SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Download to read offline
“HOLLANDSWERK is zoveel meer dan alleen salarisadmi-
nistratie,” aldus directeur Jan van Es. “In deze nieuwsbrief
informeren mijn college Ronald Steunenberg en ik u dan ook
over al die andere zaken waar we ons mee bezig houden.”
Het hele HRM-gebied
“Salarisadministratie is het laatste proces op het gebied van belonen in een
organisatie. Immers, de beloning, het salaris, moet op de juiste wijze worden
geadministreerd en verwerkt. Daar zijn wij goed in, maar we doen meer. Het
hele HRM-gebied bestrijken wij met onze specialisten: van werving en selectie
tot beoordelen en belonen.
Organisaties beter laten werken
Coaching op de werkplek heeft bij HOLLANDSWERK de plaats ingenomen
van uitgebreide trainingen en opleidingen. Ronald Steunenberg, directeur
Opleiding en Training: “Wanneer een of enkele medewerkers in een organisa-
tie begeleid of getraind moeten worden is een kort coachings -of begelei-
dingstraject vaak effectiever dan een uitgebreid trainings– of opleidingstra-
ject. We kijken ook bij ieder traject hoe de organisatie of het team functio-
neert. In veel gevallen is coaching van een enkele medewerker genoeg, soms
gaan we met het hele team aan het werk. Het resultaat moet altijd zijn dat
organisaties of teams beter gaan werken. Dat proberen we op een zo eenvou-
dig mogelijke manier te bereiken.”
Salarisadministratie & meer
HOLLANDSWERK
NIEUWSBRIEF
November 2017
HEEL HOLLAND WERKT
Bent u op zoek naar een
(nieuwe) baan? Biedt u een
van uw mensen een outpla-
cementtraject aan? Onder
de naam HEEL HOLLAND
WERKT begeleiden wij men-
sen met het vinden van een
(nieuwe) baan. Wij helpen
ook werkgevers met het in
dienst nemen en begeleiden
van medewerkers met een
afstand tot de arbeidsmarkt.
HEEL HOLLAND WERKT!
Salaris- en beloningsad-
vies
Salaris– en beloningsadvies
zijn een kernactiviteit van
HOLLANDSWERK. Wij hel-
pen bedrijven om door beter
te belonen meer rendement
uit hun beloningsbeleid te
halen. Dat betekent echter
lang niet altijd, dat de sala-
rissen sterk omhoog gaan.
Wilt u meer weten? Wij in-
formeren u graag!
Trainingen Sociale werk-
voorziening
De oude BBL-trajecten zijn
zo goed als verdwenen,
maatwerk trainingen zijn
daarvoor in de plaats geko-
men. Denkt u daarbij aan
communicatie, samenwer-
ken, leidinggeven en sociale
vaardigheden. Wij komen
graag bij u langs om de mo-
gelijkheden te bespreken.
“Moeilijk kan, maar liever
houden we het eenvoudig.”
Hollandswerk: E: info@hollandswerk.nl Jan van Es M: 06 53 73 19 46 Ronald Steunenberg M: 06 22 19 81 24

More Related Content

What's hot

Werving & Selectie Prospectus
Werving & Selectie ProspectusWerving & Selectie Prospectus
Werving & Selectie Prospectusrwekker
 
Ranger Human Capital
Ranger Human CapitalRanger Human Capital
Ranger Human CapitalRHTvanRijn
 
Informatiekaart Ondernemend naar de toekomst
Informatiekaart Ondernemend naar de toekomstInformatiekaart Ondernemend naar de toekomst
Informatiekaart Ondernemend naar de toekomstWilma Nijboer
 
Inspiratiesessie presentatie milestone hrm
Inspiratiesessie presentatie milestone hrmInspiratiesessie presentatie milestone hrm
Inspiratiesessie presentatie milestone hrmHRMarketing Profs
 
Knooppunt Presentatie Oude Versie Powerpoint
Knooppunt Presentatie Oude Versie PowerpointKnooppunt Presentatie Oude Versie Powerpoint
Knooppunt Presentatie Oude Versie Powerpointfhoekman
 
Info-magazine Personeel & Werk
Info-magazine Personeel & WerkInfo-magazine Personeel & Werk
Info-magazine Personeel & WerkDieKeure
 
Hlg Helpt Mensen Aan Werk
Hlg Helpt Mensen Aan WerkHlg Helpt Mensen Aan Werk
Hlg Helpt Mensen Aan Werkbesemer
 
