Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
BIG ROOM VAATII TUNNETTA
JA TEKNIIKKAA!!
Otto Alhava
Tekla BIM Forum 2015
(MIES-)INSINÖÖRI PUHUMASSA TUNTEIDEN
TÄRKEYDESTÄ…?
RAKENNUSALAN
SEMINAARISSA?
MIKSI RAHAA PALAA SUUNNITTELUVAIHEESSA?
Nykytoiminnan haasteet:
• ARVON TUHOUTUMINEN (tehdään vääriä asioita oikein): jatk...
KULMAKIVEMME RAKENTAMISEN
MUUTTAMISESSA PALVELUKSI
1. Asiakasarvo luodaan YHDESSÄ asiakkaan kanssa
2. Asiakas päättää mikä...
Firan
Intensiivi
Big Room
Value co-creation
Service Dominant Logic (SDL)
Service competition
40-40-20 -sääntö
Big Room
Int...
MITÄ YHTEISTÄ ON RAKETTITIETEELLÄ JA
RAJAMÄEN UIMAHALLILLA?
…KAKSI SANAA!
Intensive Big Room-sessio
Wrap-
up
IBR-
valmistelut
Laskenta
Ja
uudelleen
suuntaus
4h
seuraava
pv
2 pv
ennen
Start –up 2 p...
INTENSIIVI-BIG ROOMIN TYÖKALUT PÄHKINÄNKUORESSA
Visuaalinen
johtaminen
käytössäRinnakkainen
työskentely:
tiimien
tarkoituk...
TULOKSET?
ITSEREFLEKTOINNISTA POIMITTUA..
Paljon plussaa:
+”Saan juuri ne tiedot, mitä seuraavaksi tarvitsen
suunnittelussa.”
+”Tähä...
ARVIO – PEUKKU YLÖS – PEUKKU ALAS?
MITÄ SANOI PSYKOLOGI?
”Olen positiivisesti yllättynyt, mutta..”
Oletteko kiinnittäneet huomiota ihmisiin?
1. Miten motivoi...
ESIMERKKEJÄ HAVAINNOISTA BIG ROOM-
SESSIOSSA
Osallistuja
/rooli Olemus
Tunnetila
ennen
Vireys-
taso
Mitä tekee ja kuinka
p...
FIRAN BIG ROOM – NEXT PHASE
TAVOITTEENA TUNNEÄLYKÄS BIG ROOM -TOIMINTATAPA
Itsetuntemus: miten itse reagoin, mitä tunnen j...
NÄISTÄ OPEISTA SAATTAISI INSINÖÖRILLE OLLA
HYÖTYÄ MYÖS MUUALLA..?
Itsetuntemus: miten itse reagoin, mitä tunnen ja
miksi t...
Rakentamisesta
palvelua?
KIITOS!
KYSYMYKSIÄ?
KOMMENTTEJA?
KRITIIKKIÄ?
Big room vaatii tunnetta ja tekniikkaa
Big room vaatii tunnetta ja tekniikkaa
Big room vaatii tunnetta ja tekniikkaa
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Big room vaatii tunnetta ja tekniikkaa

