SlideShare a Scribd company logo
1 of 12
Νίκος Πατσέλης
Σύμβουλος Απασχόλησης
Επιστημονικός Υπεύθυνος
Career In Progress
Fin
d
a
job!
Επιτυχημένη Συνέντευξη
Ο καθένας από εμάς μπορεί να επιλέξει ποιο δρόμο
θέλει να ακολουθήσει.
Δίνωτη δική μουμάχη.
Μένω
στάσιμος…
Career In Progress - Σταδίου 39, Αθήνα - Tel: 2103212838 - info@careerinprogress.gr - www.careerinprogress.gr
Όταν επιλέγω να δώσω τη δική μου
μάχη, θέτω ως ΠΡΟΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ τα
παραπάνω!
διαδικασία
που
ΑΠΑΙΤΕΙ
πλήρη
αξιοποίηση
όλων των
πηγών.
διαδικασία
που
ΑΠΑΙΤΕΙ
Επαγγελματι
σμό και
Ευελιξία.
Πίστη στις
δυνατότητες μου,
Ρεαλισμός &
Αυτοαξιολόγηση,
έννοιες που τις έχω
σε post-it στην
οθόνη του
υπολογιστή μου.
πλήρης
Απασχόληση,
6-8 ωρών/
ημέρα.
Ακόμα και αν αυτό το «6-8 ώρες
τη μέρα» μου φαίνεται τεράστιο.
Career In Progress - Σταδίου 39, Αθήνα - Tel: 2103212838 - info@careerinprogress.gr - www.careerinprogress.gr
Αναζήτηση εργασίας:Αναζήτηση εργασίας:
Τα βήματα που πρέπει να κάνω μέχρι να ΞΕΚΙΝΗΣΩ την επόμενη δουλειά μου
Βιογραφικό
Σημείωμα
ΠηγέςΕύρεσηςΑγγελιών
Πληροφο
ρίες
για τη
Θέση,
την
Εταιρεία,
τους
ανθρώπο
υς της
Συνοδευτική
Επιστολή
ΠροετοιμασίαΣυνέντευξης
Η
Συνέντευξη
Ενέργειες
μετά την
Συνέντευξη
Career In Progress - Σταδίου 39, Αθήνα - Tel: 2103212838 - info@careerinprogress.gr - www.careerinprogress.gr
Και πρώτα από όλα, τελικά τι είναι η Συνέντευξη;
Career In Progress - Σταδίου 39, Αθήνα - Tel: 2103212838 - info@careerinprogress.gr - www.careerinprogress.gr
Η Συνέντευξη είναι..
..άρα ηπιστοποίησηπως τους«κάνω» …
... Και
τελικά
το
υπόλοι
πο 50%
της
επιτυχία
ς για τη
Θέση!
Το
βασικό
μου
κέρδος
από το
Βιογρα
φικό
μου…
Career In Progress - Σταδίου 39, Αθήνα - Tel: 2103212838 - info@careerinprogress.gr - www.careerinprogress.gr
Προετοιμάζοντας αυτή την στιγμή…
Μαθαίνω
την
εταιρεία
Μαθαίνω
ΑΚΡΙΒΩΣ τιζητάνε
Οργαν
ώνω
τη
σκέψη
μου για
ορισμέν
ες
απαντή
σεις
Φοράω το
ομορφότε
ρο
χαμόγελο
μου
Διαβάζωάριστατο
Βιογραφικό μου
Μαθαίνω
που
ακριβώς
θα πάω
Προετοιμά
ζω τα
ρούχα που
θα φορέσω
Προσπαθ
ώ να
μάθω με
ποιον θα
μιλήσω
Έχω κι
εγώ
ερωτήσεις
!
Career In Progress - Σταδίου 39, Αθήνα - Tel: 2103212838 - info@careerinprogress.gr - www.careerinprogress.gr
H Επιτυχία εξαρτάται από πολλούς παράγοντες!
Από το πώς
θα μπω και
θα βγω
από το
γραφείο
Από τηνκατάρτισή μου
Από το
αν θα
κάνω
κι
εγώ
τις
δικές
μου
ερωτήσ
εις
Από τηνστάσητου
σώματοςμου
Από το ανθα
καταφέρωνα πείσω
τον
συνομιλητή μου ότιαξίζω τηνευκαιρία
Από το
ενδιαφέρον
μου για τη
Θέση και
την
Εταιρεία
Από την
συνολική
παρουσία
μου
Από την
πληρότητα
των
απαντήσεω
ν μου
Career In Progress - Σταδίου 39, Αθήνα - Tel: 2103212838 - info@careerinprogress.gr - www.careerinprogress.gr
Μερικές από τις ερωτήσεις που θα μου κάνουν..
Μιλήστε
μου για
εσάς
Για τηνεκπαίδευση
μου
(επιλογή –
ειδικέςγνώσεις –
δεξιότητες)
Γιατί να
επιλέξου
με εσάς;
Γιατί
θέλετε να
εργαστείτ
ε εδώ;
Τα
δυνατάκαι τααδύνατασας
σημεία
Για την
προϋπηρεσί
α μου
(καθήκοντα
–
δεξιότητες)
Τι μισθό
ζητάτε;
Career In Progress - Σταδίου 39, Αθήνα - Tel: 2103212838 - info@careerinprogress.gr - www.careerinprogress.gr
Κι όταν η Συνέντευξη τελειώσει…
Κάνουμε την
αυτοαξιολόγ
ησή μας
Για να
είμαστε
καλύτερ
οι την
επόμενη
φορά!
Career In Progress - Σταδίου 39, Αθήνα - Tel: 2103212838 - info@careerinprogress.gr - www.careerinprogress.gr
Be Prepared!
Career In Progress - Σταδίου 39, Αθήνα - Tel: 2103212838 - info@careerinprogress.gr - www.careerinprogress.gr
Career In Progress
@careerinprogres
Career In Progress
Σας ευχαριστώ για το χρόνο σας.
Career In Progress - Σταδίου 39, Αθήνα - Tel: 2103212838 - info@careerinprogress.gr - www.careerinprogress.gr

