SlideShare a Scribd company logo
1 of 16
Download to read offline
KESÄTYÖT SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA
MAALISKUU 2016
N = 1 053
30.3.2016 1SAK luottamushenkilöpaneeli 3/2016
 Kaksi kolmesta luottamushenkilöstä (64 %) kertoo, että heidän
työpaikalleen palkataan kesätyöntekijöitä.
 Tuloksissa ei näy suurtakaan muutosta edellisvuoteen
verrattuna.
 Aiempaa vähemmän kesätyöntekijöitä näytettäisiin
palkattavan kuljetus- ja yksityiselle palvelualalle.
 Kuljetusalojen luottamushenkilöistä 24 prosenttia kertoo, että
kesätyöntekijöitä palkataan tänä vuonna vähemmän kuin viime
vuonna. Yksityisillä palvelualoilla vastaava luku on 22
prosenttia.
 18 prosenttia luottamushenkilöistä kertoo, että työpaikalle
palkataan kesätyöntekijöitä ”Tutustu työelämään ja tienaa”
–mallin kautta. Tässäkään ei ole muutosta edellisvuoteen
verrattuna.
YHTEENVETOA
30.3.2016 2SAK luottamushenkilöpaneeli 3/2016
30.3.2016 3SAK luottamushenkilöpaneeli 3/2016
62
69
67
58
64
20
22
19
30
21
18
9
14
12
14
Teollisuus
Julkinen ala
Yksityiset
palvelualat
Kuljetusala
Kaikki
Palkataanko työpaikalle kesätyöntekijöitä? (%)
Kyllä Ei En osaa sanoa
30.3.2016 4SAK luottamushenkilöpaneeli 3/2016
62
65
69
74
67
69
58
59
64
68
20
20
22
20
19
19
30
31
21
21
18
15
9
7
14
12
12
10
14
11
Teollisuus 2016
2015
Julkinen ala 2016
2015
Yksityiset palvelualat 2016
2015
Kuljetusala 2016
2015
Kaikki 2016
2015
Palkataanko työpaikalle kesätyöntekijöitä? (%)
Kyllä Ei En osaa sanoa
30.3.2016 5SAK luottamushenkilöpaneeli 3/2016
41
43
46
57
63
70
83
64
46
29
26
28
20
19
11
21
13
28
28
14
17
10
5
14
1-9
10-19
20-29
30-49
50-99
100-250
yli 250
Kaikki
Palkataanko työpaikalle kesätyöntekijöitä?
(%, henkilöstön määrän mukaan)
Kyllä Ei En osaa sanoa
30.3.2016 6SAK luottamushenkilöpaneeli 3/2016
14
7
8
10
11
67
73
62
50
66
11
15
22
24
16
7
5
7
16
7
Teollisuus
Julkinen ala
Yksityiset palvelualat
Kuljetusala
Kaikki
Kesätyöntekijöitä palkataan... (%)
Enemmän kuin viime vuonna
Saman verran kuin viime vuonna
Vähemmän kuin viime vuonna
En osaa sanoa
30.3.2016 7SAK luottamushenkilöpaneeli 3/2016
16
10
4
9
12
10
12
11
68
73
67
65
59
67
68
66
5
14
22
19
19
14
14
16
11
4
7
8
10
8
6
7
1-9
10-19
20-29
30-49
50-99
100-250
yli 250
Kaikki
Kesätyöntekijöitä palkataan..
(%, henkilöstön määrän mukaan)
Enemmän kuin viime
vuonna
Saman verran kuin viime
vuonna
Vähemmän kuin viime
vuonna
En osaa sanoa
30.3.2016 8SAK luottamushenkilöpaneeli 3/2016
20
14
22
3
18
52
53
54
66
54
28
33
24
31
29
Teollisuus
Julkinen ala
Yksityiset palvelualat
Kuljetusala
Kaikki
