Workshop Loopbaanplanning voor hbo-studenten

1. Loopbaanplanning
(vlotter) richting geven aan je carrière

2. 9 Ways | Talent- &
Loopbaanontwikkeling
(www.9ways.nl)
• Loopbaanbureau gericht op loopbaanbegeleiding van
professionals met hbo/wo/phd niveau in de Financiële en
Zakelijke Dienstverlening.
• Trainers:
• Tom Oor (MSc)
• Laura van Deventer (MSc)

3. [agenda] Wat gaan we doen?
• Workshop loopbaanplanning:
• Duur: 930 - 1230
• 1115 pauze
• Inhoud
• 1. Vertrekpunt: waar ben je nu?
• 2. De bestemming: realistische droombaan visualiseren
• 3. 9 Ways template – succesvol worden in je 1e baan
• 4. Planning tijdens de crisis 2021

4. Waarom is dat (nu) belangrijk?
• Xxx
• Xxx
• xxx

5. Waarom is dat (nu) belangrijk?
• Xxx
• Xxx
• xxx
Externe veranderingen Loopbaansucces
Economische crisis 2008/2021? Een baan op (hbo)-niveau
Vriendin buitenland Sneller carrière maken
Bedrijf failliet en reorganisatie Werkgeluk en bevlogenheid
Burn-out/bore-out Kansen creëren en grijpen
Mismatch
leidinggevende/werkcultuur
Leider worden in een vakgebied

6. 1. Waar ben je nu?
• Perspectieven hbo afgestudeerden:
• Werkeloosheid 6.6% (economisch 9%)
• 65% vindt baan eigen vakgebied
• 20% vindt geen baan op hbo-niveau
• Bron: hbo monitor 2011

7. 2. De Bestemming
The path from dreams to success does exist. May you have the vision to find it, the
courage to get on to it, and the perseverance to follow it. - Kalpana Chawla

8. 2. De Bestemming

9. 2. De bestemming
 1. Verkopen ‘deals sluiten’
 2. Internationale verkoop
 3. Nederlandse Textiel brands
 4. Eigenaar int. modemerk
Ikigai, betekent zo veel als 'de reden waarom je
's ochtends je bed uitkomt.

10. 2. De Bestemming
 Droombaan S.M.A.R.T. Geformuleerd:
 Specifiek: Directeur eigen internationale
handelsonderneming (in textiel) met 5 fte in dienst
 Meetbaar: omzet van 1.000.000 euro (DGA salaris: 100k per
jaar
 Acceptabel: sluit dit aan bij talenten/wil je de inspanningen
leveren om het te realiseren?
 Realistisch: 15 jaar een eigen kleine handelsonderneming is
realistisch en aan de (te) veilige kant
 Tijdsgebonden: 31-12-2033 (leeftijd: xx jaar?)

11. 2. De Bestemming
 Route 1
 Baan 1: Junior Export Manager (elk product) (3 jaar)
 Baan 2: Export Manager Textiel (5 jaar)
 Baan 3: Export Directeur Modemerk (5 jaar)

12. 2. De Bestemming
 Route 2 (interne doorgroei)
 Baan 1: Accountmanager modemerk (3 jaar)
 Baan 2: Europees Accountmanager (5 jaar)
 Baan 3: Sales Director (5 jaar)

13. 3. Succesvol worden in je 1e baan
Bron: LinkedIn 2018

14. 3. Succesvol worden in je 1e baan
Stap 1: succesvol in baan 1

15. 3. Succesvol worden in je 1e baan
Stap 2: doorgroeien naar baan 2

16. 4. Planning tijdens de crisis van
2021
‘’Never waste a good crisis’’ - Churchill

17. 4. Planning tijdens de crisis van
2021
• Je contract wordt niet verlengd als Junior Export Manager
(baan 1)
• Situatie:
• 3 maanden WW-uitkering (1600 euro)
• Spaargeld 3000 euro
• Huur 800 euro per maand
• 195 euro stufi terugbetaling per maand
• Je kunt niet bij je ouders aankloppen
• Nieuwe baan krijgen duurt minimaal 6 maanden

18. 4. Planning tijdens de crisis van
2021
• Maslow (1943) piramide – vervullen van behoeftes

19. 4. Planning tijdens de crisis van
2021
• 1. Financiele basis veilig stellen
• Kosten: (800 huur + 500 kosten + 195) = 1495
• Buffer: 3000 + WW (3 maand 1600 – 1495) + 315 = 3315
• 2,2 maand met buffer + 3 maand WW
• Kostenverlagen
• Huurtoeslag + Zorgverzekering toeslag (200 euro per maand)
• Lidl shoppen: 100 euro extra per maand
• Inkomsten verhogen
• Terug naar bijbaan: 1400 euro netto per maand

20. 4. Planning tijdens de crisis van
2021
• 2. Kansrijke functies in kaart brengen
• Realistisch ambiteus: zo dicht mogelijk bij lange termijn
planning blijven:
• A. International Junior Accountmanager
• B. Junior Accountmanager functie
• C. Telefonische acquisitie?

21. 4. Planning tijdens de crisis van
2021
• 3. tactieken
• A. CV/Linkedin profiel professionaliseren
• B. Numbers game: 100 sollicitaties/8 gesprekken/2
aabiedingen/1 nieuwe baan
• B. Open sollicitaties sturen (=70% arbeidsmarkt)
• C. Netwerk (slim) benutten
• D. Overwegen om tijdelijk te verhuizen (werkregio
vergroten; Eindhoven/Randstad sterke regio’s

22. Het Einde – een laatste gedachte
‘’You don't have to be great to start, but you have to start to be great.’’ - Zig
Ziglar
Veel succes én plezier met loopbaanplanning: maak werk van je werk.
Keep in touch: https://www.linkedin.com/in/tomoor/
9 Ways | Talent- & Loopbaanontwikkeling
Laan van Kronenburg 14, begane grond, 1183 AS Amstelveen
M +31 (0) 6 24 37 70 99 | | E tom@9ways.nl | W www.9ways.nl