SlideShare a Scribd company logo

Semangat kerja yang konsisten

•Download as PPTX, PDF•
•
Munir Hasan Basri
Munir Hasan Basri

Buku ini membahas tentang semangat kerja yang konsisten sebagai kunci menuju kesuksesan. Buku ini menekankan pentingnya bahasa positif dan programing pikiran bawah sadar untuk menanamkan semangat tinggi secara terus-menerus. Buku ini juga menyarankan untuk selalu merefleksikan kondisi diri sendiri dan berusaha menjadi lebih baik setiap harinya melalui perubahan yang konsisten.

Career
1 of 209
Semangat Kerja yang Konsisten Semangat kerja yang Konsisten Cara mudah & murah menuju sukses Munir Hasan Basri
Hak Royalti buku ini adalah Allah, saya hanya menuliskannya Nilai buku ini dihargai dengan manfaat yang Anda ingin amalkan.
i
ZaM Publising Antarkan hikmah, ilmu dan pengalaman menuju iman yang semakin berkualitas ii Hak Cipta dilindungi Undang-undang Cetakan kedua (revisi), 2020 Penerbit : Zam Publishing, Padasuka Ideal Residence Blok E4. No. 20. Bandung Semangat kerja yang konsisten Cara mudah dan murah menuju sukses Editor : Munir HB Desian sampul : Munir HB
Semangat kerja yang konsisten Cara mudah dan murah menuju sukses Jakarta, Juni 2020 ZaM Publising MunirHasanBasri iii
iv Daftar isi 1. Daftar isi 2. Terima kasih 3. Yang berbeda dari buku ini 4. Akhirnya 5. Apa kabar hari ini 6. Perubahan itu yang kecil dan konsisten 7. Merasakan semangat tinggi 8. Motivasi dan semangat 9. TanDA SAYA BERSEMANGAT 10. SEMANGAT SUKSES 11. RESEP SUKSES
v Selamat berselancar .... 12. SAYA BERIMAN SAYA BERSEMANGAT 13. Bersemangat detik ini 15. profil penulis 16 Pelatihan spiritual 14. Daftar Pustaka
vi Terima kasih Mak dan Ayah (almh. Maimunah Hasan Basri dan alm. KH. Hasan Basri Sulaiman) yang menanamkan nilai Islam sejak kecil dan selalu berdoa untuk anak-anaknya Ahmad Zakiy dan Nur Faridah (almarhum dan almarhumah) anak kami yang mengajari kami ikhlas kepadaMu Wagiati Romlah (isteri), Nisa, Fajri, Nur, Kiki (anak- anak) yang selalu memacu semangat saya Rekan-kerja yang selalu menginspirasi saya mengamalkan semangat kerja
vii Mr Seah dan Ibu Magdalena yang memberi kepercayaan dan amanah dalam kerja yang membuat saya tumbuh menjadi semakin baik Saudara kami Abang Mudzakkir, Munawwir, Mubasyir, Mundzir, dan Adik Husni, Una dan Mursyid yang memberi support bagi kehidupan saya Tiada hari tanpa doa dan dukungan moril dari mereka untuk menjadikan saya selalu bersemangat. Terima kasih ya Allah yang telah mengizinkan semua ini terjadi. Berterima kasih membuka hati untuk rendah hati …
viii Bismillahirrahmanirrahiim, Insya Allah Buku ini mampu membuat saya dan setiap orang yang membacanya semakin baik hari ini. Tentunya semua itu atas izinNya. Saya bersungguh- sungguh untuk memahami isi buku ini dan selalu mereferensikannya dengan Al Qur’an agar memperoleh hikmah yang diizinkan Allah. Saya mesti menikmati setiap kalimat dari buku ini agar mampu membangkitkan semangat tinggi. Insya Allah kebaikan dari semangat itu memberikan kebaikan dan bisa menularkan kepada orang lain. Semangat dengan karakter yang baik SIAP mengantarkan saya untuk sukses di dunia dan diakhirat. Yang berbeda dari buku ini
ix Saya mengerjakan dari apa yang saya baca, apa yang saya lihat dan berharap hasilnya baik. Ini menunjukkan kerja saya meniru saja dan mestinya tidak seperrti itu tapi meneladani (menginstallnya) sesuai karakter saya. Semangat yang mengakar pada karakter baik pada diri saya menjadi dasar untuk membawa semangat itu menjadi kuat dan mengantarkan saya kepada kesuksesan saya sendiri. Karakter diri yang baik itu adalah iman dan akhlak Al Qur’an. Karakter sebagai software adalah operating system yang mampu menjalankan semangat yang membentuk kepribadian diri yang kuat untuk SUKSES. Yang berbeda dari buku ini adalah menggunakan Bahasa Positif dan saat dibaca sekaligus bisa memprogram alam bawah sadar saya.
x Apa yang dimaksud dengan Bahasa Positif ? Ikuti penjelasan berikut ini : Saya memberanikan diri menyusun buku ini dengan banyak kebaikan, baik dari isinya maupun bahasanya yang bisa sekaligus sebagai pemrograman alam bawah sadar. 100% kalimat dalam buku ini menanamkan “Bahasa Positif” yang tanpa saya sadari telah tersimpan di dalam memori alam bawah sadar dan menjadi referensi untuk melakukan tindakan yang baik. Saat membaca buku ini kalimat yang dibaca langsung masuk ke alam bawah sadar saya dan tersimpan dalam memori yang bisa diakses keluar menjadi sebuah tindakan baik. Penerapan Bahasa positif ini sebagai langkah membuat buku ini yang berbeda dengan buku yang lain.
xi Bacalah dengan seksama dan Insya Allah saya sudah melakukan pemrograman pikiran bawah sadar untuk sukses. Saya memberanikan untuk menulis Bahasa positif dalam buku ini, Apa yang saya maksudkan dengan bahasa positif itu ? Perhatikan contoh berikut ini : 1. Saya menggunakan kata “tidak” seperti contoh berikut kata “tidak baik” untuk menggantikan kata “buruk”, kata “tidak sehat” untuk kata “sakit”. Pikiran hanya mengenal kata baik dan sehat yang dimaknai positif. 2. Kata “akan” tidak saya gunakan untuk memberi keyakinan bagi pikiran mendapatkan kepastian. Menjadi berbeda jika saya mengatakan,”saya akan bangun besok pagi” dengan “saya bangun besok pagi jam 4”
3. Penggunaan kata “saya” dalam kalimat bukan sekedar “saya sebagai penulis” tapi sekaligus mengajak saya adalah Anda yang membaca kalimat tersebut sebagai pelaku. Insya Allah, kalimat dengan pelakunya mampu memprogram Bahasa positif dalam memori alam bawah sadar sehingga mampu mendorong saya melakukannya. 4. Kata “besok” saya ganti dengan Insya Allah. “Besok saya ke rumahmu” menjadi lebih baik mengatakan,”Insya Allah Selasa saya ke rumahmu” 5. Kata “mungkin” saya ganti dengan “bisa jadi”, dalam hal ini bisa memberi makna motivasi untuk membuktikan bisa terjadi (optimis membuat sesuatu terjadi) daripada menciptakan yang belum terjadi. xi i
6. Kata “coba” atau “usahakan” atau “kebetulan” saya hilangkan dalam kalimat. “saya coba untuk mengerjakannya” menjadi “saya bisa mengerjakannya xiii 7. Anda sebagai pembaca diajak menjadi “penulis”untuk melakukannya saat ini, hari ini, dan sekarang. Saya tidak menggunakan kata “kita” atau “Anda”yang berfungsi saat membaca “Anda sebagai pembaca” menjadi pelaku untuk bersemangat kerja. Insya Allah buku ini memberi banyak kebaikan dengan seizin Allah. Salam bahagia dan sukses Munir Hasan Basri
Akhirnya … Alhamdulillahi rabbil alamin, akhirnya buku ini dapat saya wujudkan dengan izin Allah. "La haula wala quwwata illa billahil `aliyil adzim" ("Tiada daya dan tiada kekuatan melainkan dengan pertolongan Allah Yang Maha Tinggi dan Maha Agung"). Insya Allah dengan izinMu, buku ini memberi hikmah kebaikan. Buku tentang semangat ini adalah bagian dari pengalaman saya menemukan kerja yang menyenangkan, dimana semangat itu memberi energi pada pekerjaan. xiv
Berawal dari saya kerja untuk memenuhi kebutuhan hidup keluarga. Yang saya cari dalam kerja adalah uang. Uang menjadi penyemangat. Saya berharap dengan kerja yang lebih baik dapat memberikan hasil yaitu uang yang bertambah. Sebagai karyawan, ternyata uang itu tidak selalu proporsional dengan kerja yang berkualitas. Apakah gaji saya bisa naik setiap bulan ? Memang ada insentif, tapi semua itu tidak mencukupi kebutuhan hidup saya. Pastilah semangat itu terus mendorong saya untuk belajar banyak hal agar mampu mengerjakan lebih baik. Ternyata hasilnya bukan uang saja tapi ada adalah karir xv
yang meningkat. Ternyata karir itu memiliki kesesuaian uang yang diterima. Ternyata hasilnya tidak sesuai target. Akibatnya semangat menurun dan semakin banyak masalah yang dialami. Laju dari kerja tidak seimbang dengan masalah yang dihadapi. Sayapun berusaha meningkatkan pendapatan lagi maka semangat itu bertumbuh dengan membuat rencana atau target yang lebih tinggi. Semangat baru dengan terus belajar dan menerapkan ilmu pada pekerjaan. Target tinggi dibuat mendapatkan hasil lebih tinggi. xv i
Begitulah semangat sangat bergantung kepada target dan masalah yang menyertainya. Masalah itu dimulai dari adanya keinginan. Karir menuntun saya memenuhi keinginan ini dan itu sedangkan hasilnya tidak sesuai. Disinilah saya mulai menurun semangatnya karena kemampuan dipacu untuk memenuhi keinginan. Semangat menghadapi target dan masalah memerlukan fisik yang sehat, semangat tidak boleh turun saat memiliki masalah. Melewati masalah berarti menuju target. Akhirnya saya dituntun menuju Sang Pencipta mengatasi semuanya, saya memiliki semangat konsisten karena saya percaya kepada Allah. Semangat dan energi ini menjadi modal untuk mencapai kebahagiaan yang sebenarnya. Saya kerja bersama Allah xvii
Dalam diri seorang yang sudah sukses ada semangat, dan orang yang bersemangat sedang berjalan menuju sukses Bersiaplah “semakin baik hari ini” Dengan Allah saya bersemangat … Saat memulai selalu menghadirkan semangat, teruskan semangat itu dengan tindakan yang baik. xviii
semangat semangat Kebutuhan/k einginan/ tujuan energi Memberi rezeki Memberi solusi Memberi izin/ridho Memberi kekuatan Memberi harapan Memberi nikmat xix
Apa kabar saya hari ini ? Kabar hari ini mengantarkan saya lebih baik di masa mendatang 1
1. Apakah saya memiliki hubungan dengan keluarga yang harmonis (saling membahagiakan) ? 2. Apakah pendapatan saya mencukupi untuk kebutuhan keluarga sampai hari ini dan beberapa hari mendatang ?? 3. Apakah saya dan keluarga selalu sehat dan bugar untuk beraktivitas ? 4. Apakah saya dapat mengembangkan diri di tempat kerja saat ini yang menjadikan saya semakin baik ? 5. Apakah saya merasakan sesuatu tidak nyaman saat ini tapi saya tidak yakin tahu detail penyebabnya dan belum menemukan solusinya ?? 5 Pertanyaan tentang, apa kabar hari ini ? 2
Jawaban atas 5 pertanyaan “kabar saya hari ini” bisa “iya” dan “tidak” Apapun jawabannya saya mesti memahami “kabar saya hari ini” dan mendorong saya menjadi semakin baik 3
Jawaban atas pertanyaan tentang “kabar saya hari ini”, tidak sekedar menjawab “iya” untuk saat ini, tapi belum tentu “iya” hari berikutnya. Saya mesti sadar apa yang saya lakukan kemarin dan apa yang saya dapatkan hari ini menjadi penentu kabar saya hari berikutnya. Apa benar saat saya berfokus hari ini tidak memberi dampak hari berikutnya ? Bukankah apa yang saya kerjakan hari ini memberi hasil hari ini dan hari berikutnya. Kerja hari ini menjadi landasan saya untuk hari berikutnya. Fokuslah dengan kesadaran penuh hari ini, “saya oke hari ini”, dan mesti oke hari berikutnya atau hal lain. Faktanya, saya oke hari ini tapi tidak oke hari berikutnya, uang oke tapi tidak bahagia 4
Saya sering merasa nyaman saat ini, tapi tanpa saya sadari “saya berubah” mengikuti lingkungan 5
Uang tercukupi dengan kerja, tapi waktu yang sedikit tidak membuat saya bahagia bersama keluarga. Dilain waktu saya fokus bersama keluarga untuk bahagia, tapi keuangan menjadi tidak tercukupi karena saya butuh ini dan itu untuk menciptakan kebahagiaan itu sehingga keuangan menjadi “not oke”. Saya mesti mendorong untuk kerja yang lebih baik untuk keuangan saya. Apakah saya siap dengan perubahan ini ? Ada ketidaknyaman dan dorongan kebutuhan, yang bisa meningkatkan kemampuan menjadi semakin tinggi. Saya memahami keadaan ini untuk oke dalam semua hal, saya tahu masalahnya tapi saya tidak mampu melakukan dengan cepat dan sendiri. Inilah yang mesti dihadapi. 6
Perubahan itu melalui waktu dan proses, apakah saya konsisten untuk menjalaninya sedangkan kebutuhan tidak dapat ditunggu ? 7
Apapun kabar saya hari ini, saya mesti menjadi semakin baik. Saya tidak bergerak menuju perubahan itu, maka hidup saya semakin tidak ringan. Apa yang saya miliki bisa tidak bertambah seiring waktu. Waktu saja yang membuktikannya. Apakah saya siap konsisten berubah (tidak bisa instan), sedangkan kebutuhan minta dipenuhi. Jika saya tidak berubah atau perubahan yang lambat, maka saya dipacu untuk berubah oleh lingkungan. Saya bukan sekedar berubah tapi saya dipacu (dipaksa) berubah semakin cepat. Kondisi ini membuat saya semakin tidak nyaman. Saya mesti melakukan perubahan dari diri sendiri agar perubahan itu menjadi nyaman. Mau tidak mau ... 8
9 3 cara saya berubah : 3. Mengikuti target yang diberikan atasan tanpa ada target sendiri 1. Berubah karena memang saya sudah mengerjakannya terus- menerus, semakin lama semakin mahir. 2. Sengaja berubah dan direncanakan. Saya menetapkan target dan mewujudkan dalam kerja yang terukur agar bisa dievaluasi, dan diperbaiki. Bagaimana dengan perubahan yang saya lakukan ? Kombinasi 3 cara tersebut saya lakukan untuk kondisi yang berbeda-beda. Tetapi saya fokus untuk berubah dengan cara kedua agar sesuai dengan kebutuhan saya. Perubahan lain saya gunakan cara lain, Yang pasti dilakukan dengan senang.
10 Selain itu saya berubah karena melihat orang yang lebih baik dari saya dan. Cara ini saya hindari. Karena setiap orang tidak sama. Yang terbaik adalah menjadi diri sendiri dan bisa saja orang lain menginspirasi saya berubah. Tapi tetap saya yang berubah Apa kabar saya hari ini ? Saya diingatkan dengan apa yang sudah saya kerjakan. Saat ini saya bisa mengukurnya sehingga apa yang terjadi berikutnya dapat saya tentukan oleh kerja saya hari ini dengan mengubah apa yang sudah dikerjakan sebelumnya. Kesadaran ini membangkitkan semangat saya, karena apa ?
11 Karena saya mau berubah untuk keadaan saya yang lebih baik. Apapun kabar saya hari ini mesti mampu mendorong saya banyak merubah diri dan hasil yang saya capai hari ini semakin menyemangati saya. Cek kabar Saya ? 1. Apakah saya hari ini dalam keadaan baik ? Iya 2. Apakah saya kerja lebih baik hari ini ? Iya 3. Apakah saya merasa yakin keadaan baik hari ini menjamin kehidupan saya besok hari ? Iya 4. Apakah kemampuan saya cukup untuk berubah yang besar ? Iya 5. Apakah kemampuan saya berubah dalam satu bulan ini ? Ada tapi sedikit
12 Lalu bagaimana saya merasa yakin kemampuan saat ini bisa kehidupan yang semakin baik ? iya saya mesti berubah, Yakin kah saya ? Yakin. Tapi mengapa pendapatan saya belum meningkat ? Sedangkan kebutuhan saya meningkat ? Artinya saya mesti sadar bahwa keadaan yang “oke” hari ini mesti memberi dampak untuk hari berikutnya. Keadaaan saya hari ini tidak oke. sedangkah saya merasa sudah kerja, ibadah dan doa. Harapan saya belum diizinkan Allah. Hasilnya tidak berubah dan nyaman. Saya seolah membiarkan keadaan ini dan bahwa menunjukkan saya sudah kerja di kantor atau masyarakat. Sadarkah saya dengan perilaku tidak baik ini ? Saya mesti berubah dengan tindakan nyata yang semakin baik.
13 Keadaan hari ini yang tidak oke, tidak banyak yang bisa saya lakukan. Saya menerima keadaan dan berharap ada perubahan yang terjadi. Ternyata sikap ini tidak merubah apa-apa. Hanya dengan merubah sikap dan perilaku yang lebih baik membuat keadaan semakin baik. Saya sadar keadaan hari ini mesti memampukan perubahan yang cepat dan benar. Berani nggak ? Saya beranikan diri. Ngomong terus tentang perubahan tak ada pernah habisnya. Yang penting hari ini, saya ganti kebiasaan sekarang dengan tindakan baru yang mengantarkan saya kepada perubahan. Tindakan baru itu terjadi karena semangat dan energi ingin berubah.
14 Semangat dan energi saya siap membuat kabar baik saya hari ini, saya perlu menjaga fisik terus sehat untuk selalu menghadir kan semangat dan energi yang ada. Ada kekuatan yang mesti saya dobrak agar saya berubah dengan tindakan baru, yaitu mengganti rutinitas dan keluar dari kenyamanan menjadi lebih baik hari ini. Ada hambatan yang dalam diri saya yang harus dilewati yaitu bisikan untuk malas, “buat apa berubah ? Atau “Lihat nanti, tidak ada yang berubah kok ?” atau “cari jalan pintas aja” atau bisikan lain “capek ah berubah” . Semua itu tidak hanya menghambat tapi menurunkan semangat saya.
15 Hari ini tidak cukup dengan rutinitasdan kenyamananbagi sayauntuk hidupsukses dan bahagia, sayamesti berubah lebihcepat dari kebutuhan dan tuntutanhidupsaya
16 Semangat Perubahan Kabar hari ini Tindaka n baru Kabar baru
17 PERUBAHAN itu terjadi dari kecil dan konsisten
18 Sejak ada semangat telah mendorong saya untuk berubah lebih cepat dan pengen cepet-cepet terjadi (instan). Emangnya bisa ? Perubahan instan bukan perubahan mendasar dan kuat. Perubahan itu butuh menjalani proses dan waktunya. Hasil perubahan itu membentuk kebiasaan baru. Sering terjadi dalam seminggu saya berubah, tapi hasilnya kembali seperti biasa. Tindakan baru itu membutuhkan ilmu dan perilaku baru, bukan dengan ilmu dan perilaku lama. Jadi bukan lagi target yang mesti saya raih, tapi saya mesti belajar dengan ilmu dan wawasan yang lebih luas agar memiliki landasan yang kuat untuk berubah. Misalkan saya mau disiplin, tidak cukup dengan semangat saja.
19 Perubahan tidak mesti yang besar, tapi berproses dari yang kecil dan dilakukan terus-menerus. Saya tidak cukup waktu, ilmu dan energi untuk berubah dengan cara instan dan besar
20 Penyebab tidak disiplin yaitu kalah melawan diri sendiri, ”saya disiplin tapi orang lain nggak disiplin tuh, hasilnya sama dengan saya”. Saya mesti belajar mengelola diri agar mandiri . Saya juga berhati-hati dalam berubah, bisa jadi perubahan yang saya lakukan tidak pernah terjadi karena saya larut dengan belajar ilmu terus tanpa ada tindakan (banyak pertimbangan). Saya semakin tahu membuat saya semakin haus ilmunya dan saya larut cari ilmu terus. Akibatnya tidak ada tindakan baru yang saya lakukan. Ada ilmu yang saya cari tidak ketemu membuat saya semakin malas. Intinya saya larut cari ilmu tanpa tindakan dan menjadikan saya kembali kepada rutinitas. Saya mesti terus-menerus bertindak agar tetap bersemangat.
21 Kesempurnaan ilmu dengan mempraktekkannya. Pahami satu ilmu dan praktekkanlah, semakin sempurna dengan selalu memperbaikinya
22 Tindakan tidak didukung oleh ilmu yang cukup. Kesimpulannya, ”semakin berilmu semakin banyak cara untuk berubah, dan praktekkan segera. Hindari cari ilmu terus dan bertindak, semakin tidak yakin yang membuat tidak melakukan apapun, sebaliknya mereka yang memiliki sedikit ilmu mendorong mudah bertindak dan itu sudah berubah. Hikmahnya, saya berpikir seperti penjual gorengan. Apa itu ? Tidak perlu menjadi penjual dengan banyak ilmu, tapi cukup ilmu yang ada dan berani untuk bertindak. Belajar ilmunya dari komentar pembeli (Pembeli adalah guru mereka). Perubahan itu tidak mesti besar, tapi dari hal kecil agar mudah dan bisa diperbaiki untuk perubahan besar.
23 Selanjutnya saya dihadapkan pada kerja dengan target kantor dan keinginan pribadi yang berbeda arah. Saya mengerjakan salah satunya maka yang lain bisa terganggu. Saya cenderung mendahulu kan target kantor agar hasilnya bisa merubah keadaan pribadi saya. Masihkah ada waktu dan pikiran untuk keinginan pribadi ? Waktu yang sedikit dan tenaga yang sudah lelah. Pendapatan yang saya dapatkan tidak pernah cukup untuk keinginan pribadi saya. Saya mesti pasang target pribadi yang besar dari target kantor. Jika saya hanya berpegang dengan target kantor saja, maka saya sudah tertekan dan terpaksa menjalaninya. Perasaan bilang,”saya kerja buat perusahaan bukan buat saya. Rugi dong saya” Perasaan ini bisa mempengaruhi saya untuk berubah.
24
