SlideShare a Scribd company logo
1 of 24
Download to read offline
@TEK_akateemiset
• Kyselyn toteutus
• Tulokset
• Tietojen ja taitojen tärkeys nykyisen tehtävän kannalta
• Toimiaseman ja syntymävuoden mukaan
• TOP5 taidot & tiedot toimiaseman mukaan
• Kuinka hyvin osaat kertoa osaamisestasi?
• Osaamisen kehittämisen keinot
• Asenteet ja odotukset työuraa kohtaan
TEK 25.4.2016
@TEK_akateemiset
• Kysely toteutettiin web-kyselynä 13.1. -
31.1.2016
• Linkki kyselyyn lähti 2779 TEKin jäsenelle
(otos syntymävuoden mukaan)
• Vastaajia oli 544 (19,6 %)
• Vastaajista 74 % on miehiä ja naisia 26 %
• 85 % vastaajista on DI-tutkinto, 9 % FM-
tutkinto ja 3 % arkkitehdin tutkinto
• Kyselyn toteuttivat tutkimuspäällikkö
Susanna Bairoh ja aikuiskoulutusasiamies
Sanja Mursu.
TEK 35.4.2016
27%
28%
46%
Vastaajien syntymävuosi
1963 1973 1983
@TEK_akateemiset
1,00
2,00
3,00
4,00
5,00
6,00
Oman opintoalan osaaminen
Oman alan tutkimus
Mat-lu osaaminen
Teorian soveltaminen
käytäntöön
Kestävä kehitys
Liiketoiminnan perusteet
Yrittäjyysvalmiudet
Ongelmanratkaisutaidot
Tiedonhakutaidot
Vieraan kielen taidot
Kansainvälisyystaidot
Projektinhallintataidot
Ajanhallinta ja tehtävien
priorisointi
Asenne osaamisen
kehittämiseen
Uravalmiudet
Kirjallisen viestinnän taidot
Suullisen viestinnän taidot
Johtamistaidot
Ryhmätyötaidot
Sosiaaliset taidot
Itsetuntemus
Itseluottamus
Luovuus
Kriittisyys
Analyyttisyys
Eettisyys Johto
Keskijohto
Asiantuntija
TEK 45.4.2016
Miten tärkeiksi arvioit seuraavat tiedot, taidot ja asenteet nykyisen työtehtäväsi kannalta?
Asteikko: 1=ei lainkaan tärkeä, 6=erittäin tärkeä.
@TEK_akateemisetTEK 55.4.2016
JOHTO:
1) Ongelmanratkaisu
2) Liiketoiminnan
perusteet
3) Suullinen viestintä
4) Ajanhallinta ja
priorisointi
5) Sosiaaliset taidot
KESKIJOHTO:
1) Ongelmanratkaisu
2) Ajanhallinta ja
priorisointi
3) Suullinen viestintä
4) Sosiaaliset taidot
5) Johtamistaidot
ASIANTUNTIJAT:
1) Ongelmanratkaisu
2) Tiedonhaku
3) Ajanhallinta ja
priorisointi
4) Analyyttisyys
5) Asenne osaamisen
kehittämiseen
@TEK_akateemisetTEK 65.4.2016
Miten tärkeiksi arvioit seuraavat tiedot, taidot ja asenteet nykyisen työtehtäväsi kannalta?
Asteikko: 1=ei lainkaan tärkeä, 6=erittäin tärkeä.
3,00
4,00
5,00
6,00
Oman opintoalan osaaminen
Oman alan tutkimus
Mat-lu osaaminen
Teorian soveltaminen…
Kestävä kehitys
Liiketoiminnan perusteet
Yrittäjyysvalmiudet
Ongelmanratkaisutaidot
Tiedonhakutaidot
Vieraan kielen taidot
Kansainvälisyystaidot
Projektinhallintataidot
Ajanhallinta ja tehtävien…
Asenne osaamisen kehittämiseen
Uravalmiudet
Kirjallisen viestinnän taidot
Suullisen viestinnän taidot
Johtamistaidot
Ryhmätyötaidot
Sosiaaliset taidot
Itsetuntemus
Itseluottamus
Luovuus
Kriittisyys
Analyyttisyys
Eettisyys s1963
s1973
s1983
@TEK_akateemisetTEK 75.4.2016
Kuinka hyvin osaat kertoa työtehtävissäsi tarvittavasta osaamisesta niin, että samalla alalla / jollakin toisella alalla
työskentelevät sen ymmärtävät?
Asteikko: 1=huonosti, 5=hyvin. (Kuviossa: huonosti=1&2, hyvin=4&5).
1%
14%
92%
53%
0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 %
samalla alalla työskenteleville
muulla alalla työskenteleville
Osaan kertoa osaamisestani...
Huonosti Ei hyvin eikä huonosti Hyvin
@TEK_akateemisetTEK 85.4.2016
Kuinka hyvin osaat kertoa työtehtävissäsi tarvittavasta osaamisesta niin, että samalla alalla / jollakin toisella alalla
työskentelevät sen ymmärtävät?
Asteikko: 1=huonosti, 5=hyvin. (Kuviossa: huonosti=1&2, hyvin=4&5).
14%
9%
17%
50%
57%
51%
0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 %
s1963
s1973
s1983
Huonosti Ei hyvin eikä huonosti Hyvin
@TEK_akateemisetTEK 95.4.2016
Kuinka hyvin osaat kertoa työtehtävissäsi tarvittavasta osaamisesta niin, että samalla alalla / jollakin toisella alalla
työskentelevät sen ymmärtävät? (Hyvin, % vastaajista)
91%
59%
92%
53%
0% 20% 40% 60% 80% 100%
samalla alalla työskenteleville
muulla alalla työskenteleville
Osaa kertoa hyvin osaamisestaan...
2016
2014
@TEK_akateemisetTEK 105.4.2016
Miten sinulle sopivat seuraavat koulutuksen tyypit?
Asteikko: 1 – 5. (Kuviossa: sopii hyvin = 4&5; sopii huonosti = 1&2).
0% 20% 40% 60% 80% 100%
toinen perustutkinto (esim. kandidaatin tutkinto,
maisteri, amk-tutkinto, ylempi amk-tutkinto)
MOOC (Massive Open Online Course)- kurssien
suorittaminen
tieteelliset jatko-opinnot tavoitteena lisensiaatin
tai tohtorin tutkinto
työpaikan ulkopuoliset laajat koulutusohjelmat tai
tutkinnot (esim. JOKO, MBA, MQ)
työpaikan sisäiset laajat koulutusohjelmat
osallistuminen seminaareihin tai konferensseihin
yksittäiset kurssit (työpaikan sisäiset tai ulkoiset)
sopii hyvin ei hyvin eikä huonosti sopii huonosti EOS