Raadgever-normal
Raadgever-normalRaadgever-normal
Raadgever-normalRob Vianen
 
BEDRIJFSPROFIEL (OVER MENSEN EN KLANTEN)
BEDRIJFSPROFIEL (OVER MENSEN EN KLANTEN)BEDRIJFSPROFIEL (OVER MENSEN EN KLANTEN)
BEDRIJFSPROFIEL (OVER MENSEN EN KLANTEN)Groenewoud
 
Van Jole - Kennismaken
Van Jole - KennismakenVan Jole - Kennismaken
Van Jole - Kennismakenrcversteeg
 
Presentatie activiteiten CPM (NL)
Presentatie activiteiten CPM (NL)Presentatie activiteiten CPM (NL)
Presentatie activiteiten CPM (NL)Yuna Van Houwaert
 
Mf Presentatie Ed [1]
Mf Presentatie Ed [1]Mf Presentatie Ed [1]
Mf Presentatie Ed [1]morski10
 
Beste Hr Bureau 2010 Incompany 100
Beste Hr Bureau 2010 Incompany 100Beste Hr Bureau 2010 Incompany 100
Beste Hr Bureau 2010 Incompany 100EricOelers
 

What's hot (16)

Werving & Selectie Prospectus
Werving & Selectie ProspectusWerving & Selectie Prospectus
Werving & Selectie Prospectus
 
Ranger Human Capital
Ranger Human CapitalRanger Human Capital
Ranger Human Capital
 
Informatiekaart Ondernemend naar de toekomst
Informatiekaart Ondernemend naar de toekomstInformatiekaart Ondernemend naar de toekomst
Informatiekaart Ondernemend naar de toekomst
 
Inspiratiesessie presentatie milestone hrm
Inspiratiesessie presentatie milestone hrmInspiratiesessie presentatie milestone hrm
Inspiratiesessie presentatie milestone hrm
 
DLG_KAFT_2016-09-21
DLG_KAFT_2016-09-21DLG_KAFT_2016-09-21
DLG_KAFT_2016-09-21
 
Knooppunt Presentatie Oude Versie Powerpoint
Knooppunt Presentatie Oude Versie PowerpointKnooppunt Presentatie Oude Versie Powerpoint
Knooppunt Presentatie Oude Versie Powerpoint
 
Geluk in je werk
Geluk in je werkGeluk in je werk
Geluk in je werk
 
Info-magazine Personeel & Werk
Info-magazine Personeel & WerkInfo-magazine Personeel & Werk
Info-magazine Personeel & Werk
 
Hlg Helpt Mensen Aan Werk
Hlg Helpt Mensen Aan WerkHlg Helpt Mensen Aan Werk
Hlg Helpt Mensen Aan Werk
 
Raadgever-normal
Raadgever-normalRaadgever-normal
Raadgever-normal
 
BEDRIJFSPROFIEL (OVER MENSEN EN KLANTEN)
BEDRIJFSPROFIEL (OVER MENSEN EN KLANTEN)BEDRIJFSPROFIEL (OVER MENSEN EN KLANTEN)
BEDRIJFSPROFIEL (OVER MENSEN EN KLANTEN)
 
Presentatie Flexpoint
Presentatie FlexpointPresentatie Flexpoint
Presentatie Flexpoint
 
Van Jole - Kennismaken
Van Jole - KennismakenVan Jole - Kennismaken
Van Jole - Kennismaken
 
Presentatie activiteiten CPM (NL)
Presentatie activiteiten CPM (NL)Presentatie activiteiten CPM (NL)
Presentatie activiteiten CPM (NL)
 
Mf Presentatie Ed [1]
Mf Presentatie Ed [1]Mf Presentatie Ed [1]
Mf Presentatie Ed [1]
 
Beste Hr Bureau 2010 Incompany 100
Beste Hr Bureau 2010 Incompany 100Beste Hr Bureau 2010 Incompany 100
Beste Hr Bureau 2010 Incompany 100
 

Similar to Nieuwsbrief november 2017.pub

Brochure Werkplein Leeuwarden
Brochure Werkplein LeeuwardenBrochure Werkplein Leeuwarden
Brochure Werkplein LeeuwardenJdvries84
 
Brochure sta versteld - aanbod WEB
Brochure sta versteld - aanbod WEBBrochure sta versteld - aanbod WEB
Brochure sta versteld - aanbod WEBDorien Nietvelt
 
ysc_10112_coachingbrochure-v5sp[1]
ysc_10112_coachingbrochure-v5sp[1]ysc_10112_coachingbrochure-v5sp[1]
ysc_10112_coachingbrochure-v5sp[1]Nanda Bartelse
 
