За 4 года обучения у меня скопилось много учебных презентаций. Вдруг какая-то из них будет Вам полезна. :) Заранее прошу прощения за то, что они выглядят не очень.

1. ОАО «ЕВРАЗ»
Социальная
ответственность
Невьянцевой
Анастасии
УП-330603

2. Внутренняя СО Внешняя СО
• «ЕВРАЗ - ГОРОДУ»,
• «ЕВРАЗ - ДЕТЯМ»,
• «ЕВРАЗ - СПОРТУ»,
•«ЕВРАЗ: Город друзей - Город идей»
• Волонтерские
проекты
• «МОЛОДОЙ РАБОТНИК»,
• Корпоративные
мероприятия,
• Забота о здоровье,
•Работа с работающей
молодежью
Больше информации на: http://russia.evraz.com/

3. Физкультурно-
оздоровительный
комплекс
Проект «ЕВРАЗ – ГОРОДУ»
Сооружение детских и спортивных
площадок
Участие в проекте
реконструкции
единственного в
России завода-
музея имени
Демидовых.
Проект «ЕВРАЗ
– городу»
направлен на
улучшение
инфраструкту
ры в городах
присутствия
предприятий
компании, на
улучшение
жизни
горожан.
ВНЕШНЯЯ СО

4. Проект «ЕВРАЗ – СПОРТУ»
• генеральный партнер женской волейбольной команды
«Уралочка – НТМК»
•крупнейшие соревнования мирового уровня по прыжкам на лыжах с
трамплина в Нижнем Тагиле,
• международный турнир женских волейбольных сборных команд на Кубок
первого президента России Бориса Ельцина в Екатеринбурге,
• ремонт стадионов и спортивных залов,
• устанавливаются спортивные площадки и хоккейные корты,
• приобретается спортивная форма и инвентарь для детских хоккейных и
футбольных команд,
• поддерживает развитие физкультурно-оздоровительных комплексов,
детско-юношеских спортивных школ,
• в Качканаре компания является инициатором и организатором турнира
регионального значения по самбо на кубок ЕВРАЗа
ВНЕШНЯЯ СО

5. Проект «ЕВРАЗ – ДЕТЯМ»
Цель проекта - содействие всесторонней интеграции детей в
общество, создание условий для их физического,
психологического, интеллектуального, эмоционального и
творческого роста и развития.
• в городе Качканар закуплено современное медицинское оборудование,
которое необходимо для внедрения новых методов ЛФК, ортопедической
коррекции и лечебной физкультуры детей с ДЦП,
• сотни семей получили индивидуальные средства реабилитации;
• семьи, в которых, воспитываются дети с диагнозом ДЦП, получают
консультативную, психологическую и иную помощь и поддержку,
• для родителей организована серия тренингов и бесед с ведущими
специалистами в сфере здравоохранения, образования, социальной
защиты,
• для детей проводятся встречи с интересными людьми, познавательные
экскурсии, различные праздники, концерты
ВНЕШНЯЯ СО

6. Грантовый конкурс социальных проектов
«ЕВРАЗ: Город друзей – Город идей»
Цель проекта - развитие общественной инициативы,
поддержка социально-значимых проектов,
направленных на поддержку и развитие социальной
сферы уральских городов.
В городе Качканар
• было реализовано множество программ,
направленных на благоустройство городских дворов;
организацию детских и молодежных объединений
дополнительного образования;
• создание условий и развитие новых современных
видов детского творчества; поддержку инвалидов,
пожилых жителей города;
• популяризацию здорового образа жизни и семейных
ценностей.
ВНЕШНЯЯ СО

7. Преимущества работы в ЕВРАЗе:
ЕВРАЗ – международная компания
ЕВРАЗ – забота о Вашей безопасности
ЕВРАЗ – официальная заработная плата
ЕВРАЗ – полноценный социальный пакет
ЕВРАЗ – возможность профессионального и карьерного
роста
ЕВРАЗ обеспечивает полноценным
социальным пакетом:
•Оплата дополнительных образовательных
услуг для детей работников в детских
садах 14%
•Оздоровление работников и членов их
семей 32%
•Спортивные и культурно-массовые
мероприятия 5%
•Материальная помощь 4%
•Компенсация процентов за жилищное
кредитование 3%
•Дотация на питание 25%
•Доставка работников автобусами 17%
ВНУТРЕННЯЯ СО
Забота о здоровье работников ЕВРАЗ НТМК
•Получение работниками дотации за питание.
•Оздоровление работников и их детей в санаториях
Уральского региона и Черного моря.
•Медицинское страхование работников и членов их семей.
Обеспечение всех работников спецодеждой и средствами
индивидуальной защиты.
•Прохождение всеми работниками медицинских осмотров.
Посещение работниками спортивно-оздоровительных
объектов (СК «Уралец», СК «Металлург-Форум» и др.)
•Для работников занятых на вредных участках производства:
1. устанавливается повышенная заработная плата;
2. предоставляются дополнительные дни к отпуску;
3. выплачивается компенсация расходов на молоко;
4. действует программа приоритетного оздоровления.

8. Программа «Молодой работник»
•Установление персональной
надбавки молодым работникам.
•Выплата подъемных вернувшимся
из Российской армии.
•Выплата компенсации расходов за
наем жилья молодым работникам в
первые два года работы.
Адаптационные программы:
1. программы наставничества,
адаптации и развития;
2. кураторство лидеров
молодежной организации над
вновь трудоустроившимися
молодыми работниками,
вовлечение в мероприятия
молодежной организации;
3. корпоративный молодежный
слет;
4. корпоративная молодежная
научно-техническая
конференция;
5. карьерное планирование,
включение в кадровый резерв.
ВНУТРЕННЯЯ СО
Работа с молодежью:
•Посвящение в металлурги
•Конкурсы профмастерства
•Слет работающей молодежи ЕВРАЗ НТМК
•Волонтеры в подшефном детском саду
•Слет молодежи на «Никелевых» озерах
•Конкурс «А ну-ка, парни!»
Корпоративные мероприятия:
•Торжественное открытие доски Почета
•День металлурга
•Экологические субботники
•Соревнования по горным лыжам и
сноуборду им. Е.Е. Севенюка
•Спортивная семья ЕВРАЗа
•Турнир на Кубок ЕВРАЗа по футболу

9. НО «Благотворительный фонд ЕВРАЗ –
Урал»
Россия, 622025, Свердловская область,
город Нижний Тагил,
ул. Индустриальная, д. 80, корпус 9, офис
303.
Тел.: (3435) 49-72-77, 49-06-70
Факс: (3435) 49-66-71
e-mail: elena.raudshtein@evraz.com
Директор НО «Благотворительный фонд
ЕВРАЗ - Урал»
Раудштейн Елена Анатольевна

10. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!