SlideShare a Scribd company logo
1 of 8
Download to read offline
را  ث ا
ا  آ 
 ا
 ج ا  ث ا 
  
 وا  ا  ث 
   
دة 
 و 
#$ ا  ب  ا 
ر 
( ا ) ' ا 
ر , ا
 أ . ر/ ر 
 آ اد ا  إ 
Reda.Abouelghar@Gmail.com 
 '
ا 
 
   وا 
 ا ا 	 ر 
 آ $% ا  ة و
ا  ه  ت
ا 
ءة 
2
 ا 3	+ 0
 و $	
 *+ 
 وا $ 
,- ا 
+
.  ة /
ر ا %
 ا ( ف 	
 
*
 و 

 ا 8'
   آ
2
 ا ( 
 89, ء 
 أ 
, آ ( وة 5( $

 ن ا 
%*
 $ 
,7 ا 

 $' ت =5 اء  ج 
,7 ا  ض 	@
 $* ا $ :
ر ا %
 ن ا 2+ ة أن 
( ا	 ;+ 
ع 
 ا D,  ن 2+ أن E'F 3%*
 ا 8G ر دا %
 ا $, ر
  .   وا 
 م ا 
 $' ت =5 أو 
د 
 ز وإ 	 ف  $ 
,7 ت ا 
9
 ا  F
 $*K د $, ر
* ( ل 9
وا D'
 وا 
;' 
( ;2
 ا 	M
F = N = ارى أو 
 ز ا 	 ;F أن ( ج 
,7 ا $

More Related Content

What's hot

قوة الحوار - هاني المنيعي
قوة الحوار - هاني المنيعيقوة الحوار - هاني المنيعي
قوة الحوار - هاني المنيعيHani Al-Menaii
 
المراجعة الاخيرة فى أحياء 1ث
المراجعة الاخيرة فى أحياء 1ثالمراجعة الاخيرة فى أحياء 1ث
المراجعة الاخيرة فى أحياء 1ثMotafawkeen
 
7 Skills for Successful Social Media (Arabic)
7 Skills for Successful Social Media (Arabic)7 Skills for Successful Social Media (Arabic)
7 Skills for Successful Social Media (Arabic)Adel Maymoon
 
Contrat social (Version Finale) 14-01-2013
Contrat social (Version Finale) 14-01-2013Contrat social (Version Finale) 14-01-2013
Contrat social (Version Finale) 14-01-2013Moez
 
آداب السلام واحكامه
آداب السلام واحكامهآداب السلام واحكامه
آداب السلام واحكامه'Aisha
 
امتحانات لغة عربية وإجاباتها ث ع مرحلة أولى
امتحانات لغة عربية وإجاباتها ث ع  مرحلة أولىامتحانات لغة عربية وإجاباتها ث ع  مرحلة أولى
امتحانات لغة عربية وإجاباتها ث ع مرحلة أولىMotafawkeen
 
هندسة التحفيز
هندسة التحفيزهندسة التحفيز
هندسة التحفيزمعلمة
 
أزمة أخلاقية (Arabic)
أزمة أخلاقية (Arabic)أزمة أخلاقية (Arabic)
أزمة أخلاقية (Arabic)Hitoshi Tsuchiyama
 
مفهوم العمل النقابي
مفهوم العمل النقابيمفهوم العمل النقابي
مفهوم العمل النقابيAssoib Rachid
 
Massira11-11-11
Massira11-11-11Massira11-11-11
Massira11-11-11borgi1976
 
مراسلة وزاية بخصوص تدبير الفائض- يونيه 2012
مراسلة وزاية بخصوص تدبير الفائض- يونيه 2012مراسلة وزاية بخصوص تدبير الفائض- يونيه 2012
مراسلة وزاية بخصوص تدبير الفائض- يونيه 2012Elhassan ROUIJEL
 
أكذوبة صدقتها البهائم ..... عن حقيقة الهولوكوست المزعوم
أكذوبة صدقتها البهائم ..... عن حقيقة الهولوكوست المزعوم أكذوبة صدقتها البهائم ..... عن حقيقة الهولوكوست المزعوم
أكذوبة صدقتها البهائم ..... عن حقيقة الهولوكوست المزعوم soka atya
 
