8 Keuntungan Manajemen Pikiran

•Download as PPTX, PDF•

0 likes•92 views

Dokumen tersebut memberikan tips untuk hidup lebih baik dengan menjadi lebih semangat, tidak ceroboh, dan hidup lebih terarah sehingga dapat berprestasi lebih baik, menjadi diri sendiri, dan lebih sukses serta sehat dalam hidup dengan memperkuat sistem imun dan terhindar dari depresi.

Self Improvement

1. Lebih semangat
2. Tidak ceroboh
3. Hidup lebih terarah
4. Lebih berprestasi
5. Menjadi diri sendiri
6. Lebih sukses dalam hidup
7. Memperkuat sistem imun tubuh
8. Terhindar dari depresi

More from TutorialKarir

Tidak setiap percakapan canggung adalah hal yang buruk — banyak yang bisa diselamatkan dengan sedikit usaha. Dengan menerapkan kiat-kiat di atas, kita bisa menjadi lebih mahir menjadi orang yang selalu tahu hal yang benar untuk dikatakan agar orang lain merasa lebih baik di hadapan kita. Topik-topik yang canggung juga bisa mencakup topik-topik yang ingin kita tanyakan atau topik sulit yang perlu kita diskusikan. Biarkan orang itu tahu kita memiliki sesuatu yang penting untuk dibahas dan tentukan waktu untuk melakukannya.

TIPS ATASI RASA CANGGUNG

TutorialKarir

Pencegahan dan Penanganan Covid-19

TutorialKarir

Apa itu Covid-19?

TutorialKarir

8 Cara Memulai Percakapan

TutorialKarir

Pemecahan masalah merupakan proses mental yang melibatkan menemukan, menganalisis dan memecahkan masalah. Tujuan akhir dari pemecahan masalah adalah untuk mengatasi hambatan dan menemukan solusi yang paling baik untuk menyelesaikan masalah. Strategi terbaik untuk memecahkan masalah sangat tergantung pada situasi yang unik. Dalam beberapa kasus, orang lebih baik mempelajari segala hal tentang masalah tersebut dan kemudian menggunakan pengetahuan faktual untuk menghasilkan solusi. Dalam kasus lain, kreativitas dan wawasan adalah pilihan terbaik. Klik disini untuk lebih lengkapnya: https://manajemenbisnis.net/?p=116

7 Langkah Efektif Pemecahan Masalah (Problem Solving)

TutorialKarir

5 CIRI PELAKU DIGITAL MARKETING YANG PASTI SUKSES

TutorialKarir

5 HAL UTAMA PENENTU INOVASI DALAM ORGANISASI

TutorialKarir

Saat ini banyak generasi milenial-lah yang paling banyak mampu menguasai teknologi, sehingga beberapa perusahaan, instansi, maupun lembaga mencoba untuk menyesuaikan program atau proyek yang disenangi oleh para milenial. Hal ini dilakukan karena kaum milenial dianggap memiliki kompetensi, bersemangat, kreatif, dan memiliki kapasitas tinggi untuk melakukan banyak hal. Sebuah perusahaan, khususnya di jajaran pimpinan, perlu sebuah pendekatan khusus untuk menghadapi karyawan milenial dengan karakter yang cukup kompleks. Klik disini untuk lebih lengkapnya: https://manajemensdm.info/?p=1944

7 Cara Efektif Menghadapi Karyawan Milenial (7 Effective Ways Toward Millenni...

TutorialKarir

Pemimpin (Leader) di berbagai organisasi mengalami tantangan yang berbeda di tiap tingkatnya. Seorang pemimpin awalnya bertindak sebagai kontributor individual, kemudian menjadi manajer, hingga akhirnya menjadi eksekutif senior. Keterampilan dalam kepemimpinan menjadi hal yang dibutuhkan oleh para pemimpin di seluruh organisasi dan perusahaan, baik itu dari peran, industry, maupun lokasi. Keterampilan kepemimpinan (leadership skills) meningkat seiring berjalannya waktu dan tantangan yang dihadapi.

FUNDAMENTAL LEADERSHIP SKILL

TutorialKarir

Orang-orang yang mampu untuk menjadi pemimpin yang efektif, baik punya jabatan maupun tidak, akan berjuang menjadikan segala sesuatu di sekitarnya menjadi lebih baik. Sesungguhnya pemimpin yang efektif itu bisa dilihat sebagai “ajakan kepada orang lain untuk menuju ke sesuatu yang lebih baik”, namun dalam konteks ini, ada sesuatu yang terlewatkan. Kita tidak bisa memberikan sesuatu yang tidak kita miliki. Kita tidak bisa mengajak orang lain untuk masuk ke sebuah tempat, apabila kita sendiri belum berada didalamnya.

PEMIMPIN YANG EFEKTIF (Effective Leader)

TutorialKarir

Salah satu hal penting yang perlu dipelajari di kantor adalah manajemen konflik. Semua perusahaan pasti memiliki konflik. Konflik sebenarnya bukanlah sesuatu yang menakutkan karena karyawan akan menjadi lebih pintar dan bijak dalam menanggapi kondisi, serta akan belajar dari kesalahan yang terjadi. Seorang pemimpin atau leader perlu memiliki keahlian manajemen konflik secara tepat dan tanggap pada masalah, memahami sifat dasar konflik, mampu membawa angin positif di tengah suasana konflik yang keruh, serta bisa memberikan solusi yang tepat.

7 TIPS MANAJEMEN KONFLIK DI KANTOR

TutorialKarir

Tim HR (Human Resource) dalam perusahaan, memiliki tanggung-jawab untuk melakukan perencanaan Sumber Daya Manusia (SDM) atau biasa disebut juga human resources planning. Perencanaan ini berguna untuk memaksimalkan Sumber Daya Manusia (SDM) sebagai aset utama perusahaan, dengan memastikan bahwa seluruh karyawan bekerja sesuai dengan pekerjaan yang diberikan, baik dari segi kuantitas dan kualitas yang dibutuhkan perusahaan. Klik disini untuk lebih lengkapnya: https://manajemensdm.info/?p=1906

Perencanaan Sistem SDM yang Efektif (Planning Effective Human Resouce Systems)

TutorialKarir

Sebagian besar dari kita, bahkan yang sudah biasa berbicara di depan umum, punya kecemasan tersendiri ketika bersiap bicara di depan umum (public speaking). Terkadang, respon fisik kita yang mengalami kecemasan ketika bicara di depan umum (public speaking) adalah gemetar, kemerahan pada wajah, bahkan seringkali menjadi gagap dalam berbicara. Klik disini untuk lebih lengkapnya: https://publicspeaking.biz.id/?p=29

Atasi Ketakutan Public Speaking

TutorialKarir