SlideShare a Scribd company logo
1 of 32
Sinulle joka treenaat mielelläsi
Mitä on aivojen treenaaminen?
+ Aivobic-harjoitukset
Jyty
21.5.2017 Sokos Hotelli Presidentti
Reidar Wasenius
Personal Brainer, Aivobic-ohjaaja, ääni
@ReidarWasenius
@PersonalBrainer @Aivobic @BRIIM
Aivoviikko aina maaliskuussa
Tiina Huttu & Reidar Wasenius, WSOY, 14.3.2016
PersonalBrainer.fi
• Pääkisat pe 25.8.2017 klo 10-16
• Radisson Blu Royal Helsinki
• Virallisia SM-lajeja: Aivobic, Antivirus,
Finnchess, Katamino, Memottelu,
Päässälasku, 100 ml pikatuoksu,
Sudoku + näytöslajina: BRIIM Spark
AUL.fi
Aivourheilu.fi
Aivoviikko.fi
Taidon korkein muoto on tapa.
Niitä Personal Brainer haluaa antaa.
TAPA
TAITO
TIETOA
TIEDOS-
TAMINEN
Valmenna!
Ohjeista!
Kouluta!
Hätkähdytä!
Aloitusessio luo
tärkeän perustan.
Harmillisia väärinkäsityksiä
• Käytämme vain 10% aivokapasiteetista
• Muisti heikkenee automaattisesti iän myötä
• Yksilön mielen kyvyt ovat muuttumattomia
läpi elämän
• Olemme ”vasemman” tai ”oikean aivolohkon ihmisiä”
• Jotkut ovat luovia ja toiset eivät
• Miehen isommat aivot ovat paremmat
• Kielen voi oppia kunnolla vain lapsena
• ...
Työelämässä edellytetään usein, että
venymme mielellämme mielellämme
• Tee monta asiaa kerrallaan ja keskity silti kunnolla!
• Tee nopeita päätöksiä puutteellisen tiedon varassa!
• Opi jatkuvasti uutta ja muista lukuisia arkisia tehtäviä!
• Ole innovatiivinen ja anna kekseliäitä ajatuksia!
• Ole positiivinen ja motivoitunut!
• Pidä stressi kurissa!
Karmean jäävuoren huippu
• Vuoden 2014 lopussa n. 227 000 suomalaista oli
työkyvyttömyyseläkkeellä. [1] Lähes neljännesmiljoona
”hyvinvointi-Suomen” asukasta ei enää palaa töihin!
• Heistä 48,1% (47,2%) eli n. 109 000 oli tässä tilanteessa
psyykkisistä syistä. Ne ovat suurin syy ja osuus kasvoi taas!
• Hermoston sairaudet 8,5% (8,5%), verenkiertoelinten
sairaudet 5,4% (5,5%) sekä tuki- ja liikuntaelinsairaudet
22,4% (23,0%) kalpenevat laajuudeltaan arjen henkisten
haasteiden edessä.
[1] Kelan tilastollinen vuosikirja 2014 julkaistu 11/2015,
sivut 91-92
Aivojen käyttäminen on taito,
aivan kuten hengityselinten,
ruoansulatuksen ja tukielinten.
Harvalla on tarvitsemansa
tiedot ja taidot.
Pääasia on mielen taitojen monipuolinen
ja järjestelmällinen kehittäminen
Vuorovai-
kutustaidot
Rentoutu-
mistaidot
Keskittymis-
taidot
Muistamis-
taidot
Valitsemis-
taidot
Motivoitumis-
taidot
Luovuus-
taidot
Aistimis-
taidot
Itsensä johtaminen on työelämän
keskeisin menestystekijä
Vuorovai-
kutustaidot
Rentoutu-
mistaidot
Keskittymis-
taidot
Muistamis-
taidot
Valitsemis-
taidot
Motivoitumis-
taidot
Luovuus-
taidot
Aistimis-
taidot
Work engagement:
Kokeeko ihminen ”työn imua”?
Uppoutuminen
Tarmokkuus
Omistautuminen
Osaatko siis olla...?
Keskittynyt
Päättäväinen
Motivoitunut
Aivotreeneillä parannetaan
jaksamista ja tuloksia
BRIIM Aivobic
BRIIM Empower
BRIIM Stamina