@TEK_akateemisetTEK 115.4.2016
Minkä verran olet osallistunut näihin?
0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 %
toinen perustutkinto (esim. kandidaatin
tutkinto, maisteri, amk-tutkinto, ylempi…
MOOC (Massive Open Online Course)-
kurssien suorittaminen
työpaikan ulkopuoliset laajat
koulutusohjelmat tai tutkinnot (esim. JOKO,…
tieteelliset jatko-opinnot tavoitteena
lisensiaatin tai tohtorin tutkinto
työpaikan sisäiset laajat koulutusohjelmat
osallistuminen seminaareihin tai
konferensseihin
yksittäiset kurssit (työpaikan sisäiset tai
ulkoiset)
paljon jonkin verran vähän en lainkaan
@TEK_akateemisetTEK 125.4.2016
Koulutustyyppien sopivuus: 4 tai 5 ja osallistuminen: paljon tai jonkin verran.
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
seminaarit tai konferenssit
yksittäiset kurssit
työpaikan sisäiset laajat
koulutusohjelmat
laajat koulutusohjelmat tai
tutkinnot (MBA ym.)
toinen perustutkinto
tieteelliset jatko-opinnot
tavoitteena
MOOC (Massive Open Online
Course)- kurssit
sopii hyvin osallistunut paljon/jonkin verran
@TEK_akateemisetTEK 135.4.2016
Miten sinulle sopivat seuraavat tavat kehittää työssäsi tarvitsemaasi osaamista?
Asteikko: 1 – 5. (Kuviossa: sopii hyvin = 4&5; sopii huonosti = 1&2).
0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 %
sivutoiminen yrittäjyys
blogin, artikkelien kirjoittaminen
asiantuntijaluennoitsijana tai -kouluttajana
toimiminen
mentorina, valmentajana tms. toimiminen
aktorina, valmennettavana toimiminen
lukeminen
tapaaminen tai keskustelu kollegoiden kanssa,
verkostoissa toimiminen
työn kautta oppiminen (esim. vaihtamalla
työtehtäviä)
sopii hyvin ei hyvin eikä huonosti sopii huonosti EOS
@TEK_akateemisetTEK 145.4.2016
Minkä verran olet käyttänyt näitä?
0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 %
sivutoiminen yrittäjyys
blogin, artikkelien kirjoittaminen
aktorina, valmennettavana toimiminen
mentorina, valmentajana tms. toimiminen
asiantuntijaluennoitsijana tai -kouluttajana
toimiminen
työn kautta oppiminen (esim. vaihtamalla
työtehtäviä)
tapaaminen tai keskustelu kollegoiden kanssa,
verkostoissa toimiminen
lukeminen
paljon jonkin verran vähän en lainkaan
@TEK_akateemisetTEK 155.4.2016
Sopivuus: 4 tai 5 ja käyttö: paljon tai jonkin verran.
0%
20%
40%
60%
80%
100%
lukeminen
aktorina, valmennettavana
toimiminen
blogin, artikkelien
kirjoittaminen
asiantuntijaluennoitsijana tai -
kouluttajana toimiminen
mentorina, valmentajana tms.
toimiminen
työn kautta oppiminen (esim.
vaihtamalla työtehtäviä)
tapaaminen tai keskustelu
kollegoiden kanssa,
verkostoissa toimiminen
sivutoiminen yrittäjyys
sopii hyvin käyttänyt paljon/jonkin verran
@TEK_akateemisetTEK 165.4.2016
0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 %
minulla on mahdollisuus työskennellä ulkomailla urallani
työni on yhteiskunnallisesti hyödyllistä
minulla on mahdollisuus edetä urallani johtotehtävissä
työssäni minulla on mahdollisuus auttaa toisia
palkkakehitykseni on hyvä
teen työtä, jota ihmiset arvostavat
minulla on mahdollisuus edetä urallani asiantuntijana
työni on itsenäistä
työtä on kohtuullinen määrä
työni on vastuullista
työsuhteeni on vakaa
toimeentuloni on varma
työn ja vapaa-ajan suhde on tasapainoinen urallani
voin vaikuttaa omaan työhöni
minulla on mahdollisuus kehittyä työssäni
työni on mielenkiintoista
Ei lainkaan tärkeää
Vain vähän
Jossain määrin
Melko tärkeää
Hyvin tärkeää
EOS
@TEK_akateemisetTEK 175.4.2016
0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 %
minulla on mahdollisuus edetä urallani johtotehtävissä
minulla on mahdollisuus työskennellä ulkomailla urallani
palkkakehitykseni on hyvä
työni on yhteiskunnallisesti hyödyllistä
minulla on mahdollisuus edetä urallani asiantuntijana
työtä on kohtuullinen määrä
työssäni minulla on mahdollisuus auttaa toisia
teen työtä, jota ihmiset arvostavat
minulla on mahdollisuus kehittyä työssäni
työn ja vapaa-ajan suhde on tasapainoinen urallani
voin vaikuttaa omaan työhöni
työsuhteeni on vakaa
työni on mielenkiintoista
toimeentuloni on varma
työni on vastuullista
työni on itsenäistä
Riittävästi Jossakin määrin Ei ole toteutunut Ei koske minua
@TEK_akateemisetTEK 185.4.2016
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
palkkakehitykseni on hyvä
työni on vastuullista
työni on mielenkiintoista
työni on itsenäistä
mahdollisuus edetä urallani
johtotehtävissä
mahdollisuus edetä urallani
asiantuntijana
työtä on kohtuullinen määrä
toimeentuloni on varma
työsuhteeni on vakaa
mahdollisuus kehittyä työssäni
voin vaikuttaa omaan työhöni
työn ja vapaa-ajan suhde on
tasapainoinen
mahdollisuus työskennellä ulkomailla
urallani
työni on yhteiskunnallisesti
