HR Infinity e' la soluzione software per una moderna ed efficiente gestione del personale delle aziende. Chi utilizza HR Infinity ha a disposizione un'offerta completa di software sviluppate in tecnologia web e perfettamente integrate per ottimizzare l'amministrazione, la gestione, l'organizzazione e la sicurezza delle risorse umane aziendali: paghe, presenze, note spese e trasferte, workflow, gestione risorse umane, budget del personale, HR analytics, portale HR, gestione accessi, gestione turni, gestione commesse e attivita' manutentive.

1. La formula vincente
per numeri 1

2. Il mondo sta cambiando…
Nuove esigenze che hanno influenzato il modo di pensare le soluzioni
L’avvento del web 2.0 ha cambiato la fruibilità del mezzo trasformandolo
da luogo di gestione dei dati a spazio virtuale, in cui:
Condividere
Collaborare
Comunicare
Socializzare
Partecipare

3. Il mondo sta cambiando…
Le Aziende
chiedono
applicazioni
che rispondano a
NUOVE ESIGENZE

4. Il mondo sta cambiando…
i SOCIAL
insegnano
nuovi tipi di
COMUNICAZIONE
e di INTERAZIONE
tra le persone

5. Il cambiamento
L’individuo al centro del sistema
informativo aziendale
Attivo produttore di contenuti, che
interagisce con gli applicativi

6. Il mondo sta cambiando…
Da applicazioni basate sulle
FUNZIONI

7. Il mondo sta cambiando…
a un ambiente di lavoro dove al centro è
L’UTENTE

8. Il mondo sta cambiando…
PAROLA D’ORDINE:
FACILITÀ
d’uso pre-requisito
SEMPLIFICAZIONE di:
MENU’
CLICK
RICERCHE

9. La nostra risposta
Strategia basata sull’innovazione
Strategia | Tecnologia | Applicazioni | Soluzioni
Ripensamento delle soluzioni
applicative per aumentarne il
valore reale
ERP | HR | Business Intelligence | DMS | BPM

10. Caratteristiche generali
Parte del disegno strategico Infinity Project, HR Zucchetti è la suite per la
moderna gestione delle risorse umane che permette alla Direzione HR
di contribuire al raggiungimento degli obiettivi dell’organizzazione aziendale:
Valorizzare il capitale umano
Migliorare notevolmente la produttività di tutti i collaboratori
Rendere efficienti i processi
Adempiere alla normativa sulla sicurezza sul lavoro

11. Caratteristiche generali
Un sistema che risponde pienamente
alla crescente richiesta di strumenti che favoriscono:
la collaborazione e lo scambio di
informazioni a tutti i livelli aziendali (Top
Management, HR Departement, Middle
Management,Collaboratori),
la diffusione di conoscenza,
la riconfigurabilità dei processi per
rispondere all'esigenza delle
organizzazioni con più unità organizzative
(sedi, filiali ecc.) e a quelle con crescente
mobilità di personale sul territorio.

12. Caratteristiche generali: architettura SOA
Risolve i problemi dovuti a soluzioni che “non si parlano” e che quindi,
anziché facilitare il business e promuovere l’efficienza, producono
complessità.
Permette di superare i vincoli tecnici dei tradizionali sistemi spesso tra loro
incompatibili, per disegnare, costruire e gestire processi che integrano gli
aspetti amministrativi, di organizzazione/sviluppo e sicurezza del capitale
umano all’interno di un’unica proposta applicativa.

13. Caratteristiche generali: architettura SOA
Con processi e servizi standardizzati
e integrati migliori l’efficienza e
riduci fino al 30%
i costi operativi*
* Studio elaborato da Gartner

14. HR GLOBAL SOLUTION

15. La suite HR Global Solution Zucchetti
Soluzioni perfettamente integrate,
Soluzioni perfettamente integrate,
con un’unica base dati che
con un’unica base dati che
riducono drasticamente le attività
riducono drasticamente le attività
ripetitive e a basso valore aggiunto,
ripetitive e a basso valore aggiunto,
riducono gli errori e tempi di
riducono gli errori e ii tempi di
gestione.
gestione.
PIU’ PRODUTTIVITA’

16. Gestione
Strumenti per la moderna ed
Strumenti per la moderna ed
efficiente gestione dell’intero ciclo
efficiente gestione dell’intero ciclo
di vita del dipendente per
di vita del dipendente per
reclutare, conoscere, motivare,
reclutare, conoscere, motivare,
coinvolgere, valorizzare il personale,
coinvolgere, valorizzare il personale,
prevedere e monitorare il costo del
prevedere e monitorare il costo del
personale.
personale.
VALORIZZA LE TUE RISORSE UMANE

17. Organizzazione
Strumenti che soddisfano le
Strumenti che soddisfano le
esigenze di organizzazione del
esigenze di organizzazione del
personale in ottica di un
personale in ottica di un
significativo dei processi.
significativo dei processi.
OTTIMIZZAZIONE DEI PROCESSI

18. Sicurezza sul lavoro
Soluzioni software e hardware che
Soluzioni software e hardware che
rispondono all’esigenza delle
rispondono all’esigenza delle
aziende di essere in regola con la
aziende di essere in regola con la
normativa in materia di sicurezza
normativa in materia di sicurezza
degli ambienti di lavoro e dei
degli ambienti di lavoro e dei
lavoratori.
lavoratori.
LA SICUREZZA DEL TUO BUSINESS DIPENDE
DALLA SICUREZZA DI AMBIENTI E PERSONE

