SlideShare a Scribd company logo
1 of 12
CỐ VẤN KHỞI NGHIỆP ĐỔI MỚI SÁNG TẠO (MENTOR)
Trần Trí Dũng * vebimo@gmail.com
Huế * 12/05/2022
VÌ SAO CẦN CỐ VẤN KHỞI NGHIỆP
(MENTOR)?
VÌ SAO ANH, CHỊ TRỞ THÀNH HOẶC QUAN TÂM TRỞ
THÀNH CỐ VẤN KHỞI NGHIỆP ĐỔI MỚI SÁNG TẠO?
CỐ VẤN KHỞI NGHIỆP ĐỔI MỚI SÁNG
TẠO
✔ Cố vấn giúp người khởi nghiệp phát triển:
1. Năng lực giải quyết vấn đề
2. Năng lực lãnh đạo
✔ Hai nguồn lực quan trọng:
1. Sự khôn ngoan
2. Vốn xã hội: quan hệ kinh doanh
✔ Mối quan hệ tự nguyện và dài hạn:
❖ 6 đến 12 tháng
❖ Sự tin tưởng
o “Cái tôi nhỏ, Hiệu quả lớn”
o Ghi chép trong lúc nghe:
✔Con số
✔Kết nối logic
✔Góc nhìn mới
Lắng Nghe = Lắng & Nghe
Đặt câu hỏi: Chân thành
✔Đặt câu hỏi về những điều thực sự quan tâm
✔Theo mạch câu chuyện của nhà sáng lập
✔Dẫn dắt, định hướng bằng câu hỏi mở
✔Khích lệ và động viên
✔Sẵn sàng học hỏi từ nhà sáng lập
o Các kỹ thuật giải quyết vấn đề:
✔“Câu chuyện bó đũa”
✔Devil’s advocate: lật ngược vấn đề
✔The 6 hats: 6 chiếc mũ
o Làm việc với con số
o Tư duy phản biện
Phương pháp giải quyết vấn đề
• Nhân vật: nhà sáng lập
• Hành động: sử dụng động từ
• Cảm xúc: cá nhân người cố vấn
• Điểm nhấn: Vì sao người cố vấn thấy
cần kể câu chuyện này?
• Cấu trúc một câu chuyện
Kể chuyện
❖Kiên nhẫn
✔ Công việc của cố vấn dẫn dắt là xây dựng năng lực giải quyết vấn đề và năng lực lãnh đạo
✔ Mối quan hệ giữa cá nhân với cá nhân
✔ Mục tiêu: thay đổi, thậm chí là thay đổi con người
❖Tin tưởng và Cam kết
✔ Niềm tin cần được xây dựng và củng cố
✔ Học tập không ngừng
✔ “Nói ít và Hỏi nhiều”
✔ Đặt câu hỏi từ trái tim, không phải từ khối óc
✔ Tránh áp đặt kinh nghiệm bản thân
❖Kỷ luật làm việc
✔ Thời gian là nguồn lực quý báu
✔ Làm bài tập ở nhà
✔ Đặt mục tiêu cho lần gặp tiếp theo
NHỮNG THÁCH THỨC NGƯỜI CỐ VẤN ĐỐI DIỆN?
ĐỒNG HÀNH CÙNG CỐ VẤN
oKế hoạch và Mục tiêu:
Cụ thể và Khả thi: Chia nhỏ để thực hiện
o Chia sẻ chân thành; Lắng nghe; Tự chịu trách nhiệm
o Hành trình:
Chặng nghỉ
Khi nào nên dừng?
Kết thúc để khởi đầu
2 năm: ***
3 năm: ***
42% chương trình hỗ trợ khởi
nghiệp đổi mới sáng tạo có nhu cầu xây
dựng năng lực cho nhân sự quản lý và
điều phối hoạt động cố vấn khởi
nghiệp

More Related Content

Similar to CỐ VẤN KHỞI NGHIỆP ĐỔI MỚI SÁNG TẠO (MENTOR)

ProfileXT_Dang Huy Thanh
ProfileXT_Dang Huy ThanhProfileXT_Dang Huy Thanh
ProfileXT_Dang Huy Thanh
Huy Thanh Dang
 

Similar to CỐ VẤN KHỞI NGHIỆP ĐỔI MỚI SÁNG TẠO (MENTOR) (20)