hyödyllistä
työssäni minulla on mahdollisuus
auttaa toisia
teen työtä, jota ihmiset arvostavat
Hyvin/melko tärkeää Toteutunut riittävästi
@TEK_akateemisetTEK 195.4.2016
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
palkkakehitykseni on hyvä
työni on vastuullista
työni on mielenkiintoista
työni on itsenäistä
mahdollisuus edetä urallani
johtotehtävissä
mahdollisuus edetä urallani
asiantuntijana
työtä on kohtuullinen määrä
toimeentuloni on varma
työsuhteeni on vakaa
mahdollisuus kehittyä työssäni
voin vaikuttaa omaan työhöni
työn ja vapaa-ajan suhde on
tasapainoinen
mahdollisuus työskennellä ulkomailla
urallani
työni on yhteiskunnallisesti
hyödyllistä
työssäni minulla on mahdollisuus
auttaa toisia
teen työtä, jota ihmiset arvostavat
Mies: tärkeää Nainen: tärkeää Mies: toteutunut riittävästi Nainen: toteutunut riittävästi
@TEK_akateemisetTEK 205.4.2016
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
palkkakehitykseni on hyvä
työni on vastuullista
työni on mielenkiintoista
työni on itsenäistä
mahdollisuus edetä urallani
johtotehtävissä
mahdollisuus edetä urallani
asiantuntijana
työtä on kohtuullinen määrä
toimeentuloni on varma
työsuhteeni on vakaa
mahdollisuus kehittyä työssäni
voin vaikuttaa omaan työhöni
työn ja vapaa-ajan suhde on
tasapainoinen
mahdollisuus työskennellä ulkomailla
urallani
työni on yhteiskunnallisesti
hyödyllistä
työssäni minulla on mahdollisuus
auttaa toisia
teen työtä, jota ihmiset arvostavat
Tärkeää: s1963
Tärkeää: s1973
Tärkeää: s1983
Toteutunut: s1963
Toteutunut: s1973
Toteutunut: s1983
@TEK_akateemisetTEK 215.4.2016
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Kehitän osaamistani omalla ajalla, koska nykyinen työnantajani ei tarjoa siihen
mahdollisuuksia työajalla.
Olen hakenut toista työpaikkaa viimeisen 6 kk aikana.
Olen ilmoittanut olevani kiinnostunut uusista tai toisista tehtävistä organisaation
sisällä.
Uskon, että urakehitykseni olisi parempi muun kuin nykyisen työnantajani
palveluksessa.
Minulla on laaja verkosto organisaationi ulkopuolella.
Minulla on hyvät valmiudet pitempiaikaiseen työskentelyyn ulkomailla.
Vapaus päättää omasta urapolustani on yksi tärkeimmistä arvoistani.
Minulla on laaja verkosto organisaationi sisällä.
Olen tyytyväinen siihen, miten opin uusia tietoja ja/tai taitoja.
Minulla on hyvät valmiudet lyhytaikaiseen työskentelyyn ulkomailla.
Nautin työskennellessäni uusissa tilanteissa ja oppiessani uutta.
Olen itse vastuussa omasta urastani.
Haluan työskennellä tehtävissä, joissa oppii uutta.
Samaa mieltä Ei eri eikä samaa mieltä Eri mieltä EOS
@TEK_akateemisetTEK 225.4.2016
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Minulla on hyvät valmiudet lyhytaikaiseen työskentelyyn ulkomailla.
Minulla on hyvät valmiudet pitempiaikaiseen työskentelyyn ulkomailla.
Uskon, että urakehitykseni olisi parempi muun kuin nykyisen työnantajani
palveluksessa.
Kehitän osaamistani omalla ajalla, koska nykyinen työnantajani ei tarjoa siihen
mahdollisuuksia työajalla.
Vapaus päättää omasta urapolustani on yksi tärkeimmistä arvoistani.
Olen itse vastuussa omasta urastani.
Haluan työskennellä tehtävissä, joissa oppii uutta.
Nautin työskennellessäni uusissa tilanteissa ja oppiessani uutta.
Minulla on laaja verkosto organisaationi sisällä.
Minulla on laaja verkosto organisaationi ulkopuolella.
Olen ilmoittanut olevani kiinnostunut uusista tai toisista tehtävistä organisaation
sisällä.
Olen hakenut toista työpaikkaa viimeisen 6 kk aikana.
Olen tyytyväinen siihen, miten opin uusia tietoja ja/tai taitoja.
Samaa mieltä, % vastaajista
s1963 s1973 s1983
@TEK_akateemisetTEK 235.4.2016
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Minulla on hyvät valmiudet lyhytaikaiseen työskentelyyn ulkomailla.
Minulla on hyvät valmiudet pitempiaikaiseen työskentelyyn ulkomailla.
Uskon, että urakehitykseni olisi parempi muun kuin nykyisen työnantajani
palveluksessa.
Kehitän osaamistani omalla ajalla, koska nykyinen työnantajani ei tarjoa siihen
mahdollisuuksia työajalla.
Vapaus päättää omasta urapolustani on yksi tärkeimmistä arvoistani.
Olen itse vastuussa omasta urastani.
Haluan työskennellä tehtävissä, joissa oppii uutta.
Nautin työskennellessäni uusissa tilanteissa ja oppiessani uutta.
Minulla on laaja verkosto organisaationi sisällä.
Minulla on laaja verkosto organisaationi ulkopuolella.
Olen ilmoittanut olevani kiinnostunut uusista tai toisista tehtävistä organisaation
sisällä.
Olen hakenut toista työpaikkaa viimeisen 6 kk aikana.
Olen tyytyväinen siihen, miten opin uusia tietoja ja/tai taitoja.
Samaa mieltä, % vastaajista Johto Keskijohto Asiantuntijat
@TEK_akateemiset5.4.2016 24

