La formazione rappresenta una leva strategica per il cambiamento organizzativo dell’Ateneo in un’ottica di generale sviluppo professionale delle persone e della performance dell’intera organizzazione. Solo per il 2022, l’Università della Calabria ha organizzato/autorizzato lo svolgimento di 80 iniziative di formazione rivolte al personale tecnico-amministrativo, per un totale di oltre 1.000 ore di formazione (se si considera il numero dei destinatari le ore di formazione sono state circa 30.000 per un monte ore pro-capite superiore a 51). Proprio in quest’ottica, ed in coerenza al Piano Strategico d’Ateneo 2023-2025, è stata definita – tra le altre - l’azione strategica “Valorizzazione delle Risorse Umane” di cui un indicatore è la “Percentuale di personale tecnico-amministrativo coinvolto in corsi di formazione”. Nell’ambito di questa imponente spinta alla gestione strategica del personale, è stata implementata e realizzata “FORMA.mentis – soluzione innovativa per la formazione del personale dell’Ateneo”

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PA SOSTENIBILE
2023
inclusione, empowerment e persone

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FORUM PA 2023
«PA SOSTENIBILE 2023»
Inclusione, empowerment e persone
SOGGETTO PROPONENTE: Università della Calabria
TITOLO DELLA SOLUZIONE: FORMA.mentis – soluzione
innovativa per la formazione del personale dell’Ateneo
CATEGORIA: Istruzione, formazione e lavoro
AMBITO: Capitale umano, educazione, lavoro

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Inclusione, empowerment e persone
GRUPPO DI LAVORO
Giancarla Masè, Direttrice Generale
Roberto Elmo, Dirigente della Direzione Risorse Umane (DRU)
Maria Rita Cappelleri, Responsabile Area Relazioni Sindacali e Sviluppo
Organizzativo (DRU)
Laura Aiello, Funzionario Area Relazioni Sindacali e Sviluppo
Organizzativo (DRU)
Fabiola Genovese, Funzionario Area Relazioni Sindacali e Sviluppo
Organizzativo (DRU)
Simone Giuseppe Malizia, Funzionario Centro Linguistico di Ateneo
Tonia Romio, Funzionario Area Personale Contrattualizzato e Collaboratori
Esterni (DRU)
Maria Vanni, Funzionario Area Relazioni Sindacali e Sviluppo Organizzativo
(DRU)

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«PA SOSTENIBILE 2023»
Inclusione, empowerment e persone
PRESENTAZIONE DELLA SOLUZIONE 1/2
FORMA.mentis è l’espressione tipica del paradigma del crisis
management ovvero quali elementi organizzativi, sperimentati
nella fase di emergenza (nel nostro caso, quella pandemica da
Covid-19) possono essere adottati in modo permanente dalle
organizzazioni.
Si tratta del canale sulla piattaforma Microsoft Teams dedicato
alla formazione del personale dell’Ateneo: è uno strumento
attraverso il quale partecipare agli interventi formativi (live
streaming o, comunque, registrati) e di interagire con il
docente, di consultare tutto il materiale didattico,
partecipare ai questionari di gradimento, programmare la
partecipazione alle iniziative formative, seguire – in
autoapprendimento – tutta una serie selezionata di corsi di
interesse per il personale stesso.

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Inclusione, empowerment e persone
PRESENTAZIONE DELLA SOLUZIONE 2/2
La soluzione è destinata al personale tecnico-
amministrativo dell’Università della Calabria ma
può essere realizzata all’interno di ogni pubblica
amministrazione utilizzando lo strumento di
collaboration Teams.

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Inclusione, empowerment e persone
ANAGRAFICA DEL REFERENTE
Nome e Cognome: Roberto Elmo
Email: roberto.elmo@unical.it