Persuasion Engineering - Training handout المادة التدريبية لدورة هندسة الإقناع
Persuasion Engineering - Training handout المادة التدريبية لدورة هندسة الإقناعPersuasion Engineering - Training handout المادة التدريبية لدورة هندسة الإقناع
Persuasion Engineering - Training handout المادة التدريبية لدورة هندسة الإقناعHani Al-Menaii
 
أحجية أدولف هتلر
أحجية أدولف هتلرأحجية أدولف هتلر
أحجية أدولف هتلرsoka atya
 

What's hot (20)

قوة الحوار - هاني المنيعي
قوة الحوار - هاني المنيعيقوة الحوار - هاني المنيعي
قوة الحوار - هاني المنيعي
 
المراجعة الاخيرة فى أحياء 1ث
المراجعة الاخيرة فى أحياء 1ثالمراجعة الاخيرة فى أحياء 1ث
المراجعة الاخيرة فى أحياء 1ث
 
Hotel account
Hotel accountHotel account
Hotel account
 
Fan2013 islam & muziek الغناء و الموسيقى
Fan2013 islam & muziek الغناء و الموسيقىFan2013 islam & muziek الغناء و الموسيقى
Fan2013 islam & muziek الغناء و الموسيقى
 
Lazat final
Lazat finalLazat final
Lazat final
 
7 Skills for Successful Social Media (Arabic)
7 Skills for Successful Social Media (Arabic)7 Skills for Successful Social Media (Arabic)
7 Skills for Successful Social Media (Arabic)
 
Contrat social (Version Finale) 14-01-2013
Contrat social (Version Finale) 14-01-2013Contrat social (Version Finale) 14-01-2013
Contrat social (Version Finale) 14-01-2013
 
آداب السلام واحكامه
آداب السلام واحكامهآداب السلام واحكامه
آداب السلام واحكامه
 
امتحانات لغة عربية وإجاباتها ث ع مرحلة أولى
امتحانات لغة عربية وإجاباتها ث ع  مرحلة أولىامتحانات لغة عربية وإجاباتها ث ع  مرحلة أولى
امتحانات لغة عربية وإجاباتها ث ع مرحلة أولى
 
هندسة التحفيز
هندسة التحفيزهندسة التحفيز
هندسة التحفيز
 
Admin nur muhammad
Admin  nur muhammadAdmin  nur muhammad
Admin nur muhammad
 
أزمة أخلاقية (Arabic)
أزمة أخلاقية (Arabic)أزمة أخلاقية (Arabic)
أزمة أخلاقية (Arabic)
 
مفهوم العمل النقابي
مفهوم العمل النقابيمفهوم العمل النقابي
مفهوم العمل النقابي
 
نحو 1ث
نحو 1ثنحو 1ث
نحو 1ث
 
Massira11-11-11
Massira11-11-11Massira11-11-11
Massira11-11-11
 
مراسلة وزاية بخصوص تدبير الفائض- يونيه 2012
مراسلة وزاية بخصوص تدبير الفائض- يونيه 2012مراسلة وزاية بخصوص تدبير الفائض- يونيه 2012
مراسلة وزاية بخصوص تدبير الفائض- يونيه 2012
 
قصة 1ث
قصة 1ثقصة 1ث
قصة 1ث
 
أكذوبة صدقتها البهائم ..... عن حقيقة الهولوكوست المزعوم
أكذوبة صدقتها البهائم ..... عن حقيقة الهولوكوست المزعوم أكذوبة صدقتها البهائم ..... عن حقيقة الهولوكوست المزعوم
أكذوبة صدقتها البهائم ..... عن حقيقة الهولوكوست المزعوم
 
Persuasion Engineering - Training handout المادة التدريبية لدورة هندسة الإقناع
Persuasion Engineering - Training handout المادة التدريبية لدورة هندسة الإقناعPersuasion Engineering - Training handout المادة التدريبية لدورة هندسة الإقناع
Persuasion Engineering - Training handout المادة التدريبية لدورة هندسة الإقناع
 