More Related Content

Viewers also liked

Spe security and privacy enhancement framework for mobile devices
Spe security and privacy enhancement framework for mobile devicesSpe security and privacy enhancement framework for mobile devices
Spe security and privacy enhancement framework for mobile devicesLeMeniz Infotech
 
Master Copy Greek Research
Master Copy Greek ResearchMaster Copy Greek Research
Master Copy Greek ResearchAimee Shuck
 
How to Leverage Webinars for B2B Lead Generation
How to Leverage Webinars for B2B Lead GenerationHow to Leverage Webinars for B2B Lead Generation
How to Leverage Webinars for B2B Lead GenerationUberflip
 
TEK Työllisyyskatsaus Q2 2015
TEK Työllisyyskatsaus Q2 2015TEK Työllisyyskatsaus Q2 2015
TEK Työllisyyskatsaus Q2 2015Arttu Piri
 
CV of Femmy Flores - Updated as of April 2016
CV of Femmy Flores - Updated as of April 2016CV of Femmy Flores - Updated as of April 2016
CV of Femmy Flores - Updated as of April 2016Femmy Bastuba-Flores
 
Touching Art: Tribute to Judith Scott - Presentation by Sandra Weiss
Touching Art: Tribute to Judith Scott - Presentation by Sandra WeissTouching Art: Tribute to Judith Scott - Presentation by Sandra Weiss
Touching Art: Tribute to Judith Scott - Presentation by Sandra Weissswissnex San Francisco
 
CV OF KUMARESAN KUMI NAIDU
CV OF KUMARESAN KUMI NAIDUCV OF KUMARESAN KUMI NAIDU
CV OF KUMARESAN KUMI NAIDUKumi Naidu
 
T&C Meetup #4: Online Sales Funnel Execution Process
T&C Meetup #4: Online Sales Funnel Execution ProcessT&C Meetup #4: Online Sales Funnel Execution Process
T&C Meetup #4: Online Sales Funnel Execution ProcessEwa Wysocka
 
Pipeline Summit: How to merge Content and Paid Traffic to make Sales
Pipeline Summit: How to merge Content and Paid Traffic to make SalesPipeline Summit: How to merge Content and Paid Traffic to make Sales
Pipeline Summit: How to merge Content and Paid Traffic to make SalesEwa Wysocka
 
Internet Service Provider-ISP
Internet Service Provider-ISPInternet Service Provider-ISP
Internet Service Provider-ISPJaya Kamnani
 

Viewers also liked (13)

Week15
Week15Week15
Week15
 
Spe security and privacy enhancement framework for mobile devices
Spe security and privacy enhancement framework for mobile devicesSpe security and privacy enhancement framework for mobile devices
Spe security and privacy enhancement framework for mobile devices
 
Proposal gerak jalan
Proposal gerak jalanProposal gerak jalan
Proposal gerak jalan
 
Master Copy Greek Research
Master Copy Greek ResearchMaster Copy Greek Research
Master Copy Greek Research
 
How to Leverage Webinars for B2B Lead Generation
How to Leverage Webinars for B2B Lead GenerationHow to Leverage Webinars for B2B Lead Generation
How to Leverage Webinars for B2B Lead Generation
 
TEK Työllisyyskatsaus Q2 2015
TEK Työllisyyskatsaus Q2 2015TEK Työllisyyskatsaus Q2 2015
TEK Työllisyyskatsaus Q2 2015
 
CV of Femmy Flores - Updated as of April 2016
CV of Femmy Flores - Updated as of April 2016CV of Femmy Flores - Updated as of April 2016
CV of Femmy Flores - Updated as of April 2016
 
Touching Art: Tribute to Judith Scott - Presentation by Sandra Weiss
Touching Art: Tribute to Judith Scott - Presentation by Sandra WeissTouching Art: Tribute to Judith Scott - Presentation by Sandra Weiss
Touching Art: Tribute to Judith Scott - Presentation by Sandra Weiss
 
00 COMPROF SAKURA NAGURI GRAPHICS
00 COMPROF SAKURA NAGURI GRAPHICS00 COMPROF SAKURA NAGURI GRAPHICS
00 COMPROF SAKURA NAGURI GRAPHICS
 
CV OF KUMARESAN KUMI NAIDU
CV OF KUMARESAN KUMI NAIDUCV OF KUMARESAN KUMI NAIDU
CV OF KUMARESAN KUMI NAIDU
 
T&C Meetup #4: Online Sales Funnel Execution Process
T&C Meetup #4: Online Sales Funnel Execution ProcessT&C Meetup #4: Online Sales Funnel Execution Process
T&C Meetup #4: Online Sales Funnel Execution Process
 
Pipeline Summit: How to merge Content and Paid Traffic to make Sales
Pipeline Summit: How to merge Content and Paid Traffic to make SalesPipeline Summit: How to merge Content and Paid Traffic to make Sales
Pipeline Summit: How to merge Content and Paid Traffic to make Sales
 
Internet Service Provider-ISP
Internet Service Provider-ISPInternet Service Provider-ISP
Internet Service Provider-ISP
 

Similar to Oske kysely 2016-tulokset

Opettajaksi opiskelevat ja työurallaan nuoret opetus-, tutkimus- ja kasvatusa...
Opettajaksi opiskelevat ja työurallaan nuoret opetus-, tutkimus- ja kasvatusa...Opettajaksi opiskelevat ja työurallaan nuoret opetus-, tutkimus- ja kasvatusa...
Opettajaksi opiskelevat ja työurallaan nuoret opetus-, tutkimus- ja kasvatusa...Opetusalan Ammattijärjestö OAJ
 
Elo yrittäjämittari 2016 tulospresentaatio
Elo yrittäjämittari 2016 tulospresentaatioElo yrittäjämittari 2016 tulospresentaatio
Elo yrittäjämittari 2016 tulospresentaatioTyöeläkeyhtiö Elo
 
TEK Opiskelijatutkimus 2015 tulokset
TEK Opiskelijatutkimus 2015 tuloksetTEK Opiskelijatutkimus 2015 tulokset
TEK Opiskelijatutkimus 2015 tuloksetArttu Piri
 
Kansallinen Työnhakijatutkimus 2016
Kansallinen Työnhakijatutkimus 2016Kansallinen Työnhakijatutkimus 2016
Kansallinen Työnhakijatutkimus 2016Martti Kuusanmäki
 
Kesätyöstä löytyy hyviä kokemuksia – mutta myös kehityskohteita
Kesätyöstä löytyy hyviä kokemuksia – mutta myös kehityskohteitaKesätyöstä löytyy hyviä kokemuksia – mutta myös kehityskohteita
Kesätyöstä löytyy hyviä kokemuksia – mutta myös kehityskohteitaMillennial Board
 
Työttömyystutkimus 2017 tulokset osa2
Työttömyystutkimus 2017 tulokset osa2Työttömyystutkimus 2017 tulokset osa2
Työttömyystutkimus 2017 tulokset osa2SusannaBairoh
 
