SlideShare a Scribd company logo
1 of 8
Download to read offline
Terveyden ja hyvinvoinnin laitos
Kotihoidon kyselyn kehittäminen
Kim Josefsson, Erikoistutkija
Vanhuspalvelulain uudistuksen keskeisiä
kohtia, hallituksen esitys HE 231 / 2021
• ”Kotiin annettavia palveluja olisivat kotihoito ja tukipalvelut sekä
uutena sosiaalipalveluna turva-auttamispalvelu. Kotihoitoa olisi
järjestettävä asiakkaan yksilöllisen tarpeen mukaan
vuorokaudenajasta riippumatta.”
• 16 § Palvelusuunnitelma: ”Iäkkään henkilön hoitoa ja huolenpitoa
sekä toimintakyvyn ylläpitämistä turvaavat palvelut on suunniteltava
niin, että ne vastaavat määrältään, sisällöltään ja ajoitukseltaan
hänen tarpeitaan.”
• Lakiesitystä käsitellään parhaillaan eduskunnan valiokunnissa, lain
mahdollinen hyväksymispäivä avoin.
11.4.2022
Etunimi Sukunimi 2
Kotihoidon toteutus
• Sosiaalihuoltolaki 46 b §: Kotihoitoon kuuluvat kotikäynnit sekä niitä toteuttavien
työntekijöiden päivittäiset työtehtävät ja työajat on suunniteltava niin, että
• 1) asiakas saa palvelua sen tuntimäärän, joka hänelle kuuluu palvelua koskevan
päätöksen tai sopimuksen mukaan, jollei hänen muuttuneista olosuhteistaan
muuta johdu; 2) asiakkaan toivomukset säännöllisten käyntien ajoituksesta
otetaan mahdollisuuksien mukaan huomioon; 3) kotikäyntiä toteuttavan tai
siihen osallistuvan työntekijän osaaminen vastaa kotikäyntiin sisältyvien
tehtävien edellyttämää osaamista; 4) mahdollisimman suuri osa työntekijän
työajasta käytetään asiakkaan luona tai hänen kanssaan tehtävään työhön; 5)
työntekijän on mahdollista toteuttaa kotikäynnit ammattieettiset
velvollisuutensa huomioiden.
Etäkäyntien mahdollisuus mainitaan laissa erikseen.
11.4.2022
Etunimi Sukunimi 3
Käyntien seuraamisesta tuntimääräperustaiseen
seurantaan
• Kokonaisuutena VANPAL-kyselyä kehitetään niin, että joidenkin
vuosien kuluttua tiedot olisi mahdollista kerätä suoraan
tietojärjestelmistä. Siirtymäajalla tarvitaan kuitenkin vielä
”käsityötä”.
• Jatkossa seurataan sekä käyntimääriä että aikaa
• Seurataan sekä kokonaistyöaikaa että asiakkaan kanssa
vietettyä aikaa.
11.4.2022
Etunimi Sukunimi 4
Toukokuun 2022 kyselyn keskeisimmät
muutokset kotihoidon / tavallisen
palveluasumisen kyselyssä
11.4.2022
Etunimi Sukunimi 5
Asiakasajan määritelmä
• Asiakasajaksi lasketaan asiakkaan luona ja/tai asiakkaan kanssa käytetty työaika.
• Asiakasaika alkaa, kun asiakkaan luokse saavutaan ja päättyy kun asiakkaan luota
lähdetään.
• Asiakkaan luona kirjaaminen ja asiakkaan luona lounastaminen ovat asiakasaikaa.
• Etäyhteydessä / puhelinasioinnissa asiakasaika alkaa, kun yhteys asiakkaaseen
muodostetaan ja päättyy kun yhteys katkaistaan.
• Asiakasaikaa ei ole asiakkaan asioiden hoitaminen toimistolla ilman asiakasta,
esimerkiksi toimistolla kirjaaminen tai asiakkaan omaisten kanssa keskusteleminen.
Siirtymät asiakkaan luo ja pois eivät ole asiakasaikaa. Sen sijaan siirtyminen paikasta
toiseen asiakkaan kanssa on asiakasaikaa.
• Asiakasajan määritelmä on soveltaen sama myös tavallisessa palveluasumisessa.
Yhteistilaisuudet tai -kokoontumiset useiden asiakkaiden kanssa ovat asiakasaikaa.
11.4.2022
Etunimi Sukunimi 6
Aktiivisen asiakkaan määritelmä
Aktiivisella asiakkaalla tarkoitetaan asiakkaita
• 1 ) Joiden luona on käyty kyseisenä päivänä. Käynti voi olla
etä- tai lähikäynti.
• 2) Joiden luokse oli tarkoitus tehdä etä- tai lähikäynti, mutta
käynti peruuntui yksiköstä johtuvasta syystä, esimerkiksi
henkilöstön sairaspoissaolojen vuoksi.
• Kaikki kohtaan merkitään kaikki yksikön vastuulla olevat asiakkaat
riippumatta siitä, onko asiakkaan luona käyty kyseisenä päivänä.
Mukaan lasketaan mukaan myös esimerkiksi tilapäisesti sairaalassa
olevat tai lomalla olevat asiakkaat.
11.4.2022
Etunimi Sukunimi 7
Aktiivinen asiakkuus ja asiakkuuden keskeytys
• Kun arvioidaan toteutuneen asiakastyön määrää suhteessa
asiakasmäärään, on tärkeää tarkastella paikalla olevia
asiakkaita → esim sairaalassa olevat tai omaisen luona omalla
lomalla olevat oltava mahdollista jättää pois, jotta tilannekuva
on oikea henkilöstön riittävyydestä
• Jatkossa kerätään tieto aktiivisista asiakkaista ja
kokonaisasiakasmäärästä.
11.4.2022
Etunimi Sukunimi 8

