1. Il Fapi
Fondo formazione PMI
Costituito da Confapi CGIL-CISL-UIL

2. About me
 Un marketer che è passato in tanti mondi
 Corporate management
 Dalla old economy (sfida manageriale)
 Alla prima new economy (information society)
 Più giovane dirigente storia dell’IRI
 Startupper in Italia e all’estero
 Supporto agli imprenditori (internet come tessuto immanente)
 Supporto per le scuole (knowledege society)
 Coordinatore del miglior progetto di formazione del personale del MIUR (1999-2000 valutazione
esterna)
 Coach e mentor
 Diversi progetti di marketing per PMI
 Digital e content marketing per PMI
 Collaboro con diverse istituzioni e associazioni

3. Il Fapi
 Fondo interprofessionale paritetico che
finanzia la formazione continua quale
strumento di
 competitività delle imprese
 garanzia occupazionale per i lavoratori.

4. I Fondi interprofessionali in Italia sono una
storia di successo
 Gestiscono il contributo obbligatorio contro la disoccupazione
involontaria (lo 0,30% della retribuzione) al fine di finanziare la
formazione permanente e continua dei lavoratori per ridurne il rischio
di disoccupazione
 Un modello competitivo (sono oggi 20 i Fondi a cui l’impresa può
aderire)
 Raccolgono oggi €500.000.000 all’anno
 dal 2004 ad oggi distribuiti più di €1.800.000.000
 Tassi di penetrazione paragonabili ad altri paesi europei
 721.000 imprese aderenti ben oltre la metà delle potenziali (55,8%)
 7,8 milioni i dipendenti raggiungono il 66%
 Con una contribuzione più bassa
 in altri paesi europei è intorno al 2%

5. Il Fapi
 Aderire al Fapi vuol dire
 far crescere le competenze individuali delle
persone in azienda
 sviluppare talenti
 garantire un tessuto sociale sostenibile

6. Il Fapi
 Investire nel capitale umano è attivare
processi di cambiamento
 Le persone che lavorano nella tua impresa
sono la risorsa più importante.
 Investire su di loro è la tua scelta migliore
 Fapi ti dà le risorse economiche per
farlo

7. FAPI
I principali numeri di

8. Presenza sul territorio
Il Fapi
 Ha una sede nazionale
 È presente a livello
territoriale con 20
articolazioni regionali
 per meglio rispondere ai
bisogni specifici delle
realtà lavorative,
aziendali e produttive sul
territorio

9. Associati
 Oltre 56.000 aziende associate
con circa 500.000 lavoratori
 Prevalentemente PMI
 Principalmente al Nord
 Più del 35% imprese
manifatturiere in senso stretto
 Più del doppio rispetto alla
media nazionale
 meno del 50% in agricoltura,
commercio e servizi, inclusi
finanza, credito e assicurazioni
Settore Addetti %
Dimensione
media
INDUSTRIA IN
SENSO STRETTO
55 12
COSTRUZIONI 10 5
SERVIZI ALLE
IMPRESE
15 7
COMMERCIO E
SERVIZI ALLE
PERSONE
20 5
Dimensioni Imprese Addetti
0-5 70.0% 18.3%
6-15 19.3% 24.5%
16-50 8.8% 31.3%
51-250 1.8% 21.1%
>250 0.1% 4.8%

10. Finanziamenti
Risorse disponibili
 Circa €25 milioni l’anno
 Fapi è tra i primi fondi per
numero di associati e
risorse disponibili
Risorse erogate
 Dal 2005 al 2011
 Quasi €160 milioni
 Restituiti agli associati sotto
forma di finanziamenti alla
formazione
 Oltre il 90% delle risorse
raccolte

11. FAPI
Perché scegliere

12. Più risorse alla tua impresa
 Fapi finanzia le necessità formative delle proprie
associate
 sulla base di quanto serve all’impresa
 non proporzionalmente a quanto la stessa impresa ha
versato all’Inps
 un’impresa associata può richiedere un finanziamento
d’importo indipendente al versamento all’Inps
 fino a €40.000,00 e a €60.000,00 per le imprese oltre i 199
dipendenti
 lo può fare sin dal momento immediatamente
successivo alla data di associazione