25 Saya tidak merasa terbebani sekalipun hanya 50% dan nyaman saja. Tidak ada tekanan dari kerja, yang ada dorongan semakin bersemangat untuk meraih target pribadi. Bagaimana agar kerja memberi kebaikan pada diri sendiri ? Saya mesti menjadikan kedua target itu sejalan, target perusahaan sejalan dengan keinginan saya. Perhatikan gambar hal 24. Target pribadi itu menjadi acuan saya. Saya kerja untuk saya sendiri, kantor adalah media dan fasilitator buat mencapai target saya. Target pribadi mesti 2 kali agar pencapaian 50% saja bisa memenuhi target kantor. Masihkah saya berpikir kerja untuk target kantor yang hanya mendapat Penghargaan, insentif dan pujian. Kemudian target naik. Apa saya dapatkan tidak membuat saya semakin baik.
26 Apakah target itu hanya sampai disitu saja ? Tidak, target itu semakin naik (dicapai atau tidak dicapai). Target ini sudah menyita waktu saya dan membuat saya tertekan karena target waktu yang ditentukan. Saya mesti membuat target pribadi untuk kebaikan saya. Artinnya saya sudah memberikan pekerjaan yang lebih dari yang diminta kantor. Dengan demikian saya dinilai lebih baik oleh kantor Penilaian ini dapat mengantarkan saya dalam berkarir dan peningkatan pendapatan. Beranikah saya ? Target kantor saja udah tidak ringan apalagi membuat target pribadi yang lebih tinggi ? Bandingkan, Kok saya mau kerja buat kantor ? Saya mesti berani dan yakin apa yang saya kerjakan untuk saya sendiri. Semangat itu mengalir dalam darah saya dan saya berani.
27 Saya yakin dan berani untuk target pribadi lebih tinggi dari kantor, maka saya kerja untuk diri sendiri dan kantor adalah media dan fasilitas serta saya kerja dibayar.
28 Perubahan Sekaligus yang besar Cara Instan Bekerja untuk diri sendiri dan dibayar Target pribadi lebih tinggi dari target kantor Butuh proses dan waktu lewat ilmu dan konsistensi Bertahap, bagian per bagian, langkah demi langkah
29 Merasakan Semangat tinggi
30 Perasaan saat semangat tinggi seperti berenergi, senang mengerjakan semuanya, dan diakhir kerja saya merasa tidak lelah dan pengen kerja lagi. Biasanya terjadi karena saya menyenangi pekerjaan itu yang membuat saya fokus. Kapan lagi saya merasakan semangat tinggi ? Memulai kerja, gajian bulanan, promosi/ dipercaya. Diberitahu diPHK karena kinerja Yang terakhir ini saya merasakan semangat yang berbeda, yaitu semangat tinggi untuk mempertunjukkan kerja yang lebih baik, sedikit tidak nyaman. Saya juga bersemangat tinggi karena ada kebahagiaan dari rumah. Perasaan senang dan percaya diri mengikuti semangat tinggi, sepertinya tidak ada masalah dalam kerja. Sekalipun ada masalah,
31 saya yakin bisa menyelesaikannya. Saya banyak tersenyum dan senang menyapa orang yang saya temui. Perasaan bersemangat tinggi ini menjadi memori kuat dalam pikiran saya. Setiap saya tidak bersemangat maka perasaan dalam memori tadi menggoda saya untuk merasakannya lagi. Memori ini mampu mengembalikan semangat yang lemah Bersemangat dan kadang tidak semangat, berulang terus. Bukankah semangat itu bisa menular untuk semangat pada pekerjaan yang lain, Artinya Saat semangat dapat menyelesaikan satu pekerjaan, maka semangat itu membesar untuk kerja selanjutnya. Seringnya, saya butuh semangat saat mengerjakan sesuatu, ini menunjukkan bahwa
32 pekerjaan saya belum tuntas. Saat hasil belum ada menyebabkan semangat saya turun, akhirnya butuh semangat lagi (bukan dari semangat yang sebelumnya) Semangat seperti ini berasal dari luar. Saya bersemangat saat faktor luar itu hadir, maka kerja saya jarang tuntas karena faktor luar tidak selalu bersama saya. Jadi semangat yang berasal dari dalam diri dengan target sendiri menguatkan saya mengerjakan segala hal sampai tuntas. Hasil dari pekerjaan tuntas tersebut membangun semangat baru. Begitulah seterusnya semangat berkembang. Contoh, Bayangkan jika saya menjadi seorang salesmen, apa yang saya lakukan :
33 Saya sebagai salesmen dengan target 1 M. Maka saya menetapkan 1,5M menjadi target pribadi saya. Saat saya melihat 1,5M itu membuat saya tertekan sebelum melihat lebih detail. Bagaimana cara mencapainya ? Sepertinya tidak mudah. Saya mulai menghitung dulu 1,5 Milyar dibagi 25 hari (1 bulan), maka target saya per hari sebesar 60 juta. Lalu dari 60 juta saya bagi lagi dengan kesanggupan bertemu jumlah orang. Anggap saja konsumennya 6/hari, maka target per konsumen sebesar 10 juta/hari. Karena tingkat keberhasilan itu tidak 100% maka saya menargetkan konsumen sebanyak 10 orang. Maka perilaku saya untuk meraih tahapan target per hari 60 juta atau 10 juta/konsumen.
34 1. Saya mesti memahami ilmu manajemen waktu mengunjungi konsumen minimal 10 orang/hari 2. Saya mesti memiliki ilmu closing yang hebat. Harus ada terobosan dalam menjual. 3. Saya mesti mencatat banyak hal dan didukung manajemen operasional yang tidak bikin saya tertekan saat ada masalah. Mesti ada perilaku (baru) yang saya miliki untuk mencapai target saya. Yang sering diabaikan adalah tidak melakukan perubahan perilaku. Perilaku-perilaku baru membangkitkan semangat tinggi agar bisa meraih targetnya.
35 Begitulah pola kerja yang memberi semangat pada diri saya. Sebelumnya saya masih berpegang kepada target perusahan. Saya kerja memenuhi keinginan perusahaan dimana saya terpaksa bersemangat, hanya reward saja yang mendorong meraihnya. Saat saya belum mencapai target pribadi tapi sudah mencapai target perusahaan, maka semangat itu Tetap tumbuh. Semakin bersemangat lebih besar lagi. Tak hanya itu saya semakin ingin mencapai target pribadi saya karena saat memenuhi keinginan saya dan saya mendapatkan kebahagiaan.
36 Merasakan kehadiran semangat Melaksanakan kerja dari semangat Semakin besar target kerja (pribadi) Semakin nyaman dalam kerja Target yang besar memberikan harapan yang besar Tahapan target memudahkan pencapaian
MEMAKNAI SEMANGAT Ciptakan semangat dengan benar 37
38 Saya mesti memahami dari berbagai referensi tentang semangat agar pemahaman semangat saya semakin kaya dan benar. Dalam kamus bahasa Indonesia kata semangat mempunyai arti sebagai berikut : kekuatan (kegembiraan, gairah) batin, contoh,“ semangat rakyat semakin berkobar setelah mendengar pidato itu”. Bisa berarti perasaan hati atau nafsu (kemauan, gairah) untuk bekerja, berjuang dan sebagainya. Mengutip makna semangat dalam dunia kerja :
39 Semangat kerja adalah sikap individu untuk bekerja sama dengan disiplin dan rasa tanggung jawab terhadap kegiatan nya (Alfred R.L, 1971 : 66). Semangat kerja juga merupakan suatu sikap individu atau kelompok terhadap kesukarelaannya untuk bekerjasama agar mencurahkan kemampuanya secara menyeluruh. (Pariata Westra, 1988:65).
40 Saya mengambil makna semangat kerja itu merupakan suatu sikap, perasaan untuk bertindak dalam suasana menyenangkan sehingga mendapatkan hasil kerja yang lebih cepat atau lebih banyak. Sedangkan saya sendiri memaknai semangat sebagai energi yang bersumber dari jiwa untuk beraktivitas, yang mampu memperkaya aktivitas dan memberi pengalaman batin. Pencapaian yang dituju semakin “kaya” dan bisa lebih cepat atau lebih berkualitas. Saya dan ada beberapa orang menjadi tidak semangat dalam kerja bukan karena tidak bertenaga, tapi tidak ada dukungan dari dalam diri yang kuat. Tidak semangat kerja, tidak semangat dalam belajar, tidak semangat mengejar target pribadi dan bahkan
41 tidak semangat dalam menjalani hidup. Semua itu terlihat dari saya tidak mengerjakan perubahan, hanya ingin cepat-cepat selesai dan banyak yang tidak diselesaikan. Tidak bersemangat ini terjadi di awal, ditengah atau di akhir pekerjaan. benar-benar tidak memberi dorongan bersemangat dari dalam. Selalu ada pendorong yang membuat orang menjadi bersemangat, tapi bisa jadi pendorong saya tidak mendukung (tidak sesuai hati nuraninya). Jadi saat saya membicarakan tidak semangat berarti saya tidak termotivasi atau tidak kuat pendorongnya untuk mengerjakan sesuatu. Apakah saya yang tidak semangat itu tidak ada pendorongnya ? Saya memiliki pendorong dalam kerja, sekalipun pendorong itu hanya formalitas saja, sehingga
42 Beberapa sebab saya tidak bersemangat : Contoh : saya menjadi tidak bersemangat karena orang yang saya cintai telah pergi. 1. Karena saya tidak mampu mengatasi masalah dalam kerja dengan benar. Contoh saya tidak semangat saat melihat apa yang saya harus kerjakan begitu banyak dan tidak ringan dan terus terjadi (tidak terselesaikan). 3. Karena fisik tidak bugar atau apa yang saya lakukan sudah tidak menarik lagi untuk diraih (berubah target pribadi). Contoh menekuni hobby/ pekerjaan dimana hal itu sudah tidak menarik karena sudah banyak yang bergelut dibidang tersebut 2. Karena tidak kuatnya pendorong-pendorong yang selama ini menjadi pegangan saya.
43 5. Karena ada banyak tugas yang tidak terselesaikan dalam kerja sehingga kerja yang dijalani semakin tidak ringan. 4. Karena tidak adanya pengakuan dan respon dari orang disekitar saya atau bahkan tidak mendukung terhadap apa yang saya lakukan. Contoh menjadi tidak bersemangat karena beberapa orang disekitar saya tidak menghargai dan tidak merespon baik apa yang sudah saya lakukan. Hal ini bisa disebabkan karena tidak disenangi orang. 6. Karena disebabkan oleh orang lain. Saya tidak semangat bukan berarti tidak kerja, tapi saya kerja seadanya, tidak konsisten, Inilah yang harus saya hadapi. Akibatnya adalah saya merasa tidak bugar
44 Akibatnya produktivitas tidak semakin baik. Yang ada, malah saya mencari “jalan pintas” agar nyaman dengan kerja seadanya. Apa sikap saya saat tidak bersemangat : dalam kerja dan membuat pekerjaan menjadi tidak cepat. Saya dan semua orang bisa mengalami kondisi tidak semangat terutama dalam kerja di kantor. Akibatnya produktivitas kerja saya tidak semakin baik. Saya tahu banyak hal menjadi penyebabnya, tapi saya tidak ingin mencari solusinya. Kondisi ini tidak menyemangati. 2. Saya tidak mengerjakan pekerjaan semakin baik dengan mengalihkan fokus pada aktivitas rutin 1. Saya tetap bekerja dengan seadanya.
45 Sadarkah saya bahwa tidak semangat berarti tidak produktif, sekalipun saya beraktivitas. Saya sering tidak tepat menghadapi keadaan yang tidak semangat Ternyata saat saya tidak semangat bikin saya semakin tidak bersemangat & semakin tidak nyaman. Saya mau bersemangat lagi 3. Saya berusaha untuk bersemangat sekalipun tidak mudah dengan berbagai aktivitas. dan membuat semakin tidak semangat. Akibat tidak semangat itu menjadikan pekerjaan semakin tidak mudah diselesaikan, dan fisik menjadi tidak bugar. Mau terus begini ? Tidak. Saya mesti semangat. Saya mesti memahami makna semangat dalam kerja agar dapat menemukan dan mengelolanya dengan benar
46 Keinginan Energi Dari Jiwa Nyaman Kerja bersama Hasil yang lebih kaya
MOTIVASI DAN SEMANGAT 47
48 Berikut ini referensi definisi (makna) dari Motivasi dan Semangat. Motivasi adalah suatu dorongan kehendak yang menyebabkan seseorang melakukan perbuatan untuk mencapai tujuan. Motivasi berasal dari kata motif, berarti "dorongan" atau rangsangan atau "daya penggerak“, ada dalam diri. Saya menyebutnya alasan kuat mengapa saya melakukan sesuatu. Motivasi adalah dorongan yang timbul pada diri seseorang secara sadar atau tidak sadar untuk melakukan suatu tindakan dengan tujuan tertentu; yang kedua mempunyai arti usaha yang dapat menyebabkan seseorang atau kelompok orang tertentu tergerak melakukan sesuatu karena ingin mencapai tujuan yang dikehendakinya.
49 a. motivasi bawah sadar merupakan dorongan bertindak yang pada hakikatnya terselubung bagi yang bersangkutan, tetapi dapat ditelusuri melalui perilakunya c. motivasi intrinsic, dorongan atau keinginan yang tidak perlu disertai perangsang dari luar; b. motivasi ekstrinsik merupakan dorongan yang datangnya dari luar diri seseorang; Memotivasi adalah memberikan motivasi, menciptakan suasana yang kondusif untuk lahirnya motif, memotivasi karyawan diharapkan dapat terjadi perubahan sikap dan peningkatan mutu kerja pegawai yang bersangkutan. Menurut Weiner (1990) yang dikutip Elliot et al. (2000), motivasi didefenisikan sebagai kondisi internal membangkitkan kita
50 bertindak, mendorong kita mencapai tujuan tertentu, dan membuat kita tetap tertarik dalam kegiatan tertentu. Menurut Uno (2007), motivasi dapat diartikan sebagai dorongan internal dan eksternal dalam diri seseorang yang diindikasikan dengan adanya; hasrat dan minat; dorongan dan kebutuhan; harapan dan cita-cita; penghargaan dan penghormatan. Saya menyimpulkan 3 bagian yaitu 1. Motivasi-motivasi yang membangkitkan seseorang melakukan sesuatu, motivasi itu bisa berasal dari dalam dan bisa dari luar. 2. Melakukan kerja yang merupakan “proses” 3. Tujuan yang ditafsirkan sebagai hasil
51 Bagaimana gambar di atas bekerja ? Seseorang tergerak (terdorong) untuk melakukan kerja karena memiliki tujuan. Motivasi membangkitkan semangat untuk melakukan kerja. Setiap kerja (Action) sudah ada pendorong dasar yang membuat saya kerja (Action) dan motivasi yang lebih lanjut dapat memperkaya dan mempercepat waktu kerja. Apakah setiap kerja (Action) itu memerlukan motivasi ? Motivasi itu timbul karena ada tujuan. Yang saya bicarakan adalah pendorong yang jika dihadirkan bisa menambah kekuatan dalam kerja (Action). Renungkan hal berikut ini tentang motivasi 1. Aktivitas rutin seperti makan, minum, mandi dan sejenisnya terjadi begitu saja,
52 seperti tidak ada motivasi (pendorong). Sebenarnya ada motivasi yaitu tujuannya itu sendiri. Mengapa minum ? Karena kekurangan air dalam tubuh. Menjadi berbeda saat saya minum bukan sebagai rutinitas, minum di kafe …. maka motivasinya bisa gengsi, bisa status sosial dan lain-lain. yang dikerjakan terjadi secara otomatis sehingga terasa seperti tidak ada motivasi. Sebenarnya motivasi kerja itu berasal dari target atau tugas yang diberikan (tujuan) dan ada perintah. Menjadi berbeda jika saat saya kerja dimotivasi oleh pendorong lain seperti ingin meraih karir, menyembuhkan ibu yang lagi tidak sehat dan sebagainya. 2. Kerja sudah jadi rutinitas sehingga semua apa
53 Motivasi itu (pendorong) sudah ada sejak saya menetapkan tujuan. Tujuan bisa dari diri saya sendiri atau berasal dari luar berupa perintah atau tuntutan/target. Mereka yang menjadi karyawan seringkali tujuan hidup nya ditentukan oleh atasannya atau target kerja dari perusahaan nya, sedangkan pimpinan puncak atau pengusaha bisa menentukan tujuannya sendiri. Apakah ini baik ? Belum tentu baik buat saya atau bisa sebaliknya. Bayangkan saya kerja untuk atasan (orang lain), maka saya wajib mengikuti keinginan atasan. Keadaan untuk mengikuti dan menuruti perintah atasan dapat membuat saya : 1. Merasa tidak bugar. 2. Merasa benar apa yang saya kerjakan, tapi belum tentu benar dihadapan atasan.
54 3. Belum tentu sejalan dengan tujuan atasan. Membuat saya tidak pernah nyaman. orang lain kepada saya atau tujuan saya sendiri berbeda arah dengan apa yang dikerjakannya sehingga tidak pernah tercapai. Tujuan menjadi referensi bagi ukuran keberhasilan. Bagaimana jika saya tidak mempunyai tujuan ? Saya yang tidak mempunyai tujuan menjadi orang yang selalu mengikuti orang lain. Sebenarnya tujuan saya lebih kecil dari apa yang diberikan Apa dampaknya jika semua orang mempunyai tujuan sama ? Misalkan Semua orang ingin beli rumah, faktanya tidak semua orang memiliki rumah. Ada yang cepat mendapatkannya, dan sebaliknya dan ada yang hanya bisa ngontrak rumah.
55 Ternyata perbedaan itu disebabkan seberapa kuat tafsiran mereka tentang memiliki rumah itu sendiri. 3. Ada yang ingin membeli rumah untuk gengsi dan banyak lagi Ada beberapa contoh motivasi dari tujuan yang ingin dicapai Membeli rumah adalah tujuannya, tapi seberapa kuat alasan membeli rumah itu menentukan kekuatan dari kerja (Action). Alasan-alasan ini bisa menjadi kuat karena tersimpan dalam alam bawah sadar dan alam sadar. Untuk menguatkan alasan- alasan tersebut dalam diri 1. Ada yang ingin membeli rumah agar disebut mandiri dan dihargai oleh keluarganya 2. Ada yang ingin membeli rumah untuk memberi kenyamanan bagi keluarga
56 saya adalah selalu memprogram atau mengafirmasi pada alam bawah sadar. Apa yang saya rasakan saat motivasi itu semakin kuat ??? Benarkah saya merasakan semangat yang menambah energi dalam kerja ? naik karena saat saya menghadapi masalah atau belum ada hasil selama kerja. Misalkan saya tidak bersyukur saat melihat keadaan tidak kondusif untuk kerja sekalipun saya sangat termotivasi. Ada rasa tidak suka dan emosional yang membuat saya tidak bersemangat karena apa yang saya kerjakan sangat bergantung kepada orang lain. “Atasan tidak apakah motivasi dapat benar-benar menyemangati saya dalam kerja ? Iya, motivasi ini bisa tidak
57 TUJUAN yang KUAT  memunculkan MOTIVASI (alasan kita bekerja) yang KUAT MOTIVASI yang KUAT  menimbulkan SEMANGAT TUJUAN  MOTIVASI  SEMANGAT BEKERJA LUAR BIASA
58 memperhatikan, terus .. mesti saya kerjakan sendiri”, ungkapan saat menghadapi situasi tidak mudah dan yang tidak kondusif. Maka tidak cukup bagi saya hanya dengan menemukan dan menghadirkan motivasi agar bersemangat. Bagaimana jika saya menemukan sumber semangat itu ? Bukankah semangat hadir karena saya memiliki motivasi dan tujuan yang kuat. Contoh : Saya ingin bahagia bersama keluarga dengan kerja. Apa makna kalimat tersebut ? Bahagia bersama keluarga adalah TUJUAN saya. Kebahagiaan yang saya maksud adalah apa yang diinginkan agar dengan jelas dapat diukur dan dapat dicapai. Sesuatu
58 memperhatikan, terus .. mesti saya kerjakan sendiri”, ungkapan saat menghadapi situasi tidak mudah dan yang tidak kondusif. Maka tidak cukup bagi saya hanya dengan menemukan dan menghadirkan motivasi agar bersemangat. Bagaimana jika saya menemukan sumber semangat itu ? Bukankah semangat hadir karena saya memiliki motivasi dan tujuan yang kuat. Contoh : Saya ingin bahagia bersama keluarga dengan kerja. Apa makna kalimat tersebut ? Bahagia bersama keluarga adalah TUJUAN saya. Kebahagiaan yang saya maksud adalah apa yang diinginkan agar dengan jelas dapat diukur dan dapat dicapai. Sesuatu yang tidak terukur oleh logika tidak bisa dicapai.
59 Ada pendapat bahwa kebahagiaan tidak tentu nilainya bisa dicapai dengan uang (tercukupi kebutuhan) dan terbukti pula uang tidak membahagiakan orang. Makna kebahagiaan itu meliputi 2 hal yaitu sesuatu yang terukur untuk memenuhi kebutuhan hidup dan terukur atas perasaaan tenang/bahagia. Berikut langkah saya untuk keluarga bahagia … a. Mencukupkan kebutuh an hidup isteri dan beraktivitas mendukung keluarga. Isteri dibekali bulanan Rp 2.500.000 b. Kebutuhan sekolah anak di sekolah yang bagus dan segala kebutuhan sekolah dipenuhi = anak dibekali bulanan Rp 1.000.000 c. Kebutuhan saya sendiri harus terpenuhi setara minimal Rp 2.000.000 d. Tidak sekedar nilai UANG untuk memenuhi kebutuhan hidup
60 tanggung jawab sebagai kepala keluarga dan secara emosional membuat saya ingin meraihnya. TUJUAN menjadi kuat dengan imanjinasi atas tujuan yang tertanam di dalam pikiran dan perasaan pun sangat kuat (emosional). Berikut menjadikan tujuan semakin kuat dengan imajinasi berikut : tapi juga pemenuhan jiwa untuk saling berinteraksi dan lainnya yang membuat saling percaya, saling mengasihi dan membangun nilai agama dengan kondusif. Makna kebahagiaan di atas menjadi mudah bagi saya untuk meraihnya karena ada nilainya. Motivasi saya dibangun oleh kekuatan TUJUAN itu sendiri sebagai bentuk 1. Merasa senang/bahagia melihat isteri saya terpenuhi kebutuhannya
60 tanggung jawab sebagai kepala keluarga dan secara emosional membuat saya ingin meraihnya. TUJUAN menjadi kuat dengan imanjinasi atas tujuan yang tertanam di dalam pikiran dan perasaan pun sangat kuat (emosional). Beberapa hal yang menjadikan tujuan semakin kuat dengan imajinasi : tapi juga pemenuhan jiwa untuk saling berinteraksi dan lainnya yang membuat saling percaya, saling mengasihi dan membangun nilai agama dengan kondusif. Makna kebahagiaan di atas menjadi mudah bagi saya untuk meraihnya karena ada nilainya. Motivasi saya dibangun oleh kekuatan TUJUAN itu sendiri sebagai bentuk