أحجية أدولف هتلر
أحجية أدولف هتلرأحجية أدولف هتلر
أحجية أدولف هتلر
 

Similar to الإنتخاب لجودة اللحم وسرعة النمو

القيادة: فن ومهارة (Leadership: an art and a skill)
القيادة: فن ومهارة (Leadership: an art and a skill)القيادة: فن ومهارة (Leadership: an art and a skill)
القيادة: فن ومهارة (Leadership: an art and a skill)Hosam Aly
 
مراجعة ليلة الامتحان دراسات الصف السادس الابتدائى
مراجعة ليلة الامتحان دراسات الصف السادس الابتدائىمراجعة ليلة الامتحان دراسات الصف السادس الابتدائى
مراجعة ليلة الامتحان دراسات الصف السادس الابتدائىوفاء محمد
 
شرح منهج الرياضيات 6ب ت1
شرح منهج الرياضيات 6ب ت1شرح منهج الرياضيات 6ب ت1
شرح منهج الرياضيات 6ب ت1أمنية وجدى
 
حكم التوسل بالقرآن الكريم
حكم التوسل بالقرآن الكريم حكم التوسل بالقرآن الكريم
حكم التوسل بالقرآن الكريم 'Aisha
 
Profil genre tunisie_2014_arabe_courte_fr
Profil genre tunisie_2014_arabe_courte_frProfil genre tunisie_2014_arabe_courte_fr
Profil genre tunisie_2014_arabe_courte_frJamaity
 
Bird watching group
Bird watching groupBird watching group
Bird watching grouphhalhaddad
 
وصية أدولف هتلر - الوصية السياسية الأخيرة لفوهرر الرايخ الثالث
وصية أدولف هتلر - الوصية السياسية الأخيرة لفوهرر الرايخ الثالثوصية أدولف هتلر - الوصية السياسية الأخيرة لفوهرر الرايخ الثالث
وصية أدولف هتلر - الوصية السياسية الأخيرة لفوهرر الرايخ الثالثsoka atya
 
ويكيبيديا عربية
ويكيبيديا عربيةويكيبيديا عربية
ويكيبيديا عربيةYassine Tounsi
 
اختبر معلوماتك حول منهجية التغيير في المنظمات - د. طارق السويدان
اختبر معلوماتك حول منهجية التغيير في المنظمات - د. طارق السويداناختبر معلوماتك حول منهجية التغيير في المنظمات - د. طارق السويدان
اختبر معلوماتك حول منهجية التغيير في المنظمات - د. طارق السويدانMohammed Azab
 

Similar to الإنتخاب لجودة اللحم وسرعة النمو (14)

القيادة: فن ومهارة (Leadership: an art and a skill)
القيادة: فن ومهارة (Leadership: an art and a skill)القيادة: فن ومهارة (Leadership: an art and a skill)
القيادة: فن ومهارة (Leadership: an art and a skill)
 
مراجعة ليلة الامتحان دراسات الصف السادس الابتدائى
مراجعة ليلة الامتحان دراسات الصف السادس الابتدائىمراجعة ليلة الامتحان دراسات الصف السادس الابتدائى
مراجعة ليلة الامتحان دراسات الصف السادس الابتدائى
 
شرح منهج الرياضيات 6ب ت1
شرح منهج الرياضيات 6ب ت1شرح منهج الرياضيات 6ب ت1
شرح منهج الرياضيات 6ب ت1
 
قراءة 1ث
قراءة 1ثقراءة 1ث
قراءة 1ث
 
حكم التوسل بالقرآن الكريم
حكم التوسل بالقرآن الكريم حكم التوسل بالقرآن الكريم
حكم التوسل بالقرآن الكريم
 
Profil genre tunisie_2014_arabe_courte_fr
Profil genre tunisie_2014_arabe_courte_frProfil genre tunisie_2014_arabe_courte_fr
Profil genre tunisie_2014_arabe_courte_fr
 
