Sustinuta in cadrul - Seminarului Privind Oportunitatile Antreprenoriale si de Dezvoltare a Carierei la Nivel Regional în cadrul proiectului “Performanţă în carieră şi în afaceri pentru femei” 29.09.2011

1. Oportunitate x Excelenta =
Performanta

2. www.iesf.com
130 Birouri
40 Tari
20% proiecte&servicii – Talent 1500
20% proiecte – C-Level, Board Consultanti
60 % proiecte – Manageri si Specialisti
2000 Clienti Internationali
3000 Proiecte/An

3. Headhunting
Cunostinte, Abilitati, Potential
Companii => Kilpatrick Executive Search =>
Dezvoltare, Deschidere, Identificare,
Evaluare, Evaluare,
Prezentare, Verificare,
Angajare
Angajare
Candidati =>
Deschidere,
Autocunoaste,
Brand Personal,
Vanzare, Participare,
Demonstrare experienta,
Recomandari,
Angajare

4. Proiect - EU
Ghid de auto-interviu:
• Care sunt realizarile si implinirile mele din ultimii ani?
• Cum m-ar caracteriza subordonatii si colegii daca ar fi aici langa mine?
• Ce ar spune despre mine managerii care m-au ghidat la ultimele doua locuri
de munca?
• Cum ma auto-evaluez? Ce as schimba/imbunatati la mine acum?
Pentru ce sunt cu adevarat mandra astazi,
ce admir cel mai mult la mine?

5. Obiective x Perseverenta = Performanta
Ganditi-va la 25 obiective:
Realiste, formulate pozitiv, la timpul prezent
Specifice (sa nu contina comparatii)
In controlul propriu (nu depind de altcineva, avem resurse pentru ele)
Masurabile si limitate in timp
Ecologice (impactul urmarit este pozitiv pentru mine si toti ceilalti)
Notati-le asa cum vin catre voi.

6. Multumesc!
Olivia.franculescu@kilpatrick.eu
Olivia.franculescu@gmail.com