339 views

Published on

Tekla BIM Forum 2015 Tampereella

Published in: Engineering
  • Be the first to comment

Big room vaatii tunnetta ja tekniikkaa

  1. 1. BIG ROOM VAATII TUNNETTA JA TEKNIIKKAA!! Otto Alhava Tekla BIM Forum 2015
  2. 2. (MIES-)INSINÖÖRI PUHUMASSA TUNTEIDEN TÄRKEYDESTÄ…? RAKENNUSALAN SEMINAARISSA?
  3. 3. MIKSI RAHAA PALAA SUUNNITTELUVAIHEESSA? Nykytoiminnan haasteet: • ARVON TUHOUTUMINEN (tehdään vääriä asioita oikein): jatkuva uudelleensuunnittelu, liian pitkälle viedyt suunnitelmat liian aikaisin • RISTIRIITAISET SUUNNITELMAT: muutoksenhallinta ei toimi • TOIMIMATTOMAT RATKAISUT: Kustannusten nousu ja aikataulun venyminen työmaalla • JATKUVA RYNTÄÄMINEN: hankinnat tehdään väärillä tiedoilla, työsuunnittelua ei ennätetä tehdä työmaalla, teollisen tuotannon tehokkuutta ei saada hyödynnettyä • KESKITTYMINEN EPÄOLEELLISEEN: työnteosta sanktiointiin ja sanktioiden välttelyyn Seurauksena asiakkaan käyttöarvon ja asiakaskokemuksen tuhoutuminen.
  4. 4. KULMAKIVEMME RAKENTAMISEN MUUTTAMISESSA PALVELUKSI 1. Asiakasarvo luodaan YHDESSÄ asiakkaan kanssa 2. Asiakas päättää mikä on arvokasta 3. Meidän täytyy suunnitella rakennuksen käyttöä asiakkaan kanssa, ei pelkästään rakennusta 5 Arvo luodaan yhdessä Integroiva toimintamalli Rakentaminen on palvelua
  5. 5. Firan Intensiivi Big Room Value co-creation Service Dominant Logic (SDL) Service competition 40-40-20 -sääntö Big Room Integrated teams ICE VDC Obeya Project Damager Uusi kaupallinen malli Concurrent Design Facility
  6. 6. MITÄ YHTEISTÄ ON RAKETTITIETEELLÄ JA RAJAMÄEN UIMAHALLILLA?
  7. 7. …KAKSI SANAA!
  8. 8. Intensive Big Room-sessio Wrap- up IBR- valmistelut Laskenta Ja uudelleen suuntaus 4h seuraava pv 2 pv ennen Start –up 2 pv Lopussa Tulos- analyysiKoulutus tiimille KPI BO Back officeFO Intro ICE- Työsken- tely IBR käytettävyys- analyysi Viikkosykli Front office Yes No FIRAN INTENSIIVI-BIG ROOM 2.0
  9. 9. INTENSIIVI-BIG ROOMIN TYÖKALUT PÄHKINÄNKUORESSA Visuaalinen johtaminen käytössäRinnakkainen työskentely: tiimien tarkoituksen- mukainen ryhmitys Vakioitu prosessi: 1. Asiakkaan tarve 2. Tekninen ratkaisu 3. Rakennustekninen ratkaisu Fasilitointi: orkesterilla aina johtaja (joka ei ole samalla ryhmänvetäjä ja kirjuri) Joustavuus: ulko- osallistuja läsnä, voi tehdä muiden projektien töitä Tavoitteellisuus: Asiakkaan avaintulos- alueet ohjaavat Käyttäytymis- säännöt Tietomalli- pohjainen työskentely Asiakas aina läsnä luomassa arvoa Itse- Reflektointi Plus/DeltaIhmiset Prosessi IT Asiakas Edellytysten luonti Ydinkomponentit Mahdollistajat Yhteenveto, tehtävien anto, PPC-mittaus Asiakkaan sujuva päätöksentekoprosessi
  10. 10. TULOKSET?
  11. 11. ITSEREFLEKTOINNISTA POIMITTUA.. Paljon plussaa: +”Saan juuri ne tiedot, mitä seuraavaksi tarvitsen suunnittelussa.” +”Tähän olisi normitouhulla mennyt kaksi tai kolme viikkoa. Nyt se tehtiin kahdessa tunnissa.” Vähän soraääntäkin ∆”Ottaa koville, joutuu rutistamaan neljä tuntia ihan tosissaan.”
  12. 12. ARVIO – PEUKKU YLÖS – PEUKKU ALAS?
  13. 13. MITÄ SANOI PSYKOLOGI? ”Olen positiivisesti yllättynyt, mutta..” Oletteko kiinnittäneet huomiota ihmisiin? 1. Miten motivoituneita ja innokkaita he ovat? 2. Miten he osallistuvat työskentelyyn? 3. Millaisen panoksen he antavat? 4. Millaisiin tuloksiin voisitte päästä? 5. Mitä asialle voisi tehdä?
  14. 14. ESIMERKKEJÄ HAVAINNOISTA BIG ROOM- SESSIOSSA Osallistuja /rooli Olemus Tunnetila ennen Vireys- taso Mitä tekee ja kuinka paljon Asiakkaan huomioiminen Tunnetila jälkeen Vireystaso jälkeen -- Tuli hoitamaan hommat, poissaoleva Stressaan tuneen oloinen Perus Tekee jonkin verran ainakin muita juttuja, poissa oleva Ei tunnu kunnioittavan erityisesti asiakkaan edustajia. Leipiintynyt Matala -- Energinen Varau- tunut Korkea Tekee jotain muuta kuin tätä projektia, ei osallistu pienryhmätöihin. Keskeyttää tylysti asiakkaan kesken lauseen. Väsynyt Matala -- Mukana, ja valmis tekemään Rento, hyväntuu linen Semi- korkea Haluaa varmistaa että hommat on mietitty loppuun, haluaa myös että häntä palvellaan ja kuunnellaan Xxx on kohtalaisen tyly, tuntuu olevan ärtynyt tähän. Ei koe tulleensa työpajassa kuulluksi. Valmis lähtemään kotiin. Ei hihku intoa Perus Mitä näille pitäisi tehdä alussa? Mitä me teimme väärin?
  15. 15. FIRAN BIG ROOM – NEXT PHASE TAVOITTEENA TUNNEÄLYKÄS BIG ROOM -TOIMINTATAPA Itsetuntemus: miten itse reagoin, mitä tunnen ja miksi tunnen? Miten havainnoin muiden tuntemukset? Miten osaan ottaa huomioon tai osoitan huomioivani muiden tuntemukset tai tunteet? Miten toimin niin, että hankalia tilanteita ei synny Big Room -sessiossa? Miten reagoin ongelmatilanteisiin? Miten korjaan tulehtuneen tilanteen Big Room -sessiossa?
  16. 16. NÄISTÄ OPEISTA SAATTAISI INSINÖÖRILLE OLLA HYÖTYÄ MYÖS MUUALLA..? Itsetuntemus: miten itse reagoin, mitä tunnen ja miksi tunnen? Miten havainnoin muiden tuntemukset? Miten osaan ottaa huomioon tai osoitan huomioivani muiden tuntemukset tai tunteet? Miten toimin niin, että hankalia tilanteita ei synny Big Room -sessiossa? Miten reagoin ongelmatilanteisiin? Miten korjaan tulehtuneen tilanteen Big Room -sessiossa? KOTONA KOTONA PUOLISONI PUOLISONI
  17. 17. Rakentamisesta palvelua?
  18. 18. KIITOS! KYSYMYKSIÄ? KOMMENTTEJA? KRITIIKKIÄ?

×