Chương trình Cố vấn Khởi nghiệp: Xây dựng & Tổ chức
Chương trình Cố vấn Khởi nghiệp: Xây dựng & Tổ chứcChương trình Cố vấn Khởi nghiệp: Xây dựng & Tổ chức
Chương trình Cố vấn Khởi nghiệp: Xây dựng & Tổ chức
 
Xây dựng Cộng đồng Cố vấn Khởi nghiệp Địa phương: Vì sao & Thế nào
Xây dựng Cộng đồng Cố vấn Khởi nghiệp Địa phương: Vì sao & Thế nàoXây dựng Cộng đồng Cố vấn Khởi nghiệp Địa phương: Vì sao & Thế nào
Xây dựng Cộng đồng Cố vấn Khởi nghiệp Địa phương: Vì sao & Thế nào
 
Trao đổi về cố vấn dẫn dắt
Trao đổi về cố vấn dẫn dắtTrao đổi về cố vấn dẫn dắt
Trao đổi về cố vấn dẫn dắt
 
TS. BÙI QUANG XUÂN VAI TRÒ CỦA NGƯỜI QUẢN LÝ DONA HOUSE LAND TRONG VIỆC TẠO ...
TS. BÙI QUANG XUÂN  VAI TRÒ CỦA NGƯỜI QUẢN LÝ DONA HOUSE LAND TRONG VIỆC TẠO ...TS. BÙI QUANG XUÂN  VAI TRÒ CỦA NGƯỜI QUẢN LÝ DONA HOUSE LAND TRONG VIỆC TẠO ...
TS. BÙI QUANG XUÂN VAI TRÒ CỦA NGƯỜI QUẢN LÝ DONA HOUSE LAND TRONG VIỆC TẠO ...
 
Loship | Leadership playbook
Loship | Leadership playbookLoship | Leadership playbook
Loship | Leadership playbook
 
Báo cáo cá nhân
Báo cáo cá nhânBáo cáo cá nhân
Báo cáo cá nhân
 
Kỹ năng Cố vấn Đồng hành
Kỹ năng Cố vấn Đồng hànhKỹ năng Cố vấn Đồng hành
Kỹ năng Cố vấn Đồng hành
 
Nâng cao hiệu quả làm việc nhóm
Nâng cao hiệu quả làm việc nhómNâng cao hiệu quả làm việc nhóm
Nâng cao hiệu quả làm việc nhóm
 
Cố vấn Đồng hành: Ai? Ở đâu? Như thế nào?
Cố vấn Đồng hành: Ai? Ở đâu? Như thế nào?Cố vấn Đồng hành: Ai? Ở đâu? Như thế nào?
Cố vấn Đồng hành: Ai? Ở đâu? Như thế nào?
 
bài tập lớn nguyên lý kế toán 1 hvien tc
bài tập lớn nguyên lý kế toán 1 hvien tcbài tập lớn nguyên lý kế toán 1 hvien tc
bài tập lớn nguyên lý kế toán 1 hvien tc
 
Khởi nghiệp Đổi mới Sáng tạo: Cố vấn Khởi nghiệp & Đầu tư Thiên thần
Khởi nghiệp Đổi mới Sáng tạo: Cố vấn Khởi nghiệp & Đầu tư Thiên thầnKhởi nghiệp Đổi mới Sáng tạo: Cố vấn Khởi nghiệp & Đầu tư Thiên thần
Khởi nghiệp Đổi mới Sáng tạo: Cố vấn Khởi nghiệp & Đầu tư Thiên thần
 
CHUDE6 (1).pptx
CHUDE6 (1).pptxCHUDE6 (1).pptx
CHUDE6 (1).pptx
 
Tài liệu phát triển nhân sự
Tài liệu phát triển nhân sựTài liệu phát triển nhân sự
Tài liệu phát triển nhân sự
 
Kỹ năng động viên nhân viên
Kỹ năng động viên nhân viênKỹ năng động viên nhân viên
Kỹ năng động viên nhân viên
 
10 Kỹ năng cần thiết cho người tìm việc
10 Kỹ năng cần thiết cho người tìm việc10 Kỹ năng cần thiết cho người tìm việc
10 Kỹ năng cần thiết cho người tìm việc
 
Làm thế nào để trở thành quản lý giỏi
Làm thế nào để trở thành quản lý giỏiLàm thế nào để trở thành quản lý giỏi
Làm thế nào để trở thành quản lý giỏi
 
[HRM] Keeping Employees Motivated and Engagement A to Z Slides - Nghệ thuật g...
[HRM] Keeping Employees Motivated and Engagement A to Z Slides - Nghệ thuật g...[HRM] Keeping Employees Motivated and Engagement A to Z Slides - Nghệ thuật g...
[HRM] Keeping Employees Motivated and Engagement A to Z Slides - Nghệ thuật g...
 