More Related Content

Similar to Η Συνέντευξη

Αναζήτηση εργασίας και επιτυχημένη συνέντευξη
Αναζήτηση εργασίας και επιτυχημένη συνέντευξηΑναζήτηση εργασίας και επιτυχημένη συνέντευξη
Αναζήτηση εργασίας και επιτυχημένη συνέντευξηagrogos
 
Διερευνώντας τις απαιτήσεις της Γενιας Υ από την καριέρα τους
Διερευνώντας τις απαιτήσεις της Γενιας Υ από την καριέρα τουςΔιερευνώντας τις απαιτήσεις της Γενιας Υ από την καριέρα τους
Διερευνώντας τις απαιτήσεις της Γενιας Υ από την καριέρα τουςIoannis Nikolaou
 
Συνεντεύξεις απο επαγγελματίες στα πλαίσια του προγράμματος Αγωγή Σταδιοδρομίας
Συνεντεύξεις απο επαγγελματίες στα πλαίσια του προγράμματος Αγωγή ΣταδιοδρομίαςΣυνεντεύξεις απο επαγγελματίες στα πλαίσια του προγράμματος Αγωγή Σταδιοδρομίας
Συνεντεύξεις απο επαγγελματίες στα πλαίσια του προγράμματος Αγωγή ΣταδιοδρομίαςLina Nikakh
 
Βιογραφικό Σημείωμα - Θεόδωρος Παναγιωτόπουλος Skywalker Job Festival 2017
Βιογραφικό Σημείωμα - Θεόδωρος Παναγιωτόπουλος Skywalker Job Festival 2017Βιογραφικό Σημείωμα - Θεόδωρος Παναγιωτόπουλος Skywalker Job Festival 2017
Βιογραφικό Σημείωμα - Θεόδωρος Παναγιωτόπουλος Skywalker Job Festival 2017Theodoros Panagiotopoulos
 
Cv Building in a new market 2014
Cv Building in a new market 2014Cv Building in a new market 2014
Cv Building in a new market 2014Xenia Paschopoulou
 
παρουσίαση σεμινάριο 12
παρουσίαση σεμινάριο 12παρουσίαση σεμινάριο 12
παρουσίαση σεμινάριο 12Thanasis Argoudelis
 

Similar to Η Συνέντευξη (9)

Αναζήτηση εργασίας και επιτυχημένη συνέντευξη
Αναζήτηση εργασίας και επιτυχημένη συνέντευξηΑναζήτηση εργασίας και επιτυχημένη συνέντευξη
Αναζήτηση εργασίας και επιτυχημένη συνέντευξη
 