61 (emosi positif) – tergambar visual isteri tersenyum bahagia. 2. Merasa tidak ingin melihat isteri saya “tidak bahagia” dengan kebutuhan yang tidak tercukupi (emosi tidak positif) – tergambar visual dari wajah isteri yang terlihat tidak baik dengan kondisi yang tidak tercukupi, 3. Merasa senang/ bahagia dan bangga dengan anak bisa bersekolah dan meraih nilai bagus (emosi positif) – tergambar visual anak yang selalu juara kelas 4. Merasa tidak ingin melihat anak tidak mendapatkan sekolah bagus yang menyebabkan anak menjadi anak yang tidak terdidik dengan baik – tergambarkan visual anak saya yang tidak mempedulikan orang tua karena tidak membanggakan di sekolah.
62 Emosional-emosional dari tujuan di atas menjadi motivasi bagi SEMANGAT. Kerja saya semakin baik dan ingin cepat diraih. Saya merasa hanya dengan cara itulah saya dapat membuat emosional saya semakin baik. Begitulah semestinya SEMANGAT itu dibangun dengan kuat sehingga bisa menemani saya dalam kerja. Apapun yang saya kerjakan harus selalu menuju pada TUJUAN yang kuat. Saat mengalami tidak semangat maka saya hadirkan kembali imajinasi tujuan tersebut agar membangkitkan semangat lagi untuk meneruskan apa yang sudah saya kerjakan. UANG atau faktor dari luar bukan lagi TUJUAN saya kerja. Bukankah saya kerja untuk mendapatkan UANG. UANG sebagai ukuran
63 dari kerja saya, seperti halnya kebahagiaan dapat dimaknai kebutuhan hidup yang memerlukan UANG, dan kebutuhan jiwa. Saya memahami hubungan semangat dan motivasi 1. Motivasi menghadirkan semangat. Semakin besar dan kuat motivasi semakin kuat pula semangat 2. Tidak ada jaminan bahwa motivasi dan semangat itu membuat saya sukses. Bahkan saya sudah kerja yang luar biasapun belum ada jaminan sampai kepada kesuksesan. 3. Seharusnya ada hubungan yang benar antara motivasi – semangat – kerja – sukses. Motivasi seperti apa yang membangun semangat yang benar sehingga mendorong saya kerja yang benar, dan hasilnya membuat saya sukses.
64
65 TANDA SAYA BERSEMANGAT Saat saya bersemangat ditunjukkan saya merasa waktu itu terasa cepat karena sangat menikmati apa yang dikerjakan. Saya melihat semua hal yang tidak baik sebagai hal yang baik dan dijalani dengan senang hati. Saya mesti memahami tanda- tanda saya bersemangat agar saya mampu memelihara semangat sukses yang saya miliki. Apakah saya memiliki tanda-tanda bersemangat itu ? 1. Ada energi tambahan untuk memperkaya aktivitas dan bisa mempercepat waktu meraih tujuan. 2. Aktivitas dilakukan dengan perasaan senang (tidak ala kadarnya) dan bahkan ikhlas
66 3. Ada sikap positif dan kreatif dalam menemukan solusi dalam pekerjaan yang dihadapi. 4. Memperkaya nilai aktivitas semakin bagus atau semakin cepat dari waktu ke waktu. 5. Menyenangi tantangan dan hal yang terkait apa yang sedang dikerjakan, mampu memberi semangat untuk banyak belajar lebih baik lagi. 6. Semangat yang mentuntaskan kerja, dan membangkitkan semangat untuk kerja berikutnya Adakah tanda di atas pada diri saya ? Saya ingin memiliki tanda itu, tapi bagaimana caranya ? Setiap orang memiliki semangat yang berbeda. Sebenarnya setiap orang selalu berusaha menjadikan dirinya bersemangat dengan berbagai cara lewat trial & error. Hal yang baik dan mesti terus saya bangun karena saya lah yang mempunyai
67 kepentingan untuk bersemangat dalam beraktivitas. Orang melakukan aktivitas berikut ini untuk bersemangat : 1. Berteman dan bertukar pendapat dengan orang lain yang sudah sukses agar semangat itu menular 2. Meminta dimotivasi oleh atasan dengan pemberian insentif (uang) karena kerjanya untuk dapat uang. 3. Menambah energi lewat makanan dan minuman tambahan untuk tetap fit. 6. Menyemangati dengan kerja dan kerja 4. Mencontoh dengan Melihat dan membaca cerita orang-orang sukses. 5. Menyemangati diri dengan hasil yang dapat diperoleh seperti uang, penghargaan dan sebagainya.
68 7. Mengharapkan semangat datang dari perusahaan, atasan, orang tua, orang terdekat. Ada yang berhasil menyemangati dirinya sehingga memacu aktivitasnya dan ada juga yang tidak mudah mendapatkan semangat itu. Kadang semangat dan tidak semangat, hal ini terus berulang. Ada orang selalu menyalahkan orang lain sebagai penyebabnya. Banyak alasan untuk selalu mengaitkan semangat saya dengan orang lain. Tidak semangat dikaitkan dengan tidak adanya dukungan dari perusahaan atau tidak ada orang yang memotivasi. Misalkan saya tidak semangat karena gaji kecil dan tidak ada perhatian dari perusahaan. Lalu dengan tidak semangat itu, apakah saya bisa berubah jadi sukses ? Saya bilang,”Perusahaan menjadi rugi karena tidak mendukung saya ?”
69 Pertanyaan ini mesti saya dalami, sebenarnya siapa yang tidak untung saat saya tidak semangat ? Contoh, karyawan yang tidak semangat merasa tidak perlu melakukan apapun karena merasa, yang tidak untung bukan si karyawan sendiri tapi perusahaan yang tidak untung. Sebenarnya tidak ada yang tidak untung jika saya tidak semangat kecuali saya sendiri. Sebentar ... bukankah perusahaan juga tidak untung karena saya tidak semangat dan produktivitas tidak bagus. Maka saya sangat berharap perusahaan memberi perhatian dan motivasi, misalkan dengan gaji/insentif tinggi dan penghargaan atas apa yang direncanakan/dikerjakan / dan hasilnya. Dapatkah semangat itu terbangkitkan ? Siapa
70 (membangkitkan semangat) itu ? Apakah perusahaan bisa memotivasi saya terus-menerus ? dan masih banyak pertanyaan lainnya. Pikirkan semangat itu ada di dalam diri saya dan mestinya sayalah yang tahu dan bisa menyemangati. Tapi sebenarnya perusahaan tidak begitu tidak untung, mengapa ? Karena … Perusahaan membayar apa yang saya kerjakan dengan target yang telah ditetapkan. Jika saya tidak menyelesaikan sesuai waktu yang ditentukan karena tidak semangat, maka target saya tetap tidak terselesaikan dan harus dicapai atau bahkan bisa jadi target saya dinaikkan oleh perusahaan dan terus menjadi tanggung jawab saya. Bersamaan dengan itu saya merasa tidak fit lagi dan tidak nyaman yang bisa membuat saya lebidak bersemangat lagi
71 Saya tidak sehatpun dibayar untuk sembuh kembali agar dapat mencapai target yang ditetapkan. Artinya mengerjakan dengan SEMANGAT tinggi itu hanya untuk saya dan untuk kebaikan saya sendiri dan perusahaan hanya tempat/media saya menumpahkan semangat dalam mengejar cita-cita saya. Cita-cita saya lebih tinggi dari target yang perusahaan berikan. Saya mesti bersemangat yang tinggi agar dapat kerja dengan nyaman (mudah dan tetap sehat). Perusahaan tidak peduli, saya semangat atau tidak semangat, yang penting hasil dari apa yang saya kerjakan dapat dicapai untuk perusahaan. Pimpinan atau manager ikut senang dengan semangat tinggi saya dan sebaliknya menjadi reaktif terhadap saya. Kondisi yang tidak nyaman.
72 Saya menyimpulkan bahwa tidak semangat itu bisa disebabkan oleh banyak faktor luar dan faktor dalam diri saya, tapi untuk membangkitkan semangat tinggi itu hanya saya yang tahu dan hanya saya yang bisa melakukannya. Jika saya ingin jujur kepada diri saya sendiri maka saya dapat menganalisa hal berikut ini ; apa yang saya rasakan saat bersemangat ? Ada perasaan SENANG dan bentuknya berupa bahasa tubuh yang positif diantaranya adalah senyum atau mempunyai aura positif yang ingin mengajak orang untuk bersemangat. Jika bersemangat itu karena … Jika semangat itu karena uang, maka orang yang banyak uanglah yang selalu bersemangat
73 Jika semangat itu karena pintar, maka orang pintar saja yang bisa bersemangat. Jika semangat itu karena motivasi, maka motivator saja yang bersemangat. Ternyata semangat itu memberi indikasi lewat senyuman, tapi setiap senyuman belum tentu bersemangat. Mau tersenyum dulu, “oke” (senyum ikhlas) teruskan senyum itu agar menciptakan perasaan senang dan menghadirkan semangat. Belajar menyenangi pekerjaan dari waktu ke waktu membuat saya bisa kerja dengan benar. Semakin senang dengan kerjaan dan perasaan senang ini bisa mengajak saya mudah untuk tersenyum. Akhirnya semangat pun bisa bersemangat kerja lagi.
74 Senang energi Positif Kaya aktivitas Suka tantangan Tuntas kerja Ciri-ciri bersemangat Jalan menuju Sukses
SEMANGAT SUKSES 75
76 Semangat kerja saya pastilah menuju sukses, yaitu semangat sukses, semangat melakukan apa saja yang mengantarkan saya menuju sukses. Saya mesti memahami semangat sukses agar bisa menanamkan dalam diri saya. Ada dua kata dari “semangat sukses”, yaitu kata “SEMANGAT” dan kata “SUKSES”. Kata “semangat” bisa memberi makna positif atau negatif, tapi secara umum kata semangat mengacu untuk hal-hal yang baik, hasil yang lebih baik. Kata “sukses” menjadi idaman setiap orang sesuai dengan apa yang dicita-citakan. Sukses jadi chef, sukses jadi orang kaya, sukses dalam bisnis, sukses menjadi pejabat dan banyak lagi. “Semangat Sukses” saya fokuskan pada SEMANGATnya daripada SUKSESnya. Sukses merupakan tujuan yang diinginkan.
77 Apa sih SEMANGAT itu ? Saya dan semua orang tahu dan paham, tapi tidak mudah penjelasannya. Semangat itu “ya semangat “ atau “saya semangat jika ada imbalannya atau jika ada keinginan kuat” atau “saya semangat jika disuruh BOS/orang yang saya segani karena saya tidak mau mengalami kondisi yang tidak baik. “saya mau jadi orang kaya, dan saya mau buktikan saya bisa. SEMANGAT itu ada karena ada sebabnya. Akibat nya ada semangat Saya mendapatkan SEMANGAT jika ada sesuatunya, dalam hal ini sesuatu itu adalah SUKSES (sebagai tujuan keinginan). Saat saya menetapkan SUKSES (tujuan), maka saat itu membuat saya berSEMANGAT sangat kuat untuk kerja. Jadilah SUKSES itu. Sebagai motivasi, memberi arah yang ditempuh dan sebagai
78 ukuran yang ingin diraih. Tidak semua TUJUAN memberi SEMANGAT, “target kerja” dibicarakan sebagai beban daripada menyemangati. SEMANGAT seperti ini cenderung membuat saya tidak nyaman, ber beda dengan semangat karena tujuan yang saya sukai. Tanpa kata “SUKSES” pun, kata “SEMANGAT” sudah tertuju kepada kesuksesan. Selanjutnya kata sukses merupakan keinginan dari semua orang dan tujuan yang ingin diraih. Siapapun ingin sukses, mulai dari anak sekolah, mahasiswa, ibu rumah tangga, orang kampung, orang kota, wanita, pria, ulama, kuli, buruh, karyawan sampai pemilik Saya paham tentang semangat. Saat saya bersemangat, saat itulah saya siap kerja untuk kebaikan saya.
79 perusahaan bahkan orang malas dan orang tanpa pekerjaan. Yang membedakan adalah jenis dan kuantitas sukses itu sendiri. Ada yang mau sukses jadi orang kaya, jadi bahagia, jadi pejabat, jadi pedagang, jadi orang pintar, menguasai banyak Bahasa, dan sebagainya. Untuk itu semua orang kerja sesuai kemampuan nya. Interaksi semua orang itu menjadikan Kehidupan ini menjadi saling membutuhkan dan saling melengkapi. Bisa juga terjadi saling menjatuhkan atau mengalahkan agar sukses itu bisa diraih. Saya dapat meraih SUKSES dengan men definikan terlebih dahulu “apa yang dimaksudkan dengan SUKSES saya”. Sukses bagi saya adalah 1. Penggerak atau motivasi dalam kerja yang saya lakukan.
80 2. Menciptakan arah atau peta perjalanan yang harus saya lakukan. 3. Tujuan yang terukur dan dapat saya capai. b. Sukses itu adalah saya memiliki uang banyak, dan uang itu bisa membeli apa saja yang saya inginkan. c. Sukses itu adalah semua keinginan saya tercapai. Tanpa berpikir, Saat saya mendengar kata “sukses”, maka di alam bawah sadar saya muncul persepsi sebagai berikut : a. Sukses itu adalah hidup saya berkecukupan dengan rumah bagus, mobil, memiliki jabatan dan gaya hidup modern Tidak sekedar itu saja, kesuksesan mesti didefinisikan secara jelas dan detail. Setiap orang bisa berbeda, ada yang tidak setuju dengan kesuksesan saya dan bilang “sukses itu tidak begitu”.
81 Beberapa sudut pandang tentang kesuksesan : 1. Sukses itu bukan tujuan perubahan tapi perjalanan menuju sukses. Setiap perjalanan (langkah) memberi tantangan dan daya tarik sehingga saat bisa melewati perjalanan itu sudah merupakan kesuksesan (kepuasan dan kebanggaan) 2. Sukses itu tidak penting bagi sebagian orang, “buat apa sukses tapi tidak bahagia” Bahagia lebih penting dari sukses, karena banyak orang sukses tapi tidak bahagia. 3. Bagi sebagian Muslim mengatakan, ”seberapa penting untuk menjadi orang sukses ?, sedangkan ibadah dan amal saleh tidak diperhatikan”. Jauh lebih penting masuk surga dengan ibadah dan amal saleh daripada mengejar kesuksesan di dunia.
82 Nilai sukses setiap orang berbeda, baik ukuran dan jenisnya. Bukan sekedar definisi sukses, tapi yang lebih penting menghadirkan semangat untuk sukses itu. Orang yang bersemangat belum tentu sukses, tapi semangat mengantarkan kepada kesuksesan (orang sukses memiliki semangat) Ada pula yang bilang “sukses itu nggak penting lagi” karena sudah diraih. Semua orang sepakat bahwa “sukses itu tidak mudah, apalagi tidak sukses”, Yang pasti semua orang memiliki pendapat yang sama harus KERJA untuk meraih SUKSES. Kerjalah terus-menerus sampai akhir hayat untuk meraih dari satu kesuksesan ke kesuksesan berikutnya. Ada yang bilang sukses itu wajib karena bikin hidup lebih baik.
83 Adakalanya saya mengukur kesuksesan dengan perasaan. Apa yang saya raih belum tentu sesuai kesuksesan yang saya inginkan (berupa materi), tapi di saat saya merasakan ketenangan hati, gembira dan bahagia maka saya merasa sudah sukses. Walaupun saya belum meraih yang sifatnya materi. Apakah kesuksesan itu hanya terukur dengan materi saja ??? Saya melihat orang sukses itu dari apa yang sudah mereka dikumpul kan. Ternyata Apa yang mereka miliki ada yang berkurang atau ada yang hilang atau sudah tidak update lagi sehingga tidak bernilai yang menyebabkan saya selalu ingin menambah terus materinya. Terus, “mau sampai kapan saya mengejar materi untuk meraih kesuksesan ?”. Apakah saya mau seperti itu ? Saya membutuhkan
84 Semangat yang tidak habis-habisnya mengejar kesuksesan “dunia”. Apakah kesehatan dan kebahagiaan bisa dibayar dengan materi yang banyak. Apakah ini yang disebut “kesuksesan” ? Saya tidak ingin menjadi kesuksesan seperti ini. mengukur nilai dari kesuksesan itu ? Misalkan Sukses itu didefinisikan punya rumah 2 lantai, tabungan uang 500 juta, 2 mobil dan jabatan manager dalam 3 tahun. Jika tidak dibuatkan ukurannya maka saya tidak pernah mencapainya. Nilai kesuksesan inilah yang menentukan besarnya SEMANGAT untuk SUKSES. Kesuksesan itu tidak mudah dicapai sekalipun ada parameternya. Hanya beberapa orang saja yang membuatnya. Pernahkah saya
85 SEMANGAT SUKSES itu menggerakkan kerja dan kerja. Kerja sebagai karyawan Kerja sebagai pebisnis Kerja sebagai apapun Kerja menjadi satu-satu jalan menuju sukses dan orang bisa memilih kerja sebagai karyawan, pebisnis atau lainnya. Dalam pandangan saya, hasil kerja memberi saya uang dan uang itu saya tingkatkan nilainya mengantarkan saya bisa meraih kesuksesan itu. Tak dipungkiri ada nafsu (Ketidaksabaran) yang membuat saya ingin meraihnya lebih cepat. Saya mesti melakukan langkah 1. Menguatkan dorongan untuk kerja luar biasa 2. Saya berharap ada keberuntungan dalam meraih kesuksesan saya. 3. Belajar banyak ilmu, memaksimalkan modal dan ketrampilan yang tinggi agar sukses lebih mudah.
86 Saya mesti memahami pesan ini agar percaya diri untuk memulai sukses saya. Pendorong dan percaya diri yang kuat mampu menggerakkan scara konsisten menuju sukses. Ada yang bilang, ”ada orang yang sudah memiliki faktor sukses tapi tidak sukses karena tidak percaya diri dengan apa yang dikerjakannya”, dan sebaliknya. Masih ada hambatan yaitu merasa tidak percaya diri. Faktor ini menjadi penghambat kesuksesan saya. Sedangkan orang lain yang sudah sukses tidak mutlak memiliki semuanya. Teman sekolah saya yang tidak pintar jadi sukses atau orang yang biasa-biasa saja dapat meraih kesuksesan, sebaliknya ada orang lain yang punya semua faktor di atas tidak sukses.
87 Yakinkah saya bisa meraih sukses saat ini ? Atau dengan modal semangat yang kuat saja cukup. Saya sadar dan paham. Memiliki semangat sukses itu sudah cukup untuk memulai semuanya. Saya mesti belajar dari orang- orang yang menganggap bahwa kesuksesan itu wajib punya ilmu dan modal berupa uang dan fasilitas atau lainnya. Padahal mereka dulunya juga memulai dari nol. Mereka memulai dan terus bergelut memenuhi persyaratan untuk sukses. Mereka berusaha meningkatkan ilmu dan modal untuk meraih sukses, motivasi yang kuat hanya sebagai penggerak dan energi pada saat dibutuhkan. Kondisi ini membuka peluang “bisnis pelatihan percaya diri” yang menjamur dengan menawarkan resep sukses. Hasilnya ?
88 Hanya beberapa orang saja yang sukses karena mampu mengambil pelajaran. Sebagian yang lain tidak sukses karena hanya meniru resep yang dijanjikan. Kalimat bijak yang bisa memanjakan seseorang yang tidak sukses untuk terus kerja, ”kegagalan itu adalah kesuksesan yang tertunda”. Fokuslah kerja karena tidak pernah ada orang yang tahu waktu suksesnya. Sebuah pertanyaan di benak saya. apakah saya dapat meraih sukses dengan kerja keras ? Saya bayangkan hal berikut ini, Misalkan semua orang sukses menjadi BOS atau menjadi orang KAYA. Dunia ini menjadi tidak saling melengkapi dan bahkan jadi semrawut. Jika semua orang jadi orang KAYA, maka siapa yang mau jadi anak buah, mau jadi orang yang disuruh
89 Pastilah tidak ada. Jadi semua orang tidak selalu mendapatkan sukses. Allahlah yang Maha mengaturnya. Ketika seseorang menjadi sukses menjadi orang KAYA, maka keKAYAan itu mengalir pula kepada orang lain. Uangnya dibelikan sayuran untuk petani, Uangnya diberikan kepada fakir yang membutuhkan, uangnya mengalir kepada mereka yang telah terkait. Uangnya mengalir mobil untuk salesmen yang menjualnya, Uangnya mengalir kepada tukang yang membangun rumahnya dan banyak lagi. Seseorang dibilang KAYA jika ada orang tidak KAYA disekitarnya. Begitulah kehidupan ini saling melengkapi. Lalu apakah semua orang bisa sukses ? Tidak semua orang bisa sukses, tapi semua orang bisa sukses sesuai bidangnya.
90 Ada yang sukses jadi petani, ada yang sukses jadi pedagang, ada yang sukses jadi supir, ada yang sukses jadi teknisi mobil dan sebagainya. Begitulah Allah yang Maha Mengatur sukses bagi semua orang asal mau mengikutinya. Ketika saya belum sukses, ada pertanyaan yang muncul. Irikah saya atau adilkah Allah dengan orang lain yang sudah sukses ? Ketika saya belum sukses bukan berarti saya tidak sukses, tapi saya sudah sukses mengantarkan orang lain sukses. Saya sukses sebagai karyawan karena membuat bos saya semakin sukses. Bersikap baik sehingga keluarga, masyarakat, perusahaan dan negara ini menjadi kuat dan saling menguatkan untuk sukses bersama. Bagaimana saya bersikap ketika belum sukses ? Memang ada perasaan tidak senang
91 dan muncul keluhan terhadap hasil yang saya peroleh. “Saya merasa sudah kerja luar biasa”. Padahal, saya masih ada pekerjaan yang belum selesai dan terus bertambah. Disinilah jika saya tidak meningatkan kemampuan, maka saya merasa tidak nyaman dan semakin membuat saya semakin tidak lebih baik. Tidak ada dorongan (semangat) lagi untuk kerja, membuat saya menerima apa adanya. Sikap saya seperti ini tidak seharusnya terjadi dan tetaplah semangat untuk menjadi diri sendiri semakin baik. Semangat dan kerja saya sudah memberi perubahan dan bisa jadi itulah sukses kecil yang saya buat. Memang saya belum sukses di mata orang lain, tapi apa yang telah saya lakukan sudah berbeda atau mengantarkan orang lain sukses.