Työntekijä ja työnantaja maksavat
kalliin hinnan ailahtelevaisuudesta
• Ovatko hänen puheensa ja tekonsa yhtä,
vai usein aivan eri asia?
• Löytääkö hän usein kaikenlaista muuta
tekemistä kuin sovitun?
• Muuttaako hän jopa mieltään heti
yhteisen päätöksen jälkeen ja toimii
organisaation intressien vastaisesti?
• Hallitseeko hän omia aikataulujaan vai
onko hän muiden sätkynukkke?
Työntekijä ja työnantaja maksavat
kalliin hinnan päättämättömyydestä
• Pysäyttääkö epävarmuus omasta
osaamisesta tai lopputuloksesta hänen
etenemisensä?
• Lykkääkö hän valintojen tekemistä niin,
että se lamauttaa töiden etenemisen?
• Jättääkö hän päätöksiä kokonaan
tekemättä niin että ”aika hoitaa asian”?
• Vältteleekö hän tiettyjä tilanteita,
ihmisiä ja tehtäviä haitaksi asti?
Elintärkeä päätöksenteon taito:
Jokainen päätös sisältää kyvyn sanoa EI
Työntekijä ja työnantaja maksavat
kalliin hinnan haja-mielisyydestä
• Unohtiko hän hetkessä mitä asiakas sanoi vai
kuunteliko hän?
• Unohtiko hän mihin hän asetti tavaran ja joutuu
nyt etsiskelemään sitä?
• Unohtiko hän miksi hän astui huoneeseen?
• Yrittääkö hän tehdä asioita nopeasti hosuen
ja kalliita virheitä tehden?
• Miettiikö hän jatkuvasti tekemättömiä töitä tai
mitä pelottavaa kohta tapahtuu?
Uskalla heittäytyä toimintaan
hallituin (mielen)liikkein
Osaatko olla tarpeen mukaan
keskittynyt tai huomaavainen?
Keskityn
nyt tähän
tehtävään!
Huomaan
mitä täällä
tapahtuu!
Huomion ohjaamisen kaksi kykyä,
joihin liittyviä taitoja voi kehittää
Keskitty-
neisyys
Huomaa-
vaisuus
Kuinka vahvasti olet läsnä joka hetkessä?
Tiedostatko mitä teet?
© CBS
© Fox
Monen asian tekeminen yhtä aikaa
on hyödyllinen taito – hetkittäin.
Osaatko tarvittaessa keskittyä
ihan vain yhteen asiaan?
CD -tilaukset: i@briim.fi ke 31.5. asti
alennuskoodilla JYTY vain 20€
(norm. 30€ + 3€ postikulut)
Aivobicilla kehität keskittymiskykyäsi
+ Jo ensimmäisen Aivobicin aikana rentoudut
+ Toistuvasti harjoittelemalla vahvistat
keskittymiskykyäsi: opit sulkemaan
mielestäsi epäoleelliset asiat ja ympäristön
häiriöt töissä ja kotona.
+ Opit kiireessäkin tekemään yhden asian
kerrallaan, nopeasti ja tarkasti.
Aivobicin avulla opit mielenhallintaa
+ Vältät haja-mielisyyden: Muistat
paremmin mitä juuri kuulit, näit ja teit.
+ Opit toimimaan rennon keskittyneesti
stressantumatta eli märehtimättä
menneitä tai pelkäämättä tulevia.
+ Opit olemaan vahvasti läsnä ja nautit
elämästä tässä ja nyt.
Suurimman hyödyn
saat soveltamalla
Aivobicin taitoja arjessasi.
Kiitos ajastasi!
Toivottavasti trenaat mielelläsi jatkossakin...
BRIIM.com
Facebook.com/Briim
Twitter.com/Briim
Reidar.Wasenius@Briim.com
0400 – 432 100
Muutama videolinkki
http://briim.fi/fi/reuters_2012-06
http://briim.fi/fi/yle-tv2-akuutti-2011-05/
http://briim.fi/fi/yle-tv1-aamu-2010-10/
http://briim.fi/fi/mtv3n-huomenta-
suomi-esitteli-personal-brainerin/
http://briim.fi/fi/tedxhelsinki-2011-05/