More Related Content

More from THL

Niiranen_Jalkautuvan_nuorisotyon_vaikutusten_ennakkoarviointi_27092022.pdf
Niiranen_Jalkautuvan_nuorisotyon_vaikutusten_ennakkoarviointi_27092022.pdfNiiranen_Jalkautuvan_nuorisotyon_vaikutusten_ennakkoarviointi_27092022.pdf
Niiranen_Jalkautuvan_nuorisotyon_vaikutusten_ennakkoarviointi_27092022.pdfTHL
 
Ylitalo_EPT_vaikutusten_ennakkoarviointi_tulevaisuudessa_27092022.pdf
Ylitalo_EPT_vaikutusten_ennakkoarviointi_tulevaisuudessa_27092022.pdfYlitalo_EPT_vaikutusten_ennakkoarviointi_tulevaisuudessa_27092022.pdf
Ylitalo_EPT_vaikutusten_ennakkoarviointi_tulevaisuudessa_27092022.pdfTHL
 
Nieminen_Niemi_Kuntaliitto_Mita_on_paatosten_EVA_Tyokalu_tutuksi_27092022.pdf
Nieminen_Niemi_Kuntaliitto_Mita_on_paatosten_EVA_Tyokalu_tutuksi_27092022.pdfNieminen_Niemi_Kuntaliitto_Mita_on_paatosten_EVA_Tyokalu_tutuksi_27092022.pdf
Nieminen_Niemi_Kuntaliitto_Mita_on_paatosten_EVA_Tyokalu_tutuksi_27092022.pdfTHL
 
Raitasalo_Nuorten_paihteidenkayton_yleiskuva_10102022.pdf
Raitasalo_Nuorten_paihteidenkayton_yleiskuva_10102022.pdfRaitasalo_Nuorten_paihteidenkayton_yleiskuva_10102022.pdf
Raitasalo_Nuorten_paihteidenkayton_yleiskuva_10102022.pdfTHL
 
Hietanen_Peltola_Jahnukainen_Miten_opiskeluhuoltopalvelut_tukevat_hyvinvointi...
Hietanen_Peltola_Jahnukainen_Miten_opiskeluhuoltopalvelut_tukevat_hyvinvointi...Hietanen_Peltola_Jahnukainen_Miten_opiskeluhuoltopalvelut_tukevat_hyvinvointi...
Hietanen_Peltola_Jahnukainen_Miten_opiskeluhuoltopalvelut_tukevat_hyvinvointi...THL
 