92 Dibalik kesuksesan seseorang ada orang yang membantunya (belum sukses) dan ternyata orang yang belum sukses itu bisa dikatakan orang sukses karena sudah mengantarkan orang lain sukses. Saya mesti terus kerja untuk sukses saya, tanpa sikap untuk “mengalahkan” orang lain untuk meraih kesuksesannya. SEMUA ORANG SUKSES Seorang motivator memberi semangat agar saya terus mengejar kesuksesan. Jika ada hak, maka pasti ada kewajiban. Sudahkah saya mengerjakan kewajiban untuk sukses ? Mengerjakan kewajiban itu tidaklah tidak ringan. Saya bilang, “Saya .
93 tidak pintar, saya tidak punya modal dan sebagainya”. saya tidak mudah memulainya Saya bukan seorang sarjana, saya pun tidak punya pengetahuan yang cukup untuk sukses. Saya bukan orang yang hebat banget, saya pun tidak memiliki kekuatan. Banyak lagi alasan untuk disebutkan ….. Dengan semangat, sang motivator mengatakan,”kamu bisa” Saya pun menguatkan diri Saya tidak trampil karena memang saya memang belum pernah mengerjakannya, saya pun semakin tidak mudah mengerjakannya Saya bukan orang kaya, saya pun tidak mudah memulai dengan uang yang tidak seberapa.
94 bahwa “saya bisa’ . Saat itu saya bersemangat, Lalu semangat itu pun tidak memberikan apa- apa saat saya mengerjakannya sendiri. Jika saya berhak untuk sukses, mengapa hak itu tidak diberikan ? Tidak lebih dari itu. Ada yang sukses dan banyak yang tidak sukses, sedangkan mereka sudah mengerjakan hal yang luar biasa untuk kesuksesan mereka. Lalu … jika saya berhak untuk sukses, maka apakah hidup ini hanya untuk sukses ??? Apakah Motivator yang memberikannya ? Sang Motivator hanya sekedar memberi semangat dan pengetahuan saja.
95 Jauh lebih berarti dan bermakna hidup ini untuk bersemangat bekerja dan bekerja. Jika orang sukses itu adalah orang pintar Jika orang sukses itu adalah orang yang punya ketrampilan Jika orang sukses itu adalah orang yang kaya Jika orang sukses itu adalah orang sehat dan sempurna fisiknya. Jika orang sukses itu adalah orang yang tinggal di kota. Jika orang sukses itu adalah orang yang lulus sarjana Jika orang sukses itu adalah orang yang hebat kemampuannya Maka begitu mudah kesuksesan itu diraih oleh orang yang mampu dan bahkan bisa dibeli ….
96 kesuksesan itu kepada mereka yang ditunjukNya sebagai balasan dan ujian serta Allah menunjukkan kekuasaan dan kebesaranNya Atas semua perbuatan semua orang yang bersungguh- sungguh Tidak adil bagi saya yang terlahir lemah, bodoh, tidak sekolah karena tak ada uang, yang tinggal di desa dan sebagainya. Pastilah ada sesuautu. Allah itu Maha Adil dan Bijaksana untuk memberikan
97 Semakin dekat dengan Sang Pencipta semakin dekat pula kesuksesan itu terwujud yaitu kesuksesan di dunia dan di akhirat Yang menentramkan hati dan tercukupi dan tidak berlebih dan tidak kekurangan dalam kehidupan ini Izinkan dan beri kami semangat kesungguhan untuk mendekat kepadaMU sang Pencipta yang Maha SUKSES. Hak untuk Sukses itu ada di tanganMU dan kewajiban menjadi bagian kami untuk semangat karenaMU dan bersamaMU. Aamiin
98 Lalu saya memahami sukses lebih baik agar hadir semangat yang sebenarnya. Saya catat dari orang-orang sukses, yang Allah tunjukkan. Mereka hanya melakukan apa yang mesti dilakukan terus-menerus dan kesuksesan itu tidak diduga. Mereka yakin mereka mendapatkan hasilnya. Saya tahu mereka yang sudah sukses di sekitar saya. Ternyata mereka tidak didukung oleh kemampuan yang luar biasa, seperti yang ditulis dalam teori sukses, dan bahkan mereka memiliki banyak kelemahan secara fisik atau tidak memiliki pendidikan tinggi atau mereka yang berawal dari hidup sederhana.
100 1. Ada buku dan pernah show di Indonesia. Dia seorang wanita yang tidak sempurna fisiknya. Wanita Korea dengan keterbatasannya dan dibimbing dengan kasih sayang dari seorang ibu … mampu menjadi pianis dunia dengan 2 jari ditangan dan kaki yang tidak utuh. Itulah dia Hee Ah Lee yang pernah manggung di Indonesia dan telah menjadi inspirator dan motivator bagi banyak orang. Saat saya berada di dekat Hee Ah Lee yang melihat langsung permainan Pionanya, maka tanpa saya sadari muncul semangat dan mengatakan, “kok saya ngga bisa ya, padahal dia … ? Perjalanan Hee Ah Lee dari kecil sampai sekarang merupakan proses kerja keras yang memerlukan waktu (tidak ada yang instan)
101
102 2. Seorang pria tanpa kaki yang dikenal dengan Half Body. Dia mampu beraktivitas dan bekerja layaknya manusia sempurna fisiknya. Bisa saya bayangkan jika orang ini memiliki kesempurnaan fisik …. Bisa bekerja luar biasa untuk meraih keinginannya. Bagaimana dengan saya ? Masihkah saya tidak bersemangat untuk hanya mengerjakan yang semestinya saya lakukan terus-menerus. bahwa apa saya lakukan menjadi sempurna jika saya belajar untuk memperbaiki dan meneruskannya lagi. Dari Nol menjadi Zero.
103
104 3. Habibie Afsyah "Si Cacat yang Sukses Jadi pebisnis, seorang anak yang mempunyai penyakit Muscular Dystrophy Progressive tipe Backer alias ada kelainan pada otak kecil yang menjadikan perkembangan syaraf terganggu sehingga pertumbuhannya terhambat dan mengalami kelainan sejak umur 8 bulan merupakan sedikit cerita inspiratif. Habibie Afsyah pernah di vonis dokter umurnya 25 tahun. Jika saya berpikir logis, mungkin saya kaget, mungkin saya tidak percaya bahwa Habibie bisa sukses dalam berbisnis online, bahkan sejak umur 21 tahun dia sudah bisa membuat “yayasan Habibie Afsyah” untuk mengangkat kehidupan para penyandang cacat yang didanai dari keuntungan berbisnis online
105
106 4. Setelah saya membaca dan merenungkan 10 orang Sukses tanpa gelar sarjana di Indonesia. Maka saya semangat untuk sukses. Mereka sudah mencatatkan dirinya dalam sejarah, yang dikenang sepanjang masa. Saya ingin seperti mereka. Pasti banyak cerita kesuksesan lainnya yang rasanya tidak cukup waktu saya untuk membacanya. Ada makna kesuksesan yang bisa saya dijadikan inspirasi dan motivasi dalam meraih kesuksesan. Kesuksesan mereka itu tidak ada yang sama (persis). Mereka memulai perjalanan sukses itu dari tidak memiliki ilmu yang banyak, tidak punya modal yang banyak, dan sebagainya. Yang pasti memulai dari apa yang mereka miliki.
107
108 Mereka menyakini apa yang mereka kerjakan bisa membuahkan hasil. Entah kapan dan dimana terjadi ? Satu yang mereka miliki yaitu SEMANGAT karena mereka mempunyai keyakinan. Ketika belum sukses, mereka tetap SEMANGAT untuk terus bekerja dengan sungguh-sungguh. Jauh lebih penting untuk selalu SEMANGAT agar dapat menikmati hidup sampai waktunya. Apakah saya bisa mencari ilmu tanpa semangat ??? bisa sih, tapi tidak mudah dan tidak cepat. Bagaimana saat saya memiliki semangat, dan mencari ilmu ? Semangat mampu memberi perasaan senang dan mendorong saya mudah mencari ilmu sekalipun ada hambatan. Sama halnya dengan mencari modal, bahkan ada yang bilang, ”ngga perlu modal besar, cukup dengan
109
110 Apa yang mereka miliki. Akibatnya saya mencari semangat itu keluar dari diri saya. Tapi selama ini, Saya lebih fokus pada faktor selain semangat seperti menambah ilmu agar ilmu itu memudahkan jalan saya jadi sukses, mencari modal yang banyak agar siap memulai untuk sukses dan sebagainya. Mana yang lebih utama mencari semangat terlebih dahulu atau mencari ilmu dan modal yang cukup. Saya menyakini bahwa semangat menjadi penting dalam hidup ini. Tapi saya sering tidak bersemangat. Ditelusuri lebih dalam, semangat itu muncul begitu aja, seiring adanya keinginan atau harapan yang ingin diraih atau ada orang yang memacunya. Maka makna semangat itu merupakan akibat dari sesuatu (tujuan atau imbalan)
111 Modal dengkul yang didasari semangat tinggi membuat perjalanan menuju sukses semakin mudah”. Secara visual saya dapat melihat seseorang itu sedang bersemangat atau tidak. Yang mudah dilihat adalah “senyum” nya, karena senyum merupakan indikasi seseorang memiliki perasaan nyaman dan mengerjakan sesuatu dengan “hati” atau ikhlas. Atau dapat dilihat dari kerja dengan energi luar biasa, kerja tanpa lelah. Atau saya bisa melihat pula seseorang menyenangi kerjanya dengan tetap menyukai persoalannya dan hambatan yang dihadapi. Semangat dapat menular kepada rekan kerjanya. Disisi lain semangat itu menjadi pelengkap dari kekurangan seseorang, misalkan semangat team sepakbola dengan kemampuan yang
112 tidak tinggi DAPAT mengalahkan team sepakbola dengan kualitas lebih baik. Semangat tinggi mampu seseorang mencapai tujuannya sekalipun ilmunya belum cukup. Bayangkan semangat seseorang yang tinggi, dengan ilmu terbatas mampu kerja untuk meraih tujuan. Bagaimana caranya agar semangat itu selalu ada ? Bab selanjutnya dijelaskan cara membangkitkannya. Sekarang saya mengerti bahwa kesuksesan itu mesti menghadirkan semangat. Apabila Anda mengatakan faktor sukses itu adalah ilmu dan pengetahuan, kemampuan dan ketrampilan, sikap dan perilaku positif, dan banyak faktor lainnya. Maka pernahkah Anda berpikir
113 bahwa ternyata kerja saya tanpa semangat memberikan hasil yang tidak memuaskan, kalaupun tujuan itu bisa dicapai tapi saya merasa kelelahan yang luar biasa, Atau saya berpikir dua kali untuk kerja luar biasa tanpa semangat. Bukankah SEMANGAT menjadi penting dalam kerja, bahkan menjadi faktor utama dan faktor pendorong bagi faktor lainnya (seperti ilmu dan sebagainya). Semangat membuat saya senang untuk belajar, dengan semangat saya senang dengan masalah, dengan semangat saya senang untuk kreatif untuk mengejar tujuan, dengan semangat saya senang bekerja untuk siapa saja (ikhlas) dan tidak mengenal waktu. Semangat selalu dikaitkan dengan tujuan, seperti semangat sukses, semangat bekerja, semangat memberi, semangat menabung dan
114 sebagainya. Bagaimana jika saya bersemangat untuk menabung “bertabrakan” dengan saya bersemangat memberi ? atau saat saya bersemangat kerja untuk perusahaan tapi saat bersamaan saya pun ingin memberi waktu untuk kebahagiaan keluarga. Bukankah semangat itu saling melemahkan. Saya mesti menemukan semangat yang sebenarnya yaitu semangat mendorong semua hal dalam hidup ini. Semangat membahagiakan keluarga juga menyemangati diri kerja luar biasa di kantor. Akhirnya saya mem bangun pribadi dengan akhlak yang baik. “SUKSES itu tidak cukup, tapi jauh lebih penting mengerjakan segala hal dengan SEMANGAT. Semangat itu telah membuat saya berbeda, bergerak menuju hidup semakin (SUKSES)”
115 Belum sukses bisa berarti sukses bagi saya karena saya menyukseskan orang lain Sukses itu menjadi hak semua orang, tapi sudahkah saya memenuhi kewajiban untuk sukses ?
116 TARGET/ TUJUAN
Resep Sukses 117
118 Ketika saya mempunyai TARGET, muncullah SEMANGAT kerja yang luar biasa. Apa yang saya kerjakan ? Saya mengerjakan sesuai dengan pengetahuan, ilmu, kemampuan, dan beberapa faktor lainnya. Saya YAKIN ada hubungan antara apa yang saya kerjakan dengan TARGET. Bukan saja saya, dan semua orang juga memiliki target, sangat berharap apa yang sudah dikerjakannya berakhir pencapaian targetnya. Memperhatikan orang disekitar saya, banyak sekali orang yang bekerja luar biasa, tapi Apakah TARGET mereka tercapai ??? Banyak yang belum tercapai targetnya dan hanya sedikit yang berhasil mencapai target (data survey dibawah dari 3%). Mengapa ? Pertanyaan ini muncul karena saya sudah merasa sudah kerja luar biasa. Jawaban atas pertanyaan itu menjadi langkah perbaikan saya menuju target.
119 Bagi sudah capai targetnya, maka pertanyaannya terjawab. Akhirnya sayapun bertanya, apa atau siapa sih yang menjamin saya sampai pada target ? Apakah saya sendiri atau kerja saya atau doa saya atau orang yang memberikan cara mencapai target itu ?? Ternyata Tidak ada yang menjamin saya sampai pada target, termasuk saya sendiri atau “kerja itu sendiri” yang menjaminnya atau doa saya atau orang lain. Fakta membuktikan mereka yang kerja luar biasapun belum tentu meraih targetnya. Saya memahami lebih dalam tentang di atas : Saya kerja kepada perusahaan. Pemilik perusahaan mengatakan,”jika kamu bertanggung jawab dan jujur maka digaji besar”. Hadirlah semangat kerja untuk meraih janji pemilik. Jika saya sudah kerja sesuai permintaan pemilik perusahaan (bertanggung jawab dan jujur), maka pemilik perusahaan
120 yang memenuhi janjinya. Pemilik memberi jaminan atas tercapainya target yang dibebani kepada saya. Dilain waktu pemilik perusahaan tidak menetapi janjinya dengan berdalih apa saja padahal saya sudah memenuhi tanggung jawab saya. Artinya Yang menjamin kesuksesan adalah pemilik perusahaan. Bagaimana dengan TARGET pribadi saya ? Bukankah target itu tidak menjamin apa-apa buat saya. Bagaimana saya sendiri ? Saya tidak menjamin apa-apa terhadap apa yang saya kerjakan. Pertanyaan siapa yang menjamin saya mencapai target (hasil) ? Tidak ada. Apakah orang yang memberi resep sukses ? Juga tidak. Target menghadirkan semangat, dan semangat mendorong saya kerja, lalu hasilnya ?
121 TARGET saya sifatnya tidak nyata (imajinasi), belum terjadi dan bisa saja saya mengatakan target itu “ghaib” (karena tidak nyata) untuk saat ini. Apakah saya bisa menjamin sesuatu yang tidak nyata (ghaib) ? Pasti tidak bisa dan yang tidak nyata itu bukan bagian “kekuasaan” saya. Contoh target ingin membeli mobil, apakah mobil itu nyata ? Mobilnya nyata tapi karena ingin (belum memiliki) maka ingin membeli mobil itu dan tidak nyata untuk sekarang. Apakah saya bisa menjamin bahwa saya bisa membeli mobil itu ? Saya bisa membelinya, untuk membeli saya butuh uang dan uang itu diperoleh dari kerja. Artinya belum tentu saya bisa menjamin bisa membeli mobil itu, bergantung waktu saya mendapatkan uangnya. Contoh lain, saya ingin
121 Target yang tidak nyata tadi saya kategorikan : Jawabannya tidak bisa, tapi Tukang bubur bisa memiliki rumah mewah dalam waktu lama dengan cara menyisihkan hasil jualan bubur setiap hari. Target ini bisa berubah menjadi tidak baik karena ada imajinasi yang dibisikan “syetan” yang menggodanya untuk “lebih cepat” memiliki rumah mewah itu dengan cara yang tidak benar/instan, menempuh berbagai cara yang tidak halal untuk meraihnya. bahagia, apakah bahagia itu nyata ? tidak nyata karena hanya bisa dirasakan saja, sedang ingin bahagia itu semakin tidak nyata. Kebahagiaan itu ditentukan oleh saya sendiri tapi bisa dipengaruhi orang lain. Pertama, target yang “tidak mudah” diraih. Seorang tukang bubur ingin memiliki rumah mewah, apakah bisa ?
122 Kedua, target yang tidak mustahil. Seorang tukang bubur bisa memiliki rumah mewah dengan niat baik. Rumah mewah itu buat membahagiakan keluarga. Target itu ditindaklanjuti dengan percaya kepada Allah bahwa Allah dapat mengabulkan keinginan nya jika tukang bubur tadi berjualan jujur dengan bubur yang semakin enak , beribadah dan beramal saleh serta doa. Target memiliki rumah mewah itu bukan target sebenarnya tapi target nya adalah hanya mengharapkan ridho Allah lewat berjualan bubur, ibadah, amal saleh dan doa. Saat Allah meridhoi apa yang dikerjakan tukang bubur, maka Allah Maha Tahu isi hati tukang bubur dan mengabulkan keinginan hatinya untuk memiliki rumah mewah. Target ini tidak mudah dan ada bisikan syetan agar saya tidak dapat Allah, tapi
124 mengikuti arahan syetan, bisa sombong atau atau mengubah arah dengan cara instan karena tidak sabar. Sebenarnya Allah bisa menjamin asal saya mengikuti jalanNya. Sebenarnya izin atas pencapaian mutlak dari Allah. Mengapa demikian ? Semua kunci keghaiban milik Allah dan Allah yang memegang kuncinya, maka pantaslah saya harus mengikuti petunjuk Allah BUKAN mengikuti godaan syetan. Pertama, tujuannya sudah dikuasai syetan, yang berdampak buruk pada perilaku dan hasilnya. Apakah syetan bisa menjamin pencapaian target saya ? Tidak, sedangkan yang kedua adalah Zat yang pasti menjamin target saya dan janjinya benar.
125 berubah. Faktanya banyak janji seperti itu hanya sebentar saja saya penuhi dan selebihnya tidak. Sebenarnya keinginan inipun sudah disusupi syetan yang seolah-olah mengajak saya beriman. Terus saya tidak boleh memiliki keinginan dong ? Boleh saja, sebaiknya keinginan yang sudah ditetapkan disampaikan kepada Allah mohon izinNya. Saya mudah tergoda untuk menetapkan keinginan berupa materi, seperti, Apakah keinginan memiliki harta yang banyak, mobil bagus, rumah mewah dan kehidupan yang mapan dapat dicapai tanpa Allah ? Seringkali saya berjanji dalam hati setelah keinginan tercapai saya mau beriman dengan berbagi dari apa saya miliki. Inilah janji saya yang juga tidak pasti dan bisa
126 Maka kerja untuk keinginan saya mesti dijalani sesuai petunjuk Allah, yaitu cara-cara yang benar sehingga pencapaian target berkah dan digunakan untuk kebaikan di jalan Allah. Karena iman yang naik- turun, maka saya masih mencari sesuatu agar keinginan bisa diraih. Kondisi inilah membuat saya tidak yakin dengan apa yang seharusnya saya lakukan. Keadaan ini mengajak saya untuk mengikuti jejak orang sukses. Muncullah training dan seminar sukses yang “menjual” ilmu yakin saja. Karena resep yang ditawarkan sudah saya ketahui. Penawaran resep sukses dengan instan, ada pelatihan “resep mudah jadi kaya”, “cara cepat jadi kaya dan sukses” serta resep lainnya. Hanya karena tidak ada
127 uang saja, saya tidak mengikutinya. Banyak orang yang tidak percaya diri dengan kemampuannya tergoda untuk mengikutinya dan bersedia membayar tidak murah. Mengikuti pelatihan dan konsultasi karena percaya resep itu sudah pernah dijalani. Ada pelatihan motivasi, dengan kalimat “saya bisa” atau “saya luar biasa”. Suasana itu membuat saya semakin yakin untuk sukses. Tapi setelah pulang dari pelatihan itu, saya mulai menerapkan dan bisa menjaga semangat untuk menjalaninya. Beberapa hari kemudian, semangat dan motivasinya tidak semakin baik. Semakin banyak orang yang tidak yakin atau tidak tahu membuat bisnis ini berkembang dan menjadi sebuah kebutuhan. Tapi hasilnya tidak semakin baik dan
128 saya pun mulai melirik resep sukses berikutnya dan hasilnya pun sama. Akhirnya saya menerima keadaan dan tidak melakukan resep apapun, yang saya lakukan hanyalah aktivitas rutin di kantor dan di rumah. Apakah resep sukses si A yang katanya bisa bikin orang sukses itu bisa mengantarkan saya sukses ? Resep sukses si A tentulah berdasarkan latarbelakang pendidikan, keluarga dan kemampuan si A. Padahal resep sukses si A tidak sekedar mengajar kan kesuksesan tapi kesuksesan dibarengi berbagai ketidaksukses an (tidak diceritakan). Ketidaksuksesan itu tidak pernah diikutkan dalam resep sukses si A. Iya ya, bagaimana dengan keadaan berikut ini : Resep sukses Si A BUKANlah berarti resep sukses si A yang mutlak kebenarannya yaitu
129 resep dan hasilnya (sukses). Apakah saya menerapkan penuh dengan mengorbankan karakter yang baik dari saya ? BUKAN berarti kita “bekerja” seolah kepada si A. Tentunya Bukankah si A yang memberikan hasil kesuksesan. Apakah si A bisa menjamin dengan resep suksesnya ? Resep sukses si A BUKAN sekedar resep saja tapi memerlukan penerapan sesuai karakter saya. Bahasa komputernya, resep sukses itu ibaratnya program yang ingin diinstall pada operating sistem (karakter) saya. Tidak sukses bukan berarti programnya tidak baik tapi tidak sesuai dengan karakter saya. Jadi setiap resep sukses si A memerlukan penyesuaian sesuai karakter. Bayangkan saya yang ingin sukses hanya dengan