Palkataanko kesätyöntekijöitä 'Tutustu työelämään ja
tienaa' -mallin kautta? (%)
Kyllä Ei En osaa sanoa
30.3.2016 9SAK luottamushenkilöpaneeli 3/2016
4
8
9
12
10
29
27
18
78
63
63
57
63
44
43
54
17
29
28
31
27
27
31
29
1-9
10-19
20-29
30-49
50-99
100-250
yli 250
Kaikki
Palkataanko kesätyöntekijöitä 'Tutustu työelämään ja
tienaa' -mallin kautta? (%, henkilöstön määrän mukaan)
Kyllä Ei En osaa sanoa
30.3.2016 10SAK luottamushenkilöpaneeli 3/2016
5
8
6
6
76
69
73
67
74
5
8
4
33
6
13
14
17
14
Teollisuus
Julkinen ala
Yksityiset palvelualat
Kuljetusala
Kaikki
'Tutustu työelämään ja tienaa' -mallin kautta palkataan
kesätyöntekijöitä... (%)
Enemmän kuin viime vuonna
Saman verran kuin viime vuonna
Vähemmän kuin viime vuonna
En osaa sanoa
30.3.2016 11SAK luottamushenkilöpaneeli 3/2016
10
11
6
6
6
6
100
70
78
53
69
84
73
74
11
18
6
5
6
20
24
31
4
16
14
1-9
10-19
20-29
30-49
50-99
100-250
yli 250
Kaikki
'Tutustu työelämään ja tienaa' -mallin kautta
kesätyöntekijöitä palkataan...
(%, henkilöstön määrän mukaan)
Enemmän kuin viime
vuonna
Saman verran kuin viime
vuonna
Vähemmän kuin viime
vuonna
En osaa sanoa
30.3.2016 12SAK luottamushenkilöpaneeli 3/2016
78
71
61
67
71
12
14
23
16
15
11
15
15
18
13
Teollisuus
Julkinen ala
Yksityiset palvelualat
Kuljetusala
Kaikki
Tehdäänkö kesätyöntekijöille
perehdytyssuunnitelma? (%)
Kyllä Ei En osaa sanoa
30.3.2016 13SAK luottamushenkilöpaneeli 3/2016
53
58
56
71
71
76
77
71
26
27
25
13
17
15
10
15
21
15
19
16
13
10
13
14
1-9
10-19
20-29
30-49
50-99
100-250
yli 250
Kaikki
Tehdäänkö kesätyöntekijöille perehdytyssuunnitelma?
(%, henkilöstön määrän mukaan)
Kyllä Ei En osaa sanoa
30.3.2016 14SAK luottamushenkilöpaneeli 3/2016
30
22
18
17
24
25
37
34
31
30
35
33
41
40
36
1
2
2
6
2
9
7
5
6
7
Teollisuus
Julkinen ala
Yksityiset palvelualat
Kuljetusala
Kaikki
Kuka hoitaa kesätyöntekijöiden perehdytyksen? (%)
Erikseen määrätty
työnohjaaja
Esimies
Työtoverit
Ei kukaan
Joku muu, kuka
30.3.2016 15SAK luottamushenkilöpaneeli 3/2016
16
20
12
18
22
29
30
24
16
33
35
39
35
23
30
31
68
41
51
36
32
39
30
36
4
4
3
1
1
2
2
2
4
8
9
10
7
1-9
10-19
20-29
30-49
50-99
100-250
yli 250
Kaikki
Kuka hoitaa kesätyöntekijöiden perehdytyksen?
(%, henkilöstön määrän mukaan)
Erikseen määrätty
työnohjaaja
Esimies
Työtoverit
Ei kukaan
Joku muu, kuka
30.3.2016 16SAK luottamushenkilöpaneeli 3/2016
56
26
17
45
25
21
9
5
35
31
29
Luottamusmies
Työsuojeluvaltuutettu
Molemmat tehtävät
Sektori:
Teollisuus
Julkinen ala
Yksityiset palvelualat
Kuljetusala
Henkilöstön määrä:
1–9
10–49
50–250
yli 250
Vastaajat (%)