Ensimmäinen työpaikka – milloin, mistä ja miten? NIVELVAIHETUTKIMUS 2013
Ensimmäinen työpaikka – milloin, mistä ja miten? NIVELVAIHETUTKIMUS 2013Ensimmäinen työpaikka – milloin, mistä ja miten? NIVELVAIHETUTKIMUS 2013
Ensimmäinen työpaikka – milloin, mistä ja miten? NIVELVAIHETUTKIMUS 2013Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut ry
 
Nuorten some - faktoja ja kysymyksiä
Nuorten some - faktoja ja kysymyksiäNuorten some - faktoja ja kysymyksiä
Nuorten some - faktoja ja kysymyksiäHarto Pönkä
 
Tavoitteidensa mukaisella työuralla, Aarresaari-verkoston tohtoriuraseuranta ...
Tavoitteidensa mukaisella työuralla, Aarresaari-verkoston tohtoriuraseuranta ...Tavoitteidensa mukaisella työuralla, Aarresaari-verkoston tohtoriuraseuranta ...
Tavoitteidensa mukaisella työuralla, Aarresaari-verkoston tohtoriuraseuranta ...AkateemistenUraseuranta
 
Toplaaja roadshow Nummela palaute
Toplaaja roadshow Nummela palauteToplaaja roadshow Nummela palaute
Toplaaja roadshow Nummela palauteMarjaty
 
Elo yrittäjämittari 2014 tulostiivistelmä
Elo yrittäjämittari 2014 tulostiivistelmäElo yrittäjämittari 2014 tulostiivistelmä
Elo yrittäjämittari 2014 tulostiivistelmäTyöeläkeyhtiö Elo
 
Yhteiskuntatieteilijöiden korkeakouluharjoittelu 2015 kyselyn tulokset
Yhteiskuntatieteilijöiden korkeakouluharjoittelu 2015  kyselyn tuloksetYhteiskuntatieteilijöiden korkeakouluharjoittelu 2015  kyselyn tulokset
Yhteiskuntatieteilijöiden korkeakouluharjoittelu 2015 kyselyn tuloksetYhteiskunta-alan korkeakoulutetut ry
 
Verkkokauppiaiden menestystä etsimässä 2011
Verkkokauppiaiden menestystä etsimässä 2011Verkkokauppiaiden menestystä etsimässä 2011
Verkkokauppiaiden menestystä etsimässä 2011Vilkas Group Oy
 
Tutkimusmatka tulevaisuuteen
Tutkimusmatka tulevaisuuteenTutkimusmatka tulevaisuuteen
Tutkimusmatka tulevaisuuteenSanna Brauer
 

Similar to Oske kysely 2016-tulokset (20)

Opettajaksi opiskelevat ja työurallaan nuoret opetus-, tutkimus- ja kasvatusa...
Opettajaksi opiskelevat ja työurallaan nuoret opetus-, tutkimus- ja kasvatusa...Opettajaksi opiskelevat ja työurallaan nuoret opetus-, tutkimus- ja kasvatusa...
Opettajaksi opiskelevat ja työurallaan nuoret opetus-, tutkimus- ja kasvatusa...
 
Elo yrittäjämittari 2016 tulospresentaatio
Elo yrittäjämittari 2016 tulospresentaatioElo yrittäjämittari 2016 tulospresentaatio
Elo yrittäjämittari 2016 tulospresentaatio
 
TEK Opiskelijatutkimus 2015 tulokset
TEK Opiskelijatutkimus 2015 tuloksetTEK Opiskelijatutkimus 2015 tulokset
TEK Opiskelijatutkimus 2015 tulokset
 
Kansallinen Työnhakijatutkimus 2016
Kansallinen Työnhakijatutkimus 2016Kansallinen Työnhakijatutkimus 2016
Kansallinen Työnhakijatutkimus 2016
 
Kesätyöstä löytyy hyviä kokemuksia – mutta myös kehityskohteita
Kesätyöstä löytyy hyviä kokemuksia – mutta myös kehityskohteitaKesätyöstä löytyy hyviä kokemuksia – mutta myös kehityskohteita
Kesätyöstä löytyy hyviä kokemuksia – mutta myös kehityskohteita
 
Opiskelijoiden työssäkäyntitutkimus 2014
Opiskelijoiden työssäkäyntitutkimus 2014Opiskelijoiden työssäkäyntitutkimus 2014
Opiskelijoiden työssäkäyntitutkimus 2014
 
Huipulla tuulee
Huipulla tuuleeHuipulla tuulee
Huipulla tuulee
 
Työttömyystutkimus 2017 tulokset osa2
Työttömyystutkimus 2017 tulokset osa2Työttömyystutkimus 2017 tulokset osa2
Työttömyystutkimus 2017 tulokset osa2
 
Ensimmäinen työpaikka – milloin, mistä ja miten? NIVELVAIHETUTKIMUS 2013
Ensimmäinen työpaikka – milloin, mistä ja miten? NIVELVAIHETUTKIMUS 2013Ensimmäinen työpaikka – milloin, mistä ja miten? NIVELVAIHETUTKIMUS 2013
Ensimmäinen työpaikka – milloin, mistä ja miten? NIVELVAIHETUTKIMUS 2013
 
Tee toimiva hakemus ja CV
Tee toimiva hakemus ja CVTee toimiva hakemus ja CV
Tee toimiva hakemus ja CV
 
Työelämäopinnot kyselyn tulokset
Työelämäopinnot kyselyn tuloksetTyöelämäopinnot kyselyn tulokset
Työelämäopinnot kyselyn tulokset
 
Nuorten some - faktoja ja kysymyksiä
Nuorten some - faktoja ja kysymyksiäNuorten some - faktoja ja kysymyksiä
Nuorten some - faktoja ja kysymyksiä
 
Tavoitteidensa mukaisella työuralla, Aarresaari-verkoston tohtoriuraseuranta ...
Tavoitteidensa mukaisella työuralla, Aarresaari-verkoston tohtoriuraseuranta ...Tavoitteidensa mukaisella työuralla, Aarresaari-verkoston tohtoriuraseuranta ...
Tavoitteidensa mukaisella työuralla, Aarresaari-verkoston tohtoriuraseuranta ...
 