Hệ Sinh Thái Khởi Nghiệp & Đổi Mới Sáng Tạo: Đầu Tư & Quan Hệ Cố Vấn
Hệ Sinh Thái Khởi Nghiệp & Đổi Mới Sáng Tạo: Đầu Tư & Quan Hệ Cố VấnHệ Sinh Thái Khởi Nghiệp & Đổi Mới Sáng Tạo: Đầu Tư & Quan Hệ Cố Vấn
Hệ Sinh Thái Khởi Nghiệp & Đổi Mới Sáng Tạo: Đầu Tư & Quan Hệ Cố Vấn
 
Tao suc hut de thanh cong trong kinh doanh theo mang
Tao suc hut de thanh cong trong kinh doanh theo mangTao suc hut de thanh cong trong kinh doanh theo mang
Tao suc hut de thanh cong trong kinh doanh theo mang
 
ProfileXT_Dang Huy Thanh
ProfileXT_Dang Huy ThanhProfileXT_Dang Huy Thanh
ProfileXT_Dang Huy Thanh
 

More from Tri Dung, Tran

More from Tri Dung, Tran (20)

Hệ thống đánh giá, nhận diện Doanh nghiệp kinh doanh bao trùm tại Việt Nam
Hệ thống đánh giá, nhận diện Doanh nghiệp kinh doanh bao trùm tại Việt NamHệ thống đánh giá, nhận diện Doanh nghiệp kinh doanh bao trùm tại Việt Nam
Hệ thống đánh giá, nhận diện Doanh nghiệp kinh doanh bao trùm tại Việt Nam
 
Viet Nam Inclusive Business Accreditation System
Viet Nam Inclusive Business Accreditation SystemViet Nam Inclusive Business Accreditation System
Viet Nam Inclusive Business Accreditation System
 
Xây dựng hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới Sáng tạo Địa phương: Kinh nghiệm Qu...
Xây dựng hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới Sáng tạo Địa phương: Kinh nghiệm Qu...Xây dựng hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới Sáng tạo Địa phương: Kinh nghiệm Qu...
Xây dựng hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới Sáng tạo Địa phương: Kinh nghiệm Qu...
 
Xây dựng Văn hóa Doanh nghiệp Hướng Phật tâm
Xây dựng Văn hóa Doanh nghiệp Hướng Phật tâmXây dựng Văn hóa Doanh nghiệp Hướng Phật tâm
Xây dựng Văn hóa Doanh nghiệp Hướng Phật tâm
 
Học Pháp Bà Phan Oanh về Đạo làm người, Đạo làm cha mẹ, Đạo nghĩa vợ chồng, ...
Học Pháp Bà Phan Oanh về Đạo làm người, Đạo làm cha mẹ, Đạo nghĩa vợ chồng,  ...Học Pháp Bà Phan Oanh về Đạo làm người, Đạo làm cha mẹ, Đạo nghĩa vợ chồng,  ...
Học Pháp Bà Phan Oanh về Đạo làm người, Đạo làm cha mẹ, Đạo nghĩa vợ chồng, ...
 
Xây dựng hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới sáng tạo địa phương: Kinh nghiệm Q...
Xây dựng hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới sáng tạo địa phương:  Kinh nghiệm Q...Xây dựng hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới sáng tạo địa phương:  Kinh nghiệm Q...
Xây dựng hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới sáng tạo địa phương: Kinh nghiệm Q...
 