Bird watching group
Bird watching groupBird watching group
Bird watching group
 
وصية أدولف هتلر - الوصية السياسية الأخيرة لفوهرر الرايخ الثالث
وصية أدولف هتلر - الوصية السياسية الأخيرة لفوهرر الرايخ الثالثوصية أدولف هتلر - الوصية السياسية الأخيرة لفوهرر الرايخ الثالث
وصية أدولف هتلر - الوصية السياسية الأخيرة لفوهرر الرايخ الثالث
 
صفات المعلم الناجح
صفات المعلم الناجحصفات المعلم الناجح
صفات المعلم الناجح
 
ويكيبيديا عربية
ويكيبيديا عربيةويكيبيديا عربية
ويكيبيديا عربية
 
Arabians
ArabiansArabians
Arabians
 
Arabians
ArabiansArabians
Arabians
 
توفيق الجلاصي
 توفيق الجلاصي توفيق الجلاصي
توفيق الجلاصي
 
اختبر معلوماتك حول منهجية التغيير في المنظمات - د. طارق السويدان
اختبر معلوماتك حول منهجية التغيير في المنظمات - د. طارق السويداناختبر معلوماتك حول منهجية التغيير في المنظمات - د. طارق السويدان
اختبر معلوماتك حول منهجية التغيير في المنظمات - د. طارق السويدان
 