Toplaaja roadshow Nummela palaute
Toplaaja roadshow Nummela palauteToplaaja roadshow Nummela palaute
Toplaaja roadshow Nummela palaute
 
Elo yrittäjämittari 2014 tulostiivistelmä
Elo yrittäjämittari 2014 tulostiivistelmäElo yrittäjämittari 2014 tulostiivistelmä
Elo yrittäjämittari 2014 tulostiivistelmä
 
Kiitos opettaja kampanjamittaus 12-2021
Kiitos opettaja kampanjamittaus 12-2021Kiitos opettaja kampanjamittaus 12-2021
Kiitos opettaja kampanjamittaus 12-2021
 
Yhteiskuntatieteilijöiden korkeakouluharjoittelu 2015 kyselyn tulokset
Yhteiskuntatieteilijöiden korkeakouluharjoittelu 2015  kyselyn tuloksetYhteiskuntatieteilijöiden korkeakouluharjoittelu 2015  kyselyn tulokset
Yhteiskuntatieteilijöiden korkeakouluharjoittelu 2015 kyselyn tulokset
 
Verkkokauppiaiden menestystä etsimässä 2011
Verkkokauppiaiden menestystä etsimässä 2011Verkkokauppiaiden menestystä etsimässä 2011
Verkkokauppiaiden menestystä etsimässä 2011
 
Digiope selvitys 2017
Digiope selvitys 2017Digiope selvitys 2017
Digiope selvitys 2017
 
Tutkimusmatka tulevaisuuteen
Tutkimusmatka tulevaisuuteenTutkimusmatka tulevaisuuteen
Tutkimusmatka tulevaisuuteen
 