Διερευνώντας τις απαιτήσεις της Γενιας Υ από την καριέρα τους
Διερευνώντας τις απαιτήσεις της Γενιας Υ από την καριέρα τουςΔιερευνώντας τις απαιτήσεις της Γενιας Υ από την καριέρα τους
Διερευνώντας τις απαιτήσεις της Γενιας Υ από την καριέρα τους
 
Συνεντεύξεις απο επαγγελματίες στα πλαίσια του προγράμματος Αγωγή Σταδιοδρομίας
Συνεντεύξεις απο επαγγελματίες στα πλαίσια του προγράμματος Αγωγή ΣταδιοδρομίαςΣυνεντεύξεις απο επαγγελματίες στα πλαίσια του προγράμματος Αγωγή Σταδιοδρομίας
Συνεντεύξεις απο επαγγελματίες στα πλαίσια του προγράμματος Αγωγή Σταδιοδρομίας
 
Brand manager
Brand managerBrand manager
Brand manager
 
Βιογραφικό Σημείωμα - Θεόδωρος Παναγιωτόπουλος Skywalker Job Festival 2017
Βιογραφικό Σημείωμα - Θεόδωρος Παναγιωτόπουλος Skywalker Job Festival 2017Βιογραφικό Σημείωμα - Θεόδωρος Παναγιωτόπουλος Skywalker Job Festival 2017
Βιογραφικό Σημείωμα - Θεόδωρος Παναγιωτόπουλος Skywalker Job Festival 2017
 
Odigos anazitisis ergasias
Odigos anazitisis ergasiasOdigos anazitisis ergasias
Odigos anazitisis ergasias
 
Cv Building in a new market 2014
Cv Building in a new market 2014Cv Building in a new market 2014
Cv Building in a new market 2014
 
παρουσίαση σεμινάριο 12
παρουσίαση σεμινάριο 12παρουσίαση σεμινάριο 12
παρουσίαση σεμινάριο 12
 
CV Building
CV BuildingCV Building
CV Building
 

More from Skywalker.gr

Οι Λειτουργίες του HRM -Ερατώ Παρασχάκη, Head of Talent and Career Management...
Οι Λειτουργίες του HRM -Ερατώ Παρασχάκη, Head of Talent and Career Management...Οι Λειτουργίες του HRM -Ερατώ Παρασχάκη, Head of Talent and Career Management...
Οι Λειτουργίες του HRM -Ερατώ Παρασχάκη, Head of Talent and Career Management...Skywalker.gr
 
Η στρατηγική σημασία του HRM
Η στρατηγική σημασία του HRMΗ στρατηγική σημασία του HRM
Η στρατηγική σημασία του HRMSkywalker.gr
 
Αρχές Μανατζεμέντ - Κώτης, Μέλος ΚΕΜΕΛ
Αρχές Μανατζεμέντ - Κώτης, Μέλος ΚΕΜΕΛΑρχές Μανατζεμέντ - Κώτης, Μέλος ΚΕΜΕΛ
Αρχές Μανατζεμέντ - Κώτης, Μέλος ΚΕΜΕΛSkywalker.gr
 
Η υποαντιπροσώπευση της γυναίκας στον εργασιακό χώρο
Η υποαντιπροσώπευση της γυναίκας στον εργασιακό χώροΗ υποαντιπροσώπευση της γυναίκας στον εργασιακό χώρο
Η υποαντιπροσώπευση της γυναίκας στον εργασιακό χώροSkywalker.gr
 
Πρόληψη φαινομένων παρενόχλησης και εκφοβισμού: Η ευθύνη του εργοδότη.
Πρόληψη φαινομένων παρενόχλησης και εκφοβισμού: Η ευθύνη του εργοδότη.Πρόληψη φαινομένων παρενόχλησης και εκφοβισμού: Η ευθύνη του εργοδότη.
Πρόληψη φαινομένων παρενόχλησης και εκφοβισμού: Η ευθύνη του εργοδότη.Skywalker.gr
 
Λάθος βιογραφικά και παράξενες συμπεριφορές σε συνεντεύξεις: Μερικά πραγματικ...
Λάθος βιογραφικά και παράξενες συμπεριφορές σε συνεντεύξεις: Μερικά πραγματικ...Λάθος βιογραφικά και παράξενες συμπεριφορές σε συνεντεύξεις: Μερικά πραγματικ...
Λάθος βιογραφικά και παράξενες συμπεριφορές σε συνεντεύξεις: Μερικά πραγματικ...Skywalker.gr
 
