Come scrivere un curriculum vitae efficace. Guida pratica e alcuni suggerimenti per strutturare un CV.

1. COME
SCRIVERE UN
CV EFFICACE
GUIDA PRATICA
PAOLOSTEFANIHR

2. #CVEFFICACE
#PILLOLECV
HASHTAG
PAOLOSTEFANIHR

3. PRIMA DI INZIZIARE
RISPONDI A QUALCHE
DOMANDA.
COSA SO FARE?
COSA VOGLIO FARE?
QUALI SONO LE COMPETENZE/CONOSCENZE CHE LA
POSIZIONE ALLA QUALE AMBISCO RICHIEDE?
IN QUALE SETTORE/AZIENDA VORREI LAVORARE?
COSA E' IMPORTANTE PER ME?
PAOLOSTEFANIHR

4. QUALE MODELLO UTILIZZARE?
CV EUROPASS O SIMILARE:
- PERSONALIZZAZIONE
- MOLTO UTILIZZATO
+ PROCEDURA GUIDATA
CV INFOGRAFICO:
+ PERSONALIZZAZIONE
+ MAGGIORE IMPATTO VISIVO
VIDEO CV:
+ PERSONALIZZAZIONE
+ MAGGIORE IMPATTO
COMUNICATIVO
+ POCO UTILIZZATO
MAX 2/3 PAGINE
PAOLOSTEFANIHR

5. INFORMAZIONI
PERSONALI
NOME E COGNOME
LUOGO DI RESIDENZA E/O DOMICILIO
DATI DI CONTATTO: CELLULARE - MAIL
LINK SOCIAL
Opzionale: luogo e data di nascita, eta', stato civile, c.f.
PAOLOSTEFANIHR

6. BREVE PRESENTAZIONE
Inserisci qualche riga per rafforzare il tuo interesse per la posizione evidenziando le tue
competenze.
Se lo ritieni opportuno puoi chiarire quali sono le tue aspettative professionali ed
economiche, le tue disponibilità ed esigenze personali.
Evita i vari cliché come “dotato di grande iniziativa personale”, “ottime attitudini al lavoro di
squadra”, “innate capacità di leadership e comunicazione”: queste qualità possono infatti
emergere dai progetti realizzati descritti nel CV.
PAOLOSTEFANIHR

7. ESPERIENZE
PROFESSIONALI
DATE
NOME E LUOGO DELL'AZIENDA
SETTORE/ATTIVITA' AZIENDALE
DESCRIZIONE DETTAGLIATA
Inserisci prima la più recente e/o rilevante.
PAOLOSTEFANIHR

8. PERIODO LAVORATIVO
dal - al
É importante inserire le date corrette dei vari rapporti lavorativi per permettere al recruiter di elaborare il vostro percorso
professionale.
Nel caso di periodi di inattività è preferibile motivare il perché ed inserire eventuali attività svolte ( gestione famigliare,
corso di formazione, ecc.)
PAOLOSTEFANIHR

9. RIFERIMENTI
AZIENDALI
NOME E LUOGO DELL'AZIENDA
SETTORE/ATTIVITA' AZIENDALE
DIMENSIONE/STRUTTURA ORGANIZZATIVA
FATTURATO
É possibile omettere delle informazioni identificative sull'azienda nel caso sia l'attuale
occupazione, prestando attenzione a non essere troppo generici.
PAOLOSTEFANIHR

10. DESCRIZIONE
ESPERIENZE
Quali sono le attività quotidiane svolte?
Quali obbiettivi/risultati hai raggiunto?
Quali strumenti utilizzi?
A chi rispondi gerarchicamente? Con chi ti
interfacci? Chi e quante persone coordini?
É il fulcro del CV, ma spesso la sezione più trascurata.
Comunicare male equivale vanificare l'invio del vostro CV.PAOLOSTEFANIHR

11. FORMAZIONE
Inserisci per primo il titolo di studio
più alto conseguito.
Puoi inserire i corsi di formazione
più significativi per la posizione alla
quale ti candidi.
PAOLOSTEFANIHR

12. COMPETENZE
LINGUISTICHE
Che lingue conosci?
Che livello di conoscenza hai?
Le utilizzi quotidianamente per lavoro?
PAOLOSTEFANIHR
Se hai una certificazione la puoi inserire.

13. COMPETENZE
INFORMATICHE
Elencate i software/gestionali utilizzati a livello
lavorativo e personale.
Conosci davvero bene il pacchetto Office? In caso
contrario indica solo i programmi che conosci.
A livello di S.O. conosci solo le funzioni base o ti
destreggi anche ad un livello più avanzato?
Inutile dire che è la sezione fondamentale per le figure in ambito IT.
PAOLOSTEFANIHR

14. VARIE ED EVENTUALI
Può essere utile indicare le vostre capacità,
interessi, passioni extraprofessionali.
Il CV deve essere chiaro nella forma e nello stile.
Le varie parti devono essere facilmente
riconoscibili.
Ricordate che il recruiter trarrà parte delle sue
domande dal CV.
Inserire informazioni non veritiere è
controproducente. Prima o poi emergono.
Inserire una foto adeguata può facilitare il
recruiter a ricordare il tuo CV.
PAOLOSTEFANIHR

15. LEGGI
Leggi con
attenzione l'offerta
e individua le
competenze
richieste
PERSONALIZZA
Personalizza il tuo
CV in funzione del
ruolo al quale ti
candidi.
Raccogli informazioni
sull'azienda ed
individua il tuo
referente.
RACCOGLI INFO
PAOLOSTEFANIHR

16. https://www.linkedin.com/in
/stefanipaolo
LINKEDIN
Aiuto aziende e candidati per un
bene comune: il lavoro.
Sales Representative
| HR Recruiter | Social Recruiter