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Il mondo sta cambiando…

Nuove esigenze che hanno influenzato il modo di pensare le soluzioni
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Il mondo sta cambiando…

Le Aziende
chiedono

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L’individuo al centro del sistema
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La nostra risposta

Strategia basata sull’innovazione
Strategia | Tecnologia | Applicazioni | Soluzioni

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Caratteristiche generali

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Caratteristiche generali
Un sistema che risponde pienamente
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Caratteristiche generali: architettura SOA

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HR GLOBAL SOLUTION
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Organizzazione

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Sicurezza sul lavoro

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SAFETY

Gestione integrata della
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Orientata ai processi: HR Portal
L’unico punto di accesso alla suite
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L’unico punto di accesso alla suite
Rubrica
Note

Applicazioni e
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workflow

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Orientata ai processi: workflow
Orientata ai processi: workflow

Maggiore efficienza e coerenza
dei processi aziendali
Processi rapidi, sicuri ed efficaci...
Orientata all’organizzazione: unica base dati
Orientata all’organizzazione: unica base dati
Elimina i problemi dovuti a soluzioni
che non comunicano tra loro
Rende più ...
Orientata alla strategia: HR analytics
Avanzati sistemi di reporting a disposizione del Top Management,
della

Direzione

...
HR Analytics
un’opera d’arte per l’analisi del tuo business

Se con le soluzioni di business intelligence l’utente era sì ...
Ieri… le self service Business Intelligence

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turnover b.a.
Orientata al mercato globale

HR Zucchetti supporta la gestione del personale in ambito
internazionale grazie alla disponi...
Delivery

Puoi scegliere la modalità
che meglio si adatta
alle tue esigenze:
Licenza
Software as a Service

Outsourcing
Visita il sito
www.zucchetti.it/hrinfinity
Vuoi ancora rimanere fedele ai vecchi sistemi di gestione?

Scegli una moderna
ed efficiente gestione del tuo personale

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HR Infinity Zucchetti: la suite HR globale per la gestione del personale delle aziende

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HR Infinity e' la soluzione software per una moderna ed efficiente gestione del personale delle aziende.
Chi utilizza HR Infinity ha a disposizione un'offerta completa di software sviluppate in tecnologia web e perfettamente integrate per ottimizzare l'amministrazione, la gestione, l'organizzazione e la sicurezza delle risorse umane aziendali: paghe, presenze, note spese e trasferte, workflow, gestione risorse umane, budget del personale, HR analytics, portale HR, gestione accessi, gestione turni, gestione commesse e attivita' manutentive.