Lansikallio_Paihdekasvatus_EPT_oppilaitoksissa_10102022.pdf
Lansikallio_Paihdekasvatus_EPT_oppilaitoksissa_10102022.pdfLansikallio_Paihdekasvatus_EPT_oppilaitoksissa_10102022.pdf
Lansikallio_Paihdekasvatus_EPT_oppilaitoksissa_10102022.pdfTHL
 
Markkula_Vaikuttava ehkaiseva paihdetyo_10102022.pdf
Markkula_Vaikuttava ehkaiseva paihdetyo_10102022.pdfMarkkula_Vaikuttava ehkaiseva paihdetyo_10102022.pdf
Markkula_Vaikuttava ehkaiseva paihdetyo_10102022.pdfTHL
 
Erikoissairaanhoidon hoitoonpääsy 31.08.2022
Erikoissairaanhoidon hoitoonpääsy 31.08.2022Erikoissairaanhoidon hoitoonpääsy 31.08.2022
Erikoissairaanhoidon hoitoonpääsy 31.08.2022THL
 
Rikos- ja riita-asioiden sovittelu 2021 -tilasto
Rikos- ja riita-asioiden sovittelu 2021 -tilastoRikos- ja riita-asioiden sovittelu 2021 -tilasto
Rikos- ja riita-asioiden sovittelu 2021 -tilastoTHL
 
Synthetic Opioid Preparedness in Europe
Synthetic Opioid Preparedness in EuropeSynthetic Opioid Preparedness in Europe
Synthetic Opioid Preparedness in EuropeTHL
 
Sosiaalihuollon laitos- ja asumispalvelut 2021
Sosiaalihuollon laitos- ja asumispalvelut 2021Sosiaalihuollon laitos- ja asumispalvelut 2021
Sosiaalihuollon laitos- ja asumispalvelut 2021THL
 
Hoitoonpääsy perusterveydenhuollossa keväällä 2022
Hoitoonpääsy perusterveydenhuollossa keväällä 2022Hoitoonpääsy perusterveydenhuollossa keväällä 2022
Hoitoonpääsy perusterveydenhuollossa keväällä 2022THL
 
Aktuellt om coronavaccinationer - vaccinering under sommaren.pdf
Aktuellt om coronavaccinationer - vaccinering under sommaren.pdfAktuellt om coronavaccinationer - vaccinering under sommaren.pdf
Aktuellt om coronavaccinationer - vaccinering under sommaren.pdfTHL
 
Kort information och aktuella frågor om vaccinationer
Kort information och aktuella frågor om vaccinationerKort information och aktuella frågor om vaccinationer
Kort information och aktuella frågor om vaccinationerTHL
 
Förvaring av vacciner
Förvaring av vaccinerFörvaring av vacciner
Förvaring av vaccinerTHL
 
Johannes Kohal: Henkilöstömitoituksen seurantaan tarvittavat tiedot ja tiedon...
Johannes Kohal: Henkilöstömitoituksen seurantaan tarvittavat tiedot ja tiedon...Johannes Kohal: Henkilöstömitoituksen seurantaan tarvittavat tiedot ja tiedon...
Johannes Kohal: Henkilöstömitoituksen seurantaan tarvittavat tiedot ja tiedon...THL
 
Hanna Alastalo: Henkilöstömitoituksen seurannan kehitys ja aikataulu
Hanna Alastalo: Henkilöstömitoituksen seurannan kehitys ja aikatauluHanna Alastalo: Henkilöstömitoituksen seurannan kehitys ja aikataulu
Hanna Alastalo: Henkilöstömitoituksen seurannan kehitys ja aikatauluTHL
 
Ajankohtaista koronarokotuksista 2.6.2022
Ajankohtaista koronarokotuksista 2.6.2022Ajankohtaista koronarokotuksista 2.6.2022
Ajankohtaista koronarokotuksista 2.6.2022THL
 
Tietoisku eri rokotteista
Tietoisku eri rokotteistaTietoisku eri rokotteista
Tietoisku eri rokotteistaTHL
 