Το προφίλ του Digital Marketer, όπως σκιαγραφείται από τις αγγελίες εργασίας ...
Το προφίλ του Digital Marketer, όπως σκιαγραφείται από τις αγγελίες εργασίας ...Το προφίλ του Digital Marketer, όπως σκιαγραφείται από τις αγγελίες εργασίας ...
Το προφίλ του Digital Marketer, όπως σκιαγραφείται από τις αγγελίες εργασίας ...Skywalker.gr
 
Διοίκηση Επιχειρήσεων
Διοίκηση ΕπιχειρήσεωνΔιοίκηση Επιχειρήσεων
Διοίκηση ΕπιχειρήσεωνSkywalker.gr
 
Βία στον εργασιακό χώρο - Workplace Bullying
Βία στον εργασιακό χώρο - Workplace Bullying Βία στον εργασιακό χώρο - Workplace Bullying
Βία στον εργασιακό χώρο - Workplace Bullying Skywalker.gr
 
Τεχνικές Αναζήτησης Εργασίας
Τεχνικές Αναζήτησης ΕργασίαςΤεχνικές Αναζήτησης Εργασίας
Τεχνικές Αναζήτησης ΕργασίαςSkywalker.gr
 
Social Media-Aνάπτυξη επιχείρησης
Social Media-Aνάπτυξη επιχείρησηςSocial Media-Aνάπτυξη επιχείρησης
Social Media-Aνάπτυξη επιχείρησηςSkywalker.gr
 
ΓΙΑΤΙ ΑΠΟΧΩΡΟΥΝ ΤΑ ΤΑΛΕΝΤΑ ΚΑΙ ΠΟΙΑ ΣΗΜΑΔΙΑ ΣΑΣ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΟΥΝ ΟΤΙ ΕΤΟΙΜΑΖΟΝΤΑ...
ΓΙΑΤΙ ΑΠΟΧΩΡΟΥΝ ΤΑ ΤΑΛΕΝΤΑ ΚΑΙ ΠΟΙΑ ΣΗΜΑΔΙΑ ΣΑΣ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΟΥΝ ΟΤΙ ΕΤΟΙΜΑΖΟΝΤΑ...ΓΙΑΤΙ ΑΠΟΧΩΡΟΥΝ ΤΑ ΤΑΛΕΝΤΑ ΚΑΙ ΠΟΙΑ ΣΗΜΑΔΙΑ ΣΑΣ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΟΥΝ ΟΤΙ ΕΤΟΙΜΑΖΟΝΤΑ...
ΓΙΑΤΙ ΑΠΟΧΩΡΟΥΝ ΤΑ ΤΑΛΕΝΤΑ ΚΑΙ ΠΟΙΑ ΣΗΜΑΔΙΑ ΣΑΣ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΟΥΝ ΟΤΙ ΕΤΟΙΜΑΖΟΝΤΑ...Skywalker.gr
 
ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΗ ΚΑΚΟΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗ Η’ BULLYING ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟ
ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΗ ΚΑΚΟΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗ Η’ BULLYING ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΗ ΚΑΚΟΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗ Η’ BULLYING ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟ
ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΗ ΚΑΚΟΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗ Η’ BULLYING ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟSkywalker.gr
 
H ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΕΠΙΛΟΓΗΣ!
H ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΕΠΙΛΟΓΗΣ!H ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΕΠΙΛΟΓΗΣ!
H ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΕΠΙΛΟΓΗΣ!Skywalker.gr
 
ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΤΗΣ ΘΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΣΥΝΤΑΞΗ ΤΗΣ ΑΓΓΕΛΙΑΣ
ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΤΗΣ ΘΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΣΥΝΤΑΞΗ ΤΗΣ ΑΓΓΕΛΙΑΣΑΠΟ ΤΗΝ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΤΗΣ ΘΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΣΥΝΤΑΞΗ ΤΗΣ ΑΓΓΕΛΙΑΣ
ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΤΗΣ ΘΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΣΥΝΤΑΞΗ ΤΗΣ ΑΓΓΕΛΙΑΣSkywalker.gr
 
ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ: ΠΩΣ ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΤΟΥΝ ΟΙ ‘’ΕΠΙΖΩΝΤΕΣ’’;
ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ: ΠΩΣ ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΤΟΥΝ ΟΙ ‘’ΕΠΙΖΩΝΤΕΣ’’;ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ: ΠΩΣ ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΤΟΥΝ ΟΙ ‘’ΕΠΙΖΩΝΤΕΣ’’;
ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ: ΠΩΣ ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΤΟΥΝ ΟΙ ‘’ΕΠΙΖΩΝΤΕΣ’’;Skywalker.gr
 
