2. ONB Analytics sta sviluppando un software
che attraverso l’analisi dei flussi informativi
aziendali fornisce alla Direzione e agli HR
Manager uno strumento innovativo per
ottimizzare l’organizzazione aziendale e la
gestione strategica delle risorse umane:
Produttività
Comportamenti sleali
Palermo 23 Settembre 2013
3. Chi comunica di più?
Chi tiene i contatti con gli altri reparti?
E chi con l’esterno?
Chi è sovraccharico di informazioni?
Che potere diretto / relativo hanno i manager?
Per sapere…
Palermo 23 Settembre 2013
4. IL METODO INNOVATIVO DI ONB:
Indicatori innovativi che analizzano grandi volumi di dati
L’analisi si svolge senza fare perdere tempo ai dipendenti
Non vengono utilizzati questionari che spesso raccolgono
risposte poco affidabili
I risultati sono disponibili nel giro di pochi giorni
Palermo 23 Settembre 2013
5. A CHI SI RIVOLGE ONB?
Aziende medie e grandi, private e pubbliche, che necessitano di una
gestione qualificata e sostenibile delle risorse umane.
• Aziende innovative: disposti a migliorare ulteriormente l’HRM
• Aziende tradizionali: cercano di instaurare una dimensione strategica
nella gestione delle proprie risorse umane
DIMENSIONE DEL MERCATO?
Oltre 350.000 in Europa e negli USA, più aziende che utilizzano social
networks interni, chats & CRMs
VALORE?
Il mercato globale dei software per la gestione delle risorse umane vale
ca. $5,5 millardi nel 2013. Il mercato dei software di Business
Intelligence & Analytics per le HR ha un tasso di crescita del
16% p.a a livello globale. (fonti: Gartner, IDC and TechNavio)
Palermo 23 Settembre 2013