More Related Content

Similar to BRIIM_Aivobic_2017-05-21

Some yritystoiminnassa - materiaalit
Some yritystoiminnassa - materiaalitSome yritystoiminnassa - materiaalit
Some yritystoiminnassa - materiaalitRedesan Oy
 
Uskallanäkyä
UskallanäkyäUskallanäkyä
UskallanäkyäRedesan Oy
 
Somementorit2014
Somementorit2014Somementorit2014
Somementorit2014Vesa Ilola
 
Tietotekniikka ammattilaisen työelämän muutos
Tietotekniikka ammattilaisen työelämän muutosTietotekniikka ammattilaisen työelämän muutos
Tietotekniikka ammattilaisen työelämän muutosTIVIA ry
 
Päihdepäivät 2023 seminaari 8. Talousvaikeudet haastavat koko perheen hyvinvo...
Päihdepäivät 2023 seminaari 8. Talousvaikeudet haastavat koko perheen hyvinvo...Päihdepäivät 2023 seminaari 8. Talousvaikeudet haastavat koko perheen hyvinvo...
Päihdepäivät 2023 seminaari 8. Talousvaikeudet haastavat koko perheen hyvinvo...EHYT
 
Asiakaspalvelukoulutus CAP-ryhmälle
Asiakaspalvelukoulutus CAP-ryhmälleAsiakaspalvelukoulutus CAP-ryhmälle
Asiakaspalvelukoulutus CAP-ryhmälleRedesan Oy
 
Pomo puun ja kuoren välissä slideshare 25.06.2015
Pomo puun ja kuoren välissä slideshare 25.06.2015Pomo puun ja kuoren välissä slideshare 25.06.2015
Pomo puun ja kuoren välissä slideshare 25.06.2015Risto Havunen
 
Pomo puun ja kuoren välissä slideshare 10.06.2015
Pomo puun ja kuoren välissä slideshare 10.06.2015Pomo puun ja kuoren välissä slideshare 10.06.2015
Pomo puun ja kuoren välissä slideshare 10.06.2015Talentum Pro
 
Alumnipuheenvuoro LUT Lahti 6.9.2018
Alumnipuheenvuoro LUT Lahti 6.9.2018Alumnipuheenvuoro LUT Lahti 6.9.2018
Alumnipuheenvuoro LUT Lahti 6.9.2018Riina Kosonen
 
Ihmetellään yritäjyyttä - Hei Me verkostoidutaan!
Ihmetellään yritäjyyttä - Hei Me verkostoidutaan!Ihmetellään yritäjyyttä - Hei Me verkostoidutaan!
Ihmetellään yritäjyyttä - Hei Me verkostoidutaan!Redesan Oy
 
Kaikkien aivot käyttöön -tilaisuus, Joensuu 11.4
Kaikkien aivot käyttöön -tilaisuus, Joensuu 11.4Kaikkien aivot käyttöön -tilaisuus, Joensuu 11.4
Kaikkien aivot käyttöön -tilaisuus, Joensuu 11.4Suomen Ekonomit
 
Virpi Einola-Pekkinen, Työ 2.0 – HR-osaamisen hyödyntäminen muutoksessa
Virpi Einola-Pekkinen, Työ 2.0 – HR-osaamisen hyödyntäminen muutoksessaVirpi Einola-Pekkinen, Työ 2.0 – HR-osaamisen hyödyntäminen muutoksessa
Virpi Einola-Pekkinen, Työ 2.0 – HR-osaamisen hyödyntäminen muutoksessaSenaatti-kiinteistöt
 
Ulkoistettu johdon assistentti -palvelu
Ulkoistettu johdon assistentti -palveluUlkoistettu johdon assistentti -palvelu
Ulkoistettu johdon assistentti -palveluValokki Design
 
Työhyvinvoinnin usein kysytyt kysymykset_2014_Työterveyslaitos_Räisänen Ravan...
Työhyvinvoinnin usein kysytyt kysymykset_2014_Työterveyslaitos_Räisänen Ravan...Työhyvinvoinnin usein kysytyt kysymykset_2014_Työterveyslaitos_Räisänen Ravan...
Työhyvinvoinnin usein kysytyt kysymykset_2014_Työterveyslaitos_Räisänen Ravan...Venla Räisänen
 