“FAMILY FIRST, PRODUCT SECOND”: Ο ΑΝΘΡΩΠΟΣ ΣΤΟ ΕΠΙΚΕΝΤΡΟ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ…
“FAMILY FIRST, PRODUCT SECOND”: Ο ΑΝΘΡΩΠΟΣ ΣΤΟ ΕΠΙΚΕΝΤΡΟ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ…“FAMILY FIRST, PRODUCT SECOND”: Ο ΑΝΘΡΩΠΟΣ ΣΤΟ ΕΠΙΚΕΝΤΡΟ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ…
“FAMILY FIRST, PRODUCT SECOND”: Ο ΑΝΘΡΩΠΟΣ ΣΤΟ ΕΠΙΚΕΝΤΡΟ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ…Skywalker.gr
 
ΟΙ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΙ ΤΥΠΟΙ ΠΟΥ ΘΑ ΒΡΟΥΜΕ ΣΧΕΔΟΝ ΣΕ ΚΑΘΕ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟ
ΟΙ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΙ ΤΥΠΟΙ ΠΟΥ ΘΑ ΒΡΟΥΜΕ ΣΧΕΔΟΝ ΣΕ ΚΑΘΕ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟΟΙ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΙ ΤΥΠΟΙ ΠΟΥ ΘΑ ΒΡΟΥΜΕ ΣΧΕΔΟΝ ΣΕ ΚΑΘΕ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟ
ΟΙ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΙ ΤΥΠΟΙ ΠΟΥ ΘΑ ΒΡΟΥΜΕ ΣΧΕΔΟΝ ΣΕ ΚΑΘΕ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟSkywalker.gr
 
Η ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΠΑΓΚΟΣΜΙΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΟ ΜΙΚΡΟΣΚΟΠΙΟ
Η ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΠΑΓΚΟΣΜΙΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΟ ΜΙΚΡΟΣΚΟΠΙΟΗ ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΠΑΓΚΟΣΜΙΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΟ ΜΙΚΡΟΣΚΟΠΙΟ
Η ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΠΑΓΚΟΣΜΙΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΟ ΜΙΚΡΟΣΚΟΠΙΟSkywalker.gr
 
Ψηφιακή τεχνολογία, κοινωνία και αγορά εργασίας.
Ψηφιακή τεχνολογία, κοινωνία και αγορά εργασίας.Ψηφιακή τεχνολογία, κοινωνία και αγορά εργασίας.
Ψηφιακή τεχνολογία, κοινωνία και αγορά εργασίας.Skywalker.gr
 

More from Skywalker.gr (20)

Οι Λειτουργίες του HRM -Ερατώ Παρασχάκη, Head of Talent and Career Management...
Οι Λειτουργίες του HRM -Ερατώ Παρασχάκη, Head of Talent and Career Management...Οι Λειτουργίες του HRM -Ερατώ Παρασχάκη, Head of Talent and Career Management...
Οι Λειτουργίες του HRM -Ερατώ Παρασχάκη, Head of Talent and Career Management...
 
Η στρατηγική σημασία του HRM
Η στρατηγική σημασία του HRMΗ στρατηγική σημασία του HRM
Η στρατηγική σημασία του HRM
 
Αρχές Μανατζεμέντ - Κώτης, Μέλος ΚΕΜΕΛ
Αρχές Μανατζεμέντ - Κώτης, Μέλος ΚΕΜΕΛΑρχές Μανατζεμέντ - Κώτης, Μέλος ΚΕΜΕΛ
Αρχές Μανατζεμέντ - Κώτης, Μέλος ΚΕΜΕΛ
 
Η υποαντιπροσώπευση της γυναίκας στον εργασιακό χώρο
Η υποαντιπροσώπευση της γυναίκας στον εργασιακό χώροΗ υποαντιπροσώπευση της γυναίκας στον εργασιακό χώρο
Η υποαντιπροσώπευση της γυναίκας στον εργασιακό χώρο
 
Πρόληψη φαινομένων παρενόχλησης και εκφοβισμού: Η ευθύνη του εργοδότη.
Πρόληψη φαινομένων παρενόχλησης και εκφοβισμού: Η ευθύνη του εργοδότη.Πρόληψη φαινομένων παρενόχλησης και εκφοβισμού: Η ευθύνη του εργοδότη.
Πρόληψη φαινομένων παρενόχλησης και εκφοβισμού: Η ευθύνη του εργοδότη.
 