More Related Content

More from Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK

More from Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK (20)

kesatyontekijoiden-palkkaaminen-2024.pdf
kesatyontekijoiden-palkkaaminen-2024.pdfkesatyontekijoiden-palkkaaminen-2024.pdf
kesatyontekijoiden-palkkaaminen-2024.pdf
 
Digiosaaminen ja teknologian muutos SAK:n aloilla
Digiosaaminen ja teknologian muutos SAK:n aloillaDigiosaaminen ja teknologian muutos SAK:n aloilla
Digiosaaminen ja teknologian muutos SAK:n aloilla
 
luottamushenkilokysely-osaaminen-tyopaikoilla.pdf
luottamushenkilokysely-osaaminen-tyopaikoilla.pdfluottamushenkilokysely-osaaminen-tyopaikoilla.pdf
luottamushenkilokysely-osaaminen-tyopaikoilla.pdf
 
Verianin ja SAK:n lakkokysely maaliskuussa 2024
Verianin ja SAK:n lakkokysely maaliskuussa 2024Verianin ja SAK:n lakkokysely maaliskuussa 2024
Verianin ja SAK:n lakkokysely maaliskuussa 2024
 
Painava syy -esite 2024 - Orpon-Purran hallituksen leikkauslista
Painava syy -esite 2024 - Orpon-Purran hallituksen leikkauslistaPainava syy -esite 2024 - Orpon-Purran hallituksen leikkauslista
Painava syy -esite 2024 - Orpon-Purran hallituksen leikkauslista
 
Arbetslivets spelregler 2024 – En guide om rättigheterna och skyldigheterna i...
Arbetslivets spelregler 2024 – En guide om rättigheterna och skyldigheterna i...Arbetslivets spelregler 2024 – En guide om rättigheterna och skyldigheterna i...
Arbetslivets spelregler 2024 – En guide om rättigheterna och skyldigheterna i...
 
SAK:n tavoitteet vuoden 2024 europarlamenttivaaleissa
SAK:n tavoitteet vuoden 2024 europarlamenttivaaleissaSAK:n tavoitteet vuoden 2024 europarlamenttivaaleissa
SAK:n tavoitteet vuoden 2024 europarlamenttivaaleissa
 
Bargoeallima njuolggadusat – Pargoeellim njuolgâdusah – Reâuggjieʹllem õhttsa...
Bargoeallima njuolggadusat – Pargoeellim njuolgâdusah – Reâuggjieʹllem õhttsa...Bargoeallima njuolggadusat – Pargoeellim njuolgâdusah – Reâuggjieʹllem õhttsa...
Bargoeallima njuolggadusat – Pargoeellim njuolgâdusah – Reâuggjieʹllem õhttsa...
 
Kysely poliittisista työtaisteluista 14.12.2023
Kysely poliittisista työtaisteluista 14.12.2023Kysely poliittisista työtaisteluista 14.12.2023
Kysely poliittisista työtaisteluista 14.12.2023
 
SAK:n vero-ohjelma 2023–2027
SAK:n vero-ohjelma 2023–2027SAK:n vero-ohjelma 2023–2027
SAK:n vero-ohjelma 2023–2027
 
Ilmastonmuutoksen huomiointi SAK:laisilla aloilla 2019 ja 2023
Ilmastonmuutoksen huomiointi SAK:laisilla aloilla 2019 ja 2023Ilmastonmuutoksen huomiointi SAK:laisilla aloilla 2019 ja 2023
Ilmastonmuutoksen huomiointi SAK:laisilla aloilla 2019 ja 2023
 
koyhyysriski-sak-aloilla-jasentutkimus-2023.pdf
koyhyysriski-sak-aloilla-jasentutkimus-2023.pdfkoyhyysriski-sak-aloilla-jasentutkimus-2023.pdf
koyhyysriski-sak-aloilla-jasentutkimus-2023.pdf
 
haastattelututkimus-duunareiden-palkkakoyhyydesta.pdf
haastattelututkimus-duunareiden-palkkakoyhyydesta.pdfhaastattelututkimus-duunareiden-palkkakoyhyydesta.pdf
haastattelututkimus-duunareiden-palkkakoyhyydesta.pdf
 
Occupational health care in a nutshell
Occupational health care in a nutshellOccupational health care in a nutshell
Occupational health care in a nutshell
 
luottamus-tyopaikan-supervoima.pdf
luottamus-tyopaikan-supervoima.pdfluottamus-tyopaikan-supervoima.pdf
luottamus-tyopaikan-supervoima.pdf
 
A catalogue of Orpo-Purra Government cuts
A catalogue of Orpo-Purra Government cutsA catalogue of Orpo-Purra Government cuts
A catalogue of Orpo-Purra Government cuts
 