130 mengikuti resep si A. Apakah saya dan si A memiliki semua latarbelakang yang SAMA ? Pasti berbeda. Pendidikan, kemampu an, keluarga dan sebagainya berbeda. Saya yakin bahwa meniru resep sukses si A itu semakin membuat konflik yang besar karena ketidaksesuaian antara resep sukses si A dengan kondisi (karakter) saya BUKAN malah mengantarkan saya kepada kesuksesan. Ada yang bilang,”saya bisa sukses kok dengan resep si A”. Beneran ? Iya, tapi yakinkah saya menerapkan sempurna resep si A ? Iya sih beberapa hal dari resep si A saya tambahkan/ modifikasi/kurangi. Bahwa semua resep sukses itu sudah tahu dan paham. Hanya tidak yakin. Jika saya bertanya ”Bagaimana caranya saya bisa sukses ?”
131 Jawaban saya adalah : 1. Menetapkan tujuan 2. Kerja keras 3. Bertanggung jawab 4. Kreatif dan inovasi 5. Sikap & pikiran positif 6. Jujur dan amanah 7. Sehat 8. Ada modal uang 9. Punya ilmu 10. Komunikatif 11. Disiplin 12. Konsisten 13. Mengukur & evaluasi mesti juga semangat. Periksa resep sukses yang ditawarkan, bisa jadi 95% sama dengan resep saya. Berbeda pada detail aktivitasnya, misalkan Disiplin menjadi berbeda setiap orang ada yang tepat waktu dalam segala hal tapi ada juga disiplin itu berarti sebelum waktunya. Jika demikian saya pun layak membuat resep sukses sendiri. Artinya resep sukses saya hanya untuk diri saya sendiri. Resep Sukses si A  resep yang dijalani si A dengan latar belakang si A
132 Resep Sukses saya  resep yang dijalani saya dengan latar belakang dan karakter saya. Artinya resep sukses itu dimiliki setiap orang dan berbeda (aktivitasnya). Sekarang tergantung saya mau percaya dengan resep sukses orang lain atau resep sukses dari diri saya sendiri. Bertanyalah pada diri sendiri, “bagaimana saya bisa sukses sekarang ?”. Solusinya adalah keyakinan pada diri sendiri. Resep sukses apapun bisa membuat setiap orang bisa sukses. Bagaimana perasaan saya terhadap resep sukses ? Ada SEMANGAT. SEMANGAT inilah yang membuat saya yakin dan menjalaninya. Makna Uraian di atas : Pertama, TARGET menjadi tidak kuat karena memang “ghaib” atau “imajinatif” maka
133 sangat relatif untuk dicapai terhadap waktu dan kemampuan. Kedua, Setiap TARGET memerlukan kerja yang mesti saya lakukan. Belum tentu kesesuaian apa yang saya kerjakan bisa mencapai TUJUAN, karena kesesuaian itu pun saya sendiri ciptakan. Ketiga, siapakah yang bisa menjamin TARGET itu tercapai ? Jawaban ini tidak pernah ada, tapi saya hanya yakin untuk terus kerja. Dalam hati saya ada doa untuk berharap dikabulkan. Bukankah dengan apa yang saya lakukan, sebenarnya saya sudah menjawab dalam hati bahwa Allahlah yang menjamin atau memberi terpenuhi TUJUAN saya. Tapi sekali lagi, saya fokus pada apa yang dikerjakan dan doa sebagai pelengkap.
134 Keempat, Apakah resep sukses yang saya ikuti menjamin saya juga sukses ?? Tidak ada yang menjamin itu. Tanpa disadari saya telah membuat resep sukses sendiri, mengikuti dan menggabungkan (menyesuaikan dengan pribadi saya). Kelima, saya memiliki resep sukses sendiri, apakah saya PD (percaya diri) dan mau menjalaninya ??? Tidak ada yang menjamin saya dapat meraih tujuan saya dan ada doa yang saya sampaikan agar tujuan saya dapat dicapai. Itu artinya ada Dzat yang mengabulkan doa saya. Dialah yang menjamin saya bisa sampai di tujuan.
135 Hanya Allahlah yang menjamin hasil dari kerja saya
Saya Beriman dan saya bersemangat 13 6
13 7 Apa hubungan beriman, semangat dan sukses (meraih tujuan) ? Saya ingin hubungkan dengan logis. Ada apa dengan orang yang berjuang di jalan Allah ? Berjuang di jalan Allah karena mereka percaya (beriman) kepada Allah. Mereka itu adalah Nabi Muhammad Saw, Para Sahabat Nabi, Orang- orang yang mengikuti Allah dan Rasulnya. Saya ingat kembali orang- orang yang beriman dari buku cerita sejarah Islam, mereka beramal saleh, mengamalkan petunjuk Allah (“resep sukses Allah baik dari Al Qur’an dan Hadist”) sehingga mereka mendapatkan “kesuksesan” berupa kemenangan dan kebahagiaan. Banyak muslim yang bener, yang hebat dalam bidangnya, banyak muslim pula yang memimpin di zamannya
138 Percayalah semua “kesuksesan” yang berupa kemenangan dan kebahagiaan itu merupakan balasan dari Allah atas apa yang mereka kerjakan yaitu percaya kepada Allah, dengan menjalankan perintahNya. Allah yang pasti benar). Rezeki yang mereka terima dari Allah, menambah mereka bersemangat untuk banyak beramal saleh lagi dengan rasa syukur dan berbagi (sedekah). Senyum yang luar biasa dalam beribadah, bersedekah atau berbagi, senyum dan semangat juang mereka dalam berbisnis. Sudahkah saya melihat bahwa hanya dengan beriman kepada Allah maka semangat itu Mereka memiliki daya juang yang tak pernah habisnya, mereka mempunyai semangat yang luar biasa karena percaya kepada Allah (kepada janji-janji
13 9 Hadir. Saya ingat sewaktu bersemangat puasa karena percaya Allah membalas dengan ampunanNya. Saya semangat berpuasa di bulan Ramadhan karena menyakini Bulan Ramadhan (bulan puasa) yang menjadi bulan yang lebih baik dari 1000 bulan. Saya pun bersemangat shalat (rasa optimis) untuk memohon pertolongan Allah. Berharap Allah memberi yang semakin baik. Saya juga merasa bahagia saat berbagi dengan ikhlas ? Ada semangat untuk terus berbagi lagi. Saya juga sangat bersemangat untuk beramal saleh karena percaya kepada Allah, saat membayangkan kematian datang atau dapat merasakan melihat kematian saudara/orang tua/teman atau merenungkan usia yang semakin lanjut ?
140 Saya dapat merasakan semangat yang pernah saya alami dulu, ternyata semangat itu luar biasa mempengaruhi saya kerja … Allahlah yang memberikannya ketika saya menyakiniNya, ”saya beriman kepada Allah, sayapun bersemangat”. memiliki kemampuan dan ilmunya ?? “iya ya, saya yakin bahwa Allahlah yang memunculkan semangat sehingga memiliki energi dan menuntun saya menjadi tahu dari tidak tahu sebelumnya atau menjadi bisa dari yang tidak bisa sebelumnya”. Saya bisa bayangkan betapa ar Rahman dan ar Rahiim, Allah selalu memberikan rahmat dan karuniaNya kepada saya, Jika saya bertambah imannya, Apa benar begitu ? Saya mengingat kembali sewaktu kerja dulu. Ada beberapa kejadian, saya mendapatkan ide atau solusi padahal saya tidak
141 Insya Allah bertambah kebaikan pada saya. Untuk menyakinkan saya, saya ingin mendalami lebih lanjut hal berikut ini : Semangat itu bisa diciptakan oleh saya, seiring waktu semangat itu bisa naik dan turun. Saya sendiri yang bisa menaikkan semangat itu. Apakah semangat itu bergantung pada kesehatan dan kejiwaan saya terutama perasaan dan emosional saya ?? Saat saya sehat memang saya bisa bersemangat, tapi tidak ada semangat saat tidak sehat. Adakalanya semangat itu mengubah tidak sehat menjadi sehat dengan terus beraktivitas menjadikan saya semakin sehat (tidak sakit lagi). Semangat itu bisa terus dijaga dengan memelihara kesehatan lewat aktivitas dan istirahat yang cukup serta mengelola pola makan yang sehat.
142 Apakah kesehatan saya selalu bisa membangkit kan dan memelihara semangat saya ? Tidak selalu. “Orang sehat belum tentu semangat, tapi orang yang semangat pasti menyehatkan”. Saya bersemangat karena memiliki target, tapi semua orang juga mempunyai target dan mereka belum tentu bersemangat. Saya perhatikan, ada orang yang semangat ingin meraih targetnya dan banyak orang pula yang tidak bersemangat. Apakah target saya yang “tidak kuat” untuk mendorong saya bersemangat ??? Saya sudah melakukan penguatan target itu dengan membuat afirmasi berbagai cara (menempel tulisan di kamar dan ikut pelatihan dan konsultasi). Target yang kuat telah mampu menggerakkan saya untuk kerja luar biasa.
143 Tetap saja semangat itu berubah-ubah dan sangat relatif dalam mendorong kerja. Saat saya menghadapi hal yang belum selesai atau hasil yang tidak sesuai target menjadikan kerja saya “tidak menggembirakan” dan dampaknya semangat pun turun. Bukankah Target itu sendiri sangat relatif, bisa jadi Target itu sudah tidak bernilai lagi atau berkurang nilainya di masa depan sehingga membuat saya tidak bersemangat lagi untuk meraihnya. Apalagi saat Target itu dibandingkan dengan orang disekitar saya yang jauh lebih tinggi targetnya dan bikin saya minder. Terus apakah saya harus membuat target hebat dan besar seperti Apakah Target selalu memberi semangat ? Pasti iya jawabannya, apalagi target itu sangat kuat ingin diraih secara emosional. Bener ?
144 peribahasa berikut “buatlah cita-citamu setinggi langit” ?? Apakah saya yakin dengan Target yang tinggi banget ?? Mampukah saya ? beriman dan jalani TARGET dari Allah dengan Mengikuti petunjukNya. Masihkah saya tidak yakin ?? Tidak berani menjalaninya karena memang iman ini belum kuat, karena masih didominasi kehidupan dunia dengan segala kesenangan yang bikin saya ingin menikmatinya. Saya percaya maka Allah memberikan semangat yang kuat di hati Saya berpikir logis saja dan percaya kepada Allah, maka saya percaya bahwa Allah menciptakan TARGET untuk manusia, “tidak diciptakan jin dan manusia untuk beribadah/mengabdi kepadaNya”. Saya
145 untuk mengamalkan apa yang diperintahkan Nya, untuk mengerjakan secara konsisten. Mengapa saya tidak menemukan semangat yang sejati itu ? Saya hanya butuh “percaya kepada Allah” maka saya bersemangat. Janji Allah dalam Al Qur’an. Siapa saja yang menuju TARGETNya dan melakukan sesuai petunjuk Allah maka Allah membalas dengan yang lebih baik di dunia dan di akhirat. Saya selalu ingat Allah maka Allahpun ingat saya dengan memberi ketenangan di hati, saya bersedekah maka Allah balas 10 kali lipat apa yang saya sedekahkan, Saya taat kepada Allah maka Allah cukupkan kehidupan di dunia dan banyak lagi. Bisa jadi saya sudah merasakannya tapi masihkah saya mencari selain Allah ????
146 1. Apakah saya masih ingin memiliki target sendiri ? TARGET ciptaan saya sendiri yang belum tentu baik buat saya dan bisa dipengaruhi oleh bisikan syetan. TARGET yang baikpun dapat dibelokkan oleh syetan dengan angan-angan kosong. 2. Untuk mencapai TARGET tentulah ada yang menjanjikan, pernahkah saya berpikir siapa yang bisa memenuhi janji dari TARGET saya ??? Saya sendiri, apakah mungkin saya yang mengerjakan dan memberikan hasilnya ? Atau janji itu dipenuhi oleh kualitas dan kuantitas kerja saya. Sedangkan TARGET dan kerja saya pun diciptakan dengan apa yang ada di pikiran, apa hubungan kerja dan TARGET itu pasti ? Apakah kerja saya pasti dapat diraih ??? iya dan tidak.
147 3. Boleh saja saya memiliki TARGET dari diri sendiri atau dari rangsangan luar, apa yang harus saya lakukan ? Yakini bahwa TARGET itu menuntut kerja yang sesuai lalu installlah ke dalam karakter saya sendiri. mengikuti caraNya. Allah pun sudah memberikan caraNya lewat petunjuk Al Qur’an. Petunjuk Al Qur’an adalah RESEP SUKSES yang benar yang mau tidak mau saya ikuti. Ada RESEP SUKSES selain dari Allah ? 5. Bagaimana dengan Target yang mutlak ? Apa yang mutlak itu ?? Yang mutlak adalah Allah Swt, Pencipta alam semesta termasuk diri saya, Allah Maha Tahu tentang saya, Allah Maha Mengatur 4. Terakhir bayangkan saja, gantilah TARGET saya itu dengan TARGET kepada Allah. Bukankah dengan TARGET kepada Allah maka Allahlah yang menjamin asal saya
148 alam semesta ini, Allah Maha Tahu mana yang benar dan mana yang tidak benar, Allah Maha Pemberi Petunjuk yang mutlak kebenarannya …. dan Allah juga Maha Tahu Target yang benar untuk saya dan sekaligus Allah Maha Tahu apa yang seharusnya saya kerjakan (resep sukses) dan Allah juga Maha Mengabulkan doa apa yang saya mohokan. Allah meliputi saya sendiri, meliputi yang saya kerjakan dan meliputi alam semesta ini. 6. Mengapa Allah yang mutlak itu dijadikan Tujuan saya ? a. Allah adalah Target akhir dari perjalanan hidup saya. Targetnya adalah sampai mati. Maka konsekuensinya apa pun yang saya kerjakan menuju Tujuan akhir kehidupan saya. Hebatnya lagi apa yang saya kerjakan itu
149 melakukan kerja yang benar sepanjang hidup (sampai mati) karena Target akhir itu adalah mengharap kebaikan di akhirat. Referensi itu dapat saya ketahui dan pahami karena saya percaya dan membaca petunjukNya. b. Allah sebagai Target, maka Target tercipta karena saya percaya kepada Allah dengan segala keMahaanNya (kebesaran, kekuatan dan kekuasaanNya). Allah memberikan petunjuk benar untuk “sukses di dunia dan di akhirat”. Petunjuk itu berupa langkah-langkah yang harus saya lakukan yang terdapat dalam Al Qur’an dan Hadist yang bisa saya bilang sebagai resep sukses Allah. Yakinkah saya dengan resep sukses Allah yang mutlak hasilnya ?? saya yakin, Allah tidak hanya memberi resep sukses tapi Allah pula yang
150 menjamin hasilnya (kesuksesan yang saya ingin capai). Semangat kerja itu terwujud dalam amal saleh (amal = perbuatan dan saleh = baik dan benar, amal saleh itu adalah kerja yang baik dan benar yang sesuai petunjuk Allah). Apakah saya tidak bersemangat shalat hari ini untuk kematian saya, yang bisa terjadi kapan saja ? Apakah saya tidak bersemangat kerja ikhlas untuk catatan di dunia dan di akhirat ? Apakah saya c. Allah sebagai Target, memberi ketenangan jiwa (bahagia) dan tidak khawatir atas kehidupan dunia. Suasana ini membuat saya bersemangat untuk mengerjakan apa yang diperintahkan Allah. Saya beriman dan Allah memberi semangat kerja (hidup), maka Allah itu selalu mendampingi saya
150 Apakah saya tidak bersemangat istiqamah untuk janji Allah yang mutlak kebenarannya ? Apakah saya tidak bersemangat untuk sabar agar Allah selalu mendampingi saya ? Tentunya saya tidak ingin menyia-nyiakan waktu yang Allah berikan untuk bersemangat karena saya percaya. d. Apa target saya yang sebenarnya, jika target saya adalah Allah. Allah menjelaskan dalam Al Qur’an bahwa Tujuan saya sama dengan Tujuan diciptakannya manusia, yaitu “Tidak diciptakannya jin dan manusia untuk mengabdi kepada Allah”. Maknanya Allah menciptakan tujuan saya BUKAN lagi saya yang menciptakan tujuan saya sendiri karena saya adalah makhluk yang diciptakan Allah. Allahlah yang berhak untuk mempunyai tujuan terhadap
151 apa Allah ciptakan. Apakah saya masih berhak menciptakan tujuan sendiri ?? Jawabannya tidak perlu.. Bagaimana dengan kehidupan dunia yang saya jalani ? Apakah saya tidak pengen membeli rumah, pengen sukses dan sebagainya ? Tujuan Allah itu baik buat saya. Fakta membuktikan bahwa dengan dicapainya Tujuan saya mudah membuat saya sombong. Saya jadi kaya membawa saya berperilaku buruk. Sebaliknya di saat saya rendah hati untuk mengabdi kepada Allah maka saya mendapatkan kebaikan dan keberkahan yang membawa saya bahagia. * Apakah Tujuan Allah itu tidak baik buat saya ? Jika melihat Tujuannya saja seolah tidak sesuai dengan tujuan saya, tapi * Apa sih Target saya ? Pengen mobil atau
152 Pengen sukses? Perhati kan ternyata siklus dari target Allah itu bekerja. Jika saya menjalani Tujuan Allah yaitu mengabdi kepadaNya dengan percaya dan beramal saleh. Allah menjanjikan kebaikan di dunia dan di akhirat, hidup dengan rezeki yang berkah dan ketenangan (kebahagian) bersama Allah. Bukan berarti saya hanya beribadah dan beramal saleh saja , tapi amal saleh yang sebenarnya adalah kerja apa saja mulai bangun tidur sampai tidur lagi, termasuk kerja di kantor atau kerja berbisnis. Allah Swt memerintah kan saya mengabdi dengan amal saleh. Balasannya janji kebaikan di dunia (seperti dicukupkan rezekinya, disehatkan, dipintarkan dan diberi kelapangan hidup). Bagaimana dengan saya ? Saya menciptakan terlebih
153 dahulu, Tujuan yang dimata Allah adalah janji balasan atas apa yang saya kerjakan, dan saya baru berpikir apa yang saya kerjakan untuk mencapai Tujuan. dengan amal saleh yang selalu semakin baik maka Allah memberikan balasanNya. Balasan Allah itu adalah hasil dan sedangkan ibadah dan amal saleh itu adalah proses. Saya tidak berhak atas hasil karena Allah berkuasa. Allah membuat formula : Mengabdi (ibadah dan amal saleh), Untuk bisa beribadah dan beramal saleh manusia telah diberikan modal (nikmat) berupa tubuh (pikiran, emosional, jiwa dan fisik) untuk disyukuri. Bersyukur Manusia menginginkan formula : Menciptakan Tujuan agar bersemangat untuk bekerja. Tujuan saya itu adalah hasil
154 yang saya ciptakan sendiri, apakah saya bisa menjaminnya ? sangat tergantung atas kerja. Apa yang harus saya kerjakan ? Saya mengerjakan apa yang saya ketahui saja, dan terus belajar untuk hal yang belum saya ketahui. Saya fokus pada proses kerja dan kepunyaan Allah hasilnya. mengapa saya masih ngotot menciptakan Tujuan ? dan masihkah saya ngotot untuk yakin atas kerja saya sekarang dalam meraih tujuan saya ? Renungkan, Saya iman kepada Allah, pastilah saya percaya dengan petunjuk Allah (Al Qur’an dan Hadist). Iman itu menghadirkan semangat bersyukur lewat amal saleh, merupakan zikir saya kepada Allah. Kesibukan zikir itu membuat saya tidak sempat memikirkan inginkan (Tujuan
155 saya) dan Allah yang Maha Tahu isi hati saya daripada saya sendiri dapat memenuhi Tujuan saya sebelum Tujuan terucap kepada Allah. apa yang sudah saya kerjakan, apakah saya memang tetap menginginkan hasilnya ? Sikap ini mengurangi nilai keikhlasan ? Bukankah ikhlas itu berharap hanya kepada Allah ? Apa yang Allah berikan sampai saat ini (sesuai atau belum/tidak sesuai keinginan adalah nikmat yang baik. Yang baik menurut Allah pasti baik buat diri saya, baik untuk kehidupan saya di dunia dan baik untuk * Bagaimana balasan Allah yang saya tunggu tidak terjadi padahal saya sudah mengabdi ? Balasan Allah itu pasti dan Allah tidak menyebutkan waktunya, maka Allah mengajak introspeksi diri agar selalu menyempurnakan
156 hasil yang semakin baik di akhirat. Allah tidak melarang keinginan saya (membuat Tujuan saya sendiri), tapi Allah mengingatkan bahwa keinginan saya itu cenderung membawa keburukan kecuali yang dirahmati Allah. Jika saya memiliki Tujuan sendiri, maka mesti saya sampaikan kepada Allah dalam shalat dan doa untuk dirahmati. Ada yang lebih baik untuk dirahmati adalah mengabdi kepada Allah. * Kata mengabdi adalah beribadah dan beramal saleh. Saya mengabdi dengan amalan “jujur”. Jujur kerja membuat saya dipercaya dan diberi amanah. Apakah amanah sebagai pemimpin karena jujur tidak sesuai dengan keinginan hati saya (Tujuan saya) ? Apakah dipercaya dengan diberikan pekerjaan yang membawa saya kepada rezeki Allah tidak sesuai
157 dengan keinginan hati saya (Tujuan saya) ? Apakah dengan jujur bisa membuat banyak teman ? Apakah rezeki yang baik tidak sesuai dengan keinginan hati saya (TUjuan saya) ? dalam menghadapi sesuatu (orang sabar) ? Bagaimana dengan orang yang ulet dan gigih (yang Allah katakan sebagai orang yang istiqamah) ? Bagaimana sikap saya yang selalu berpikir positif ? Bagaimana dengan orang yang pintar (menguasai ilmu & hikmah) ? bagaimana dengan orang yang tidak terburu-buru (tenang) Bahkan saat saya beribadah dan beramal saleh, Allah membuat saya bahagia. Kebahagian ini sudah cukup dan membuat saya tidak ingin lagi hasilnya untuk didunia. Rahmat Allah lebih baik dari semua apa
Semangat kerja yang konsisten
Semangat kerja yang konsisten
Semangat kerja yang konsisten
Semangat kerja yang konsisten
Semangat kerja yang konsisten
Semangat kerja yang konsisten
Semangat kerja yang konsisten
Semangat kerja yang konsisten
Semangat kerja yang konsisten
Semangat kerja yang konsisten
Semangat kerja yang konsisten
Semangat kerja yang konsisten
Semangat kerja yang konsisten
Semangat kerja yang konsisten
Semangat kerja yang konsisten
Semangat kerja yang konsisten
Semangat kerja yang konsisten
Semangat kerja yang konsisten
Semangat kerja yang konsisten
Semangat kerja yang konsisten
Semangat kerja yang konsisten
Semangat kerja yang konsisten
Semangat kerja yang konsisten
Semangat kerja yang konsisten
Semangat kerja yang konsisten
Semangat kerja yang konsisten
Semangat kerja yang konsisten
Semangat kerja yang konsisten
Semangat kerja yang konsisten