Rokotteiden säilyttäminen
Rokotteiden säilyttäminenRokotteiden säilyttäminen
Rokotteiden säilyttäminenTHL
 

More from THL (20)

Niiranen_Jalkautuvan_nuorisotyon_vaikutusten_ennakkoarviointi_27092022.pdf
Niiranen_Jalkautuvan_nuorisotyon_vaikutusten_ennakkoarviointi_27092022.pdfNiiranen_Jalkautuvan_nuorisotyon_vaikutusten_ennakkoarviointi_27092022.pdf
Niiranen_Jalkautuvan_nuorisotyon_vaikutusten_ennakkoarviointi_27092022.pdf
 
Ylitalo_EPT_vaikutusten_ennakkoarviointi_tulevaisuudessa_27092022.pdf
Ylitalo_EPT_vaikutusten_ennakkoarviointi_tulevaisuudessa_27092022.pdfYlitalo_EPT_vaikutusten_ennakkoarviointi_tulevaisuudessa_27092022.pdf
Ylitalo_EPT_vaikutusten_ennakkoarviointi_tulevaisuudessa_27092022.pdf
 
Nieminen_Niemi_Kuntaliitto_Mita_on_paatosten_EVA_Tyokalu_tutuksi_27092022.pdf
Nieminen_Niemi_Kuntaliitto_Mita_on_paatosten_EVA_Tyokalu_tutuksi_27092022.pdfNieminen_Niemi_Kuntaliitto_Mita_on_paatosten_EVA_Tyokalu_tutuksi_27092022.pdf
Nieminen_Niemi_Kuntaliitto_Mita_on_paatosten_EVA_Tyokalu_tutuksi_27092022.pdf
 
Raitasalo_Nuorten_paihteidenkayton_yleiskuva_10102022.pdf
Raitasalo_Nuorten_paihteidenkayton_yleiskuva_10102022.pdfRaitasalo_Nuorten_paihteidenkayton_yleiskuva_10102022.pdf
Raitasalo_Nuorten_paihteidenkayton_yleiskuva_10102022.pdf
 
Hietanen_Peltola_Jahnukainen_Miten_opiskeluhuoltopalvelut_tukevat_hyvinvointi...
Hietanen_Peltola_Jahnukainen_Miten_opiskeluhuoltopalvelut_tukevat_hyvinvointi...Hietanen_Peltola_Jahnukainen_Miten_opiskeluhuoltopalvelut_tukevat_hyvinvointi...
Hietanen_Peltola_Jahnukainen_Miten_opiskeluhuoltopalvelut_tukevat_hyvinvointi...
 
Lansikallio_Paihdekasvatus_EPT_oppilaitoksissa_10102022.pdf
Lansikallio_Paihdekasvatus_EPT_oppilaitoksissa_10102022.pdfLansikallio_Paihdekasvatus_EPT_oppilaitoksissa_10102022.pdf
Lansikallio_Paihdekasvatus_EPT_oppilaitoksissa_10102022.pdf
 
Markkula_Vaikuttava ehkaiseva paihdetyo_10102022.pdf
Markkula_Vaikuttava ehkaiseva paihdetyo_10102022.pdfMarkkula_Vaikuttava ehkaiseva paihdetyo_10102022.pdf
Markkula_Vaikuttava ehkaiseva paihdetyo_10102022.pdf
 
Erikoissairaanhoidon hoitoonpääsy 31.08.2022
Erikoissairaanhoidon hoitoonpääsy 31.08.2022Erikoissairaanhoidon hoitoonpääsy 31.08.2022
Erikoissairaanhoidon hoitoonpääsy 31.08.2022
 
Rikos- ja riita-asioiden sovittelu 2021 -tilasto
Rikos- ja riita-asioiden sovittelu 2021 -tilastoRikos- ja riita-asioiden sovittelu 2021 -tilasto
Rikos- ja riita-asioiden sovittelu 2021 -tilasto
 
Synthetic Opioid Preparedness in Europe
Synthetic Opioid Preparedness in EuropeSynthetic Opioid Preparedness in Europe
Synthetic Opioid Preparedness in Europe
 
