.nl There’s no movement without the first followers © 2010 Derek Sivers
  • 3. (c) VOOR BV - voor.nl Tot 1990 • Uitzending en interim management • Oudere mannen, expert aanpak • Overheid: werkgever of werknemer • Organisaties: hiërarchisch, verticaal en bureaucratisch
  • 4. (c) VOOR BV - voor.nl 1990 - 2009 • Interim-markt groter, breder, hoge tarieven en marges • Snelgroeiende groep ZPers, meer vrouwen, jongere professionals • Overheid: gedoogt ZPers, geen visie • Flexibilisering, vergrijzing, mogelijkheden internet, leiderschap verandert
  • 5. (c) VOOR BV - voor.nl Nu en straks • Professionals vinden is geen probleem bemiddeling = commodity • Ziet opdrachtgever door het bos de bomen nog wel? • Nieuwe normaal, hoge tarieven komen niet terug. Tijd voor ander businessmodel
  • 6. (c) VOOR BV - voor.nl Nu en straks • Shift van instituten naar professionals en communities • Organisaties: netwerken, kennis en creativiteit als startpunt
  • 7. (c) VOOR BV - voor.nl De wereld verandert • Globalisering, van productie -> diensten, kenniseconomie, kleine startups • Exponentiële groei internet, social media, standaardisatie software, the cloud • Individualisering, zelfbeschikking, professionele ontwikkeling & autonomie • Organisatie van arbeid & kennis via markt Realiteit: vergrijzing, schaarste aan talent
  • 8. (c) VOOR BV - voor.nl De professional en haar/zijn netwerken Tijd voor een nieuwe manier van mensen verbinden Onderdeel zijn van een beweging Krachten bundelen en elkaar versterken Wat wordt nu belangrijk?
  • 9. (c) VOOR BV - voor.nl Over de spreker • Michel Vos, partner VOOR BV • inspireert mensen om te delen en zich te verbinden • richtte in 1985 FunktieMediair op (nu onderdeel Randstad) • volgt al jaren de markt van zelfstandig professionals Michel Vos op LinkedIn: nl.linkedin.com/pub/michel-vos/a/241/563