13. Esperti del mondo della PMI manifatturiera
 Sono pensati per le PMI i criteri di
 Valutazione dei piani (nelle modalità a graduatoria)
 Accesso al finanziamento (con la modalità a sportello).
 Consente di accedere ad anticipazioni sui finanziamenti ottenuti
 50% subito (a richiesta)
 un ulteriore 30%
 quando il 40% dell’anticipo ricevuto sia stato già speso
 Procedure snelle, nel rispetto dei dovuti controlli:
 Meno di 1mese dall’approvazione del finanziamento al pagamento dell’anticipo del 50%
 Consente, con opportuni limiti, la partecipazione ai corsi di
 Personale aziendale che non versa il contributo al Fapi
 I collaboratori a progetto

14. Supporto locale e generale
 Coinvolgimento preventivo delle parti sociali
 Per portare in sede di valutazione le istanze
specifiche del territorio
 E.g. dirimere il conflitto (se le risorse disponibili residue
consentissero di finanziarne solo una) tra un’impresa
che senza la formazione si vedrebbe costretta a
licenziare e un’altra che senza la formazione si
vedrebbe costretta a non assumere.
 Linee telefoniche e email dedicate sempre
aperte
 Gli incaricati rispondono sempre di qualsivoglia
necessità anche particolare

15. FAPI
Come aderire al

16. Senza nessun costo aggiuntivo
 Basta decidere di destinare al Fapi il
contributo (0,30%) previsto dalla legge per
l'assicurazione obbligatoria contro la
disoccupazione involontaria che l'impresa
già versa all'Inps ogni volta che paga i
contributi

17. Come aderire
 Se l’impresa non è aderente a nessun
fondo interprofessionale
 Nel flusso UNIEMENS individuale
 Selezionare l’elemento «DenunciaAziendale»
 Selezionare il sotto elemento «FondiInterprof»
 Selezionare l'opzione «Adesione»
 Inserire il codice di 4 cifre «FAPI» e inserire il
numero di dipendenti (non dirigenti) a tempo
determinato e indeterminato

18. Come aderire
 Se l’impresa è aderente ad altro fondo
interprofessionale
 Nel flusso UNIEMENS individuale
 Selezionare l’elemento «DenunciaAziendale»
 Selezionare il sotto elemento «FondiInterprof»
 Selezionare l’opzione «Revoca»
 Inserire il codice di 4 cifre «REVO»
 Selezionare l'opzione «Adesione»
 Inserire il codice di 4 cifre «FAPI» e inserire il numero di
dipendenti (non dirigenti) a tempo determinato e
indeterminato

19. Effetti dell’adesione
 Decorre dal mese di competenza della
Denuncia Aziendale nel quale è stato
inserito il codice «FAPI»
 L'adesione è unica e valida fino ad esplicita
revoca (non va rinnovata ogni mese o ogni
anno).

20. Come verificare se l’impresa è aderente
 Nel sito dell’Inps nella sezione “Servizi Online” selezionare
l’elemento “per tipologia di servizio”
 Alla voce “Consultazione” selezionare l’elemento “Servizi per le
aziende e consulenti”
 Inserire Codice Fiscale e PIN per accreditarsi e selezionare
l’impresa di cui si vuole conoscere l’adesione
 Selezionare la voce “Cassetto previdenziale”
 Nel menù selezionare la voce “Dati complementari”
 Nel sottomenu selezionare l’elemento “Fondi Interprof.”.
 Apparirà una tabella con 4 colonne “Fondo”, “Dal”, “Al” e “Revoca”.
 Sotto appariranno varie righe (secondo il numero di fondi a cui si è aderito) con le
date di adesione e revoca.
 L’ultima riga, quella con le due ultime colonne in bianco, fornisce l'indicazione del
Fondo e il periodo di competenza al quale l’impresa è aderente

21. FAPI
L’offerta formativa: novità 2013

22. Avvisi
 Già previsti
 Avviso generalista 1°semestre 2013
 €4 milioni
 Avviso sulla crisi
 €1 milione
 Voucher
 €1 milione

23. Accesso riservato ai propri fondi
 Conto aggregato
 Quantità accantonate di una parte delle risorse
versate da un gruppo di aziende aderenti
 gestite direttamente tramite un promotore indicato
dalle stesse aderenti titolari del conto aggregato
 per un periodo predefinito di tempo
 Previsti un limite
 minimo di addetti associati complessivi
 minimo di sussistenza

25. Fabrizio Faraco
Blog: http://fabriziofaraco.it
Email: fabriziofaraco@outlook.com
«People are a lot more interested in what they're
interested in, as opposed to what their physical
neighbors are doing.
The real kings of media will be local in a totally
different sense. They will be the narrators and
arbiters of interest for groups that actually have
aligned interests»
(Seth Godin)