Presentatie Njoy Work
Presentatie Njoy WorkPresentatie Njoy Work
Presentatie Njoy WorkYvonneKuenen
 
Presentatie Njoy Work
Presentatie Njoy WorkPresentatie Njoy Work
Presentatie Njoy WorkYvonneKuenen
 
Duurzame Inzetbaarheid: betrokken en tevreden werknemers presteren beter
Duurzame Inzetbaarheid: betrokken en tevreden werknemers presteren beterDuurzame Inzetbaarheid: betrokken en tevreden werknemers presteren beter
Duurzame Inzetbaarheid: betrokken en tevreden werknemers presteren beterKarlien De Haes
 
Selectie Training Coaching
Selectie Training CoachingSelectie Training Coaching
Selectie Training Coachingschatte for sale
 
Artikel TF Peopleshere december2014 (1)
Artikel TF Peopleshere december2014 (1)Artikel TF Peopleshere december2014 (1)
Artikel TF Peopleshere december2014 (1)Marjan Schollaert
 
HR_Startup@Lighting NL
HR_Startup@Lighting NLHR_Startup@Lighting NL
HR_Startup@Lighting NLAngela Mutsers
 
Corporate presentatie 6P Consultancy 051015
Corporate presentatie 6P Consultancy 051015Corporate presentatie 6P Consultancy 051015
Corporate presentatie 6P Consultancy 051015Dr. René Jansen
 
White (GREEN;-) Paper AAA (Triple A) Juli 2015
White (GREEN;-) Paper AAA (Triple A) Juli 2015White (GREEN;-) Paper AAA (Triple A) Juli 2015
White (GREEN;-) Paper AAA (Triple A) Juli 2015Koos Groenewoud
 
SalesManagement 9 2015 Help uw mensen zich ontwikkelen Ingrid Walrabenstein
SalesManagement 9 2015 Help uw mensen zich ontwikkelen Ingrid WalrabensteinSalesManagement 9 2015 Help uw mensen zich ontwikkelen Ingrid Walrabenstein
SalesManagement 9 2015 Help uw mensen zich ontwikkelen Ingrid WalrabensteinIngrid Walrabenstein-Renkens
 

Similar to Nieuwsbrief november 2017.pub (20)

HR strategy HZPC
HR strategy HZPCHR strategy HZPC
HR strategy HZPC
 
Brochure Werkplein Leeuwarden
Brochure Werkplein LeeuwardenBrochure Werkplein Leeuwarden
Brochure Werkplein Leeuwarden
 
Brochure Jongkind Training & Coaching 2023.pdf
Brochure Jongkind Training & Coaching 2023.pdfBrochure Jongkind Training & Coaching 2023.pdf
Brochure Jongkind Training & Coaching 2023.pdf
 
Brochure sta versteld - aanbod WEB
Brochure sta versteld - aanbod WEBBrochure sta versteld - aanbod WEB
Brochure sta versteld - aanbod WEB
 
ysc_10112_coachingbrochure-v5sp[1]
ysc_10112_coachingbrochure-v5sp[1]ysc_10112_coachingbrochure-v5sp[1]
ysc_10112_coachingbrochure-v5sp[1]
 
Presentatie Njoy Work
Presentatie Njoy WorkPresentatie Njoy Work
Presentatie Njoy Work
 
Presentatie Njoy Work
Presentatie Njoy WorkPresentatie Njoy Work
Presentatie Njoy Work
 
Duurzame Inzetbaarheid: betrokken en tevreden werknemers presteren beter
Duurzame Inzetbaarheid: betrokken en tevreden werknemers presteren beterDuurzame Inzetbaarheid: betrokken en tevreden werknemers presteren beter
Duurzame Inzetbaarheid: betrokken en tevreden werknemers presteren beter
 
Folder MKB Traineeship
Folder MKB TraineeshipFolder MKB Traineeship
Folder MKB Traineeship
 
Selectie Training Coaching
Selectie Training CoachingSelectie Training Coaching
Selectie Training Coaching
 
HR quick scan
HR quick scanHR quick scan
HR quick scan
 
Berenschot Pers Ontw Nl
Berenschot Pers Ontw NlBerenschot Pers Ontw Nl
Berenschot Pers Ontw Nl
 
