1. #bryo
BRIGHT & YOUNG26
Interimjobs
voor diverse sectoren
Bedrijf
InstaJobs
Founder
Nicolas De Smet
Opgericht
2014, Knokke
Business
Personeelsservices
met young potentials
Droom
Leaders worden
in interimservices
voor young potentials
www.instajobs.com
Vier starters geselecteerd
voor groeiprogramma
Vier starters werden geselecteerd voor het groeiprogramma
van Telenet Kickstart, powered by Idealabs. Het gaat om het
datavisualisatieplatform Cumul.io, het educatief avonturenspel
Happs, bouwer van apps voor kinderen Hey Hey Apps en fantasy-
voetbalbedrijf Spionkop. Ze krijgen professionele begeleiding en
een financiële duw in de rug.
Bryo staat voor Bright en Young en is het startersproject van
Voka. Het project biedt jonge, beloftevolle ondernemers ge-
durende twee jaar begeleiding aan tijdens de opstart van hun
zaak. BNP Paribas Fortis is stichtend partner. Bryo wordt ook
ondersteund door Deloitte Fiduciaire, SD Worx en de Vlaamse
overheid (Startersinitiatieven Vlaanderen).
Meer informatie op www.bryo.be
Michiel Hendryckx gaat voor Vokatribune maandelijks op pad om Bryo-ondernemers in beeld te brengen.
Bekijk alle portretten op www.voka.be/bryoportretten
Slimme parkeerborden
voor Antwerpen
Rombit, de jonge ontwikkelaar van applicaties op maat en op
vraag van de klanten, heeft op vraag van de stad Antwerpen
een ‘slim parkeerbord’ ontwikkeld. Particulieren en bedrijven
moeten in bepaalde gevallen – een verhuis, een verbouwing –
een tijdelijk parkeerverbodbord plaatsen, en het beheer daar-
van blijkt traditioneel nogal omslachtig. Rombit bouwde daarom
een systeem op om de aanvraag, de plaatsing en het terughalen
digitaal te beheren. Het volstaat bijvoorbeeld om de nieuw
ontwikkelde app tegen het bord te houden, en datum en uur
van het parkeerverbod verschijnen op het bord. Het bord is
ook uitgerust met een gps, zodat het altijd teruggevonden kan
worden als het wordt gestolen. rombit.be
De iTunes van de muziekpartituren
Het jonge Antwerpse bedrijf neoScores, dat de voorbije jaren
al muziekpartituren op tablet aanbood, koppelt daar voortaan
de internetwinkel Gustaf aan. Via de website gogustaf.com en
via een eigen app kan elke muziekliefhebber overal ter wereld
digitale, interactieve en legale partituren kopen, ‘van Bach tot
Metallica’. De nieuwe internetwinkel verbreedt de markt van
neoScores. In het verleden richtte het bedrijf zich vooral op
partituren voor professionele spelers van klassieke muziek.
Gustaf richt zich ook op amateurmusici die populaire muziek
spelen. NeoScores telt vandaag 14 medewerkers, het wil dit jaar
tien extra mensen aanwerven. gogustaf.com
Of de interimkantoren hen graag zien komen?
InstaJobs is formeel nog geen concurrent, het jonge
bedrijf heeft die formele vergunning nog niet (maar
het werkt er aan). Nicolas De Smet heeft wel de
ambitie om op termijn een grote speler te worden
op de markt van de personeelservices. Erik Durnez
Nicolas De Smet volgde aan de hotel- en toerismeschool
Spermalie in Brugge de richting ‘Hospitality’. “Ik kom niet uit
een horeca-achtergrond, ik had ook niet het doel om restau-
ranthouder of hotelier te worden. Maar werken met mensen,
dat heeft me altijd geïnteresseerd.”
Drie jaar geleden organiseerde hij samen met een goede vriend
een evenement in Brugge: Black Xperience, op de mooie site
van La Brugeoise. Zo’n duizend gasten kwamen er op af. Geen
probleem dus – behalve dan dat het bloed en zweet kostte om
aan voldoende personeel te geraken. “Goed, betaalbaar, en uit
de buurt: dat bleek een probleem”, zegt De Smet. “En dus zag
ik een behoefte, een opportuniteit.”
Een bedrijf voor personeelsservice, dat bleek aan de kust heel
moeilijk te vinden. “We hebben dat idee stilaan uitgewerkt: eerst
voor de horeca en evenementen, nu breder, voor de kledingzaak,
de bakker, de beenhouwer. Met jobstudenten, maar ook met
mensen die willen bijklussen of met jonge gasten in jobtransitie.”
Nu houdt hij kantoor op het Burgemeester Frans Desmidtplein
in Knokke. Het business model is zo veel mogelijk digitaal. De
Facebookpagina is de kern van het verhaal. “Op een jaar tijd
hebben we 2.500 likes, blijkbaar leeft dit concept wel bij jonge
mensen”, zegt De Smet. Hij digitaliseert zo veel mogelijk: de
loonadministratie organiseert hij via een app, de andere admi-
nistratie en het agendabeheer doet hij via een CRM-program-
ma, “dat is de basis van alles”, zegt hij. Ook de contacten met
studenten en medewerkers verlopen grotendeels digitaal, de
afspraken worden snel en efficiënt geregeld via Facebook. “We
behoren zelf nog tot de generatie van die mensen”, grinnikt hij.
Maar voor contacten met de klanten is internet nog altijd geen
ideaal medium. “We bellen met hen, of we gaan naar ze toe”,
vertelt De Smet. “We lichten onze services toe, we maken een
offerte, we sluiten een deal. Met een vast tarief, alles inbe-
grepen, incluis Dimona. Alleen de kilometervergoeding komt
er soms nog bij.” Hij probeert klant en medewerker zo goed
mogelijk te matchen.
InstaJobs is nu ruim een jaar bezig. Er hebben al 160 mensen
voor de startup gewerkt, vooral dan in de zomer. “We willen er
iets groot van maken”, zegt De Smet.
Overal de elektrische auto opladen
The Ecloud Company heeft een prototype klaar van een laad
systeem waarmee elke bezitter van een elektrische wagen overal
zijn wagen kan opladen, gewoon door de eigenaar van de stroom
te vergoeden. Het systeem bestaat uit een speciale kabel en een
Ecloud-adaptor, die gewoon in het stopcontact kan. Een laad-
paal is niet nodig. ecloudcompany.eu