Sosiaalihuollon laitos- ja asumispalvelut 2021
Sosiaalihuollon laitos- ja asumispalvelut 2021Sosiaalihuollon laitos- ja asumispalvelut 2021
Sosiaalihuollon laitos- ja asumispalvelut 2021
 
Hoitoonpääsy perusterveydenhuollossa keväällä 2022
Hoitoonpääsy perusterveydenhuollossa keväällä 2022Hoitoonpääsy perusterveydenhuollossa keväällä 2022
Hoitoonpääsy perusterveydenhuollossa keväällä 2022
 
Aktuellt om coronavaccinationer - vaccinering under sommaren.pdf
Aktuellt om coronavaccinationer - vaccinering under sommaren.pdfAktuellt om coronavaccinationer - vaccinering under sommaren.pdf
Aktuellt om coronavaccinationer - vaccinering under sommaren.pdf
 
Kort information och aktuella frågor om vaccinationer
Kort information och aktuella frågor om vaccinationerKort information och aktuella frågor om vaccinationer
Kort information och aktuella frågor om vaccinationer
 
Förvaring av vacciner
Förvaring av vaccinerFörvaring av vacciner
Förvaring av vacciner
 
Johannes Kohal: Henkilöstömitoituksen seurantaan tarvittavat tiedot ja tiedon...
Johannes Kohal: Henkilöstömitoituksen seurantaan tarvittavat tiedot ja tiedon...Johannes Kohal: Henkilöstömitoituksen seurantaan tarvittavat tiedot ja tiedon...
Johannes Kohal: Henkilöstömitoituksen seurantaan tarvittavat tiedot ja tiedon...
 
Hanna Alastalo: Henkilöstömitoituksen seurannan kehitys ja aikataulu
Hanna Alastalo: Henkilöstömitoituksen seurannan kehitys ja aikatauluHanna Alastalo: Henkilöstömitoituksen seurannan kehitys ja aikataulu
Hanna Alastalo: Henkilöstömitoituksen seurannan kehitys ja aikataulu
 
Ajankohtaista koronarokotuksista 2.6.2022
Ajankohtaista koronarokotuksista 2.6.2022Ajankohtaista koronarokotuksista 2.6.2022
Ajankohtaista koronarokotuksista 2.6.2022
 
Tietoisku eri rokotteista
Tietoisku eri rokotteistaTietoisku eri rokotteista
Tietoisku eri rokotteista
 
Rokotteiden säilyttäminen
Rokotteiden säilyttäminenRokotteiden säilyttäminen
Rokotteiden säilyttäminen
 

