Στα πλάισια του Job Festival Thessaloniki 2014, στην ενότητα του πάνελ με θεματική «Άνεργος χωρίς προϋπηρεσία ψάχνει», ευχαριστούμε θερμά για την παρουσίαση την κυρία Άννα Τορτοπίδου, M. Ed. Σύμβουλος Εκπαίδευσης ΚΕΘΕΑ ΙΘΑΚΗ.

1. Κλαμπ Εργασίας ΚΕΘΕΑ ΙΘΑΚΗ
Η υποστήριξη της εργασιακής
επανένταξης ειδικών ομάδων στην
σύγχρονη αγορά εργασίας

2. ΕΙΔΙΚΕΣ ΟΜΑΔΕΣ
• Ομάδες ανθρώπων οι οποίες, έχοντας
διαφοροποιήσεις σε ποικίλα χαρακτηριστικά
τους, φτάνουν μέσα από τις σύνθετες
διαδρομές του κοινωνικού αποκλεισμού να
στιγματιστούν και να περιθωριοποιηθούν.
• Ειδικές πληθυσμιακές ομάδες θεωρούνται
εκείνες, που για οποιονδήποτε λόγο είναι
αποκλεισμένες από την αγορά εργασίας

3. Πρώην χρήστες: ειδικά
χαρακτηριστικά
• Η εξαρτητική συμπεριφορά σχετίζεται και με
τον τρόπο που θα βιωθούν και θα
ερμηνευθούν τα γεγονότα της ζωής –στοιχεία
προσωπικότητας και οικογενειακή ιστορία-
αλλά και με κοινωνικούς παράγοντες. Αυτό
την κάνει ένα σύνθετο και πολυπαραγοντικό
φαινόμενο το οποίο απαιτεί συντονισμένη
και πολύπλευρη θέαση.

4. Πρώην χρήστες: ειδικά
χαρακτηριστικά
• Χαμηλό επίπεδο γνώσεων
• Μη ολοκλήρωση της υποχρεωτικής ή της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης
σε ποσοστά που αγγίζουν το 85%
• Διαταραγμένες σχέσεις με το εκπαιδευτικό σύστημα και τραυματικές
εμπειρίες από τη σχολική φοίτηση
• Έλλειψη επαγγελματικής κατάρτισης και προσόντων ή επαγγελματικές
εμπειρίες αποσπασματικές, χωρίς ζήτηση στην αγορά εργασίας
• Έλλειψη πληροφόρησης και συμβουλευτικής σε σχέση με την αγορά
εργασίας
• Έλλειψη ενδιαφερόντων, χόμπι ή ψυχαγωγικών δραστηριοτήτων
• Έλλειψη κοινωνικής δικτύωσης
• Αυξημένα κοινωνικά προβλήματα όπως οικογενειακά, στέγασης,
κοινωνικού στίγματος
• Ανύπαρκτο ή ασταθές προσωπικό εισόδημα

5. Πρώην χρήστες: ειδικά
χαρακτηριστικά
• Μακροχρόνια ανεργία ή υποαπασχόληση
• Απασχόληση στην παραοικονομία ή σε
παράνομες δραστηριότητες
• Έντονα συναισθήματα κατάθλιψης και άγχους
• Δυσκολίες κατανόησης και αποδοχής ορίων
• Ανασφάλεια
• Έλλειψη αυτοεκτίμησης και αυτοπεποίθησης
• Συναισθήματα δυσφορίας, θυμού, αδυναμίας
και έλλειψη ενεργητικότητας
• Πλημμελής φροντίδα εαυτού

6. «Στεγνά» θεραπευτικά
προγράμματα
• Φάση πρώτης επαφής
• Φάση κύριας θεραπευτικής στόχευσης
• Φάση κοινωνικής επανένταξης
Ο στόχος της απεξάρτησης γίνεται περισσότερο
πιθανός όταν όλα τα παραπάνω συνδυαστούν με
την φροντίδα της υγείας, την οικογενειακή
θεραπεία, την αντιμετώπιση οικονομικών και
νομικών εκκρεμοτήτων και την εκπαιδευτική και
εργασιακή επανασύνδεση

7. ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ & ΕΡΓΑΣΙΑ
• Αποτελούν πυλώνες στήριξης της κοινωνικής
επανένταξης
• Επαναδιαπραγμάτευση πιθανών «κακών»
σχέσεων με το ευρύτερο εκπαιδευτικό
σύστημα
• Επεξεργασία σχεδίων για μια περισσότερο
συνειδητοποιημένη επαγγελματική ζωή

8. Κλαμπ Εργασίας ΚΕΘΕΑ ΙΘΑΚΗ
• Λειτουργεί από τον Φεβρουάριο του 2014
• Σκοπεύει να καλύψει τον στόχο της
Πληροφόρησης. Οι άνθρωποι να:
• εξοικειωθούν με την αναζήτηση εργασίας μέσω
ίντερνετ-αγγελιών
• να γνωρίσουν πηγές πληροφόρησης και να
αναπτύξουν κριτήρια αξιολόγησης της
• να έρθουν σε επαφή με πλευρές της ζωής της πόλης
τις οποίες πιθανά δεν γνώριζαν

9. Κλαμπ εργασίας ΚΕΘΕΑ ΙΘΑΚΗ
• Χώρος με ελεύθερη πρόσβαση στον ιντερνέτ
• Δημιουργία ενός mailbox που δέχεται αγγελίες
από ανάλογες ιστοσελίδες
• Δημιουργία ενός προφίλ στο facebook το οποίο
δέχεται αναρτήσεις από διαδικτυακούς τόπους
αναζήτησης εργασίας
• Παράλληλα γίνονται συναντήσεις για διερεύνηση
του εαυτού και υποστήριξη της λήψης
εκπαιδευτικών και επαγγελματικών αποφάσεων

10. Διαπιστώσεις για την «σύγχρονη
αγορά εργασίας»
• Η «ευέλικτη εργασία» είναι πλέον καθεστώς
• Πάρα πολλά επαγγέλματα σχεδόν έχουν
χαθεί ή περιοριστεί
• Νέα επαγγέλματα αναδύονται
• Ζητούνται άνθρωποι μέχρι κάποια ηλικία
• Οι αγγελίες είναι λίγες, χρειάζονται και άλλοι
τρόποι για να δημιουργήσει κανείς ευκαιρίες
στον εαυτό του.

11. Συνέπειες
• Υψηλή ανεργία ανάμεσα στους ανθρώπους
υπό απεξάρτηση
• Μεγάλη ανάγκη για επανακατάρτιση σε νέα
επαγγέλματα
• Δυσκολία για το διάστημα μετάβασης από το
στάδιο «ψάχνω μια οποιαδήποτε δουλειά»
στο «θέλω να κινηθώ προς αυτόν τον
επαγγελματικό χώρο»

12. Εν κατακλείδι
• Θεσμικοί και ιδιωτικοί φορείς να
συνεργαστούν με στόχο την εξυγίανση της
αγοράς εργασίας
• Να μην ξεχνάμε ότι οι «ειδικές ομάδες» δεν
είναι «κλειστές». Το ποιοι ανήκουν σε αυτές
επηρεάζεται από πολιτικές και οικονομικές
αποφάσεις και πρακτικές