Jeśli szukasz odpowiedzi na kluczowe pytania dotyczące PPK – służymy pomocą.

1. Pracownicze Plany Kapitałowe
Q&A
część I

2. 1. Czym są PPK i dlaczego są wprowadzane?
Pracownicze Plany Kapitałowe to obligatoryjny dla pracodawcy system
dodatkowego oszczędzania dla pracowników.
PPK zostały utworzone w celu systematycznego gromadzenia
długoterminowych oszczędności z przeznaczeniem na wypłatę po
zakończeniu aktywności zawodowej.

3. 2. Gdzie mogę znaleźć informacje o instytucjach, które
będą prowadzić PPK?
Istnieje wiele źródeł informacji o PPK. W pierwszej kolejności powinien to
być portal mojePPK.pl prowadzony przez PFR, specjalna strona
internetowa, na której wszystkie instytucje finansowe dopuszczone do
prowadzenia PPK będą musiały opublikować swoją ofertę. Więcej
informacji można uzyskać bezpośrednio od potencjalnego usługodawcy
czy w Internecie.

4. 3. Czy pracodawca może zmienić instytucję finansową
prowadzącą PPK i czy musi tę zmianę konsultować z
reprezentacją lub związkami zawodowymi?
Tak, pracodawca może zmienić instytucję finansową prowadzącą, ale
przed wypowiedzeniem dotychczasowej umowy o zarządzanie PPK musi
zawrzeć umowę o zarządzanie PPK z inną instytucją finansową.
Pracodawca musi tą zmianę konsultować z reprezentacją lub związkami
zawodowymi, ale w takim samym zakresie, jak w przypadku wyrażenia
zgody na zawarcie umowy o zarządzanie PPK.

5. 4. Od czego należy zacząć przygotowania do
wdrożenia PPK?
Od dostosowania systemu kadrowo-płacowego, zabudżetowania wpłat,
rozpoczęcia rozmowy ze stroną społeczną (związki zawodowe,
reprezentacje pracowników), rozpoczęcia rozmowy z instytucjami
oferującymi PPK.

6. 5. Czy instytucja finansowa może odmówić udziału w
PPK jakiemuś pracodawcy?
Nie, instytucja finansowa nie może odmówić udziału w PPK pracodawcom.

7. 6. Jaka firma to mikroprzędsiębiorca?
Przedsiębiorca, który w jednym z ostatnich dwóch lat zatrudniał
średniorocznie mniej niż 10 pracowników oraz osiągnął roczny obrót
netto do równowartości 2 milionów euro (lub sumy jego aktywów nie
przekroczyły tej kwoty).

8. 7. Kto będzie prowadził PPK?
Środki będą inwestowane w tzw. fundusze cyklu życia, które mogą być
zarządzane przez TFI, PTE, pracownicze towarzystwa emerytalne i zakłady
ubezpieczeń, które spełniają wymogi określone w ustawie.

9. 8. Czy PPK jest obowiązkowe?
Dla pracodawców ich utworzenie jest obowiązkowe, dla pracowników
udział jest dobrowolny. Pracownik w każdej chwili może zrezygnować
w udziale w programie, z tym że co 4 lata będzie musiał „aktualizować”
swoją deklarację rezygnacji.