الإنتخاب لجودة اللحم وسرعة النمو

  • 1. را ث ا
  • 2. ا آ ا ج ا ث ا وا ا ث دة و #$ ا ب ا ر ( ا ) ' ا ر , ا أ . ر/ ر آ اد ا إ Reda.Abouelghar@Gmail.com '
  • 3. ا وا ا ا ر آ $% ا ة و
  • 4. ا ه ت
  • 5. ا ءة 2 ا 3 + 0 و $ *+ وا $ ,- ا + . ة /
  • 6. ر ا % ا ( ف * و ا 8' آ 2 ا ( 89, ء أ , آ ( وة 5( $ ن ا %* $ ,7 ا $' ت =5 اء ج ,7 ا ض @ $* ا $ :
  • 7. ر ا % ن ا 2+ ة أن ( ا ;+ ع ا D, ن 2+ أن E'F 3%* ا 8G ر دا % ا $, ر . وا م ا $' ت =5 أو د ز وإ ف $ ,7 ت ا 9 ا F $*K د $, ر * ( ل 9
  • 8. وا D' وا ;' ( ;2 ا M F = N = ارى أو ز ا ;F أن ( ج ,7 ا $
  • 9. $ . @ ر ا % ا Q % ا $, ر *
  • 10. 0 ل ) وذ T
  • 12. ا Q % ف F 8
  • 13. ز ا ;F و
  • 14. 'N آ- ك ا F ا N ا 2 ل ه T
  • 15. ا Q % د ا F ى ا ه 8X - وا 3F ا W T ا Q % ا ;M , T ا Q % ا 3 ول - ا 0 ذ $T M و $, M ة $ ة *
  • 16. ر ا % ا ا Z ا ;F ز ا $
  • 17. ( ;M 3%* Q Y G أ 8K ك ا F ا د ( ن *F '
  • 19. % ا $
  • 20. ا $ ,7 رة ا *
  • 21. ا F G= ا 3 ;Q5
  • 22. ا $ ا [ , 8G ـ K :, ك إ F ا E:+ 0 ث و ,7 د ا ( رج G ت ث و ,7 وزن ا EN ( د F 3%* ا [ زن ا ر أن ا (7 ا د ( آ 2 ا د آ ( _F + 8X- ا `, أ WN $ ا + ب %
  • 23. زن ا ا 3%* ا 8 ه $ ا ض @ ر ا (7 ا G- ا E'F 3%* ز ا ( ت . و ا 8K 8T $2F - ت ا =5 ا 5T
  • 24. ; ج ا , ض إ @ F 8 أم ه ج ا , ض إ @ F ; ج ا ,7 اء ض @ ا $Q M ت =5 آ
  • 25. N- ا ,5F ودأ ث روك وا
  • 26. وا b ه ا
  • 27. $ 5 أ ه '+7 ا 5 م آ :+ 8Z+ أن ( $Z
  • 28. ا E'F ب :,7 ا ( و أو ا ض. @ ا ا E:+ و ج ا ,7 $ 5 رن ' ا /(0 ا ) ز 2 ا # 3 · ج ا ز وا ;* ا $
  • 29. ( ( ;F ى ا
  • 30. ا F+ 8G ا+ ة F( 8 ا( 0 ه ت =5 ن ا = ا ه [ ج ا ا
  • 31. ل ا ا وآ $ 5 ع ا , و $ ا ض @ ا 8T 0 ذ ( ل T ك وه
  • 32. ' ج ا X ا
  • 33. ( أو dF ا
  • 35. c:+ ( 89, 2 dF ا
  • 36. ل . T ع أوأآ ج ٢٦ أ F Jersey Giants ج د ة / و $ ة ز $(
  • 37. + $ 5 ا ه آ آ أن E 0 ذ ;' ا ج آ د ى ا
  • 38. أن ا ( إ *
  • 39. ( و , $ 5 ا ( وف
  • 40. ا [ زن ا ل . دون ا
  • 41. ( ع ١٦ ا ( ى G ة ا ;M 3 ٨ ا
  • 42. ( ( ز ه وا ;* ا $
  • 43. ( ` أ+ 3 ٨ ا
  • 44. ( ( D' ا D, ة /
  • 45. ا آ 2 وا ان ا و *
  • 46. ( و ` ا آ 2 ا ع . ١٦ ا
  • 47. ( ( XF زة أ
  • 48. ن 2+ N 82b ر ا F i ه
  • 49. ر آ % ا 0
  • 50. $9 ا $*F % ا i, $F ا ا · 8 ر- ا N أ 0
  • 51. + W 8 ر- ا ; ;F و ا $N را ر 9 ن ا 2F W Q % ا 0
  • 52. F 9: و ا j و- ( ا 3 .- ا K $% ا 0
  • 53. + ى G= ا 8 وا $ م وا 7 ا 3 . ذ :- ا $*% Z+ W ج ا $ ض ذ ( $*F Y iF 82b ا
  • 54. F ) أ 9 وا ; /2
  • 55. ا ع
  • 56. = ى ٨ و ١٦ أ # $ ر ( ز ا ) و 0 037 ض ن 5 ا