Promote Entrepreneurship and Innovation in Universities
Promote Entrepreneurship and Innovation in UniversitiesPromote Entrepreneurship and Innovation in Universities
Promote Entrepreneurship and Innovation in Universities
 
Làng Chùa Đại Ninh, Đức Trọng, Lâm Đồng, Việt Nam
Làng Chùa Đại Ninh, Đức Trọng, Lâm Đồng, Việt NamLàng Chùa Đại Ninh, Đức Trọng, Lâm Đồng, Việt Nam
Làng Chùa Đại Ninh, Đức Trọng, Lâm Đồng, Việt Nam
 
Kevin X Murphy: 10 Bridges For Innovation and Entrepreneurship in Viet Nam
Kevin X Murphy: 10 Bridges For Innovation and Entrepreneurship in Viet NamKevin X Murphy: 10 Bridges For Innovation and Entrepreneurship in Viet Nam
Kevin X Murphy: 10 Bridges For Innovation and Entrepreneurship in Viet Nam
 
Investing in Startups in Viet Nam: An Ecosystem Perspective
Investing in Startups in Viet Nam: An Ecosystem PerspectiveInvesting in Startups in Viet Nam: An Ecosystem Perspective
Investing in Startups in Viet Nam: An Ecosystem Perspective
 
VIET NAM 2023: ENTREPRENEURIAL ECOSYSTEM OF INNOVATION
VIET NAM 2023: ENTREPRENEURIAL ECOSYSTEM OF INNOVATIONVIET NAM 2023: ENTREPRENEURIAL ECOSYSTEM OF INNOVATION
VIET NAM 2023: ENTREPRENEURIAL ECOSYSTEM OF INNOVATION
 
Doing Business in an Intercultural Environment
Doing Business in an Intercultural EnvironmentDoing Business in an Intercultural Environment
Doing Business in an Intercultural Environment
 
Đổi mới Mô hình Kinh doanh Làng nghề
Đổi mới Mô hình Kinh doanh Làng nghềĐổi mới Mô hình Kinh doanh Làng nghề
Đổi mới Mô hình Kinh doanh Làng nghề
 
Kinh A Di Đà: Thế Giới Cực Lạc
Kinh A Di Đà: Thế Giới Cực LạcKinh A Di Đà: Thế Giới Cực Lạc
Kinh A Di Đà: Thế Giới Cực Lạc
 
Hành trình làm cha mẹ
Hành trình làm cha mẹHành trình làm cha mẹ
Hành trình làm cha mẹ
 
Hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới sáng tạo Việt Nam: Tiến bước
Hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới sáng tạo Việt Nam: Tiến bướcHệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới sáng tạo Việt Nam: Tiến bước
Hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới sáng tạo Việt Nam: Tiến bước
 
Đánh giá Hệ sinh thái Khởi nghiệp - Đổi mới Sáng tạo: Chỉ số, Đo lường, Vì sao
Đánh giá Hệ sinh thái Khởi nghiệp - Đổi mới Sáng tạo: Chỉ số, Đo lường, Vì saoĐánh giá Hệ sinh thái Khởi nghiệp - Đổi mới Sáng tạo: Chỉ số, Đo lường, Vì sao
Đánh giá Hệ sinh thái Khởi nghiệp - Đổi mới Sáng tạo: Chỉ số, Đo lường, Vì sao
 
Swiss Entrepreneurship Program: Viet Nam
Swiss Entrepreneurship Program: Viet NamSwiss Entrepreneurship Program: Viet Nam
Swiss Entrepreneurship Program: Viet Nam
 
CHƯƠNG TRÌNH HỖ TRỢ KHỞI NGHIỆP ĐỔI MỚI SÁNG TẠO
CHƯƠNG TRÌNH HỖ TRỢ KHỞI NGHIỆP ĐỔI MỚI SÁNG TẠOCHƯƠNG TRÌNH HỖ TRỢ KHỞI NGHIỆP ĐỔI MỚI SÁNG TẠO
CHƯƠNG TRÌNH HỖ TRỢ KHỞI NGHIỆP ĐỔI MỚI SÁNG TẠO
 
HỆ SINH THÁI KHỞI NGHIỆP * ĐỔI MỚI SÁNG TẠO: Tại các cơ sở giáo dục đào tạo
HỆ SINH THÁI KHỞI NGHIỆP * ĐỔI MỚI SÁNG TẠO: Tại các cơ sở giáo dục đào tạoHỆ SINH THÁI KHỞI NGHIỆP * ĐỔI MỚI SÁNG TẠO: Tại các cơ sở giáo dục đào tạo
HỆ SINH THÁI KHỞI NGHIỆP * ĐỔI MỚI SÁNG TẠO: Tại các cơ sở giáo dục đào tạo
 