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    1. 1. La formula vincente per numeri 1
    2. 2. Il mondo sta cambiando… Nuove esigenze che hanno influenzato il modo di pensare le soluzioni L’avvento del web 2.0 ha cambiato la fruibilità del mezzo trasformandolo da luogo di gestione dei dati a spazio virtuale, in cui: Condividere Collaborare Comunicare Socializzare Partecipare
    3. 3. Il mondo sta cambiando… Le Aziende chiedono applicazioni che rispondano a NUOVE ESIGENZE
    4. 4. Il mondo sta cambiando… i SOCIAL insegnano nuovi tipi di COMUNICAZIONE e di INTERAZIONE tra le persone
    5. 5. Il cambiamento L’individuo al centro del sistema informativo aziendale Attivo produttore di contenuti, che interagisce con gli applicativi
    6. 6. Il mondo sta cambiando… Da applicazioni basate sulle FUNZIONI
    7. 7. Il mondo sta cambiando… a un ambiente di lavoro dove al centro è L’UTENTE
    8. 8. Il mondo sta cambiando… PAROLA D’ORDINE: FACILITÀ d’uso pre-requisito SEMPLIFICAZIONE di: MENU’ CLICK RICERCHE
    9. 9. La nostra risposta Strategia basata sull’innovazione Strategia | Tecnologia | Applicazioni | Soluzioni Ripensamento delle soluzioni applicative per aumentarne il valore reale ERP | HR | Business Intelligence | DMS | BPM
    10. 10. Caratteristiche generali Parte del disegno strategico Infinity Project, HR Zucchetti è la suite per la moderna gestione delle risorse umane che permette alla Direzione HR di contribuire al raggiungimento degli obiettivi dell’organizzazione aziendale: Valorizzare il capitale umano Migliorare notevolmente la produttività di tutti i collaboratori Rendere efficienti i processi Adempiere alla normativa sulla sicurezza sul lavoro
    11. 11. Caratteristiche generali Un sistema che risponde pienamente alla crescente richiesta di strumenti che favoriscono: la collaborazione e lo scambio di informazioni a tutti i livelli aziendali (Top Management, HR Departement, Middle Management,Collaboratori), la diffusione di conoscenza, la riconfigurabilità dei processi per rispondere all'esigenza delle organizzazioni con più unità organizzative (sedi, filiali ecc.) e a quelle con crescente mobilità di personale sul territorio.
    12. 12. Caratteristiche generali: architettura SOA Risolve i problemi dovuti a soluzioni che “non si parlano” e che quindi, anziché facilitare il business e promuovere l’efficienza, producono complessità. Permette di superare i vincoli tecnici dei tradizionali sistemi spesso tra loro incompatibili, per disegnare, costruire e gestire processi che integrano gli aspetti amministrativi, di organizzazione/sviluppo e sicurezza del capitale umano all’interno di un’unica proposta applicativa.
    13. 13. Caratteristiche generali: architettura SOA Con processi e servizi standardizzati e integrati migliori l’efficienza e riduci fino al 30% i costi operativi* * Studio elaborato da Gartner
    14. 14. HR GLOBAL SOLUTION
    15. 15. La suite HR Global Solution Zucchetti Soluzioni perfettamente integrate, Soluzioni perfettamente integrate, con un’unica base dati che con un’unica base dati che riducono drasticamente le attività riducono drasticamente le attività ripetitive e a basso valore aggiunto, ripetitive e a basso valore aggiunto, riducono gli errori e tempi di riducono gli errori e ii tempi di gestione. gestione. PIU’ PRODUTTIVITA’
    16. 16. Gestione Strumenti per la moderna ed Strumenti per la moderna ed efficiente gestione dell’intero ciclo efficiente gestione dell’intero ciclo di vita del dipendente per di vita del dipendente per reclutare, conoscere, motivare, reclutare, conoscere, motivare, coinvolgere, valorizzare il personale, coinvolgere, valorizzare il personale, prevedere e monitorare il costo del prevedere e monitorare il costo del personale. personale. VALORIZZA LE TUE RISORSE UMANE
    17. 17. Organizzazione Strumenti che soddisfano le Strumenti che soddisfano le esigenze di organizzazione del esigenze di organizzazione del personale in ottica di un personale in ottica di un significativo dei processi. significativo dei processi. OTTIMIZZAZIONE DEI PROCESSI
    18. 18. Sicurezza sul lavoro Soluzioni software e hardware che Soluzioni software e hardware che rispondono all’esigenza delle rispondono all’esigenza delle aziende di essere in regola con la aziende di essere in regola con la normativa in materia di sicurezza normativa in materia di sicurezza degli ambienti di lavoro e dei degli ambienti di lavoro e dei lavoratori. lavoratori. LA SICUREZZA DEL TUO BUSINESS DIPENDE DALLA SICUREZZA DI AMBIENTI E PERSONE
