Presschef att hyra Kriskommunikation

1. Varför hyr man in en presschef?
Kompetensbrist
Resursbrist Internt saknas resurs med
Extraordinära aktiviteter eller erfarenhet och kompetens inom
händelser kräver mediehantering och
resusrförstärkning. kommunikation.
Exempelvis sammanslagningar,
omstruktureringar eller olyckor.
Interimslösning
Befintlig presschef eller
informationschef ska vara
frånvarande under en längre tid.
Exempelvis för föräldrarledighet.

2. Presschef att hyra stärker företaget och är allt vanligare

3. Presschefens och kommunikationschefens roll har blivit allt viktigare. Hur den mediala
bilden speglar verksamheten är viktigt för trovärdighet, lojalitet och attraktionskraft både
för kunder och anställda. Samtidigt saknar många företag och organisationer en dedikerad
person som hanterar den externa och även den interna kommunikationen.

4. Att ha en bra relation med media kräver erfarenhet och djup kunskap. Många företag har en
utsedd talesperson för detta uppdrag, men ibland saknas en utsedd person för detta eller så
är denne person inte på plats under en längre tid. Det kan bero på att en nyckelperson inom
kommunikation har lämnat organisationen eller är ledig en längre period, exempelvis på
grund av föräldraledighet. Då är en lösning att hyra in en presschef eller kommunikationschef
som hanterar mediekontakterna och kommunikationsarbetet.

5. I vissa fall genomförs stora engångsprojekt eller förändringar som kräver förstärkning på det
kommunikativa området och även då kan det vara aktuellt att hyra in en specialist. I andra fall
sker händelser som skapar stor medial uppmärksamhet och det saknas erfarna interna
resurser som kan hantera situationen. Genom att ta in en erfaren presschef eller
kommunikationschef så kan man tydligare fokusera på den viktiga kommunikationen
samtidigt som befintliga organisationen kan fortsätta att fokusera på sina löpande uppgifter.
Ibland gäller det primärt att förstärka kontakterna med media, men inte sällan handlar det
även om relationerna med företagets investerare. Därför efterfrågas allt mer uppdrag för IR-
chefer (Investor Relation-chefer) för Interimsuppdrag för att säkerställa hög kvalitet inom
Investor Relationsfunktionen.
I takt med ökat krav på de noterade bolagens informationsgivning och en komplex
informationsstruktur ökar även kraven på de IR-ansvariga. Detta yttrar sig bland annat i en
ökad efterfrågan av erfarna IR-personer som kan hantera uppdrag hos de noterade bolagen,
när den ordinarie IR-chefen är frånvarande för föräldraledighet eller annan längre frånvaro.

6. -Vi noterar en ökad efterfrågan på personer med djup erfarenhet av medierelationer och
erfarna IR-personer för längre uppdrag hos våra uppdragsgivare, säger Hans Uhrus på Uhrvis.
Tidigare har man ofta löst behovet med intern personal, men i takt med ökade krav och
kunskap inom området har det blivit allt svårare att finna interna resurser som matchar
kraven.
– Vår konsult träder in i rollen som företagets presschef eller IR-ansvarige och det krävs att
konsulten har en egen erfarenhet från liknande uppdrag samt en naturlig drivkraft och
fallenhet för uppdraget för att snabbt fylla platsen och möta upp mot kraven, avslutar Hans
Uhrus. Vi tror att behovet av dessa tjänster kommer att öka i takt med komplexare regelverk
och utvecklade kommunikationskanaler.

7. För mer information kontakta
Hans Uhrus
Senior Rådgivare
hans.uhrus@uhrvis.se
0768950101
www.uhrvis.se
Uhrvis AB
Konsulter inom kommunikation, ledning och PR samt strategier för lönsamhet och tillväxt.
Spetskompetens inom kriskommunikation, både handgriplig då krisen inträffat och
förebyggande genom Uhrvis unika Kriskommunikationsförsäkring.