  • 57. Skull Width أس ض ا · وه
  • 58. ا $( ( ل ا أس ه اF ( Q % Z د ا '
  • 59. س *F أس ض ا ( Q % م وا 7 ا 3. أ 8T
  • 60. أس ا d Q % ا `bF و $XF ( ;' م ا Z( أن ( Gk ل ذو Q % وا ج ا ,7
  • 61. Q5 ن 2F م أو أآ 7 ا 3. أ 8T ` ض رأ ( ن 2F ى ا ; ج ا , إ k ن 2F k $XF ( إ $XF ( ض رأس ( Q Y رة 9 ر ا F ( Q % أس وا اF ( رة 9 ا
  • 62. F ( Q % ا + ر9 ا 5 آ
  • 63. ا $( ( 8 د l و ;' م ا Z( ل أس ض ا ( أس و ا d Heart Girth AB0 ر وا ? ا @ · م 7 وا $ ا 3 وو Q % ا ;' 8 ر= ا ;X 0 وذ E* ر وا 9 ا j س * G أ ;F = أو د و ( m د 2 ر ا 9 ا j و Q % ا ;' $ - ل ا 9+ إ cG $*%
  • 64. ا ع X ل ا N ر % وا
  • 65. ا $
  • 66. ( ء M أ Q ا/ ا ' م * ا 2
  • 67. + ن Q وا E* ة آ $N $N
  • 68. وا $ ر ا % ا ر 9 ا j س K $
  • 69. ( iF d ا 82b ا
  • 70. Back Flatness, Length and Breadth C ا = و G# ل وا ( – ا C ا D( · ز إآ ( 5 د d
  • 71. وا 8F% ا + % ا ; ر و % ا $ Z %F i%
  • 72. ا Z ا $ ,7 ا `+ N ة ل Y و Q % ة ا K ( ن 5 دF وا 8F% ا ;' أن ا
  • 73. آ ; $ ا د اآ ( F2 X
  • 74. أآ $N د و ( + $G ا ا $ و ;' ا d
  • 76. آ ن 2+ $
  • 77. ا $ ,7 ا Q % ءة ا آ و
  • 78. X ز ا ' أآ $N ( وة 5( ت XF ا $K $ ,7 ا $Q ن آ 2+ س *
  • 79. ا Z وا dX ا ;' ذو ا Q % ا D2( ( ة آ 82b ا 8 أ أ $ ا 82n و $ ر ا % ا Z ا i%+ $ZN5 02
  • 80. F d ا 82b ا 2
  • 81. F XF وا 82b ا
  • 83. آ $ ر ا % ا اء Z ض ا ( $ZN5 02
  • 84. F ر % ا $ ذ ` K Body depth, capacity BH ا ا I= و J ا G# · ;' ا $ س * ) وه E آ
  • 86. Z( و Z ا $
  • 87. ا `,p ر *F ;' ا d
  • 88. ( F ' ا d
  • 89. وا
  • 90. X ز ا ' وا F
  • 91. ا 8T $G ا ء ا X(- ا ا+ ا $G ا ا ة آ $K5( ` أن
  • 92. آ $ ,7 ا $
  • 93. ا أو ' $
  • 94. ه
  • 95. $G ا ء ا X(q أآ $N $ ا ;*+ WN $ ( + د i% r و d
  • 96. ( أ ; ذات $ $ ا Z
  • 97. $
  • 98. Z( و Z ا $
  • 99. ا iF وه 82b ر ا F ( ;' ا d
  • 100. ( iF d ا 82b ا N Z ا c9 $
  • 101. ا وه ;' ا $ i+ 82b ا
  • 102. F ( رة 9 ا اo* ا ن 2F ف 5G7 ا 2 و ;' ا d
  • 103. ( ` b+ $ 5 ا D, ر % ن ا = 0 ذo* ا $
  • 104. Z( G أ ) o* ا $
  • 105. Z( G أ N Z ا c9 $
  • 106. (ا $ ا $ d
  • 107. ( ن أ 2+ ;' ة ا Gs أن i+ ر ا رة 9 أن ا ', d ا 82b XF أ ة 2 ا $ أن ا i+ 82b ا
  • 108. F رة 9 ا ا ج ا $ ا وه ;' ا ; $
  • 109. آ + , أ ( وة 5( Q وا E* أآ $G دا $N k Z, ة ن 2+ ;' ر 9 ت ا 5X( أآ Breast and Keel K0 ا #C ر و ? ا · $ $ K و Z ( ل 9 $
  • 111. ل وا % ا WN o* ا $
  • 112. Z( o ت 9 ا XF أ ر وه 9 ا ; ا $
  • 113. آ F*+ F ر 9 اo أن
  • 114. آ 0
  • 115. ا ( 0
  • 116. ى ا $X
  • 117. ا
  • 119. Z( $, ل و Y س K $ آ 82b ا