Wunderkrautin palaute- ja palkitsemisjärjestelmä – halaukset!
Wunderkrautin palaute- ja palkitsemisjärjestelmä – halaukset! Wunderkrautin palaute- ja palkitsemisjärjestelmä – halaukset!
Wunderkrautin palaute- ja palkitsemisjärjestelmä – halaukset! Joonas Kiminki
 
Puhujan parhaat pönötysvinkit
Puhujan parhaat pönötysvinkitPuhujan parhaat pönötysvinkit
Puhujan parhaat pönötysvinkitKatleena Kortesuo
 
Uskallanäkyä sihteeriyhdistys
Uskallanäkyä sihteeriyhdistysUskallanäkyä sihteeriyhdistys
Uskallanäkyä sihteeriyhdistysRedesan Oy
 
UskallaNäkyä - Somessa ja livenä - Viherrinki koulutuspäivät
UskallaNäkyä - Somessa ja livenä - Viherrinki koulutuspäivätUskallaNäkyä - Somessa ja livenä - Viherrinki koulutuspäivät
UskallaNäkyä - Somessa ja livenä - Viherrinki koulutuspäivätRedesan Oy
 

Similar to BRIIM_Aivobic_2017-05-21 (20)

Some yritystoiminnassa - materiaalit
Some yritystoiminnassa - materiaalitSome yritystoiminnassa - materiaalit
Some yritystoiminnassa - materiaalit
 
Uskallanäkyä
UskallanäkyäUskallanäkyä
Uskallanäkyä
 
Somementorit2014
Somementorit2014Somementorit2014
Somementorit2014
 
Briim center ryhmille
Briim center ryhmilleBriim center ryhmille
Briim center ryhmille
 
Tietotekniikka ammattilaisen työelämän muutos
Tietotekniikka ammattilaisen työelämän muutosTietotekniikka ammattilaisen työelämän muutos
Tietotekniikka ammattilaisen työelämän muutos
 
Päihdepäivät 2023 seminaari 8. Talousvaikeudet haastavat koko perheen hyvinvo...
Päihdepäivät 2023 seminaari 8. Talousvaikeudet haastavat koko perheen hyvinvo...Päihdepäivät 2023 seminaari 8. Talousvaikeudet haastavat koko perheen hyvinvo...
Päihdepäivät 2023 seminaari 8. Talousvaikeudet haastavat koko perheen hyvinvo...
 
Asiakaspalvelukoulutus CAP-ryhmälle
Asiakaspalvelukoulutus CAP-ryhmälleAsiakaspalvelukoulutus CAP-ryhmälle
Asiakaspalvelukoulutus CAP-ryhmälle
 
Pomo puun ja kuoren välissä slideshare 25.06.2015
Pomo puun ja kuoren välissä slideshare 25.06.2015Pomo puun ja kuoren välissä slideshare 25.06.2015
Pomo puun ja kuoren välissä slideshare 25.06.2015
 
Pomo puun ja kuoren välissä slideshare 10.06.2015
Pomo puun ja kuoren välissä slideshare 10.06.2015Pomo puun ja kuoren välissä slideshare 10.06.2015
Pomo puun ja kuoren välissä slideshare 10.06.2015
 
Alumnipuheenvuoro LUT Lahti 6.9.2018
Alumnipuheenvuoro LUT Lahti 6.9.2018Alumnipuheenvuoro LUT Lahti 6.9.2018
Alumnipuheenvuoro LUT Lahti 6.9.2018
 
Ihmetellään yritäjyyttä - Hei Me verkostoidutaan!
Ihmetellään yritäjyyttä - Hei Me verkostoidutaan!Ihmetellään yritäjyyttä - Hei Me verkostoidutaan!
Ihmetellään yritäjyyttä - Hei Me verkostoidutaan!
 