19. HR Infinity Zucchetti: i vantaggi
SAFETY
Gestione integrata della
sicurezza sul lavoro
Ambienti di lavoro sicuri e
costantemente controllati
Azienda tutelata in tema di
sicurezza sul lavoro
ORGANIZZAZIONE
E SVILUPPO
Riduzione turn over e
perdita di conoscenze
Strumenti di HCM a
disposizione dei Resp.
Gestione normativa
abilitazioni al lavoro
AMMINISTRAZIONE
Automazione attività con
riduzione costi/tempi
Maggiore autonomia del
personale
Meno errori e controllo
personale fuori sede
PORTALE E
WORKFLOW
Drastica riduzione costi di
comunicazione
Disponibilità on line delle
informazioni
Correttezza di accesso a
dati e informazioni
HR ANALYTICS
Minori costi di accesso alle
informazioni
Ottimizzazione processi
decisionali
Informazioni certificate e
profilate per utente
GESTIONE DOCUMENTALE
E CONSERVAZIONE SOS.
Paperless Office
Disponibilità sempre e
ovunque dei documenti
Riduzione probabilità
smarrimento documenti
BPM
Automazione e
ottimizzazione processi
Efficienza e efficacia dei
processi
Monitoraggio e controllo
dei processi

20. L’utente
» Operatori
Amministrativi
APPLICAZIONE WEB

21. L’utente
» Operatori
APPLICAZIONE WEB
Amministrativi
» Manager
» Aziende clienti
del prof/ass
MOBILE

22. L’utente
» Operatori
APPLICAZIONE WEB
Amministrativi
» Manager
» Aziende clienti
del prof/ass
MOBILE
HR TOTEM
» Dipendenti

23. HR Infinity Zucchetti: un sistema unico
Con un unico fornitore
e un sistema completo per la gestione del personale
riduci del 25% i costi
relativi a sviluppo, supporto e manutenzione *
* Studio elaborato da Gartner

24. HR: i punti di forza
te
rchi
A
ia
Tecnolog
Analisi d
inamich
e
ura
tt
Logic
a fun
ziona
le

25. Orientata all’organizzazione: web
Risponde alle esigenze di riconfigurazione dei processi di gestione
del personale imposte da contesti sempre più complessi e consente
l’abilitazione di nuovi modelli organizzativi basati sul coinvolgimento,
la collaborazione e la condivisione.

26. Orientata all’organizzazione: web
Con un sistema di gestione del personale
in tecnologia web
risparmi fino al 20% sulle spese
relative all’hardware e sui costi di manutenzione*
* Studio elaborato da Gartner

27. Orientata ai processi: HR Portal
L’unico punto di accesso alla suite

28. Orientata ai processi: HR Portal
L’unico punto di accesso alla suite
Rubrica
Note
Applicazioni e
processi di
workflow
Comunicazioni
aziendali
Documenti
personali
Documenti
Note spese e
trasferte
Presenze e
workflow
Timbratore
virtuale

29. Orientata ai processi: workflow

30. Orientata ai processi: workflow
Maggiore efficienza e coerenza
dei processi aziendali
Processi rapidi, sicuri ed efficaci
Abbattimento costi di gestione
delle comunicazioni
Elimina l’uso della carta
Maggiore controllo su attività e processi

31. Orientata all’organizzazione: unica base dati

32. Orientata all’organizzazione: unica base dati
Elimina i problemi dovuti a soluzioni
che non comunicano tra loro
Rende più snelli ed efficienti
i processi di gestione
Riduce le attività routinarie e
a basso valore aggiunto
Gestione unica e centralizzata
delle informazioni
Riduzione dei costi di gestione e
manutenzione sistemistica
Disponibilità immediata
delle informazioni

33. Orientata alla strategia: HR analytics
Avanzati sistemi di reporting a disposizione del Top Management,
della
Direzione
del
personale
e
del
Middle
Management,
permettono di disporre di tutte le informazioni per intervenire in
anticipo sui fenomeni quantitativi e qualitativi delle risorse umane.
Employee turnover
Analisi retributive
Best performer
Training & Development
Retention
Assenteismo
Recruiting

34. HR Analytics
un’opera d’arte per l’analisi del tuo business
Se con le soluzioni di business intelligence l’utente era sì autonomo nel
monitoraggio degli indicatori di business, ma faticava a costruire un coerente
percorso di analisi, oggi con le HR Analytics dispone di un coerente e completo
sistema di analisi che fornisce in tutta semplicità le chiavi di lettura desiderate!
Con HR Analytics hai il quadro completo del tuo business!

35. Ieri… le self service Business Intelligence
busin
e ss
intelli
gence
dati
info
i o ni
maz
r
La BI ci ha permesso di trasformare i dati delle
applicazioni in informazioni, oggi dobbiamo
trasformare le informazioni in conoscenza.
Ecco l’evoluzione della BI.

36. Oggi… HR Analytics!
busin
e ss
analy
t i cs
informazioni
enza
osc
con
Ad es. partendo dalle informazioni dei dati di
presenze conosco il tasso di assenteismo (oreassenza rapportate a ore-lavorabili) e dal
raffronto tra assunti e cessati ho il turnover.
turnover

37. assenteismo b.i.
assenteismo b.a.

38. turnover b.i.
turnover b.a.

39. Orientata al mercato globale
HR Zucchetti supporta la gestione del personale in ambito
internazionale grazie alla disponibilità di tutti gli applicativi
in modalità multilingua e multivaluta.

40. Delivery
Puoi scegliere la modalità
che meglio si adatta
alle tue esigenze:
Licenza
Software as a Service
Outsourcing

41. Visita il sito
www.zucchetti.it/hrinfinity

42. Vuoi ancora rimanere fedele ai vecchi sistemi di gestione?
Scegli una moderna
ed efficiente gestione del tuo personale
La formula vincente
per numeri 1