K3

1. AHLI KESELAMATAN
DAN KESEHATAN KERJA
(AHLI K3)
YULIANTI MARHENI

2. PEMBINAAN AHLI K3
• Ahli K3 adalah tenaga teknis berkeahlian
khusus dari luar Departemen Tenaga Kerja
dan Transmigrasi yang ditunjuk oleh Menteri
Tenaga Kerja dan Transmigrasi untuk
mengawasi ditaatinya Undang-undang No.1
Tahun 1970.
• Keberadaan Ahli K3 pada Perusahaan/Tempat
Kerja ataupun Perusahaan Jasa K3
Pengertian :

3. 1. Undang-Undang No. 1 Tahun 1970 (pasal 1
ayat 6 dan pasal 5 ayat 1 dan 2)
2. Permenaker No. 02/Men/1992
tentang Tata Cara Penunjukan
Ahli K3

4. Ahli K3
• Sebagai sekretaris pada P2K3 di lini fungsional
• Memfollow up rekomendasi atau saran dan
perkembangan yang telah disepakati kedua belah
pihak di lini struktural
• Sebagai kepanjangan tangan Pemerintah dalam
pelaksanaan pengawasan ditaatinya UU No. 1
Tahun 1970
• Diajukan oleh pengusaha atau pengurus
(Permen No. 02/Men/1992)

5. Ketentuan Ahli K3
 Pendidikan Sarjana dengan pengalaman kerja
sesuai bidang keahliannya sekurang-kurangnya 2
tahun, atau
 Pendidikan Sarjana Muda/sederajat dengan
pengalaman kerja sesuai bidang keahliannya
sekurang-kurangnya 4 tahun
 Berbadan sehat & berkelakuan baik
 Bekerja penuh di instansi/perusahaan yang
bersangkutan.
 Penunjukan Ahli K3 ditetapkan berdasarkan
permohonan tertulis dari pengurus atau pimpinan
instansi kepada Menteri Tenaga Kerja atau Pejabat
yang ditunjuk

6.  Permohonan harus melampirkan :
- Daftar riwayat hidup
- Surat keterangan pengalaman kerja di bidang K3
- Surat keterangan berbadan sehat dari dokter
- Surat keterangan pemeriksaan psikologi
- Surat keterangan berkelakuan baik dari Polisi
- Surat keterangan pernyataan bekerja penuh dari
perusahaan/instansi yang bersangkutan
- Foto copy ijazah / STTB terakhir
- Sertifikat pendidikan khusus K3
 Masa berlaku penunjukan selama 3 (tiga)
tahun

7. Page 7
•
PERMOHONAN
MENAKER cq
Dirjen
Binwasnaker
Keputusan
SK PENUNJUKAN
Masa berlaku : 3 tahun
 dapat diperpanjang
TIM PENILAI
• Daftar riwayat hidup
• Surat keterangan pengalaman
kerja di bidang K3
• Surat keterangan berbadan
sehat dari dokter
• Surat keterangan
pemeriksaan psikologi
• Surat keterangan berkelakuan
baik dari Polisi
• Surat keterangan pernyataan
bekerja penuh dari
perusahaan/instansi yang
bersangkutan
• Foto copy ijazah / STTB
terakhir
• Sertifikat pendidikan khusus
K3
PROSEDUR & TATA CARA
 syarat-syarat administrasi
 kemampuan pengetahuan
teknis K3

8. Page 8
Contoh sertifikat Contoh SKP Ahli K3

9. Page 9
KARTU TANDA KEWENGAN AHLI K3

10.  Perpanjangan penunjukan dapat diajukan kepada
Menteri Tenaga Kerja atau Pejabat yang ditunjuk
 Permohonan perpanjangan dengan melampirkan :
- semua lampiran sebagaimana permohonan awal
- salinan keputusan penunjukan Ahli K3 yang lama
- surat pernyataan dari pengurus/pimpinan
instansi
mengenai prestasi yang bersangkutan
- rekapitulasi laporan kegiatan

11.  SKP Ahli K3 tidak berlaku apabila :
– Pindah tugas ke instansi/perusahaan lain
– Mengundurkan diri
– Meninggal dunia
 SKP Ahli K3 dicabut apabila :
– Tidak memenuhi per-UU-an K3
– Melakukan kesalahan & kecerobohan
– Dengan sengaja atau kecerobohan terbuka rahasia
perusahaan

12. KEWAJIBAN DAN WEWENANG
AHLI K3
1. Membantu mengawasi pelaksanaan
peraturan perundang-undangan K3 sesuai
dengan bidang yang ditentukan
2. Memberikan laporan kepada Menteri atau
pejabat yang ditunjuk.
Kewajiban

13. 3. Memberikan laporan kpd menteri tenaga kerja
dengan ketentuan sebagai berikut ;
- Ahli K3 di tempat kerja satu kali dalam 3 (tiga)
bulan, kecuali ditentukan lain
- Ahli K3 di perusahaan yang memberikan jasa
di bidang K3 setiap saat setelah selesai
melakukan kegiatan
Tembusan laporan ditujukan kepada :
- Dinas Tenaga Kerja Propinsi
- Direktur Pengawasan Norma K3
Kewajiban

14. 4. Merahasiakan segala keterangan tentang
rahasia perusahaan / instansi yang
didapat berhubungan dengan jabatannya
Kewajiban

15. a. Memasuki tempat kerja sesuai dengan penunjukan
b. Meminta keterangan dan atau informasi mengenai
pelaksanaan syarat-syarat K3 di tempat kerja sesuai
dengan penunjukan
c. Memonitor, memeriksa, menguji, menganalisa,
mengevaluasi dan memberikan persyaratan serta
pembinaan K3 yang meliputi :
 Keadaan dan fasilitas tenaga kerja
 Keadaan mesin, pesawat, alat-alat kerja, instalasi
serta peralatan lainnya
 Penanganan bahan-bahan
 Proses produksi
 Sifat pekerjaan
 Cara kerja
 Lingkungan kerja
Wewenang Ahli K3