Kaikkien aivot käyttöön -tilaisuus, Joensuu 11.4
Kaikkien aivot käyttöön -tilaisuus, Joensuu 11.4Kaikkien aivot käyttöön -tilaisuus, Joensuu 11.4
Kaikkien aivot käyttöön -tilaisuus, Joensuu 11.4
 
Virpi Einola-Pekkinen, Työ 2.0 – HR-osaamisen hyödyntäminen muutoksessa
Virpi Einola-Pekkinen, Työ 2.0 – HR-osaamisen hyödyntäminen muutoksessaVirpi Einola-Pekkinen, Työ 2.0 – HR-osaamisen hyödyntäminen muutoksessa
Virpi Einola-Pekkinen, Työ 2.0 – HR-osaamisen hyödyntäminen muutoksessa
 
Ulkoistettu johdon assistentti -palvelu
Ulkoistettu johdon assistentti -palveluUlkoistettu johdon assistentti -palvelu
Ulkoistettu johdon assistentti -palvelu
 
Työhyvinvoinnin usein kysytyt kysymykset_2014_Työterveyslaitos_Räisänen Ravan...
Työhyvinvoinnin usein kysytyt kysymykset_2014_Työterveyslaitos_Räisänen Ravan...Työhyvinvoinnin usein kysytyt kysymykset_2014_Työterveyslaitos_Räisänen Ravan...
Työhyvinvoinnin usein kysytyt kysymykset_2014_Työterveyslaitos_Räisänen Ravan...
 
Viijaesitys
ViijaesitysViijaesitys
Viijaesitys
 
Wunderkrautin palaute- ja palkitsemisjärjestelmä – halaukset!
Wunderkrautin palaute- ja palkitsemisjärjestelmä – halaukset! Wunderkrautin palaute- ja palkitsemisjärjestelmä – halaukset!
Wunderkrautin palaute- ja palkitsemisjärjestelmä – halaukset!
 
Puhujan parhaat pönötysvinkit
Puhujan parhaat pönötysvinkitPuhujan parhaat pönötysvinkit
Puhujan parhaat pönötysvinkit
 
Uskallanäkyä sihteeriyhdistys
Uskallanäkyä sihteeriyhdistysUskallanäkyä sihteeriyhdistys
Uskallanäkyä sihteeriyhdistys
 
UskallaNäkyä - Somessa ja livenä - Viherrinki koulutuspäivät
UskallaNäkyä - Somessa ja livenä - Viherrinki koulutuspäivätUskallaNäkyä - Somessa ja livenä - Viherrinki koulutuspäivät
UskallaNäkyä - Somessa ja livenä - Viherrinki koulutuspäivät
 

BRIIM_Aivobic_2017-05-21

Editor's Notes

  1. Työelämässä edellytetään usein että venymme mielellämme Työntekijältä edellytetään usein että hän joustaa mielellään
  2. Focus Attention Working memory Työelämän muutos – harvempi ihminen tekee monen ihmisen työt Kansataloudellinen tiukkuus: Ostajan markkina palvelualoilla kun kilpailu on kiristynyt He voivat vaatia enemmän samalla rahalla ja monipuolisempaa palvelua Työntekijältä odotettu lisäarvo on suurempi Ajatteleeko hän töissä lomaa ja lomalla töitä?
  3. Elintärkeä päätöksenteon taito: Jokainen päätös sisältää kyvyn sanoa EI Elintärkeä päätöksenteon taito: Osaatko luopua, eli sanoa EI? Focus Attention Working memory Työelämän muutos – harvempi ihminen tekee monen ihmisen työt Kansataloudellinen tiukkuus: Ostajan markkina palvelualoilla kun kilpailu on kiristynyt He voivat vaatia enemmän samalla rahalla ja monipuolisempaa palvelua Työntekijältä odotettu lisäarvo on suurempi Ajatteleeko hän töissä lomaa ja lomalla töitä?
  4. Focus Attention Working memory Työelämän muutos – harvempi ihminen tekee monen ihmisen työt Kansataloudellinen tiukkuus: Ostajan markkina palvelualoilla kun kilpailu on kiristynyt He voivat vaatia enemmän samalla rahalla ja monipuolisempaa palvelua Työntekijältä odotettu lisäarvo on suurempi Ajatteleeko hän töissä lomaa ja lomalla töitä?
  5. Usami Riku
  6. Fluid intelligence
  7. Fluid intelligence