9. အ ်း်(၁) - မံမံကိုယ်ကို တို်းတက်ရအော်း်လိုပ်ပါ (Promote Your Self)
အစလြ်းအဟောင်း (Mental Break), Your learning agenda,
Nothing improve unless you ask the question, Why?
အ ်း်(၂) - ရလလောသ်း်ယူြင်း််းကို အရှန်အဟိုန်ြဖ်း် ရ ော်း်ရက်ပါ (Accelerate
your learning)
Learning as investment process, TORs, SOPs,
Effective learning…….need to know,
Efficient learning………ကျွြ်းက ငြှု၊ Professional, Vision,
Strategies, People, Process,
သ်း်လိုပ််းန််းတောဝန်သစ် အသ်း်ကူ်းရြပော်း််းမံှု လမံ််းြပရြမံပကို
၉
10. အ ်း်(၃) - လက်ရှအရြငအရနနှ်း် ကိုက်ညီသည် မံဟောဗ ျူဟောကို င မံှတ်ြင်း််း
(Match Strategy to Current Situation)
Identified challenges and opportunity, Right skill,
Focusing your energy (Offensive Vs Defense), Gap
analysis,
အ ်း်(၄) - ကနဦ်း ရအော်း်ြမံ်း်မံှုကို ထန််းသမံ််းပါ (Secure Early Wins)
Avoiding common traps, Build credibility,
Secure tangible results, Low bare fruit.
အ ်း်(၅) - ရစစပ်ရ ်းရန်းြင်း််းြဖ်း် ရအော်း်ြမံ်း်မံှုကို ရယူပါ (Negotiate Success)
Productive working relationship,
Early wins with boss,
Style of conversation,
သ်း်လိုပ််းန််းတောဝန်သစ် အသ်း်ကူ်းရြပော်း််းမံှု လမံ််းြပရြမံပကို
၁၀
18. စ် က်မံြပတ် တို်းတက်ရအော်း်ြမံ်း်ရစသည် လိုပ််းန််းစ်
Continuous Improvement Process
စ် က်မံြပတ် တို်းတက်ရကော်း််းမံန်လောရစရရ်း လိုပ််းန််းစ်
(Continuous Improvement Process – Plan, Do, Check, Act)
ထပ်ပို်း််းစီမံကငန်ငမံှု အဖွဲ့ မံှ ြပန်လည်သကို်းသပ်ြင်း််း
(Review at Top Level Management)
လိုအပ်င က်မံ ော်းကို ြဖည်တ်း််းြင်း််း
(Set the Gap)
မံှတ်တမံ််းတ်း်မံှုကို အရကော်း််း ကို်းြပြုလိုပ်ြင်း််း
(Keep Excellent Record)`
ရြပောထော်းသည်အတို်း််း ရ ော်း်ရက်ြင်း််း
(Do What You Said)`
လိုပ််းန််းစ်အော်း သတ်မံှတ်ပကိုစကြဖ်း် ရရ်း ထော်းြင်း််း
(Write Down In Standard Format)
မံမံရ ော်း်ရက်လိုသည် လိုပ််းန််းအော်း ရ ်းရန်းြင်း််း
(Say What You Want To Do)
Right at First Time,
Fitness For Purpose.
၁၈