    19. 19. HR Infinity Zucchetti: i vantaggi SAFETY Gestione integrata della sicurezza sul lavoro Ambienti di lavoro sicuri e costantemente controllati Azienda tutelata in tema di sicurezza sul lavoro ORGANIZZAZIONE E SVILUPPO Riduzione turn over e perdita di conoscenze Strumenti di HCM a disposizione dei Resp. Gestione normativa abilitazioni al lavoro AMMINISTRAZIONE Automazione attività con riduzione costi/tempi Maggiore autonomia del personale Meno errori e controllo personale fuori sede PORTALE E WORKFLOW Drastica riduzione costi di comunicazione Disponibilità on line delle informazioni Correttezza di accesso a dati e informazioni HR ANALYTICS Minori costi di accesso alle informazioni Ottimizzazione processi decisionali Informazioni certificate e profilate per utente GESTIONE DOCUMENTALE E CONSERVAZIONE SOS. Paperless Office Disponibilità sempre e ovunque dei documenti Riduzione probabilità smarrimento documenti BPM Automazione e ottimizzazione processi Efficienza e efficacia dei processi Monitoraggio e controllo dei processi
    20. 20. L’utente » Operatori Amministrativi APPLICAZIONE WEB
    21. 21. L’utente » Operatori APPLICAZIONE WEB Amministrativi » Manager » Aziende clienti del prof/ass MOBILE
    22. 22. L’utente » Operatori APPLICAZIONE WEB Amministrativi » Manager » Aziende clienti del prof/ass MOBILE HR TOTEM » Dipendenti
    23. 23. HR Infinity Zucchetti: un sistema unico Con un unico fornitore e un sistema completo per la gestione del personale riduci del 25% i costi relativi a sviluppo, supporto e manutenzione * * Studio elaborato da Gartner
    24. 24. HR: i punti di forza te rchi A ia Tecnolog Analisi d inamich e ura tt Logic a fun ziona le
    25. 25. Orientata all’organizzazione: web Risponde alle esigenze di riconfigurazione dei processi di gestione del personale imposte da contesti sempre più complessi e consente l’abilitazione di nuovi modelli organizzativi basati sul coinvolgimento, la collaborazione e la condivisione.
    26. 26. Orientata all’organizzazione: web Con un sistema di gestione del personale in tecnologia web risparmi fino al 20% sulle spese relative all’hardware e sui costi di manutenzione* * Studio elaborato da Gartner
    27. 27. Orientata ai processi: HR Portal L’unico punto di accesso alla suite
    28. 28. Orientata ai processi: HR Portal L’unico punto di accesso alla suite Rubrica Note Applicazioni e processi di workflow Comunicazioni aziendali Documenti personali Documenti Note spese e trasferte Presenze e workflow Timbratore virtuale
    29. 29. Orientata ai processi: workflow
    30. 30. Orientata ai processi: workflow Maggiore efficienza e coerenza dei processi aziendali Processi rapidi, sicuri ed efficaci Abbattimento costi di gestione delle comunicazioni Elimina l’uso della carta Maggiore controllo su attività e processi
    31. 31. Orientata all’organizzazione: unica base dati
    32. 32. Orientata all’organizzazione: unica base dati Elimina i problemi dovuti a soluzioni che non comunicano tra loro Rende più snelli ed efficienti i processi di gestione Riduce le attività routinarie e a basso valore aggiunto Gestione unica e centralizzata delle informazioni Riduzione dei costi di gestione e manutenzione sistemistica Disponibilità immediata delle informazioni
    33. 33. Orientata alla strategia: HR analytics Avanzati sistemi di reporting a disposizione del Top Management, della Direzione del personale e del Middle Management, permettono di disporre di tutte le informazioni per intervenire in anticipo sui fenomeni quantitativi e qualitativi delle risorse umane. Employee turnover Analisi retributive Best performer Training & Development Retention Assenteismo Recruiting
    34. 34. HR Analytics un’opera d’arte per l’analisi del tuo business Se con le soluzioni di business intelligence l’utente era sì autonomo nel monitoraggio degli indicatori di business, ma faticava a costruire un coerente percorso di analisi, oggi con le HR Analytics dispone di un coerente e completo sistema di analisi che fornisce in tutta semplicità le chiavi di lettura desiderate! Con HR Analytics hai il quadro completo del tuo business!
    35. 35. Ieri… le self service Business Intelligence busin e ss intelli gence dati info i o ni maz r La BI ci ha permesso di trasformare i dati delle applicazioni in informazioni, oggi dobbiamo trasformare le informazioni in conoscenza. Ecco l’evoluzione della BI.
    36. 36. Oggi… HR Analytics! busin e ss analy t i cs informazioni enza osc con Ad es. partendo dalle informazioni dei dati di presenze conosco il tasso di assenteismo (oreassenza rapportate a ore-lavorabili) e dal raffronto tra assunti e cessati ho il turnover. turnover
    37. 37. assenteismo b.i. assenteismo b.a.
    38. 38. turnover b.i. turnover b.a.
    39. 39. Orientata al mercato globale HR Zucchetti supporta la gestione del personale in ambito internazionale grazie alla disponibilità di tutti gli applicativi in modalità multilingua e multivaluta.
    40. 40. Delivery Puoi scegliere la modalità che meglio si adatta alle tue esigenze: Licenza Software as a Service Outsourcing
    41. 41. Visita il sito www.zucchetti.it/hrinfinity
    42. 42. Vuoi ancora rimanere fedele ai vecchi sistemi di gestione? Scegli una moderna ed efficiente gestione del tuo personale La formula vincente per numeri 1

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