Oske kysely 2016-tulokset

  • 1.
  • 2. @TEK_akateemiset • Kyselyn toteutus • Tulokset • Tietojen ja taitojen tärkeys nykyisen tehtävän kannalta • Toimiaseman ja syntymävuoden mukaan • TOP5 taidot & tiedot toimiaseman mukaan • Kuinka hyvin osaat kertoa osaamisestasi? • Osaamisen kehittämisen keinot • Asenteet ja odotukset työuraa kohtaan TEK 25.4.2016
  • 3. @TEK_akateemiset • Kysely toteutettiin web-kyselynä 13.1. - 31.1.2016 • Linkki kyselyyn lähti 2779 TEKin jäsenelle (otos syntymävuoden mukaan) • Vastaajia oli 544 (19,6 %) • Vastaajista 74 % on miehiä ja naisia 26 % • 85 % vastaajista on DI-tutkinto, 9 % FM- tutkinto ja 3 % arkkitehdin tutkinto • Kyselyn toteuttivat tutkimuspäällikkö Susanna Bairoh ja aikuiskoulutusasiamies Sanja Mursu. TEK 35.4.2016 27% 28% 46% Vastaajien syntymävuosi 1963 1973 1983
  • 4. @TEK_akateemiset 1,00 2,00 3,00 4,00 5,00 6,00 Oman opintoalan osaaminen Oman alan tutkimus Mat-lu osaaminen Teorian soveltaminen käytäntöön Kestävä kehitys Liiketoiminnan perusteet Yrittäjyysvalmiudet Ongelmanratkaisutaidot Tiedonhakutaidot Vieraan kielen taidot Kansainvälisyystaidot Projektinhallintataidot Ajanhallinta ja tehtävien priorisointi Asenne osaamisen kehittämiseen Uravalmiudet Kirjallisen viestinnän taidot Suullisen viestinnän taidot Johtamistaidot Ryhmätyötaidot Sosiaaliset taidot Itsetuntemus Itseluottamus Luovuus Kriittisyys Analyyttisyys Eettisyys Johto Keskijohto Asiantuntija TEK 45.4.2016 Miten tärkeiksi arvioit seuraavat tiedot, taidot ja asenteet nykyisen työtehtäväsi kannalta? Asteikko: 1=ei lainkaan tärkeä, 6=erittäin tärkeä.
  • 5. @TEK_akateemisetTEK 55.4.2016 JOHTO: 1) Ongelmanratkaisu 2) Liiketoiminnan perusteet 3) Suullinen viestintä 4) Ajanhallinta ja priorisointi 5) Sosiaaliset taidot KESKIJOHTO: 1) Ongelmanratkaisu 2) Ajanhallinta ja priorisointi 3) Suullinen viestintä 4) Sosiaaliset taidot 5) Johtamistaidot ASIANTUNTIJAT: 1) Ongelmanratkaisu 2) Tiedonhaku 3) Ajanhallinta ja priorisointi 4) Analyyttisyys 5) Asenne osaamisen kehittämiseen
  • 6. @TEK_akateemisetTEK 65.4.2016 Miten tärkeiksi arvioit seuraavat tiedot, taidot ja asenteet nykyisen työtehtäväsi kannalta? Asteikko: 1=ei lainkaan tärkeä, 6=erittäin tärkeä. 3,00 4,00 5,00 6,00 Oman opintoalan osaaminen Oman alan tutkimus Mat-lu osaaminen Teorian soveltaminen… Kestävä kehitys Liiketoiminnan perusteet Yrittäjyysvalmiudet Ongelmanratkaisutaidot Tiedonhakutaidot Vieraan kielen taidot Kansainvälisyystaidot Projektinhallintataidot Ajanhallinta ja tehtävien… Asenne osaamisen kehittämiseen Uravalmiudet Kirjallisen viestinnän taidot Suullisen viestinnän taidot Johtamistaidot Ryhmätyötaidot Sosiaaliset taidot Itsetuntemus Itseluottamus Luovuus Kriittisyys Analyyttisyys Eettisyys s1963 s1973 s1983
  • 7. @TEK_akateemisetTEK 75.4.2016 Kuinka hyvin osaat kertoa työtehtävissäsi tarvittavasta osaamisesta niin, että samalla alalla / jollakin toisella alalla työskentelevät sen ymmärtävät? Asteikko: 1=huonosti, 5=hyvin. (Kuviossa: huonosti=1&2, hyvin=4&5). 1% 14% 92% 53% 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % samalla alalla työskenteleville muulla alalla työskenteleville Osaan kertoa osaamisestani... Huonosti Ei hyvin eikä huonosti Hyvin
  • 8. @TEK_akateemisetTEK 85.4.2016 Kuinka hyvin osaat kertoa työtehtävissäsi tarvittavasta osaamisesta niin, että samalla alalla / jollakin toisella alalla työskentelevät sen ymmärtävät? Asteikko: 1=huonosti, 5=hyvin. (Kuviossa: huonosti=1&2, hyvin=4&5). 14% 9% 17% 50% 57% 51% 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % s1963 s1973 s1983 Huonosti Ei hyvin eikä huonosti Hyvin
  • 9. @TEK_akateemisetTEK 95.4.2016 Kuinka hyvin osaat kertoa työtehtävissäsi tarvittavasta osaamisesta niin, että samalla alalla / jollakin toisella alalla työskentelevät sen ymmärtävät? (Hyvin, % vastaajista) 91% 59% 92% 53% 0% 20% 40% 60% 80% 100% samalla alalla työskenteleville muulla alalla työskenteleville Osaa kertoa hyvin osaamisestaan... 2016 2014
  • 10. @TEK_akateemisetTEK 105.4.2016 Miten sinulle sopivat seuraavat koulutuksen tyypit? Asteikko: 1 – 5. (Kuviossa: sopii hyvin = 4&5; sopii huonosti = 1&2). 0% 20% 40% 60% 80% 100% toinen perustutkinto (esim. kandidaatin tutkinto, maisteri, amk-tutkinto, ylempi amk-tutkinto) MOOC (Massive Open Online Course)- kurssien suorittaminen tieteelliset jatko-opinnot tavoitteena lisensiaatin tai tohtorin tutkinto työpaikan ulkopuoliset laajat koulutusohjelmat tai tutkinnot (esim. JOKO, MBA, MQ) työpaikan sisäiset laajat koulutusohjelmat osallistuminen seminaareihin tai konferensseihin yksittäiset kurssit (työpaikan sisäiset tai ulkoiset) sopii hyvin ei hyvin eikä huonosti sopii huonosti EOS
  • 11. @TEK_akateemisetTEK 115.4.2016 Minkä verran olet osallistunut näihin? 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % toinen perustutkinto (esim. kandidaatin tutkinto, maisteri, amk-tutkinto, ylempi… MOOC (Massive Open Online Course)- kurssien suorittaminen työpaikan ulkopuoliset laajat koulutusohjelmat tai tutkinnot (esim. JOKO,… tieteelliset jatko-opinnot tavoitteena lisensiaatin tai tohtorin tutkinto työpaikan sisäiset laajat koulutusohjelmat osallistuminen seminaareihin tai konferensseihin yksittäiset kurssit (työpaikan sisäiset tai ulkoiset) paljon jonkin verran vähän en lainkaan
  • 12. @TEK_akateemisetTEK 125.4.2016 Koulutustyyppien sopivuus: 4 tai 5 ja osallistuminen: paljon tai jonkin verran. 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% seminaarit tai konferenssit yksittäiset kurssit työpaikan sisäiset laajat koulutusohjelmat laajat koulutusohjelmat tai tutkinnot (MBA ym.) toinen perustutkinto tieteelliset jatko-opinnot tavoitteena MOOC (Massive Open Online Course)- kurssit sopii hyvin osallistunut paljon/jonkin verran
  • 13. @TEK_akateemisetTEK 135.4.2016 Miten sinulle sopivat seuraavat tavat kehittää työssäsi tarvitsemaasi osaamista? Asteikko: 1 – 5. (Kuviossa: sopii hyvin = 4&5; sopii huonosti = 1&2). 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % sivutoiminen yrittäjyys blogin, artikkelien kirjoittaminen asiantuntijaluennoitsijana tai -kouluttajana toimiminen mentorina, valmentajana tms. toimiminen aktorina, valmennettavana toimiminen lukeminen tapaaminen tai keskustelu kollegoiden kanssa, verkostoissa toimiminen työn kautta oppiminen (esim. vaihtamalla työtehtäviä) sopii hyvin ei hyvin eikä huonosti sopii huonosti EOS
  • 14. @TEK_akateemisetTEK 145.4.2016 Minkä verran olet käyttänyt näitä? 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % sivutoiminen yrittäjyys blogin, artikkelien kirjoittaminen aktorina, valmennettavana toimiminen mentorina, valmentajana tms. toimiminen asiantuntijaluennoitsijana tai -kouluttajana toimiminen työn kautta oppiminen (esim. vaihtamalla työtehtäviä) tapaaminen tai keskustelu kollegoiden kanssa, verkostoissa toimiminen lukeminen paljon jonkin verran vähän en lainkaan