Recommended

Menggugat iman, hadirkan semangat sepenuh hati
Menggugat iman, hadirkan semangat sepenuh hatiMenggugat iman, hadirkan semangat sepenuh hati
Menggugat iman, hadirkan semangat sepenuh hatiMunir Hasan Basri
 
Download FREE .. Majalah Kekuatan Sugesti Edisi Mei 2017
Download FREE .. Majalah Kekuatan Sugesti Edisi Mei 2017Download FREE .. Majalah Kekuatan Sugesti Edisi Mei 2017
Download FREE .. Majalah Kekuatan Sugesti Edisi Mei 2017Firman Pratama
 
Testimoni buku energy never dies
Testimoni buku energy never diesTestimoni buku energy never dies
Testimoni buku energy never diesIndra Maulani
 
Download GRATIS Majalah Kekuatan Sugesti Edisi 46 (April 2018)
Download GRATIS Majalah Kekuatan Sugesti Edisi 46 (April 2018)Download GRATIS Majalah Kekuatan Sugesti Edisi 46 (April 2018)
Download GRATIS Majalah Kekuatan Sugesti Edisi 46 (April 2018)Firman Pratama
 
Mutiara hexa 2010
Mutiara hexa 2010Mutiara hexa 2010
Mutiara hexa 2010Dany Wahyudi
 
Majalah kekuatan sugesti juli 2018
Majalah kekuatan sugesti juli 2018Majalah kekuatan sugesti juli 2018
Majalah kekuatan sugesti juli 2018Firman Pratama
 
majalah-kekuatan-sugesti-maret- 2022.pdf
majalah-kekuatan-sugesti-maret- 2022.pdfmajalah-kekuatan-sugesti-maret- 2022.pdf
majalah-kekuatan-sugesti-maret- 2022.pdfFirmanPratama12
 
Shalat kyusu
Shalat kyusuShalat kyusu
Shalat kyusuSarman Sarman
 

Recommended

Menggugat iman, hadirkan semangat sepenuh hati
Menggugat iman, hadirkan semangat sepenuh hatiMenggugat iman, hadirkan semangat sepenuh hati
Menggugat iman, hadirkan semangat sepenuh hatiMunir Hasan Basri
 
Download FREE .. Majalah Kekuatan Sugesti Edisi Mei 2017
Download FREE .. Majalah Kekuatan Sugesti Edisi Mei 2017Download FREE .. Majalah Kekuatan Sugesti Edisi Mei 2017
Download FREE .. Majalah Kekuatan Sugesti Edisi Mei 2017Firman Pratama
 
Testimoni buku energy never dies
Testimoni buku energy never diesTestimoni buku energy never dies
Testimoni buku energy never diesIndra Maulani
 
Download GRATIS Majalah Kekuatan Sugesti Edisi 46 (April 2018)
Download GRATIS Majalah Kekuatan Sugesti Edisi 46 (April 2018)Download GRATIS Majalah Kekuatan Sugesti Edisi 46 (April 2018)
Download GRATIS Majalah Kekuatan Sugesti Edisi 46 (April 2018)Firman Pratama
 
Mutiara hexa 2010
Mutiara hexa 2010Mutiara hexa 2010
Mutiara hexa 2010Dany Wahyudi
 
Majalah kekuatan sugesti juli 2018
Majalah kekuatan sugesti juli 2018Majalah kekuatan sugesti juli 2018
Majalah kekuatan sugesti juli 2018Firman Pratama
 
majalah-kekuatan-sugesti-maret- 2022.pdf
majalah-kekuatan-sugesti-maret- 2022.pdfmajalah-kekuatan-sugesti-maret- 2022.pdf
majalah-kekuatan-sugesti-maret- 2022.pdfFirmanPratama12
 
Shalat kyusu
Shalat kyusuShalat kyusu
Shalat kyusuSarman Sarman
 
Rpp revisi 2016 pai smp kelas 9 rpp diva pendidikan
Rpp revisi 2016 pai smp kelas 9 rpp diva pendidikanRpp revisi 2016 pai smp kelas 9 rpp diva pendidikan
Rpp revisi 2016 pai smp kelas 9 rpp diva pendidikanDiva Pendidikan
 
21 formula-hidup-luar-biasa-(ebook)
21 formula-hidup-luar-biasa-(ebook)21 formula-hidup-luar-biasa-(ebook)
21 formula-hidup-luar-biasa-(ebook)Juzaillan Mohamed
 
21 formula membangkitkan motivasi belajar
21 formula membangkitkan motivasi belajar21 formula membangkitkan motivasi belajar
21 formula membangkitkan motivasi belajarbujalkan
 
Majalah kekuatan sugesti september 2018
Majalah kekuatan sugesti september 2018Majalah kekuatan sugesti september 2018
Majalah kekuatan sugesti september 2018Firman Pratama
 
Multiply august 2012
Multiply august 2012Multiply august 2012
Multiply august 2012Senasprod Woomen
 
Manual 21 pray and fast
Manual 21 pray and fastManual 21 pray and fast
Manual 21 pray and fastSIB Central City
 
MOTIVASI BELAJAR KAEDAH NLP & ACLEARN
MOTIVASI BELAJAR KAEDAH NLP & ACLEARNMOTIVASI BELAJAR KAEDAH NLP & ACLEARN
MOTIVASI BELAJAR KAEDAH NLP & ACLEARNCikgu SB Habit-Q
 
J I W A P O S I T I F D A N H I D U P B E R T U H A N V O L 3
J I W A P O S I T I F D A N H I D U P B E R T U H A N V O L 3J I W A P O S I T I F D A N H I D U P B E R T U H A N V O L 3
J I W A P O S I T I F D A N H I D U P B E R T U H A N V O L 3Information Management Society, UiTM Johor
 
Efesus4:1-16 kekuatan nasihat
Efesus4:1-16 kekuatan nasihatEfesus4:1-16 kekuatan nasihat
Efesus4:1-16 kekuatan nasihatdjonny1969
 
Jiwa Positif Dan Hidup Bertuhan Vol 1
Jiwa Positif Dan Hidup Bertuhan Vol 1Jiwa Positif Dan Hidup Bertuhan Vol 1
Jiwa Positif Dan Hidup Bertuhan Vol 1Information Management Society, UiTM Johor
 
Bmf 43 praying with expectancy
Bmf 43 praying with expectancyBmf 43 praying with expectancy
Bmf 43 praying with expectancyPT Wings Surya
 
Syukur
SyukurSyukur
Syukurkastibola
 
Bersemangat dalam 37 hari
Bersemangat dalam 37 hariBersemangat dalam 37 hari
Bersemangat dalam 37 hariMunir Hasan Basri
 
Buku_Parenting_Buku_Mendidik_Anak_Buku_P.doc
Buku_Parenting_Buku_Mendidik_Anak_Buku_P.docBuku_Parenting_Buku_Mendidik_Anak_Buku_P.doc
Buku_Parenting_Buku_Mendidik_Anak_Buku_P.docQurniaSari1
 
Presentasi semangat kerja yng konsisten
Presentasi semangat kerja yng konsistenPresentasi semangat kerja yng konsisten
Presentasi semangat kerja yng konsistenMunir Hasan Basri
 
You are the Real Personal Success Formula NLP Praktis untuk Transformasi men...
You are the Real Personal Success Formula NLP Praktis untuk Transformasi men...You are the Real Personal Success Formula NLP Praktis untuk Transformasi men...
You are the Real Personal Success Formula NLP Praktis untuk Transformasi men...Ringga Arie Suryadi
 
Dongeng sebelum tidur oleh Tami Prastowo
Dongeng sebelum tidur oleh Tami PrastowoDongeng sebelum tidur oleh Tami Prastowo
Dongeng sebelum tidur oleh Tami PrastowoServer Bobo
 
Dongeng Sebelum Tidur
Dongeng Sebelum Tidur Dongeng Sebelum Tidur
Dongeng Sebelum Tidur tammi prastowo
 
Promosi ebook versi 2 success revolution in action
Promosi ebook versi 2 success revolution in actionPromosi ebook versi 2 success revolution in action
Promosi ebook versi 2 success revolution in actionAhmad Al-Misykat
 
1 langkah setiap hari.pdf
1 langkah setiap hari.pdf1 langkah setiap hari.pdf
1 langkah setiap hari.pdfRoynal Pasaribu
 
Mindset sukses
Mindset suksesMindset sukses
Mindset suksesKonsultan @ukmid
 
Majalah Kekuatan Sugesti Edisi April 2017
Majalah Kekuatan Sugesti Edisi April 2017Majalah Kekuatan Sugesti Edisi April 2017
Majalah Kekuatan Sugesti Edisi April 2017Firman Pratama
 

More Related Content

What's hot

Rpp revisi 2016 pai smp kelas 9 rpp diva pendidikan
Rpp revisi 2016 pai smp kelas 9 rpp diva pendidikanRpp revisi 2016 pai smp kelas 9 rpp diva pendidikan
Rpp revisi 2016 pai smp kelas 9 rpp diva pendidikanDiva Pendidikan
 
21 formula-hidup-luar-biasa-(ebook)
21 formula-hidup-luar-biasa-(ebook)21 formula-hidup-luar-biasa-(ebook)
21 formula-hidup-luar-biasa-(ebook)Juzaillan Mohamed
 
21 formula membangkitkan motivasi belajar
21 formula membangkitkan motivasi belajar21 formula membangkitkan motivasi belajar
21 formula membangkitkan motivasi belajarbujalkan
 
Majalah kekuatan sugesti september 2018
Majalah kekuatan sugesti september 2018Majalah kekuatan sugesti september 2018
Majalah kekuatan sugesti september 2018Firman Pratama
 
MOTIVASI BELAJAR KAEDAH NLP & ACLEARN
MOTIVASI BELAJAR KAEDAH NLP & ACLEARNMOTIVASI BELAJAR KAEDAH NLP & ACLEARN
MOTIVASI BELAJAR KAEDAH NLP & ACLEARNCikgu SB Habit-Q
 
Efesus4:1-16 kekuatan nasihat
Efesus4:1-16 kekuatan nasihatEfesus4:1-16 kekuatan nasihat
Efesus4:1-16 kekuatan nasihatdjonny1969
 
Bmf 43 praying with expectancy
Bmf 43 praying with expectancyBmf 43 praying with expectancy
Bmf 43 praying with expectancyPT Wings Surya
 

What's hot (12)

Rpp revisi 2016 pai smp kelas 9 rpp diva pendidikan
Rpp revisi 2016 pai smp kelas 9 rpp diva pendidikanRpp revisi 2016 pai smp kelas 9 rpp diva pendidikan
Rpp revisi 2016 pai smp kelas 9 rpp diva pendidikan
 
21 formula-hidup-luar-biasa-(ebook)
21 formula-hidup-luar-biasa-(ebook)21 formula-hidup-luar-biasa-(ebook)
21 formula-hidup-luar-biasa-(ebook)
 
21 formula membangkitkan motivasi belajar
21 formula membangkitkan motivasi belajar21 formula membangkitkan motivasi belajar
21 formula membangkitkan motivasi belajar
 
Majalah kekuatan sugesti september 2018
Majalah kekuatan sugesti september 2018Majalah kekuatan sugesti september 2018
Majalah kekuatan sugesti september 2018
 
Multiply august 2012
Multiply august 2012Multiply august 2012
Multiply august 2012
 
Manual 21 pray and fast
Manual 21 pray and fastManual 21 pray and fast
Manual 21 pray and fast
 
MOTIVASI BELAJAR KAEDAH NLP & ACLEARN
MOTIVASI BELAJAR KAEDAH NLP & ACLEARNMOTIVASI BELAJAR KAEDAH NLP & ACLEARN
MOTIVASI BELAJAR KAEDAH NLP & ACLEARN
 
J I W A P O S I T I F D A N H I D U P B E R T U H A N V O L 3
J I W A P O S I T I F D A N H I D U P B E R T U H A N V O L 3J I W A P O S I T I F D A N H I D U P B E R T U H A N V O L 3
J I W A P O S I T I F D A N H I D U P B E R T U H A N V O L 3
 
Efesus4:1-16 kekuatan nasihat
Efesus4:1-16 kekuatan nasihatEfesus4:1-16 kekuatan nasihat
Efesus4:1-16 kekuatan nasihat
 
Jiwa Positif Dan Hidup Bertuhan Vol 1
Jiwa Positif Dan Hidup Bertuhan Vol 1Jiwa Positif Dan Hidup Bertuhan Vol 1
Jiwa Positif Dan Hidup Bertuhan Vol 1
 
Bmf 43 praying with expectancy
Bmf 43 praying with expectancyBmf 43 praying with expectancy
Bmf 43 praying with expectancy
 
Syukur
SyukurSyukur
Syukur
 

Similar to Semangat kerja yang konsisten

Buku_Parenting_Buku_Mendidik_Anak_Buku_P.doc
Buku_Parenting_Buku_Mendidik_Anak_Buku_P.docBuku_Parenting_Buku_Mendidik_Anak_Buku_P.doc
Buku_Parenting_Buku_Mendidik_Anak_Buku_P.docQurniaSari1
 
Presentasi semangat kerja yng konsisten
Presentasi semangat kerja yng konsistenPresentasi semangat kerja yng konsisten
Presentasi semangat kerja yng konsistenMunir Hasan Basri
 
You are the Real Personal Success Formula NLP Praktis untuk Transformasi men...
You are the Real Personal Success Formula NLP Praktis untuk Transformasi men...You are the Real Personal Success Formula NLP Praktis untuk Transformasi men...
You are the Real Personal Success Formula NLP Praktis untuk Transformasi men...Ringga Arie Suryadi
 
Dongeng sebelum tidur oleh Tami Prastowo
Dongeng sebelum tidur oleh Tami PrastowoDongeng sebelum tidur oleh Tami Prastowo
Dongeng sebelum tidur oleh Tami PrastowoServer Bobo
 
Dongeng Sebelum Tidur
Dongeng Sebelum Tidur Dongeng Sebelum Tidur
Dongeng Sebelum Tidur tammi prastowo
 
Promosi ebook versi 2 success revolution in action
Promosi ebook versi 2 success revolution in actionPromosi ebook versi 2 success revolution in action
Promosi ebook versi 2 success revolution in actionAhmad Al-Misykat
 
1 langkah setiap hari.pdf
1 langkah setiap hari.pdf1 langkah setiap hari.pdf
1 langkah setiap hari.pdfRoynal Pasaribu
 
Majalah Kekuatan Sugesti Edisi April 2017
Majalah Kekuatan Sugesti Edisi April 2017Majalah Kekuatan Sugesti Edisi April 2017
Majalah Kekuatan Sugesti Edisi April 2017Firman Pratama
 
Ebook Guru Pembelajar Abad21
Ebook Guru Pembelajar Abad21Ebook Guru Pembelajar Abad21
Ebook Guru Pembelajar Abad21Riswanto Dahsyat
 
Panduan inspiratif 5 kunci untuk menguak rahasia kesuksesan sejati
Panduan inspiratif 5 kunci untuk menguak rahasia kesuksesan sejati Panduan inspiratif 5 kunci untuk menguak rahasia kesuksesan sejati
Panduan inspiratif 5 kunci untuk menguak rahasia kesuksesan sejati Eko Mardianto
 
Panduan inspiratif-5-kunci-untuk-menguak-rahasia-kesuksesan-sejati
Panduan inspiratif-5-kunci-untuk-menguak-rahasia-kesuksesan-sejatiPanduan inspiratif-5-kunci-untuk-menguak-rahasia-kesuksesan-sejati
Panduan inspiratif-5-kunci-untuk-menguak-rahasia-kesuksesan-sejatiPT Mitra Shapphire Sejahtera
 
Pola sukses
Pola suksesPola sukses
Pola suksesandre m
 
06 B E D A H B U K U 7 L A W S H A P P I N E S S
06 B E D A H B U K U 7 L A W S H A P P I N E S S06 B E D A H B U K U 7 L A W S H A P P I N E S S
06 B E D A H B U K U 7 L A W S H A P P I N E S Sbahrani237
 
Bedah Buku 7 Laws Happiness
Bedah Buku 7 Laws HappinessBedah Buku 7 Laws Happiness
Bedah Buku 7 Laws HappinessBer Bahrani
 
Surat Ustadz Yusuf Mansur Kepada Mitra Bisnis PayTren
Surat Ustadz Yusuf Mansur Kepada Mitra Bisnis PayTrenSurat Ustadz Yusuf Mansur Kepada Mitra Bisnis PayTren
Surat Ustadz Yusuf Mansur Kepada Mitra Bisnis PayTrenInfo PayTren
 
Majalah kekuatan-sugesti-september- 2019
Majalah kekuatan-sugesti-september- 2019Majalah kekuatan-sugesti-september- 2019
Majalah kekuatan-sugesti-september- 2019Firman Pratama
 

Similar to Semangat kerja yang konsisten (20)

Bersemangat dalam 37 hari
Bersemangat dalam 37 hariBersemangat dalam 37 hari
Bersemangat dalam 37 hari
 
Buku_Parenting_Buku_Mendidik_Anak_Buku_P.doc
Buku_Parenting_Buku_Mendidik_Anak_Buku_P.docBuku_Parenting_Buku_Mendidik_Anak_Buku_P.doc
Buku_Parenting_Buku_Mendidik_Anak_Buku_P.doc
 
Presentasi semangat kerja yng konsisten
Presentasi semangat kerja yng konsistenPresentasi semangat kerja yng konsisten
Presentasi semangat kerja yng konsisten
 
You are the Real Personal Success Formula NLP Praktis untuk Transformasi men...
You are the Real Personal Success Formula NLP Praktis untuk Transformasi men...You are the Real Personal Success Formula NLP Praktis untuk Transformasi men...
You are the Real Personal Success Formula NLP Praktis untuk Transformasi men...
 