Regeringen Orpo-Purras lista över nedskärningar
Regeringen Orpo-Purras lista över nedskärningar Regeringen Orpo-Purras lista över nedskärningar
Regeringen Orpo-Purras lista över nedskärningar
 
Työterveyshuolto pähkinänkuoressa
Työterveyshuolto pähkinänkuoressaTyöterveyshuolto pähkinänkuoressa
Työterveyshuolto pähkinänkuoressa
 
Painava syy -esite
Painava syy -esitePainava syy -esite
Painava syy -esite
 
Pienituloisten ostovoiman lasku
Pienituloisten ostovoiman laskuPienituloisten ostovoiman lasku
Pienituloisten ostovoiman lasku
 

Kesätyöt SAK:laisilla työpaikoilla 2016

  • 1. KESÄTYÖT SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA MAALISKUU 2016 N = 1 053 30.3.2016 1SAK luottamushenkilöpaneeli 3/2016
  • 2.  Kaksi kolmesta luottamushenkilöstä (64 %) kertoo, että heidän työpaikalleen palkataan kesätyöntekijöitä.  Tuloksissa ei näy suurtakaan muutosta edellisvuoteen verrattuna.  Aiempaa vähemmän kesätyöntekijöitä näytettäisiin palkattavan kuljetus- ja yksityiselle palvelualalle.  Kuljetusalojen luottamushenkilöistä 24 prosenttia kertoo, että kesätyöntekijöitä palkataan tänä vuonna vähemmän kuin viime vuonna. Yksityisillä palvelualoilla vastaava luku on 22 prosenttia.  18 prosenttia luottamushenkilöistä kertoo, että työpaikalle palkataan kesätyöntekijöitä ”Tutustu työelämään ja tienaa” –mallin kautta. Tässäkään ei ole muutosta edellisvuoteen verrattuna. YHTEENVETOA 30.3.2016 2SAK luottamushenkilöpaneeli 3/2016
  • 3. 30.3.2016 3SAK luottamushenkilöpaneeli 3/2016 62 69 67 58 64 20 22 19 30 21 18 9 14 12 14 Teollisuus Julkinen ala Yksityiset palvelualat Kuljetusala Kaikki Palkataanko työpaikalle kesätyöntekijöitä? (%) Kyllä Ei En osaa sanoa
  • 4. 30.3.2016 4SAK luottamushenkilöpaneeli 3/2016 62 65 69 74 67 69 58 59 64 68 20 20 22 20 19 19 30 31 21 21 18 15 9 7 14 12 12 10 14 11 Teollisuus 2016 2015 Julkinen ala 2016 2015 Yksityiset palvelualat 2016 2015 Kuljetusala 2016 2015 Kaikki 2016 2015 Palkataanko työpaikalle kesätyöntekijöitä? (%) Kyllä Ei En osaa sanoa
  • 5. 30.3.2016 5SAK luottamushenkilöpaneeli 3/2016 41 43 46 57 63 70 83 64 46 29 26 28 20 19 11 21 13 28 28 14 17 10 5 14 1-9 10-19 20-29 30-49 50-99 100-250 yli 250 Kaikki Palkataanko työpaikalle kesätyöntekijöitä? (%, henkilöstön määrän mukaan) Kyllä Ei En osaa sanoa
  • 6. 30.3.2016 6SAK luottamushenkilöpaneeli 3/2016 14 7 8 10 11 67 73 62 50 66 11 15 22 24 16 7 5 7 16 7 Teollisuus Julkinen ala Yksityiset palvelualat Kuljetusala Kaikki Kesätyöntekijöitä palkataan... (%) Enemmän kuin viime vuonna Saman verran kuin viime vuonna Vähemmän kuin viime vuonna En osaa sanoa
  • 7. 30.3.2016 7SAK luottamushenkilöpaneeli 3/2016 16 10 4 9 12 10 12 11 68 73 67 65 59 67 68 66 5 14 22 19 19 14 14 16 11 4 7 8 10 8 6 7 1-9 10-19 20-29 30-49 50-99 100-250 yli 250 Kaikki Kesätyöntekijöitä palkataan.. (%, henkilöstön määrän mukaan) Enemmän kuin viime vuonna Saman verran kuin viime vuonna Vähemmän kuin viime vuonna En osaa sanoa