  • 15. @TEK_akateemisetTEK 155.4.2016 Sopivuus: 4 tai 5 ja käyttö: paljon tai jonkin verran. 0% 20% 40% 60% 80% 100% lukeminen aktorina, valmennettavana toimiminen blogin, artikkelien kirjoittaminen asiantuntijaluennoitsijana tai - kouluttajana toimiminen mentorina, valmentajana tms. toimiminen työn kautta oppiminen (esim. vaihtamalla työtehtäviä) tapaaminen tai keskustelu kollegoiden kanssa, verkostoissa toimiminen sivutoiminen yrittäjyys sopii hyvin käyttänyt paljon/jonkin verran
  • 16. @TEK_akateemisetTEK 165.4.2016 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % minulla on mahdollisuus työskennellä ulkomailla urallani työni on yhteiskunnallisesti hyödyllistä minulla on mahdollisuus edetä urallani johtotehtävissä työssäni minulla on mahdollisuus auttaa toisia palkkakehitykseni on hyvä teen työtä, jota ihmiset arvostavat minulla on mahdollisuus edetä urallani asiantuntijana työni on itsenäistä työtä on kohtuullinen määrä työni on vastuullista työsuhteeni on vakaa toimeentuloni on varma työn ja vapaa-ajan suhde on tasapainoinen urallani voin vaikuttaa omaan työhöni minulla on mahdollisuus kehittyä työssäni työni on mielenkiintoista Ei lainkaan tärkeää Vain vähän Jossain määrin Melko tärkeää Hyvin tärkeää EOS
  • 17. @TEK_akateemisetTEK 175.4.2016 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % minulla on mahdollisuus edetä urallani johtotehtävissä minulla on mahdollisuus työskennellä ulkomailla urallani palkkakehitykseni on hyvä työni on yhteiskunnallisesti hyödyllistä minulla on mahdollisuus edetä urallani asiantuntijana työtä on kohtuullinen määrä työssäni minulla on mahdollisuus auttaa toisia teen työtä, jota ihmiset arvostavat minulla on mahdollisuus kehittyä työssäni työn ja vapaa-ajan suhde on tasapainoinen urallani voin vaikuttaa omaan työhöni työsuhteeni on vakaa työni on mielenkiintoista toimeentuloni on varma työni on vastuullista työni on itsenäistä Riittävästi Jossakin määrin Ei ole toteutunut Ei koske minua
  • 18. @TEK_akateemisetTEK 185.4.2016 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% palkkakehitykseni on hyvä työni on vastuullista työni on mielenkiintoista työni on itsenäistä mahdollisuus edetä urallani johtotehtävissä mahdollisuus edetä urallani asiantuntijana työtä on kohtuullinen määrä toimeentuloni on varma työsuhteeni on vakaa mahdollisuus kehittyä työssäni voin vaikuttaa omaan työhöni työn ja vapaa-ajan suhde on tasapainoinen mahdollisuus työskennellä ulkomailla urallani työni on yhteiskunnallisesti hyödyllistä työssäni minulla on mahdollisuus auttaa toisia teen työtä, jota ihmiset arvostavat Hyvin/melko tärkeää Toteutunut riittävästi
  • 19. @TEK_akateemisetTEK 195.4.2016 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% palkkakehitykseni on hyvä työni on vastuullista työni on mielenkiintoista työni on itsenäistä mahdollisuus edetä urallani johtotehtävissä mahdollisuus edetä urallani asiantuntijana työtä on kohtuullinen määrä toimeentuloni on varma työsuhteeni on vakaa mahdollisuus kehittyä työssäni voin vaikuttaa omaan työhöni työn ja vapaa-ajan suhde on tasapainoinen mahdollisuus työskennellä ulkomailla urallani työni on yhteiskunnallisesti hyödyllistä työssäni minulla on mahdollisuus auttaa toisia teen työtä, jota ihmiset arvostavat Mies: tärkeää Nainen: tärkeää Mies: toteutunut riittävästi Nainen: toteutunut riittävästi
  • 20. @TEK_akateemisetTEK 205.4.2016 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% palkkakehitykseni on hyvä työni on vastuullista työni on mielenkiintoista työni on itsenäistä mahdollisuus edetä urallani johtotehtävissä mahdollisuus edetä urallani asiantuntijana työtä on kohtuullinen määrä toimeentuloni on varma työsuhteeni on vakaa mahdollisuus kehittyä työssäni voin vaikuttaa omaan työhöni työn ja vapaa-ajan suhde on tasapainoinen mahdollisuus työskennellä ulkomailla urallani työni on yhteiskunnallisesti hyödyllistä työssäni minulla on mahdollisuus auttaa toisia teen työtä, jota ihmiset arvostavat Tärkeää: s1963 Tärkeää: s1973 Tärkeää: s1983 Toteutunut: s1963 Toteutunut: s1973 Toteutunut: s1983
  • 21. @TEK_akateemisetTEK 215.4.2016 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Kehitän osaamistani omalla ajalla, koska nykyinen työnantajani ei tarjoa siihen mahdollisuuksia työajalla. Olen hakenut toista työpaikkaa viimeisen 6 kk aikana. Olen ilmoittanut olevani kiinnostunut uusista tai toisista tehtävistä organisaation sisällä. Uskon, että urakehitykseni olisi parempi muun kuin nykyisen työnantajani palveluksessa. Minulla on laaja verkosto organisaationi ulkopuolella. Minulla on hyvät valmiudet pitempiaikaiseen työskentelyyn ulkomailla. Vapaus päättää omasta urapolustani on yksi tärkeimmistä arvoistani. Minulla on laaja verkosto organisaationi sisällä. Olen tyytyväinen siihen, miten opin uusia tietoja ja/tai taitoja. Minulla on hyvät valmiudet lyhytaikaiseen työskentelyyn ulkomailla. Nautin työskennellessäni uusissa tilanteissa ja oppiessani uutta. Olen itse vastuussa omasta urastani. Haluan työskennellä tehtävissä, joissa oppii uutta. Samaa mieltä Ei eri eikä samaa mieltä Eri mieltä EOS
  • 22. @TEK_akateemisetTEK 225.4.2016 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 Minulla on hyvät valmiudet lyhytaikaiseen työskentelyyn ulkomailla. Minulla on hyvät valmiudet pitempiaikaiseen työskentelyyn ulkomailla. Uskon, että urakehitykseni olisi parempi muun kuin nykyisen työnantajani palveluksessa. Kehitän osaamistani omalla ajalla, koska nykyinen työnantajani ei tarjoa siihen mahdollisuuksia työajalla. Vapaus päättää omasta urapolustani on yksi tärkeimmistä arvoistani. Olen itse vastuussa omasta urastani. Haluan työskennellä tehtävissä, joissa oppii uutta. Nautin työskennellessäni uusissa tilanteissa ja oppiessani uutta. Minulla on laaja verkosto organisaationi sisällä. Minulla on laaja verkosto organisaationi ulkopuolella. Olen ilmoittanut olevani kiinnostunut uusista tai toisista tehtävistä organisaation sisällä. Olen hakenut toista työpaikkaa viimeisen 6 kk aikana. Olen tyytyväinen siihen, miten opin uusia tietoja ja/tai taitoja. Samaa mieltä, % vastaajista s1963 s1973 s1983
  • 23. @TEK_akateemisetTEK 235.4.2016 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 Minulla on hyvät valmiudet lyhytaikaiseen työskentelyyn ulkomailla. Minulla on hyvät valmiudet pitempiaikaiseen työskentelyyn ulkomailla. Uskon, että urakehitykseni olisi parempi muun kuin nykyisen työnantajani palveluksessa. Kehitän osaamistani omalla ajalla, koska nykyinen työnantajani ei tarjoa siihen mahdollisuuksia työajalla. Vapaus päättää omasta urapolustani on yksi tärkeimmistä arvoistani. Olen itse vastuussa omasta urastani. Haluan työskennellä tehtävissä, joissa oppii uutta. Nautin työskennellessäni uusissa tilanteissa ja oppiessani uutta. Minulla on laaja verkosto organisaationi sisällä. Minulla on laaja verkosto organisaationi ulkopuolella. Olen ilmoittanut olevani kiinnostunut uusista tai toisista tehtävistä organisaation sisällä. Olen hakenut toista työpaikkaa viimeisen 6 kk aikana. Olen tyytyväinen siihen, miten opin uusia tietoja ja/tai taitoja. Samaa mieltä, % vastaajista Johto Keskijohto Asiantuntijat