CỐ VẤN KHỞI NGHIỆP ĐỔI MỚI SÁNG TẠO (MENTOR)

  • 1. CỐ VẤN KHỞI NGHIỆP ĐỔI MỚI SÁNG TẠO (MENTOR) Trần Trí Dũng * vebimo@gmail.com Huế * 12/05/2022
  • 2. VÌ SAO CẦN CỐ VẤN KHỞI NGHIỆP (MENTOR)?
  • 3. VÌ SAO ANH, CHỊ TRỞ THÀNH HOẶC QUAN TÂM TRỞ THÀNH CỐ VẤN KHỞI NGHIỆP ĐỔI MỚI SÁNG TẠO?
  • 4.
  • 5. CỐ VẤN KHỞI NGHIỆP ĐỔI MỚI SÁNG TẠO ✔ Cố vấn giúp người khởi nghiệp phát triển: 1. Năng lực giải quyết vấn đề 2. Năng lực lãnh đạo ✔ Hai nguồn lực quan trọng: 1. Sự khôn ngoan 2. Vốn xã hội: quan hệ kinh doanh ✔ Mối quan hệ tự nguyện và dài hạn: ❖ 6 đến 12 tháng ❖ Sự tin tưởng
  • 6. o “Cái tôi nhỏ, Hiệu quả lớn” o Ghi chép trong lúc nghe: ✔Con số ✔Kết nối logic ✔Góc nhìn mới Lắng Nghe = Lắng & Nghe
  • 7. Đặt câu hỏi: Chân thành ✔Đặt câu hỏi về những điều thực sự quan tâm ✔Theo mạch câu chuyện của nhà sáng lập ✔Dẫn dắt, định hướng bằng câu hỏi mở ✔Khích lệ và động viên ✔Sẵn sàng học hỏi từ nhà sáng lập
  • 8. o Các kỹ thuật giải quyết vấn đề: ✔“Câu chuyện bó đũa” ✔Devil’s advocate: lật ngược vấn đề ✔The 6 hats: 6 chiếc mũ o Làm việc với con số o Tư duy phản biện Phương pháp giải quyết vấn đề
  • 9. • Nhân vật: nhà sáng lập • Hành động: sử dụng động từ • Cảm xúc: cá nhân người cố vấn • Điểm nhấn: Vì sao người cố vấn thấy cần kể câu chuyện này? • Cấu trúc một câu chuyện Kể chuyện
  • 10. ❖Kiên nhẫn ✔ Công việc của cố vấn dẫn dắt là xây dựng năng lực giải quyết vấn đề và năng lực lãnh đạo ✔ Mối quan hệ giữa cá nhân với cá nhân ✔ Mục tiêu: thay đổi, thậm chí là thay đổi con người ❖Tin tưởng và Cam kết ✔ Niềm tin cần được xây dựng và củng cố ✔ Học tập không ngừng ✔ “Nói ít và Hỏi nhiều” ✔ Đặt câu hỏi từ trái tim, không phải từ khối óc ✔ Tránh áp đặt kinh nghiệm bản thân ❖Kỷ luật làm việc ✔ Thời gian là nguồn lực quý báu ✔ Làm bài tập ở nhà ✔ Đặt mục tiêu cho lần gặp tiếp theo
  • 11. NHỮNG THÁCH THỨC NGƯỜI CỐ VẤN ĐỐI DIỆN?
  • 12. ĐỒNG HÀNH CÙNG CỐ VẤN oKế hoạch và Mục tiêu: Cụ thể và Khả thi: Chia nhỏ để thực hiện o Chia sẻ chân thành; Lắng nghe; Tự chịu trách nhiệm o Hành trình: Chặng nghỉ Khi nào nên dừng? Kết thúc để khởi đầu 2 năm: *** 3 năm: *** 42% chương trình hỗ trợ khởi nghiệp đổi mới sáng tạo có nhu cầu xây dựng năng lực cho nhân sự quản lý và điều phối hoạt động cố vấn khởi nghiệp