SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
Download to read offline
Kragelj
V kadrovskem in kariernem centru Kragelj & Kragelj smo specializirani za profesionalno in
sistematično iskanje, psihološke ocene kompetenc ter izbor sodelavcev za ključna delovna mesta.
Naš partner, Nova KBM d.d. je ena od najpomembnejših bank v državi, z več kot 150
letno bančno tradicijo. Kot steber aktivnega preoblikovanja celotne bančne skupine,
uresničujejo vizijo postati vodilna banka v Sloveniji. Zaradi smelih razvojnih ambicij, v svoj
strokovni tim vabijo:
Zaposlitvenega strokovnjaka/Recruiterja (m/ž)
Odgovorni boste za:
 oblikovanje in izvajanje celovite strategije iskanja in zaposlovanja
 oblikovanje in posodabljanje opisov delovnih mest in kompetenčnih profilov
 pripravo in izvedbo celovitega postopka iskanja kandidatov iz zunanjih virov
 analizo prijav in CV-jev ter izvedbo prvih razgovorov
 ocenjevanje ustreznosti znanj, veščin, spretnosti in izkušenj kandidatov
 pripravo poročil za HR ekipo
 skrbištvo kandidatov v času izbornega postopka ter
 uvajanje oz. integracijo izbranih kandidatov v poslovno okolje.
Od Vas pričakujemo:
 najmanj VI. stopnjo izobrazbe humanistične, pravne ali ekonomske smeri
 vsaj 5 let izkušenj in konkretne dosežke pri iskanju, ocenjevanju in zaposlovanju novih
sodelavcev
 tekoče znanje angleškega jezika.
 dobro poznavanje delovno pravne zakonodaje.
 izrazite organizacijske sposobnosti, komunikacijske spretnosti, prepričljivost in
samozavest v nastopu
 veliko mero čustvene inteligentnosti.
Izkušnje z iskanjem kadrov za področje bančništva in financ – še posebej preko socialnih
omrežij in kadrovskih baz, je dodatna prednost.
Ponujamo Vam:
 zaposlitev za nedoločen čas,
 dinamično delo v stabilnem, ambicioznem, kreativnem in hitro razvijajočem se bančnem
okolju
 stimulativno plačilo
 odprto možnost izpopolnjevanja in osebne rasti.
Kragelj
Lokacija zaposlitve:
Maribor
Pogoji prijave:
Vaše prijave v slovenskem jeziku, s popolnimi kontaktnimi podatki (naslov, telefon, e-
pošta) in poudarkom na Vaših dosedanjih izkušnjah in konkretnih dosežkih na HR področju
sprejemamo izključno na e-naslov: kragelj.kragelj@kadrovanje.com. V polje »Zadeva: /
Subject:« vpišite »Prijava_Rekruter«
Upoštevali bomo prijave, ki jih bomo prejeli do vključno 20.07.2017.

More Related Content

More from Radovan Kragelj

Profili ključnih kadrov: FARMACIJA, MEDICINA, ZDRAVSTVO
Profili ključnih kadrov: FARMACIJA, MEDICINA, ZDRAVSTVOProfili ključnih kadrov: FARMACIJA, MEDICINA, ZDRAVSTVO
Profili ključnih kadrov: FARMACIJA, MEDICINA, ZDRAVSTVORadovan Kragelj
 
Profili ključnih kadrov: FINANCE, BANČNIŠTVO
Profili ključnih kadrov: FINANCE, BANČNIŠTVOProfili ključnih kadrov: FINANCE, BANČNIŠTVO
Profili ključnih kadrov: FINANCE, BANČNIŠTVORadovan Kragelj
 
Profili ključnih kadrov: INFORMATIKA
Profili ključnih kadrov: INFORMATIKAProfili ključnih kadrov: INFORMATIKA
Profili ključnih kadrov: INFORMATIKARadovan Kragelj
 
Profili ključnih kadrov: KEMIJA, BIOLOGIJA, OKOLJE
Profili ključnih kadrov: KEMIJA, BIOLOGIJA, OKOLJEProfili ključnih kadrov: KEMIJA, BIOLOGIJA, OKOLJE
Profili ključnih kadrov: KEMIJA, BIOLOGIJA, OKOLJERadovan Kragelj
 
Profili ključnih kadrov: POSLOVNI PROCESI, KAKOVOST
Profili ključnih kadrov: POSLOVNI PROCESI, KAKOVOSTProfili ključnih kadrov: POSLOVNI PROCESI, KAKOVOST
Profili ključnih kadrov: POSLOVNI PROCESI, KAKOVOSTRadovan Kragelj
 