Dongeng sebelum tidur oleh Tami Prastowo
Dongeng sebelum tidur oleh Tami PrastowoDongeng sebelum tidur oleh Tami Prastowo
Dongeng sebelum tidur oleh Tami Prastowo
 
Dongeng Sebelum Tidur
Dongeng Sebelum Tidur Dongeng Sebelum Tidur
Dongeng Sebelum Tidur
 
Promosi ebook versi 2 success revolution in action
Promosi ebook versi 2 success revolution in actionPromosi ebook versi 2 success revolution in action
Promosi ebook versi 2 success revolution in action
 
1 langkah setiap hari.pdf
1 langkah setiap hari.pdf1 langkah setiap hari.pdf
1 langkah setiap hari.pdf
 
Mindset sukses
Mindset suksesMindset sukses
Mindset sukses
 
Majalah Kekuatan Sugesti Edisi April 2017
Majalah Kekuatan Sugesti Edisi April 2017Majalah Kekuatan Sugesti Edisi April 2017
Majalah Kekuatan Sugesti Edisi April 2017
 
Mutiara hexa 2010
Mutiara hexa 2010Mutiara hexa 2010
Mutiara hexa 2010
 
Ebook Guru Pembelajar Abad21
Ebook Guru Pembelajar Abad21Ebook Guru Pembelajar Abad21
Ebook Guru Pembelajar Abad21
 
Panduan inspiratif 5 kunci untuk menguak rahasia kesuksesan sejati
Panduan inspiratif 5 kunci untuk menguak rahasia kesuksesan sejati Panduan inspiratif 5 kunci untuk menguak rahasia kesuksesan sejati
Panduan inspiratif 5 kunci untuk menguak rahasia kesuksesan sejati
 
Panduan inspiratif-5-kunci-untuk-menguak-rahasia-kesuksesan-sejati
Panduan inspiratif-5-kunci-untuk-menguak-rahasia-kesuksesan-sejatiPanduan inspiratif-5-kunci-untuk-menguak-rahasia-kesuksesan-sejati
Panduan inspiratif-5-kunci-untuk-menguak-rahasia-kesuksesan-sejati
 
Pola sukses
Pola suksesPola sukses
Pola sukses
 
06 B E D A H B U K U 7 L A W S H A P P I N E S S
06 B E D A H B U K U 7 L A W S H A P P I N E S S06 B E D A H B U K U 7 L A W S H A P P I N E S S
06 B E D A H B U K U 7 L A W S H A P P I N E S S
 
Bedah Buku 7 Laws Happiness
Bedah Buku 7 Laws HappinessBedah Buku 7 Laws Happiness
Bedah Buku 7 Laws Happiness
 
Surat Ustadz Yusuf Mansur Kepada Mitra Bisnis PayTren
Surat Ustadz Yusuf Mansur Kepada Mitra Bisnis PayTrenSurat Ustadz Yusuf Mansur Kepada Mitra Bisnis PayTren
Surat Ustadz Yusuf Mansur Kepada Mitra Bisnis PayTren
 
Majalah kekuatan-sugesti-september- 2019
Majalah kekuatan-sugesti-september- 2019Majalah kekuatan-sugesti-september- 2019
Majalah kekuatan-sugesti-september- 2019
 
Bersikap positif di tempat kerja
Bersikap positif di tempat kerjaBersikap positif di tempat kerja
Bersikap positif di tempat kerja
 

Recently uploaded

In Kuwait City ((+918761049707)) Get Cytotec in Salmiyah Mifepristone
In Kuwait City ((+918761049707)) Get Cytotec in Salmiyah MifepristoneIn Kuwait City ((+918761049707)) Get Cytotec in Salmiyah Mifepristone
In Kuwait City ((+918761049707)) Get Cytotec in Salmiyah Mifepristonejaanualu31
 
DOWNLOAD MODUL PELATIHAN stunting & KPM.pptx
DOWNLOAD MODUL PELATIHAN stunting & KPM.pptxDOWNLOAD MODUL PELATIHAN stunting & KPM.pptx
DOWNLOAD MODUL PELATIHAN stunting & KPM.pptxZainalArifin848408
 
UNIKBET : Link Slot Gacor Pragmatic Play Yang Bisa Pakai Doku Banyak Bonus
UNIKBET : Link Slot Gacor Pragmatic Play Yang Bisa Pakai Doku Banyak BonusUNIKBET : Link Slot Gacor Pragmatic Play Yang Bisa Pakai Doku Banyak Bonus
UNIKBET : Link Slot Gacor Pragmatic Play Yang Bisa Pakai Doku Banyak Bonusunikbetslotbankmaybank
 
Modul-5-Pdgk-4101 jhfgfgfgfkelompok 3.pptx
Modul-5-Pdgk-4101 jhfgfgfgfkelompok 3.pptxModul-5-Pdgk-4101 jhfgfgfgfkelompok 3.pptx
Modul-5-Pdgk-4101 jhfgfgfgfkelompok 3.pptxahmadirhamni
 
PPT Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bangunan Pengaman Pantai.pptx
PPT Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bangunan Pengaman Pantai.pptxPPT Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bangunan Pengaman Pantai.pptx
PPT Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bangunan Pengaman Pantai.pptxdavidsagita2
 
strategi pemasaran Kewirausahaan-Pertemuan-5.ppt
strategi pemasaran Kewirausahaan-Pertemuan-5.pptstrategi pemasaran Kewirausahaan-Pertemuan-5.ppt
strategi pemasaran Kewirausahaan-Pertemuan-5.pptareeistyk
 

Recently uploaded (7)

In Kuwait City ((+918761049707)) Get Cytotec in Salmiyah Mifepristone
In Kuwait City ((+918761049707)) Get Cytotec in Salmiyah MifepristoneIn Kuwait City ((+918761049707)) Get Cytotec in Salmiyah Mifepristone
In Kuwait City ((+918761049707)) Get Cytotec in Salmiyah Mifepristone
 
💊💊 OBAT PENGGUGUR KANDUNGAN BANDUNG 082223109953 ATAU CARA GUGURKAN JANIN KLI...
💊💊 OBAT PENGGUGUR KANDUNGAN BANDUNG 082223109953 ATAU CARA GUGURKAN JANIN KLI...💊💊 OBAT PENGGUGUR KANDUNGAN BANDUNG 082223109953 ATAU CARA GUGURKAN JANIN KLI...
💊💊 OBAT PENGGUGUR KANDUNGAN BANDUNG 082223109953 ATAU CARA GUGURKAN JANIN KLI...
 
DOWNLOAD MODUL PELATIHAN stunting & KPM.pptx
DOWNLOAD MODUL PELATIHAN stunting & KPM.pptxDOWNLOAD MODUL PELATIHAN stunting & KPM.pptx
DOWNLOAD MODUL PELATIHAN stunting & KPM.pptx
 
UNIKBET : Link Slot Gacor Pragmatic Play Yang Bisa Pakai Doku Banyak Bonus
UNIKBET : Link Slot Gacor Pragmatic Play Yang Bisa Pakai Doku Banyak BonusUNIKBET : Link Slot Gacor Pragmatic Play Yang Bisa Pakai Doku Banyak Bonus
UNIKBET : Link Slot Gacor Pragmatic Play Yang Bisa Pakai Doku Banyak Bonus
 
Modul-5-Pdgk-4101 jhfgfgfgfkelompok 3.pptx
Modul-5-Pdgk-4101 jhfgfgfgfkelompok 3.pptxModul-5-Pdgk-4101 jhfgfgfgfkelompok 3.pptx
Modul-5-Pdgk-4101 jhfgfgfgfkelompok 3.pptx
 
PPT Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bangunan Pengaman Pantai.pptx
PPT Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bangunan Pengaman Pantai.pptxPPT Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bangunan Pengaman Pantai.pptx
PPT Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bangunan Pengaman Pantai.pptx
 
strategi pemasaran Kewirausahaan-Pertemuan-5.ppt
strategi pemasaran Kewirausahaan-Pertemuan-5.pptstrategi pemasaran Kewirausahaan-Pertemuan-5.ppt
strategi pemasaran Kewirausahaan-Pertemuan-5.ppt
 

