2. План темы «Трудовое право»
1. Понятие и источники трудового права
2. Трудовой договор. Индивидуальный и
коллективный договор
3. Оплата труда. Особенности оплаты
труда в ЯНАО
4. Охрана труда
5. Индивидуальные и коллективные
трудовые споры
6. Трудовое право. Ответственность по
трудовому праву
Словарь терминов Информация по теме
Справка Далее Управление
3. Урок 6. Трудовое право.
Ответственность по трудовому праву
Цель урока: изучить виды
ответственности по трудовому праву;
сформировать ответственное отношение
к трудовой дисциплине.
Понятия для усвоения:
Дисциплина труда;
Юридическая ответственность.
Словарь терминов Информация по теме
Справка Далее Управление
4. План урока
1. Юридическая ответственность
2. Дисциплина труда
3. Дисциплинарная ответственность
4. Материальная ответственность
Словарь терминов Информация по теме
Справка Далее Управление
5. 1. Юридическая ответственность
Юридическая ответственность — одна из форм социальной
ответственности, особенность которой состоит в том, что она
предусматривает определенные меры государственного
воздействия по отношению к правонарушителю.
К главным чертам юридической ответственности относятся следующие:
а) она возлагается только за правонарушение; б) она наступает лишь
при наличии вины в действиях правонарушителя; в) она наступает
лишь в случаях, предусмотренных нормами права; г) она неизбежно
влечет за собой определенные негативные последствия (наказание)
дня правонарушителя (штраф, конфискация имущества, лишение
свободы и т. д.); д) она означает неотвратимость наказания (иначе
говоря, ни одно правонарушение не должно оставаться
безнаказанным).
Виды юридической ответственности различаются в соответствии с
отраслями права; уголовная, административная, гражданско-
правовая и дисциплинарная. Самый суровый вид ответственности
— уголовная.
Словарь терминов Информация по теме
Справка Далее Управление
6. 1. Виды юридической ответственности
Юридическая
ответственность
Уголовная
ответственность
Гражданско-
правовая
ответственность
Дисциплинарная
ответственность
Административная
ответственность
Материальная
ответственность
Словарь терминов Информация по теме
Справка Далее Управление
7. 4. Материальная ответственность
работодателя и работника.
Ответственность работодателя
Вследствие незаконного лишения
права работника трудиться
(задержку выдачи трудовой книжки
и т.д.)
Вследствие действий, повлекших
материальный ущерб имуществу
работника
Вследствие задержки выплаты
заработной платы или других
выплат, причитающихся работнику
За моральный вред, причиненный
работнику
Ответственность работника
Вследствие действий, повлекших
материальный ущерб имуществу
работодателя
Словарь терминов Информация по теме
Справка Далее Управление
8. 4. Материальная ответственность работодателя
и работника.
Материальная ответственность бывает полной или ограниченной.
В случаях, не предусмотренных специально законодательством, материальная
ответственность работника является ограниченной, предусматривающей
возмещение ущерба в размере не более среднемесячного заработка
работника.
Полная материальная ответственность наступает в случаях:
1) когда в соответствии с законом на работника возложена материальная
ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю
при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного
договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или токсического
опьянения;
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника,
установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой
установлен соответствующим государственным органом;
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (служебную,
коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными
законами;
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Словарь терминов Информация по теме
Справка Далее Управление
9. Тематический контроль
Задача 1.
Работника за прогул (отсутствие на работе
более 4 часов подряд) уволили с работы. В
приказе об увольнении было записано: «За
прогул рабочей смены 15 марта 2006 г.
объявить Иванову выговор и уволить».
Правомерна ли такая формулировка
приказа работодателя?
Словарь терминов Информация по теме
Справка Далее Управление
10. Тематический контроль
Задача 1.
Работника за прогул (отсутствие на работе
более 4 часов подряд) уволили с работы. В
приказе об увольнении было записано: «За
прогул рабочей смены 15 марта 2006 г.
объявить Иванову выговор и уволить».
Правомерна ли такая формулировка
приказа работодателя?
Словарь терминов Информация по теме
Справка Далее Управление