Profili ključnih kadrov: PRAVNO PODROČJE
Profili ključnih kadrov: PRAVNO PODROČJEProfili ključnih kadrov: PRAVNO PODROČJE
Profili ključnih kadrov: PRAVNO PODROČJERadovan Kragelj
 
Profili ključnih kadrov: RAZISKAVE IN RAZVOJ
Profili ključnih kadrov: RAZISKAVE IN RAZVOJProfili ključnih kadrov: RAZISKAVE IN RAZVOJ
Profili ključnih kadrov: RAZISKAVE IN RAZVOJRadovan Kragelj
 
Profili ključnih kadrov: PRODAJA, NABAVA, TRŽENJE
Profili ključnih kadrov: PRODAJA, NABAVA, TRŽENJEProfili ključnih kadrov: PRODAJA, NABAVA, TRŽENJE
Profili ključnih kadrov: PRODAJA, NABAVA, TRŽENJERadovan Kragelj
 
Profili ključnih kadrov: VODENJE in UPRAVLJANJE
Profili ključnih kadrov: VODENJE in UPRAVLJANJEProfili ključnih kadrov: VODENJE in UPRAVLJANJE
Profili ključnih kadrov: VODENJE in UPRAVLJANJERadovan Kragelj
 
Profili ključnih kadrov: TEHNIKA, PROIZVODNJA, STROJNIŠTVO
Profili ključnih kadrov: TEHNIKA, PROIZVODNJA, STROJNIŠTVOProfili ključnih kadrov: TEHNIKA, PROIZVODNJA, STROJNIŠTVO
Profili ključnih kadrov: TEHNIKA, PROIZVODNJA, STROJNIŠTVORadovan Kragelj
 
DELAVNICA: Letni razgovori kot orodje vodenja in motiviranja
DELAVNICA: Letni razgovori kot orodje vodenja in motiviranjaDELAVNICA: Letni razgovori kot orodje vodenja in motiviranja
DELAVNICA: Letni razgovori kot orodje vodenja in motiviranjaRadovan Kragelj
 
Profili ključnih kadrov: FINANCE, BANČNIŠTVO
Profili ključnih kadrov: FINANCE, BANČNIŠTVOProfili ključnih kadrov: FINANCE, BANČNIŠTVO
Profili ključnih kadrov: FINANCE, BANČNIŠTVORadovan Kragelj
 
Profili ključnih kadrov: INFORMATIKA
Profili ključnih kadrov: INFORMATIKAProfili ključnih kadrov: INFORMATIKA
Profili ključnih kadrov: INFORMATIKARadovan Kragelj
 

More from Radovan Kragelj (13)

Profili ključnih kadrov: FARMACIJA, MEDICINA, ZDRAVSTVO
Profili ključnih kadrov: FARMACIJA, MEDICINA, ZDRAVSTVOProfili ključnih kadrov: FARMACIJA, MEDICINA, ZDRAVSTVO
Profili ključnih kadrov: FARMACIJA, MEDICINA, ZDRAVSTVO
 
Profili ključnih kadrov: FINANCE, BANČNIŠTVO
Profili ključnih kadrov: FINANCE, BANČNIŠTVOProfili ključnih kadrov: FINANCE, BANČNIŠTVO
Profili ključnih kadrov: FINANCE, BANČNIŠTVO
 
Profili ključnih kadrov: INFORMATIKA
Profili ključnih kadrov: INFORMATIKAProfili ključnih kadrov: INFORMATIKA
Profili ključnih kadrov: INFORMATIKA
 
Profili ključnih kadrov: KEMIJA, BIOLOGIJA, OKOLJE
Profili ključnih kadrov: KEMIJA, BIOLOGIJA, OKOLJEProfili ključnih kadrov: KEMIJA, BIOLOGIJA, OKOLJE
Profili ključnih kadrov: KEMIJA, BIOLOGIJA, OKOLJE
 
Profili ključnih kadrov: POSLOVNI PROCESI, KAKOVOST
Profili ključnih kadrov: POSLOVNI PROCESI, KAKOVOSTProfili ključnih kadrov: POSLOVNI PROCESI, KAKOVOST
Profili ključnih kadrov: POSLOVNI PROCESI, KAKOVOST
 
Profili ključnih kadrov: PRAVNO PODROČJE
Profili ključnih kadrov: PRAVNO PODROČJEProfili ključnih kadrov: PRAVNO PODROČJE
Profili ključnih kadrov: PRAVNO PODROČJE
 
Profili ključnih kadrov: RAZISKAVE IN RAZVOJ
Profili ključnih kadrov: RAZISKAVE IN RAZVOJProfili ključnih kadrov: RAZISKAVE IN RAZVOJ
Profili ključnih kadrov: RAZISKAVE IN RAZVOJ
 