Berenschot Pers Ontw Nl
Berenschot Pers Ontw NlBerenschot Pers Ontw Nl
Berenschot Pers Ontw Nl
 
Brochure Cereo
Brochure CereoBrochure Cereo
Brochure Cereo
 
Artikel TF Peopleshere december2014 (1)
Artikel TF Peopleshere december2014 (1)Artikel TF Peopleshere december2014 (1)
Artikel TF Peopleshere december2014 (1)
 
HR_Startup@Lighting NL
HR_Startup@Lighting NLHR_Startup@Lighting NL
HR_Startup@Lighting NL
 
Corporate presentatie 6P Consultancy 051015
Corporate presentatie 6P Consultancy 051015Corporate presentatie 6P Consultancy 051015
Corporate presentatie 6P Consultancy 051015
 
White (GREEN;-) Paper AAA (Triple A) Juli 2015
White (GREEN;-) Paper AAA (Triple A) Juli 2015White (GREEN;-) Paper AAA (Triple A) Juli 2015
White (GREEN;-) Paper AAA (Triple A) Juli 2015
 
POSG Brochure
POSG BrochurePOSG Brochure
POSG Brochure
 
SalesManagement 9 2015 Help uw mensen zich ontwikkelen Ingrid Walrabenstein
SalesManagement 9 2015 Help uw mensen zich ontwikkelen Ingrid WalrabensteinSalesManagement 9 2015 Help uw mensen zich ontwikkelen Ingrid Walrabenstein
SalesManagement 9 2015 Help uw mensen zich ontwikkelen Ingrid Walrabenstein
 

Nieuwsbrief november 2017.pub

  • 1. “HOLLANDSWERK is zoveel meer dan alleen salarisadmi- nistratie,” aldus directeur Jan van Es. “In deze nieuwsbrief informeren mijn college Ronald Steunenberg en ik u dan ook over al die andere zaken waar we ons mee bezig houden.” Het hele HRM-gebied “Salarisadministratie is het laatste proces op het gebied van belonen in een organisatie. Immers, de beloning, het salaris, moet op de juiste wijze worden geadministreerd en verwerkt. Daar zijn wij goed in, maar we doen meer. Het hele HRM-gebied bestrijken wij met onze specialisten: van werving en selectie tot beoordelen en belonen. Organisaties beter laten werken Coaching op de werkplek heeft bij HOLLANDSWERK de plaats ingenomen van uitgebreide trainingen en opleidingen. Ronald Steunenberg, directeur Opleiding en Training: “Wanneer een of enkele medewerkers in een organisa- tie begeleid of getraind moeten worden is een kort coachings -of begelei- dingstraject vaak effectiever dan een uitgebreid trainings– of opleidingstra- ject. We kijken ook bij ieder traject hoe de organisatie of het team functio- neert. In veel gevallen is coaching van een enkele medewerker genoeg, soms gaan we met het hele team aan het werk. Het resultaat moet altijd zijn dat organisaties of teams beter gaan werken. Dat proberen we op een zo eenvou- dig mogelijke manier te bereiken.” Salarisadministratie & meer HOLLANDSWERK NIEUWSBRIEF November 2017 HEEL HOLLAND WERKT Bent u op zoek naar een (nieuwe) baan? Biedt u een van uw mensen een outpla- cementtraject aan? Onder de naam HEEL HOLLAND WERKT begeleiden wij men- sen met het vinden van een (nieuwe) baan. Wij helpen ook werkgevers met het in dienst nemen en begeleiden van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. HEEL HOLLAND WERKT! Salaris- en beloningsad- vies Salaris– en beloningsadvies zijn een kernactiviteit van HOLLANDSWERK. Wij hel- pen bedrijven om door beter te belonen meer rendement uit hun beloningsbeleid te halen. Dat betekent echter lang niet altijd, dat de sala- rissen sterk omhoog gaan. Wilt u meer weten? Wij in- formeren u graag! Trainingen Sociale werk- voorziening De oude BBL-trajecten zijn zo goed als verdwenen, maatwerk trainingen zijn daarvoor in de plaats geko- men. Denkt u daarbij aan communicatie, samenwer- ken, leidinggeven en sociale vaardigheden. Wij komen graag bij u langs om de mo- gelijkheden te bespreken. “Moeilijk kan, maar liever houden we het eenvoudig.” Hollandswerk: E: info@hollandswerk.nl Jan van Es M: 06 53 73 19 46 Ronald Steunenberg M: 06 22 19 81 24