Selezione del personale modulo 1
•Download as PPTX, PDF•
2 likes•578 views
the experience with huremol's student 2015
Recommended
More Related Content
Similar to Selezione del personale modulo 1
Similar to Selezione del personale modulo 1 (20)
Selezione del personale modulo 1
- 1. Master Human Resources Management & Organizational Learning Ricerca e selezione delle persone. Vecchi e nuovi sistemi Il processo di ricerca e selezione del personale Fabio Salvi 25/11/2015
- 12. MasterHumanResourcesManagement &OrganizationalLearning La strategia di Employer Branding è fondamentale per attrarre candidati attivi, per attivare candidati passivi e uno dei fattori di scelta e di chiusura selezione dei candidati Rappresenta inoltre un potente strumento di Retention
- 13. MasterHumanResourcesManagement &OrganizationalLearning Le componenti dell’Employer Branding
- 14. MasterHumanResourcesManagement &OrganizationalLearning Le componenti dell’Employer Branding 1. Soddisfazione candidato 2. Vision e mission 3. Persone che parlano a persone 4. Contenuti 5. Condivisione e partecipazione
- 15. MasterHumanResourcesManagement &OrganizationalLearning Soddisfazione del candidato • Deve essere facile applicare
- 16. MasterHumanResourcesManagement &OrganizationalLearning Soddisfazione del candidato • Ognuno ha diritto a una risposta
- 17. MasterHumanResourcesManagement &OrganizationalLearning Soddisfazione del candidato • Siamo veri, incoraggiamo conversazioni
- 18. MasterHumanResourcesManagement &OrganizationalLearning Vision e mission Perché una persona dovrebbe lavorare per noi?
- 19. MasterHumanResourcesManagement &OrganizationalLearning Vision e mission Vision:Il termine “VISION” (in italiano “Visione”), nell’economia della gestione d’impresa, viene utilizzato nell’ambito della gestione strategica per indicare la proiezione di uno scenario che un imprenditore vuole “vedere” nel futuro e che rispecchia i suoi valori, i suoi ideali e le sue aspirazioni generali. Es: MICROSOFT Un personal computer su ogni scrivania, e ogni computer con un software Microsoft installato“ WALT DISNEY ”Rendere felici le persone“ La Mission è la strada che si vuole percorrere per realizzare la Vision e serve per definire le risorse che devono essere utilizzate per arrivare alla Vision. La Mission è la strada che si vuole percorrere per realizzare la Vision e serve per definire le risorse che devono essere utilizzate per arrivare alla Vision.
- 22. MasterHumanResourcesManagement &OrganizationalLearning Persone che parlano a persone I nostri dipendenti sono i nostri migliori ambasciatori
- 23. MasterHumanResourcesManagement &OrganizationalLearning Persone che parlano a persone I dipendenti vanno coinvolti nel processo di selezione
- 24. MasterHumanResourcesManagement &OrganizationalLearning Persone che parlano a persone I dipendenti vanno coinvolti nel processo di selezione
- 25. MasterHumanResourcesManagement &OrganizationalLearning Contenuti Nella promozione i contenuti sono fondamentali…quali è meglio usare?
- 29. MasterHumanResourcesManagement &OrganizationalLearning Condivisione e partecipazione
- 30. MasterHumanResourcesManagement &OrganizationalLearning Condivisione e partecipazione
- 31. MasterHumanResourcesManagement &OrganizationalLearning Condivisione e partecipazione