  • 8. 30.3.2016 8SAK luottamushenkilöpaneeli 3/2016 20 14 22 3 18 52 53 54 66 54 28 33 24 31 29 Teollisuus Julkinen ala Yksityiset palvelualat Kuljetusala Kaikki Palkataanko kesätyöntekijöitä 'Tutustu työelämään ja tienaa' -mallin kautta? (%) Kyllä Ei En osaa sanoa
  • 9. 30.3.2016 9SAK luottamushenkilöpaneeli 3/2016 4 8 9 12 10 29 27 18 78 63 63 57 63 44 43 54 17 29 28 31 27 27 31 29 1-9 10-19 20-29 30-49 50-99 100-250 yli 250 Kaikki Palkataanko kesätyöntekijöitä 'Tutustu työelämään ja tienaa' -mallin kautta? (%, henkilöstön määrän mukaan) Kyllä Ei En osaa sanoa
  • 10. 30.3.2016 10SAK luottamushenkilöpaneeli 3/2016 5 8 6 6 76 69 73 67 74 5 8 4 33 6 13 14 17 14 Teollisuus Julkinen ala Yksityiset palvelualat Kuljetusala Kaikki 'Tutustu työelämään ja tienaa' -mallin kautta palkataan kesätyöntekijöitä... (%) Enemmän kuin viime vuonna Saman verran kuin viime vuonna Vähemmän kuin viime vuonna En osaa sanoa
  • 11. 30.3.2016 11SAK luottamushenkilöpaneeli 3/2016 10 11 6 6 6 6 100 70 78 53 69 84 73 74 11 18 6 5 6 20 24 31 4 16 14 1-9 10-19 20-29 30-49 50-99 100-250 yli 250 Kaikki 'Tutustu työelämään ja tienaa' -mallin kautta kesätyöntekijöitä palkataan... (%, henkilöstön määrän mukaan) Enemmän kuin viime vuonna Saman verran kuin viime vuonna Vähemmän kuin viime vuonna En osaa sanoa
  • 12. 30.3.2016 12SAK luottamushenkilöpaneeli 3/2016 78 71 61 67 71 12 14 23 16 15 11 15 15 18 13 Teollisuus Julkinen ala Yksityiset palvelualat Kuljetusala Kaikki Tehdäänkö kesätyöntekijöille perehdytyssuunnitelma? (%) Kyllä Ei En osaa sanoa
  • 13. 30.3.2016 13SAK luottamushenkilöpaneeli 3/2016 53 58 56 71 71 76 77 71 26 27 25 13 17 15 10 15 21 15 19 16 13 10 13 14 1-9 10-19 20-29 30-49 50-99 100-250 yli 250 Kaikki Tehdäänkö kesätyöntekijöille perehdytyssuunnitelma? (%, henkilöstön määrän mukaan) Kyllä Ei En osaa sanoa
  • 14. 30.3.2016 14SAK luottamushenkilöpaneeli 3/2016 30 22 18 17 24 25 37 34 31 30 35 33 41 40 36 1 2 2 6 2 9 7 5 6 7 Teollisuus Julkinen ala Yksityiset palvelualat Kuljetusala Kaikki Kuka hoitaa kesätyöntekijöiden perehdytyksen? (%) Erikseen määrätty työnohjaaja Esimies Työtoverit Ei kukaan Joku muu, kuka
  • 15. 30.3.2016 15SAK luottamushenkilöpaneeli 3/2016 16 20 12 18 22 29 30 24 16 33 35 39 35 23 30 31 68 41 51 36 32 39 30 36 4 4 3 1 1 2 2 2 4 8 9 10 7 1-9 10-19 20-29 30-49 50-99 100-250 yli 250 Kaikki Kuka hoitaa kesätyöntekijöiden perehdytyksen? (%, henkilöstön määrän mukaan) Erikseen määrätty työnohjaaja Esimies Työtoverit Ei kukaan Joku muu, kuka
  • 16. 30.3.2016 16SAK luottamushenkilöpaneeli 3/2016 56 26 17 45 25 21 9 5 35 31 29 Luottamusmies Työsuojeluvaltuutettu Molemmat tehtävät Sektori: Teollisuus Julkinen ala Yksityiset palvelualat Kuljetusala Henkilöstön määrä: 1–9 10–49 50–250 yli 250 Vastaajat (%)