Profili ključnih kadrov: PRODAJA, NABAVA, TRŽENJE
Profili ključnih kadrov: PRODAJA, NABAVA, TRŽENJEProfili ključnih kadrov: PRODAJA, NABAVA, TRŽENJE
Profili ključnih kadrov: PRODAJA, NABAVA, TRŽENJE
 
Profili ključnih kadrov: VODENJE in UPRAVLJANJE
Profili ključnih kadrov: VODENJE in UPRAVLJANJEProfili ključnih kadrov: VODENJE in UPRAVLJANJE
Profili ključnih kadrov: VODENJE in UPRAVLJANJE
 
Profili ključnih kadrov: TEHNIKA, PROIZVODNJA, STROJNIŠTVO
Profili ključnih kadrov: TEHNIKA, PROIZVODNJA, STROJNIŠTVOProfili ključnih kadrov: TEHNIKA, PROIZVODNJA, STROJNIŠTVO
Profili ključnih kadrov: TEHNIKA, PROIZVODNJA, STROJNIŠTVO
 
DELAVNICA: Letni razgovori kot orodje vodenja in motiviranja
DELAVNICA: Letni razgovori kot orodje vodenja in motiviranjaDELAVNICA: Letni razgovori kot orodje vodenja in motiviranja
DELAVNICA: Letni razgovori kot orodje vodenja in motiviranja
 
Profili ključnih kadrov: FINANCE, BANČNIŠTVO
Profili ključnih kadrov: FINANCE, BANČNIŠTVOProfili ključnih kadrov: FINANCE, BANČNIŠTVO
Profili ključnih kadrov: FINANCE, BANČNIŠTVO
 
Profili ključnih kadrov: INFORMATIKA
Profili ključnih kadrov: INFORMATIKAProfili ključnih kadrov: INFORMATIKA
Profili ključnih kadrov: INFORMATIKA
 

Iščemo ZAPOSLITVENEGA STROKOVNJAKA (RECRUITERJA)

  • 1. Kragelj V kadrovskem in kariernem centru Kragelj & Kragelj smo specializirani za profesionalno in sistematično iskanje, psihološke ocene kompetenc ter izbor sodelavcev za ključna delovna mesta. Naš partner, Nova KBM d.d. je ena od najpomembnejših bank v državi, z več kot 150 letno bančno tradicijo. Kot steber aktivnega preoblikovanja celotne bančne skupine, uresničujejo vizijo postati vodilna banka v Sloveniji. Zaradi smelih razvojnih ambicij, v svoj strokovni tim vabijo: Zaposlitvenega strokovnjaka/Recruiterja (m/ž) Odgovorni boste za:  oblikovanje in izvajanje celovite strategije iskanja in zaposlovanja  oblikovanje in posodabljanje opisov delovnih mest in kompetenčnih profilov  pripravo in izvedbo celovitega postopka iskanja kandidatov iz zunanjih virov  analizo prijav in CV-jev ter izvedbo prvih razgovorov  ocenjevanje ustreznosti znanj, veščin, spretnosti in izkušenj kandidatov  pripravo poročil za HR ekipo  skrbištvo kandidatov v času izbornega postopka ter  uvajanje oz. integracijo izbranih kandidatov v poslovno okolje. Od Vas pričakujemo:  najmanj VI. stopnjo izobrazbe humanistične, pravne ali ekonomske smeri  vsaj 5 let izkušenj in konkretne dosežke pri iskanju, ocenjevanju in zaposlovanju novih sodelavcev  tekoče znanje angleškega jezika.  dobro poznavanje delovno pravne zakonodaje.  izrazite organizacijske sposobnosti, komunikacijske spretnosti, prepričljivost in samozavest v nastopu  veliko mero čustvene inteligentnosti. Izkušnje z iskanjem kadrov za področje bančništva in financ – še posebej preko socialnih omrežij in kadrovskih baz, je dodatna prednost. Ponujamo Vam:  zaposlitev za nedoločen čas,  dinamično delo v stabilnem, ambicioznem, kreativnem in hitro razvijajočem se bančnem okolju  stimulativno plačilo  odprto možnost izpopolnjevanja in osebne rasti.
  • 2. Kragelj Lokacija zaposlitve: Maribor Pogoji prijave: Vaše prijave v slovenskem jeziku, s popolnimi kontaktnimi podatki (naslov, telefon, e- pošta) in poudarkom na Vaših dosedanjih izkušnjah in konkretnih dosežkih na HR področju sprejemamo izključno na e-naslov: kragelj.kragelj@kadrovanje.com. V polje »Zadeva: / Subject:« vpišite »Prijava_Rekruter« Upoštevali bomo prijave, ki jih bomo prejeli do vključno 20.07.2017.