Kim Josefsson: Kotihoidon kyselyn kehittäminen

  • 1. Terveyden ja hyvinvoinnin laitos Kotihoidon kyselyn kehittäminen Kim Josefsson, Erikoistutkija
  • 2. Vanhuspalvelulain uudistuksen keskeisiä kohtia, hallituksen esitys HE 231 / 2021 • ”Kotiin annettavia palveluja olisivat kotihoito ja tukipalvelut sekä uutena sosiaalipalveluna turva-auttamispalvelu. Kotihoitoa olisi järjestettävä asiakkaan yksilöllisen tarpeen mukaan vuorokaudenajasta riippumatta.” • 16 § Palvelusuunnitelma: ”Iäkkään henkilön hoitoa ja huolenpitoa sekä toimintakyvyn ylläpitämistä turvaavat palvelut on suunniteltava niin, että ne vastaavat määrältään, sisällöltään ja ajoitukseltaan hänen tarpeitaan.” • Lakiesitystä käsitellään parhaillaan eduskunnan valiokunnissa, lain mahdollinen hyväksymispäivä avoin. 11.4.2022 Etunimi Sukunimi 2
  • 3. Kotihoidon toteutus • Sosiaalihuoltolaki 46 b §: Kotihoitoon kuuluvat kotikäynnit sekä niitä toteuttavien työntekijöiden päivittäiset työtehtävät ja työajat on suunniteltava niin, että • 1) asiakas saa palvelua sen tuntimäärän, joka hänelle kuuluu palvelua koskevan päätöksen tai sopimuksen mukaan, jollei hänen muuttuneista olosuhteistaan muuta johdu; 2) asiakkaan toivomukset säännöllisten käyntien ajoituksesta otetaan mahdollisuuksien mukaan huomioon; 3) kotikäyntiä toteuttavan tai siihen osallistuvan työntekijän osaaminen vastaa kotikäyntiin sisältyvien tehtävien edellyttämää osaamista; 4) mahdollisimman suuri osa työntekijän työajasta käytetään asiakkaan luona tai hänen kanssaan tehtävään työhön; 5) työntekijän on mahdollista toteuttaa kotikäynnit ammattieettiset velvollisuutensa huomioiden. Etäkäyntien mahdollisuus mainitaan laissa erikseen. 11.4.2022 Etunimi Sukunimi 3
  • 4. Käyntien seuraamisesta tuntimääräperustaiseen seurantaan • Kokonaisuutena VANPAL-kyselyä kehitetään niin, että joidenkin vuosien kuluttua tiedot olisi mahdollista kerätä suoraan tietojärjestelmistä. Siirtymäajalla tarvitaan kuitenkin vielä ”käsityötä”. • Jatkossa seurataan sekä käyntimääriä että aikaa • Seurataan sekä kokonaistyöaikaa että asiakkaan kanssa vietettyä aikaa. 11.4.2022 Etunimi Sukunimi 4
  • 5. Toukokuun 2022 kyselyn keskeisimmät muutokset kotihoidon / tavallisen palveluasumisen kyselyssä 11.4.2022 Etunimi Sukunimi 5
  • 6. Asiakasajan määritelmä • Asiakasajaksi lasketaan asiakkaan luona ja/tai asiakkaan kanssa käytetty työaika. • Asiakasaika alkaa, kun asiakkaan luokse saavutaan ja päättyy kun asiakkaan luota lähdetään. • Asiakkaan luona kirjaaminen ja asiakkaan luona lounastaminen ovat asiakasaikaa. • Etäyhteydessä / puhelinasioinnissa asiakasaika alkaa, kun yhteys asiakkaaseen muodostetaan ja päättyy kun yhteys katkaistaan. • Asiakasaikaa ei ole asiakkaan asioiden hoitaminen toimistolla ilman asiakasta, esimerkiksi toimistolla kirjaaminen tai asiakkaan omaisten kanssa keskusteleminen. Siirtymät asiakkaan luo ja pois eivät ole asiakasaikaa. Sen sijaan siirtyminen paikasta toiseen asiakkaan kanssa on asiakasaikaa. • Asiakasajan määritelmä on soveltaen sama myös tavallisessa palveluasumisessa. Yhteistilaisuudet tai -kokoontumiset useiden asiakkaiden kanssa ovat asiakasaikaa. 11.4.2022 Etunimi Sukunimi 6
  • 7. Aktiivisen asiakkaan määritelmä Aktiivisella asiakkaalla tarkoitetaan asiakkaita • 1 ) Joiden luona on käyty kyseisenä päivänä. Käynti voi olla etä- tai lähikäynti. • 2) Joiden luokse oli tarkoitus tehdä etä- tai lähikäynti, mutta käynti peruuntui yksiköstä johtuvasta syystä, esimerkiksi henkilöstön sairaspoissaolojen vuoksi. • Kaikki kohtaan merkitään kaikki yksikön vastuulla olevat asiakkaat riippumatta siitä, onko asiakkaan luona käyty kyseisenä päivänä. Mukaan lasketaan mukaan myös esimerkiksi tilapäisesti sairaalassa olevat tai lomalla olevat asiakkaat. 11.4.2022 Etunimi Sukunimi 7
  • 8. Aktiivinen asiakkuus ja asiakkuuden keskeytys • Kun arvioidaan toteutuneen asiakastyön määrää suhteessa asiakasmäärään, on tärkeää tarkastella paikalla olevia asiakkaita → esim sairaalassa olevat tai omaisen luona omalla lomalla olevat oltava mahdollista jättää pois, jotta tilannekuva on oikea henkilöstön riittävyydestä • Jatkossa kerätään tieto aktiivisista asiakkaista ja kokonaisasiakasmäärästä. 11.4.2022 Etunimi Sukunimi 8