Λάθος βιογραφικά και παράξενες συμπεριφορές σε συνεντεύξεις: Μερικά πραγματικ...
Λάθος βιογραφικά και παράξενες συμπεριφορές σε συνεντεύξεις: Μερικά πραγματικ...Λάθος βιογραφικά και παράξενες συμπεριφορές σε συνεντεύξεις: Μερικά πραγματικ...
Λάθος βιογραφικά και παράξενες συμπεριφορές σε συνεντεύξεις: Μερικά πραγματικ...
 
Το προφίλ του Digital Marketer, όπως σκιαγραφείται από τις αγγελίες εργασίας ...
Το προφίλ του Digital Marketer, όπως σκιαγραφείται από τις αγγελίες εργασίας ...Το προφίλ του Digital Marketer, όπως σκιαγραφείται από τις αγγελίες εργασίας ...
Το προφίλ του Digital Marketer, όπως σκιαγραφείται από τις αγγελίες εργασίας ...
 
Διοίκηση Επιχειρήσεων
Διοίκηση ΕπιχειρήσεωνΔιοίκηση Επιχειρήσεων
Διοίκηση Επιχειρήσεων
 
Βία στον εργασιακό χώρο - Workplace Bullying
Βία στον εργασιακό χώρο - Workplace Bullying Βία στον εργασιακό χώρο - Workplace Bullying
Βία στον εργασιακό χώρο - Workplace Bullying
 
Τεχνικές Αναζήτησης Εργασίας
Τεχνικές Αναζήτησης ΕργασίαςΤεχνικές Αναζήτησης Εργασίας
Τεχνικές Αναζήτησης Εργασίας
 
Social Media-Aνάπτυξη επιχείρησης
Social Media-Aνάπτυξη επιχείρησηςSocial Media-Aνάπτυξη επιχείρησης
Social Media-Aνάπτυξη επιχείρησης
 
ΓΙΑΤΙ ΑΠΟΧΩΡΟΥΝ ΤΑ ΤΑΛΕΝΤΑ ΚΑΙ ΠΟΙΑ ΣΗΜΑΔΙΑ ΣΑΣ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΟΥΝ ΟΤΙ ΕΤΟΙΜΑΖΟΝΤΑ...
ΓΙΑΤΙ ΑΠΟΧΩΡΟΥΝ ΤΑ ΤΑΛΕΝΤΑ ΚΑΙ ΠΟΙΑ ΣΗΜΑΔΙΑ ΣΑΣ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΟΥΝ ΟΤΙ ΕΤΟΙΜΑΖΟΝΤΑ...ΓΙΑΤΙ ΑΠΟΧΩΡΟΥΝ ΤΑ ΤΑΛΕΝΤΑ ΚΑΙ ΠΟΙΑ ΣΗΜΑΔΙΑ ΣΑΣ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΟΥΝ ΟΤΙ ΕΤΟΙΜΑΖΟΝΤΑ...
ΓΙΑΤΙ ΑΠΟΧΩΡΟΥΝ ΤΑ ΤΑΛΕΝΤΑ ΚΑΙ ΠΟΙΑ ΣΗΜΑΔΙΑ ΣΑΣ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΟΥΝ ΟΤΙ ΕΤΟΙΜΑΖΟΝΤΑ...
 
ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΗ ΚΑΚΟΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗ Η’ BULLYING ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟ
ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΗ ΚΑΚΟΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗ Η’ BULLYING ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΗ ΚΑΚΟΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗ Η’ BULLYING ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟ
ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΗ ΚΑΚΟΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗ Η’ BULLYING ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟ
 
H ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΕΠΙΛΟΓΗΣ!
H ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΕΠΙΛΟΓΗΣ!H ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΕΠΙΛΟΓΗΣ!
H ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΕΠΙΛΟΓΗΣ!
 
ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΤΗΣ ΘΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΣΥΝΤΑΞΗ ΤΗΣ ΑΓΓΕΛΙΑΣ
ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΤΗΣ ΘΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΣΥΝΤΑΞΗ ΤΗΣ ΑΓΓΕΛΙΑΣΑΠΟ ΤΗΝ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΤΗΣ ΘΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΣΥΝΤΑΞΗ ΤΗΣ ΑΓΓΕΛΙΑΣ
ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΤΗΣ ΘΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΣΥΝΤΑΞΗ ΤΗΣ ΑΓΓΕΛΙΑΣ
 
ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ: ΠΩΣ ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΤΟΥΝ ΟΙ ‘’ΕΠΙΖΩΝΤΕΣ’’;
ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ: ΠΩΣ ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΤΟΥΝ ΟΙ ‘’ΕΠΙΖΩΝΤΕΣ’’;ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ: ΠΩΣ ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΤΟΥΝ ΟΙ ‘’ΕΠΙΖΩΝΤΕΣ’’;
ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ: ΠΩΣ ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΤΟΥΝ ΟΙ ‘’ΕΠΙΖΩΝΤΕΣ’’;
 
“FAMILY FIRST, PRODUCT SECOND”: Ο ΑΝΘΡΩΠΟΣ ΣΤΟ ΕΠΙΚΕΝΤΡΟ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ…
“FAMILY FIRST, PRODUCT SECOND”: Ο ΑΝΘΡΩΠΟΣ ΣΤΟ ΕΠΙΚΕΝΤΡΟ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ…“FAMILY FIRST, PRODUCT SECOND”: Ο ΑΝΘΡΩΠΟΣ ΣΤΟ ΕΠΙΚΕΝΤΡΟ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ…
“FAMILY FIRST, PRODUCT SECOND”: Ο ΑΝΘΡΩΠΟΣ ΣΤΟ ΕΠΙΚΕΝΤΡΟ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ…
 
ΟΙ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΙ ΤΥΠΟΙ ΠΟΥ ΘΑ ΒΡΟΥΜΕ ΣΧΕΔΟΝ ΣΕ ΚΑΘΕ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟ
ΟΙ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΙ ΤΥΠΟΙ ΠΟΥ ΘΑ ΒΡΟΥΜΕ ΣΧΕΔΟΝ ΣΕ ΚΑΘΕ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟΟΙ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΙ ΤΥΠΟΙ ΠΟΥ ΘΑ ΒΡΟΥΜΕ ΣΧΕΔΟΝ ΣΕ ΚΑΘΕ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟ
ΟΙ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΙ ΤΥΠΟΙ ΠΟΥ ΘΑ ΒΡΟΥΜΕ ΣΧΕΔΟΝ ΣΕ ΚΑΘΕ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟ
 
Η ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΠΑΓΚΟΣΜΙΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΟ ΜΙΚΡΟΣΚΟΠΙΟ
Η ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΠΑΓΚΟΣΜΙΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΟ ΜΙΚΡΟΣΚΟΠΙΟΗ ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΠΑΓΚΟΣΜΙΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΟ ΜΙΚΡΟΣΚΟΠΙΟ
Η ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΠΑΓΚΟΣΜΙΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΟ ΜΙΚΡΟΣΚΟΠΙΟ
 
Ψηφιακή τεχνολογία, κοινωνία και αγορά εργασίας.
Ψηφιακή τεχνολογία, κοινωνία και αγορά εργασίας.Ψηφιακή τεχνολογία, κοινωνία και αγορά εργασίας.
Ψηφιακή τεχνολογία, κοινωνία και αγορά εργασίας.
 