  • 120. F رة ا 9 ا ` ', d ا 82b ا أ $FY و $ oK $
  • 121. Z( ر ذات % ا + و $ دة ا ( ل ر 9 ا ; ا $
  • 122. آ ;* ر 9 اo $ آ i+ 82b ر ا F ( رة 9 ا رة 9 ا ) أ 82b ا
  • 123. F رة 9 ر (ا % ا $ ذ o* ا $
  • 124. Z( ل Y iF d ا 82b ا ر % ا $ ذ ر 9 ا ; $
  • 125. س آ K $ آ + 82b ر ا F ( Weight زن ا ·
  • 126. ل ا $, ر * `
  • 127. زن أه أن ; آ 3%*
  • 128. ل ا F* @9 ر ا % زن ا + ى ا ;Q5
  • 129. زن ا ا F+ E, إ ` 8. ا ا F* $: ل أ 3%* ا D d*+ وا 3 ٨ أ
  • 130. ( ( زن ا 8*M- ر ا % وا $ ` أ ( ر % ا *+ $ *+ ا ه آ ا $* م ا K أ $
  • 131. : ا ا /
  • 132. +
  • 134. ZZ D' ت ا و آ 8
  • 135. + ك ا F ا $M را ا 8 ا ا زوج ` ;2F ن ا ه ( $
  • 136.
  • 137. ا $M را ا 8 ا وا Z 0 D' N م وا و ر آ % ا T,- ا 8
  • 138. + 8 ا ا زوج ;2F $. و $. ن أن ا
  • 139. ن د ا + ا ت ه و 2 ا ر آ 9 ا ; ا $
  • 140. وآ Z ا i% ر و 9 ا j أس و ض ا ( ت . ا $M را ا $
  • 141. 2 ت ا 9 أن ا M وف ورا ه
  • 142. وآ $M را ا 8 ا ا F ا ;2F $
  • 143. ت آ . ت 9 ب :,7 وا $ ا [ ا ن t ا و $. ت ا 9 ا ( ب :,7 ا WN E.أ 0+ ة /
  • 144. ر Y ( ل 9 ا $', ن 2F 3 ٨ أ
  • 145. ( ( ه ذآ d ا $
  • 146. 2 ا ع ١٦ ا
  • 147. ( ( ت 9 ا ا AJ3 ى ا H5 ط ا 0$ اM Appetite equals rate of growth #$ ل ا وى N( ا O · اد
  • 148. ا أآ $
  • 149. آ 8 آpF ى ا Q % ن ا t ا اء و u ` آpF $', ا
  • 150. F Q % أن ا
  • 151. أآ $n ذو Q % أن ا
  • 152. اء @ ا $K $
  • 153. آ 8 آpF ى ا Q % ا ع أ
  • 154. F $Q ا@ ا اء @ ا D, $K $
  • 155. آ 8 آpF ى ا $T ع أ
  • 156. F اء @ ول ا +
  • 157. Protein equals rate of growth #$ ل ا وى 3 و اء ', ى ا · ع ل أ
  • 158. + ٣٠ % + و ى ا $+ `*( ( ى @+ ر ا % ا 8K ١٦ % أو أ + و ى ا $X: $*( ( ى @+ ر ا % ا Wide feather M3 ا Q3 ا · dX ا yF ن ا = 0 ذ dX ا yF ر ذات ا % ا ع ا
  • 159. + F ا yF ر ذات ا % ا اء آ @ ا $K Y 8'F F ا yF ا D2( Q % ا i% اء @ ا $K Y EF i
  • 160. F yF ر $ZN5
  • 161. yF ا $z% أو dX ا yF ر ذات ا % ا $ 2
  • 162. F و
  • 163. ض ا @ E ه+ 3 ٦ أ
  • 164. ( ( Z ا Mortality ق 2$ ا
  • 165. · $Q ا@ ا . ا ر ور أآ
  • 166. i
  • 167. dK ر ء - ار ا ن 2F
  • 168. ا $F ر % ا ار أن E ق ا $, دة F/ $%+ ن 2+
  • 169. ا $( 2 و
  • 170. ا $( $ ز5 ا `K k Z, اض - $ .| $ ( ن 2F ء - ا Size S.$ ا J ا · زن 89+ Buckeye $ 5 كF د 5T
  • 171. E ط + إر
  • 172. D
  • 173. ل ا و [ زن ا ا أن N ع ١٦ أ
  • 174. ( ( 8Y ٥ ر  زن ١٣ 89+ ك F ا ه D, م ( ل 5G 8Y ٩ ر ٥ E'F
  • 175. ل ا و [ زن ا ن ا t ا و
  • 176. ا D, ( 8Y ٦ ر  زن ٠ 89+ ى G ك ا F د . $ ا [ ا 3 و ( ر (7 ا Gs+ أن ، d ا و ‚ وا