Η Συνέντευξη

  • 1. Νίκος Πατσέλης Σύμβουλος Απασχόλησης Επιστημονικός Υπεύθυνος Career In Progress Fin d a job! Επιτυχημένη Συνέντευξη
  • 2. Ο καθένας από εμάς μπορεί να επιλέξει ποιο δρόμο θέλει να ακολουθήσει. Δίνωτη δική μουμάχη. Μένω στάσιμος… Career In Progress - Σταδίου 39, Αθήνα - Tel: 2103212838 - info@careerinprogress.gr - www.careerinprogress.gr
  • 3. Όταν επιλέγω να δώσω τη δική μου μάχη, θέτω ως ΠΡΟΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ τα παραπάνω! διαδικασία που ΑΠΑΙΤΕΙ πλήρη αξιοποίηση όλων των πηγών. διαδικασία που ΑΠΑΙΤΕΙ Επαγγελματι σμό και Ευελιξία. Πίστη στις δυνατότητες μου, Ρεαλισμός & Αυτοαξιολόγηση, έννοιες που τις έχω σε post-it στην οθόνη του υπολογιστή μου. πλήρης Απασχόληση, 6-8 ωρών/ ημέρα. Ακόμα και αν αυτό το «6-8 ώρες τη μέρα» μου φαίνεται τεράστιο. Career In Progress - Σταδίου 39, Αθήνα - Tel: 2103212838 - info@careerinprogress.gr - www.careerinprogress.gr Αναζήτηση εργασίας:Αναζήτηση εργασίας:
  • 4. Τα βήματα που πρέπει να κάνω μέχρι να ΞΕΚΙΝΗΣΩ την επόμενη δουλειά μου Βιογραφικό Σημείωμα ΠηγέςΕύρεσηςΑγγελιών Πληροφο ρίες για τη Θέση, την Εταιρεία, τους ανθρώπο υς της Συνοδευτική Επιστολή ΠροετοιμασίαΣυνέντευξης Η Συνέντευξη Ενέργειες μετά την Συνέντευξη Career In Progress - Σταδίου 39, Αθήνα - Tel: 2103212838 - info@careerinprogress.gr - www.careerinprogress.gr
  • 5. Και πρώτα από όλα, τελικά τι είναι η Συνέντευξη; Career In Progress - Σταδίου 39, Αθήνα - Tel: 2103212838 - info@careerinprogress.gr - www.careerinprogress.gr
  • 6. Η Συνέντευξη είναι.. ..άρα ηπιστοποίησηπως τους«κάνω» … ... Και τελικά το υπόλοι πο 50% της επιτυχία ς για τη Θέση! Το βασικό μου κέρδος από το Βιογρα φικό μου… Career In Progress - Σταδίου 39, Αθήνα - Tel: 2103212838 - info@careerinprogress.gr - www.careerinprogress.gr
  • 7. Προετοιμάζοντας αυτή την στιγμή… Μαθαίνω την εταιρεία Μαθαίνω ΑΚΡΙΒΩΣ τιζητάνε Οργαν ώνω τη σκέψη μου για ορισμέν ες απαντή σεις Φοράω το ομορφότε ρο χαμόγελο μου Διαβάζωάριστατο Βιογραφικό μου Μαθαίνω που ακριβώς θα πάω Προετοιμά ζω τα ρούχα που θα φορέσω Προσπαθ ώ να μάθω με ποιον θα μιλήσω Έχω κι εγώ ερωτήσεις ! Career In Progress - Σταδίου 39, Αθήνα - Tel: 2103212838 - info@careerinprogress.gr - www.careerinprogress.gr
  • 8. H Επιτυχία εξαρτάται από πολλούς παράγοντες! Από το πώς θα μπω και θα βγω από το γραφείο Από τηνκατάρτισή μου Από το αν θα κάνω κι εγώ τις δικές μου ερωτήσ εις Από τηνστάσητου σώματοςμου Από το ανθα καταφέρωνα πείσω τον συνομιλητή μου ότιαξίζω τηνευκαιρία Από το ενδιαφέρον μου για τη Θέση και την Εταιρεία Από την συνολική παρουσία μου Από την πληρότητα των απαντήσεω ν μου Career In Progress - Σταδίου 39, Αθήνα - Tel: 2103212838 - info@careerinprogress.gr - www.careerinprogress.gr
  • 9. Μερικές από τις ερωτήσεις που θα μου κάνουν.. Μιλήστε μου για εσάς Για τηνεκπαίδευση μου (επιλογή – ειδικέςγνώσεις – δεξιότητες) Γιατί να επιλέξου με εσάς; Γιατί θέλετε να εργαστείτ ε εδώ; Τα δυνατάκαι τααδύνατασας σημεία Για την προϋπηρεσί α μου (καθήκοντα – δεξιότητες) Τι μισθό ζητάτε; Career In Progress - Σταδίου 39, Αθήνα - Tel: 2103212838 - info@careerinprogress.gr - www.careerinprogress.gr
  • 10. Κι όταν η Συνέντευξη τελειώσει… Κάνουμε την αυτοαξιολόγ ησή μας Για να είμαστε καλύτερ οι την επόμενη φορά! Career In Progress - Σταδίου 39, Αθήνα - Tel: 2103212838 - info@careerinprogress.gr - www.careerinprogress.gr
  • 11. Be Prepared! Career In Progress - Σταδίου 39, Αθήνα - Tel: 2103212838 - info@careerinprogress.gr - www.careerinprogress.gr
  • 12. Career In Progress @careerinprogres Career In Progress Σας ευχαριστώ για το χρόνο σας. Career In Progress - Σταδίου 39, Αθήνα - Tel: 2103212838 - info@careerinprogress.gr - www.careerinprogress.gr