Semangat kerja yang konsisten

  • 1. Semangat Kerja yang Konsisten Semangat kerja yang Konsisten Cara mudah & murah menuju sukses Munir Hasan Basri
  • 2. Hak Royalti buku ini adalah Allah, saya hanya menuliskannya Nilai buku ini dihargai dengan manfaat yang Anda ingin amalkan.
  • 3. i
  • 4. ZaM Publising Antarkan hikmah, ilmu dan pengalaman menuju iman yang semakin berkualitas ii Hak Cipta dilindungi Undang-undang Cetakan kedua (revisi), 2020 Penerbit : Zam Publishing, Padasuka Ideal Residence Blok E4. No. 20. Bandung Semangat kerja yang konsisten Cara mudah dan murah menuju sukses Editor : Munir HB Desian sampul : Munir HB
  • 5. Semangat kerja yang konsisten Cara mudah dan murah menuju sukses Jakarta, Juni 2020 ZaM Publising MunirHasanBasri iii
  • 6. iv Daftar isi 1. Daftar isi 2. Terima kasih 3. Yang berbeda dari buku ini 4. Akhirnya 5. Apa kabar hari ini 6. Perubahan itu yang kecil dan konsisten 7. Merasakan semangat tinggi 8. Motivasi dan semangat 9. TanDA SAYA BERSEMANGAT 10. SEMANGAT SUKSES 11. RESEP SUKSES
  • 7. v Selamat berselancar .... 12. SAYA BERIMAN SAYA BERSEMANGAT 13. Bersemangat detik ini 15. profil penulis 16 Pelatihan spiritual 14. Daftar Pustaka
  • 8. vi Terima kasih Mak dan Ayah (almh. Maimunah Hasan Basri dan alm. KH. Hasan Basri Sulaiman) yang menanamkan nilai Islam sejak kecil dan selalu berdoa untuk anak-anaknya Ahmad Zakiy dan Nur Faridah (almarhum dan almarhumah) anak kami yang mengajari kami ikhlas kepadaMu Wagiati Romlah (isteri), Nisa, Fajri, Nur, Kiki (anak- anak) yang selalu memacu semangat saya Rekan-kerja yang selalu menginspirasi saya mengamalkan semangat kerja
  • 9. vii Mr Seah dan Ibu Magdalena yang memberi kepercayaan dan amanah dalam kerja yang membuat saya tumbuh menjadi semakin baik Saudara kami Abang Mudzakkir, Munawwir, Mubasyir, Mundzir, dan Adik Husni, Una dan Mursyid yang memberi support bagi kehidupan saya Tiada hari tanpa doa dan dukungan moril dari mereka untuk menjadikan saya selalu bersemangat. Terima kasih ya Allah yang telah mengizinkan semua ini terjadi. Berterima kasih membuka hati untuk rendah hati …
  • 10. viii Bismillahirrahmanirrahiim, Insya Allah Buku ini mampu membuat saya dan setiap orang yang membacanya semakin baik hari ini. Tentunya semua itu atas izinNya. Saya bersungguh- sungguh untuk memahami isi buku ini dan selalu mereferensikannya dengan Al Qur’an agar memperoleh hikmah yang diizinkan Allah. Saya mesti menikmati setiap kalimat dari buku ini agar mampu membangkitkan semangat tinggi. Insya Allah kebaikan dari semangat itu memberikan kebaikan dan bisa menularkan kepada orang lain. Semangat dengan karakter yang baik SIAP mengantarkan saya untuk sukses di dunia dan diakhirat. Yang berbeda dari buku ini
  • 11. ix Saya mengerjakan dari apa yang saya baca, apa yang saya lihat dan berharap hasilnya baik. Ini menunjukkan kerja saya meniru saja dan mestinya tidak seperrti itu tapi meneladani (menginstallnya) sesuai karakter saya. Semangat yang mengakar pada karakter baik pada diri saya menjadi dasar untuk membawa semangat itu menjadi kuat dan mengantarkan saya kepada kesuksesan saya sendiri. Karakter diri yang baik itu adalah iman dan akhlak Al Qur’an. Karakter sebagai software adalah operating system yang mampu menjalankan semangat yang membentuk kepribadian diri yang kuat untuk SUKSES. Yang berbeda dari buku ini adalah menggunakan Bahasa Positif dan saat dibaca sekaligus bisa memprogram alam bawah sadar saya.
  • 12. x Apa yang dimaksud dengan Bahasa Positif ? Ikuti penjelasan berikut ini : Saya memberanikan diri menyusun buku ini dengan banyak kebaikan, baik dari isinya maupun bahasanya yang bisa sekaligus sebagai pemrograman alam bawah sadar. 100% kalimat dalam buku ini menanamkan “Bahasa Positif” yang tanpa saya sadari telah tersimpan di dalam memori alam bawah sadar dan menjadi referensi untuk melakukan tindakan yang baik. Saat membaca buku ini kalimat yang dibaca langsung masuk ke alam bawah sadar saya dan tersimpan dalam memori yang bisa diakses keluar menjadi sebuah tindakan baik. Penerapan Bahasa positif ini sebagai langkah membuat buku ini yang berbeda dengan buku yang lain.
  • 13. xi Bacalah dengan seksama dan Insya Allah saya sudah melakukan pemrograman pikiran bawah sadar untuk sukses. Saya memberanikan untuk menulis Bahasa positif dalam buku ini, Apa yang saya maksudkan dengan bahasa positif itu ? Perhatikan contoh berikut ini : 1. Saya menggunakan kata “tidak” seperti contoh berikut kata “tidak baik” untuk menggantikan kata “buruk”, kata “tidak sehat” untuk kata “sakit”. Pikiran hanya mengenal kata baik dan sehat yang dimaknai positif. 2. Kata “akan” tidak saya gunakan untuk memberi keyakinan bagi pikiran mendapatkan kepastian. Menjadi berbeda jika saya mengatakan,”saya akan bangun besok pagi” dengan “saya bangun besok pagi jam 4”
  • 14. 3. Penggunaan kata “saya” dalam kalimat bukan sekedar “saya sebagai penulis” tapi sekaligus mengajak saya adalah Anda yang membaca kalimat tersebut sebagai pelaku. Insya Allah, kalimat dengan pelakunya mampu memprogram Bahasa positif dalam memori alam bawah sadar sehingga mampu mendorong saya melakukannya. 4. Kata “besok” saya ganti dengan Insya Allah. “Besok saya ke rumahmu” menjadi lebih baik mengatakan,”Insya Allah Selasa saya ke rumahmu” 5. Kata “mungkin” saya ganti dengan “bisa jadi”, dalam hal ini bisa memberi makna motivasi untuk membuktikan bisa terjadi (optimis membuat sesuatu terjadi) daripada menciptakan yang belum terjadi. xi i
  • 15. 6. Kata “coba” atau “usahakan” atau “kebetulan” saya hilangkan dalam kalimat. “saya coba untuk mengerjakannya” menjadi “saya bisa mengerjakannya xiii 7. Anda sebagai pembaca diajak menjadi “penulis”untuk melakukannya saat ini, hari ini, dan sekarang. Saya tidak menggunakan kata “kita” atau “Anda”yang berfungsi saat membaca “Anda sebagai pembaca” menjadi pelaku untuk bersemangat kerja. Insya Allah buku ini memberi banyak kebaikan dengan seizin Allah. Salam bahagia dan sukses Munir Hasan Basri
  • 16. Akhirnya … Alhamdulillahi rabbil alamin, akhirnya buku ini dapat saya wujudkan dengan izin Allah. "La haula wala quwwata illa billahil `aliyil adzim" ("Tiada daya dan tiada kekuatan melainkan dengan pertolongan Allah Yang Maha Tinggi dan Maha Agung"). Insya Allah dengan izinMu, buku ini memberi hikmah kebaikan. Buku tentang semangat ini adalah bagian dari pengalaman saya menemukan kerja yang menyenangkan, dimana semangat itu memberi energi pada pekerjaan. xiv
  • 17. Berawal dari saya kerja untuk memenuhi kebutuhan hidup keluarga. Yang saya cari dalam kerja adalah uang. Uang menjadi penyemangat. Saya berharap dengan kerja yang lebih baik dapat memberikan hasil yaitu uang yang bertambah. Sebagai karyawan, ternyata uang itu tidak selalu proporsional dengan kerja yang berkualitas. Apakah gaji saya bisa naik setiap bulan ? Memang ada insentif, tapi semua itu tidak mencukupi kebutuhan hidup saya. Pastilah semangat itu terus mendorong saya untuk belajar banyak hal agar mampu mengerjakan lebih baik. Ternyata hasilnya bukan uang saja tapi ada adalah karir xv
  • 18. yang meningkat. Ternyata karir itu memiliki kesesuaian uang yang diterima. Ternyata hasilnya tidak sesuai target. Akibatnya semangat menurun dan semakin banyak masalah yang dialami. Laju dari kerja tidak seimbang dengan masalah yang dihadapi. Sayapun berusaha meningkatkan pendapatan lagi maka semangat itu bertumbuh dengan membuat rencana atau target yang lebih tinggi. Semangat baru dengan terus belajar dan menerapkan ilmu pada pekerjaan. Target tinggi dibuat mendapatkan hasil lebih tinggi. xv i
  • 19. Begitulah semangat sangat bergantung kepada target dan masalah yang menyertainya. Masalah itu dimulai dari adanya keinginan. Karir menuntun saya memenuhi keinginan ini dan itu sedangkan hasilnya tidak sesuai. Disinilah saya mulai menurun semangatnya karena kemampuan dipacu untuk memenuhi keinginan. Semangat menghadapi target dan masalah memerlukan fisik yang sehat, semangat tidak boleh turun saat memiliki masalah. Melewati masalah berarti menuju target. Akhirnya saya dituntun menuju Sang Pencipta mengatasi semuanya, saya memiliki semangat konsisten karena saya percaya kepada Allah. Semangat dan energi ini menjadi modal untuk mencapai kebahagiaan yang sebenarnya. Saya kerja bersama Allah xvii
  • 20. Dalam diri seorang yang sudah sukses ada semangat, dan orang yang bersemangat sedang berjalan menuju sukses Bersiaplah “semakin baik hari ini” Dengan Allah saya bersemangat … Saat memulai selalu menghadirkan semangat, teruskan semangat itu dengan tindakan yang baik. xviii
  • 22. Apa kabar saya hari ini ? Kabar hari ini mengantarkan saya lebih baik di masa mendatang 1
  • 23. 1. Apakah saya memiliki hubungan dengan keluarga yang harmonis (saling membahagiakan) ? 2. Apakah pendapatan saya mencukupi untuk kebutuhan keluarga sampai hari ini dan beberapa hari mendatang ?? 3. Apakah saya dan keluarga selalu sehat dan bugar untuk beraktivitas ? 4. Apakah saya dapat mengembangkan diri di tempat kerja saat ini yang menjadikan saya semakin baik ? 5. Apakah saya merasakan sesuatu tidak nyaman saat ini tapi saya tidak yakin tahu detail penyebabnya dan belum menemukan solusinya ?? 5 Pertanyaan tentang, apa kabar hari ini ? 2
  • 24. Jawaban atas 5 pertanyaan “kabar saya hari ini” bisa “iya” dan “tidak” Apapun jawabannya saya mesti memahami “kabar saya hari ini” dan mendorong saya menjadi semakin baik 3
  • 25. Jawaban atas pertanyaan tentang “kabar saya hari ini”, tidak sekedar menjawab “iya” untuk saat ini, tapi belum tentu “iya” hari berikutnya. Saya mesti sadar apa yang saya lakukan kemarin dan apa yang saya dapatkan hari ini menjadi penentu kabar saya hari berikutnya. Apa benar saat saya berfokus hari ini tidak memberi dampak hari berikutnya ? Bukankah apa yang saya kerjakan hari ini memberi hasil hari ini dan hari berikutnya. Kerja hari ini menjadi landasan saya untuk hari berikutnya. Fokuslah dengan kesadaran penuh hari ini, “saya oke hari ini”, dan mesti oke hari berikutnya atau hal lain. Faktanya, saya oke hari ini tapi tidak oke hari berikutnya, uang oke tapi tidak bahagia 4
  • 26. Saya sering merasa nyaman saat ini, tapi tanpa saya sadari “saya berubah” mengikuti lingkungan 5
  • 27. Uang tercukupi dengan kerja, tapi waktu yang sedikit tidak membuat saya bahagia bersama keluarga. Dilain waktu saya fokus bersama keluarga untuk bahagia, tapi keuangan menjadi tidak tercukupi karena saya butuh ini dan itu untuk menciptakan kebahagiaan itu sehingga keuangan menjadi “not oke”. Saya mesti mendorong untuk kerja yang lebih baik untuk keuangan saya. Apakah saya siap dengan perubahan ini ? Ada ketidaknyaman dan dorongan kebutuhan, yang bisa meningkatkan kemampuan menjadi semakin tinggi. Saya memahami keadaan ini untuk oke dalam semua hal, saya tahu masalahnya tapi saya tidak mampu melakukan dengan cepat dan sendiri. Inilah yang mesti dihadapi. 6
  • 28. Perubahan itu melalui waktu dan proses, apakah saya konsisten untuk menjalaninya sedangkan kebutuhan tidak dapat ditunggu ? 7
  • 29. Apapun kabar saya hari ini, saya mesti menjadi semakin baik. Saya tidak bergerak menuju perubahan itu, maka hidup saya semakin tidak ringan. Apa yang saya miliki bisa tidak bertambah seiring waktu. Waktu saja yang membuktikannya. Apakah saya siap konsisten berubah (tidak bisa instan), sedangkan kebutuhan minta dipenuhi. Jika saya tidak berubah atau perubahan yang lambat, maka saya dipacu untuk berubah oleh lingkungan. Saya bukan sekedar berubah tapi saya dipacu (dipaksa) berubah semakin cepat. Kondisi ini membuat saya semakin tidak nyaman. Saya mesti melakukan perubahan dari diri sendiri agar perubahan itu menjadi nyaman. Mau tidak mau ... 8
  • 30. 9 3 cara saya berubah : 3. Mengikuti target yang diberikan atasan tanpa ada target sendiri 1. Berubah karena memang saya sudah mengerjakannya terus- menerus, semakin lama semakin mahir. 2. Sengaja berubah dan direncanakan. Saya menetapkan target dan mewujudkan dalam kerja yang terukur agar bisa dievaluasi, dan diperbaiki. Bagaimana dengan perubahan yang saya lakukan ? Kombinasi 3 cara tersebut saya lakukan untuk kondisi yang berbeda-beda. Tetapi saya fokus untuk berubah dengan cara kedua agar sesuai dengan kebutuhan saya. Perubahan lain saya gunakan cara lain, Yang pasti dilakukan dengan senang.
  • 31. 10 Selain itu saya berubah karena melihat orang yang lebih baik dari saya dan. Cara ini saya hindari. Karena setiap orang tidak sama. Yang terbaik adalah menjadi diri sendiri dan bisa saja orang lain menginspirasi saya berubah. Tapi tetap saya yang berubah Apa kabar saya hari ini ? Saya diingatkan dengan apa yang sudah saya kerjakan. Saat ini saya bisa mengukurnya sehingga apa yang terjadi berikutnya dapat saya tentukan oleh kerja saya hari ini dengan mengubah apa yang sudah dikerjakan sebelumnya. Kesadaran ini membangkitkan semangat saya, karena apa ?
  • 32. 11 Karena saya mau berubah untuk keadaan saya yang lebih baik. Apapun kabar saya hari ini mesti mampu mendorong saya banyak merubah diri dan hasil yang saya capai hari ini semakin menyemangati saya. Cek kabar Saya ? 1. Apakah saya hari ini dalam keadaan baik ? Iya 2. Apakah saya kerja lebih baik hari ini ? Iya 3. Apakah saya merasa yakin keadaan baik hari ini menjamin kehidupan saya besok hari ? Iya 4. Apakah kemampuan saya cukup untuk berubah yang besar ? Iya 5. Apakah kemampuan saya berubah dalam satu bulan ini ? Ada tapi sedikit
  • 33. 12 Lalu bagaimana saya merasa yakin kemampuan saat ini bisa kehidupan yang semakin baik ? iya saya mesti berubah, Yakin kah saya ? Yakin. Tapi mengapa pendapatan saya belum meningkat ? Sedangkan kebutuhan saya meningkat ? Artinya saya mesti sadar bahwa keadaan yang “oke” hari ini mesti memberi dampak untuk hari berikutnya. Keadaaan saya hari ini tidak oke. sedangkah saya merasa sudah kerja, ibadah dan doa. Harapan saya belum diizinkan Allah. Hasilnya tidak berubah dan nyaman. Saya seolah membiarkan keadaan ini dan bahwa menunjukkan saya sudah kerja di kantor atau masyarakat. Sadarkah saya dengan perilaku tidak baik ini ? Saya mesti berubah dengan tindakan nyata yang semakin baik.
  • 34. 13 Keadaan hari ini yang tidak oke, tidak banyak yang bisa saya lakukan. Saya menerima keadaan dan berharap ada perubahan yang terjadi. Ternyata sikap ini tidak merubah apa-apa. Hanya dengan merubah sikap dan perilaku yang lebih baik membuat keadaan semakin baik. Saya sadar keadaan hari ini mesti memampukan perubahan yang cepat dan benar. Berani nggak ? Saya beranikan diri. Ngomong terus tentang perubahan tak ada pernah habisnya. Yang penting hari ini, saya ganti kebiasaan sekarang dengan tindakan baru yang mengantarkan saya kepada perubahan. Tindakan baru itu terjadi karena semangat dan energi ingin berubah.
  • 35. 14 Semangat dan energi saya siap membuat kabar baik saya hari ini, saya perlu menjaga fisik terus sehat untuk selalu menghadir kan semangat dan energi yang ada. Ada kekuatan yang mesti saya dobrak agar saya berubah dengan tindakan baru, yaitu mengganti rutinitas dan keluar dari kenyamanan menjadi lebih baik hari ini. Ada hambatan yang dalam diri saya yang harus dilewati yaitu bisikan untuk malas, “buat apa berubah ? Atau “Lihat nanti, tidak ada yang berubah kok ?” atau “cari jalan pintas aja” atau bisikan lain “capek ah berubah” . Semua itu tidak hanya menghambat tapi menurunkan semangat saya.
  • 36. 15 Hari ini tidak cukup dengan rutinitasdan kenyamananbagi sayauntuk hidupsukses dan bahagia, sayamesti berubah lebihcepat dari kebutuhan dan tuntutanhidupsaya
  • 38. 17 PERUBAHAN itu terjadi dari kecil dan konsisten
  • 39. 18 Sejak ada semangat telah mendorong saya untuk berubah lebih cepat dan pengen cepet-cepet terjadi (instan). Emangnya bisa ? Perubahan instan bukan perubahan mendasar dan kuat. Perubahan itu butuh menjalani proses dan waktunya. Hasil perubahan itu membentuk kebiasaan baru. Sering terjadi dalam seminggu saya berubah, tapi hasilnya kembali seperti biasa. Tindakan baru itu membutuhkan ilmu dan perilaku baru, bukan dengan ilmu dan perilaku lama. Jadi bukan lagi target yang mesti saya raih, tapi saya mesti belajar dengan ilmu dan wawasan yang lebih luas agar memiliki landasan yang kuat untuk berubah. Misalkan saya mau disiplin, tidak cukup dengan semangat saja.
  • 40. 19 Perubahan tidak mesti yang besar, tapi berproses dari yang kecil dan dilakukan terus-menerus. Saya tidak cukup waktu, ilmu dan energi untuk berubah dengan cara instan dan besar
  • 41. 20 Penyebab tidak disiplin yaitu kalah melawan diri sendiri, ”saya disiplin tapi orang lain nggak disiplin tuh, hasilnya sama dengan saya”. Saya mesti belajar mengelola diri agar mandiri . Saya juga berhati-hati dalam berubah, bisa jadi perubahan yang saya lakukan tidak pernah terjadi karena saya larut dengan belajar ilmu terus tanpa ada tindakan (banyak pertimbangan). Saya semakin tahu membuat saya semakin haus ilmunya dan saya larut cari ilmu terus. Akibatnya tidak ada tindakan baru yang saya lakukan. Ada ilmu yang saya cari tidak ketemu membuat saya semakin malas. Intinya saya larut cari ilmu tanpa tindakan dan menjadikan saya kembali kepada rutinitas. Saya mesti terus-menerus bertindak agar tetap bersemangat.
  • 42. 21 Kesempurnaan ilmu dengan mempraktekkannya. Pahami satu ilmu dan praktekkanlah, semakin sempurna dengan selalu memperbaikinya
  • 43. 22 Tindakan tidak didukung oleh ilmu yang cukup. Kesimpulannya, ”semakin berilmu semakin banyak cara untuk berubah, dan praktekkan segera. Hindari cari ilmu terus dan bertindak, semakin tidak yakin yang membuat tidak melakukan apapun, sebaliknya mereka yang memiliki sedikit ilmu mendorong mudah bertindak dan itu sudah berubah. Hikmahnya, saya berpikir seperti penjual gorengan. Apa itu ? Tidak perlu menjadi penjual dengan banyak ilmu, tapi cukup ilmu yang ada dan berani untuk bertindak. Belajar ilmunya dari komentar pembeli (Pembeli adalah guru mereka). Perubahan itu tidak mesti besar, tapi dari hal kecil agar mudah dan bisa diperbaiki untuk perubahan besar.
  • 44. 23 Selanjutnya saya dihadapkan pada kerja dengan target kantor dan keinginan pribadi yang berbeda arah. Saya mengerjakan salah satunya maka yang lain bisa terganggu. Saya cenderung mendahulu kan target kantor agar hasilnya bisa merubah keadaan pribadi saya. Masihkah ada waktu dan pikiran untuk keinginan pribadi ? Waktu yang sedikit dan tenaga yang sudah lelah. Pendapatan yang saya dapatkan tidak pernah cukup untuk keinginan pribadi saya. Saya mesti pasang target pribadi yang besar dari target kantor. Jika saya hanya berpegang dengan target kantor saja, maka saya sudah tertekan dan terpaksa menjalaninya. Perasaan bilang,”saya kerja buat perusahaan bukan buat saya. Rugi dong saya” Perasaan ini bisa mempengaruhi saya untuk berubah.
  • 45. 24
  • 46. 25 Saya tidak merasa terbebani sekalipun hanya 50% dan nyaman saja. Tidak ada tekanan dari kerja, yang ada dorongan semakin bersemangat untuk meraih target pribadi. Bagaimana agar kerja memberi kebaikan pada diri sendiri ? Saya mesti menjadikan kedua target itu sejalan, target perusahaan sejalan dengan keinginan saya. Perhatikan gambar hal 24. Target pribadi itu menjadi acuan saya. Saya kerja untuk saya sendiri, kantor adalah media dan fasilitator buat mencapai target saya. Target pribadi mesti 2 kali agar pencapaian 50% saja bisa memenuhi target kantor. Masihkah saya berpikir kerja untuk target kantor yang hanya mendapat Penghargaan, insentif dan pujian. Kemudian target naik. Apa saya dapatkan tidak membuat saya semakin baik.
  • 47. 26 Apakah target itu hanya sampai disitu saja ? Tidak, target itu semakin naik (dicapai atau tidak dicapai). Target ini sudah menyita waktu saya dan membuat saya tertekan karena target waktu yang ditentukan. Saya mesti membuat target pribadi untuk kebaikan saya. Artinnya saya sudah memberikan pekerjaan yang lebih dari yang diminta kantor. Dengan demikian saya dinilai lebih baik oleh kantor Penilaian ini dapat mengantarkan saya dalam berkarir dan peningkatan pendapatan. Beranikah saya ? Target kantor saja udah tidak ringan apalagi membuat target pribadi yang lebih tinggi ? Bandingkan, Kok saya mau kerja buat kantor ? Saya mesti berani dan yakin apa yang saya kerjakan untuk saya sendiri. Semangat itu mengalir dalam darah saya dan saya berani.
  • 48. 27 Saya yakin dan berani untuk target pribadi lebih tinggi dari kantor, maka saya kerja untuk diri sendiri dan kantor adalah media dan fasilitas serta saya kerja dibayar.
  • 49. 28 Perubahan Sekaligus yang besar Cara Instan Bekerja untuk diri sendiri dan dibayar Target pribadi lebih tinggi dari target kantor Butuh proses dan waktu lewat ilmu dan konsistensi Bertahap, bagian per bagian, langkah demi langkah
  • 51. 30 Perasaan saat semangat tinggi seperti berenergi, senang mengerjakan semuanya, dan diakhir kerja saya merasa tidak lelah dan pengen kerja lagi. Biasanya terjadi karena saya menyenangi pekerjaan itu yang membuat saya fokus. Kapan lagi saya merasakan semangat tinggi ? Memulai kerja, gajian bulanan, promosi/ dipercaya. Diberitahu diPHK karena kinerja Yang terakhir ini saya merasakan semangat yang berbeda, yaitu semangat tinggi untuk mempertunjukkan kerja yang lebih baik, sedikit tidak nyaman. Saya juga bersemangat tinggi karena ada kebahagiaan dari rumah. Perasaan senang dan percaya diri mengikuti semangat tinggi, sepertinya tidak ada masalah dalam kerja. Sekalipun ada masalah,
  • 52. 31 saya yakin bisa menyelesaikannya. Saya banyak tersenyum dan senang menyapa orang yang saya temui. Perasaan bersemangat tinggi ini menjadi memori kuat dalam pikiran saya. Setiap saya tidak bersemangat maka perasaan dalam memori tadi menggoda saya untuk merasakannya lagi. Memori ini mampu mengembalikan semangat yang lemah Bersemangat dan kadang tidak semangat, berulang terus. Bukankah semangat itu bisa menular untuk semangat pada pekerjaan yang lain, Artinya Saat semangat dapat menyelesaikan satu pekerjaan, maka semangat itu membesar untuk kerja selanjutnya. Seringnya, saya butuh semangat saat mengerjakan sesuatu, ini menunjukkan bahwa
  • 53. 32 pekerjaan saya belum tuntas. Saat hasil belum ada menyebabkan semangat saya turun, akhirnya butuh semangat lagi (bukan dari semangat yang sebelumnya) Semangat seperti ini berasal dari luar. Saya bersemangat saat faktor luar itu hadir, maka kerja saya jarang tuntas karena faktor luar tidak selalu bersama saya. Jadi semangat yang berasal dari dalam diri dengan target sendiri menguatkan saya mengerjakan segala hal sampai tuntas. Hasil dari pekerjaan tuntas tersebut membangun semangat baru. Begitulah seterusnya semangat berkembang. Contoh, Bayangkan jika saya menjadi seorang salesmen, apa yang saya lakukan :
  • 54. 33 Saya sebagai salesmen dengan target 1 M. Maka saya menetapkan 1,5M menjadi target pribadi saya. Saat saya melihat 1,5M itu membuat saya tertekan sebelum melihat lebih detail. Bagaimana cara mencapainya ? Sepertinya tidak mudah. Saya mulai menghitung dulu 1,5 Milyar dibagi 25 hari (1 bulan), maka target saya per hari sebesar 60 juta. Lalu dari 60 juta saya bagi lagi dengan kesanggupan bertemu jumlah orang. Anggap saja konsumennya 6/hari, maka target per konsumen sebesar 10 juta/hari. Karena tingkat keberhasilan itu tidak 100% maka saya menargetkan konsumen sebanyak 10 orang. Maka perilaku saya untuk meraih tahapan target per hari 60 juta atau 10 juta/konsumen.
  • 55. 34 1. Saya mesti memahami ilmu manajemen waktu mengunjungi konsumen minimal 10 orang/hari 2. Saya mesti memiliki ilmu closing yang hebat. Harus ada terobosan dalam menjual. 3. Saya mesti mencatat banyak hal dan didukung manajemen operasional yang tidak bikin saya tertekan saat ada masalah. Mesti ada perilaku (baru) yang saya miliki untuk mencapai target saya. Yang sering diabaikan adalah tidak melakukan perubahan perilaku. Perilaku-perilaku baru membangkitkan semangat tinggi agar bisa meraih targetnya.
  • 56. 35 Begitulah pola kerja yang memberi semangat pada diri saya. Sebelumnya saya masih berpegang kepada target perusahan. Saya kerja memenuhi keinginan perusahaan dimana saya terpaksa bersemangat, hanya reward saja yang mendorong meraihnya. Saat saya belum mencapai target pribadi tapi sudah mencapai target perusahaan, maka semangat itu Tetap tumbuh. Semakin bersemangat lebih besar lagi. Tak hanya itu saya semakin ingin mencapai target pribadi saya karena saat memenuhi keinginan saya dan saya mendapatkan kebahagiaan.
  • 57. 36 Merasakan kehadiran semangat Melaksanakan kerja dari semangat Semakin besar target kerja (pribadi) Semakin nyaman dalam kerja Target yang besar memberikan harapan yang besar Tahapan target memudahkan pencapaian
  • 59. 38 Saya mesti memahami dari berbagai referensi tentang semangat agar pemahaman semangat saya semakin kaya dan benar. Dalam kamus bahasa Indonesia kata semangat mempunyai arti sebagai berikut : kekuatan (kegembiraan, gairah) batin, contoh,“ semangat rakyat semakin berkobar setelah mendengar pidato itu”. Bisa berarti perasaan hati atau nafsu (kemauan, gairah) untuk bekerja, berjuang dan sebagainya. Mengutip makna semangat dalam dunia kerja :
  • 60. 39 Semangat kerja adalah sikap individu untuk bekerja sama dengan disiplin dan rasa tanggung jawab terhadap kegiatan nya (Alfred R.L, 1971 : 66). Semangat kerja juga merupakan suatu sikap individu atau kelompok terhadap kesukarelaannya untuk bekerjasama agar mencurahkan kemampuanya secara menyeluruh. (Pariata Westra, 1988:65).
  • 61. 40 Saya mengambil makna semangat kerja itu merupakan suatu sikap, perasaan untuk bertindak dalam suasana menyenangkan sehingga mendapatkan hasil kerja yang lebih cepat atau lebih banyak. Sedangkan saya sendiri memaknai semangat sebagai energi yang bersumber dari jiwa untuk beraktivitas, yang mampu memperkaya aktivitas dan memberi pengalaman batin. Pencapaian yang dituju semakin “kaya” dan bisa lebih cepat atau lebih berkualitas. Saya dan ada beberapa orang menjadi tidak semangat dalam kerja bukan karena tidak bertenaga, tapi tidak ada dukungan dari dalam diri yang kuat. Tidak semangat kerja, tidak semangat dalam belajar, tidak semangat mengejar target pribadi dan bahkan
  • 62. 41 tidak semangat dalam menjalani hidup. Semua itu terlihat dari saya tidak mengerjakan perubahan, hanya ingin cepat-cepat selesai dan banyak yang tidak diselesaikan. Tidak bersemangat ini terjadi di awal, ditengah atau di akhir pekerjaan. benar-benar tidak memberi dorongan bersemangat dari dalam. Selalu ada pendorong yang membuat orang menjadi bersemangat, tapi bisa jadi pendorong saya tidak mendukung (tidak sesuai hati nuraninya). Jadi saat saya membicarakan tidak semangat berarti saya tidak termotivasi atau tidak kuat pendorongnya untuk mengerjakan sesuatu. Apakah saya yang tidak semangat itu tidak ada pendorongnya ? Saya memiliki pendorong dalam kerja, sekalipun pendorong itu hanya formalitas saja, sehingga
  • 63. 42 Beberapa sebab saya tidak bersemangat : Contoh : saya menjadi tidak bersemangat karena orang yang saya cintai telah pergi. 1. Karena saya tidak mampu mengatasi masalah dalam kerja dengan benar. Contoh saya tidak semangat saat melihat apa yang saya harus kerjakan begitu banyak dan tidak ringan dan terus terjadi (tidak terselesaikan). 3. Karena fisik tidak bugar atau apa yang saya lakukan sudah tidak menarik lagi untuk diraih (berubah target pribadi). Contoh menekuni hobby/ pekerjaan dimana hal itu sudah tidak menarik karena sudah banyak yang bergelut dibidang tersebut 2. Karena tidak kuatnya pendorong-pendorong yang selama ini menjadi pegangan saya.
  • 64. 43 5. Karena ada banyak tugas yang tidak terselesaikan dalam kerja sehingga kerja yang dijalani semakin tidak ringan. 4. Karena tidak adanya pengakuan dan respon dari orang disekitar saya atau bahkan tidak mendukung terhadap apa yang saya lakukan. Contoh menjadi tidak bersemangat karena beberapa orang disekitar saya tidak menghargai dan tidak merespon baik apa yang sudah saya lakukan. Hal ini bisa disebabkan karena tidak disenangi orang. 6. Karena disebabkan oleh orang lain. Saya tidak semangat bukan berarti tidak kerja, tapi saya kerja seadanya, tidak konsisten, Inilah yang harus saya hadapi. Akibatnya adalah saya merasa tidak bugar
  • 65. 44 Akibatnya produktivitas tidak semakin baik. Yang ada, malah saya mencari “jalan pintas” agar nyaman dengan kerja seadanya. Apa sikap saya saat tidak bersemangat : dalam kerja dan membuat pekerjaan menjadi tidak cepat. Saya dan semua orang bisa mengalami kondisi tidak semangat terutama dalam kerja di kantor. Akibatnya produktivitas kerja saya tidak semakin baik. Saya tahu banyak hal menjadi penyebabnya, tapi saya tidak ingin mencari solusinya. Kondisi ini tidak menyemangati. 2. Saya tidak mengerjakan pekerjaan semakin baik dengan mengalihkan fokus pada aktivitas rutin 1. Saya tetap bekerja dengan seadanya.
  • 66. 45 Sadarkah saya bahwa tidak semangat berarti tidak produktif, sekalipun saya beraktivitas. Saya sering tidak tepat menghadapi keadaan yang tidak semangat Ternyata saat saya tidak semangat bikin saya semakin tidak bersemangat & semakin tidak nyaman. Saya mau bersemangat lagi 3. Saya berusaha untuk bersemangat sekalipun tidak mudah dengan berbagai aktivitas. dan membuat semakin tidak semangat. Akibat tidak semangat itu menjadikan pekerjaan semakin tidak mudah diselesaikan, dan fisik menjadi tidak bugar. Mau terus begini ? Tidak. Saya mesti semangat. Saya mesti memahami makna semangat dalam kerja agar dapat menemukan dan mengelolanya dengan benar
  • 69. 48 Berikut ini referensi definisi (makna) dari Motivasi dan Semangat. Motivasi adalah suatu dorongan kehendak yang menyebabkan seseorang melakukan perbuatan untuk mencapai tujuan. Motivasi berasal dari kata motif, berarti "dorongan" atau rangsangan atau "daya penggerak“, ada dalam diri. Saya menyebutnya alasan kuat mengapa saya melakukan sesuatu. Motivasi adalah dorongan yang timbul pada diri seseorang secara sadar atau tidak sadar untuk melakukan suatu tindakan dengan tujuan tertentu; yang kedua mempunyai arti usaha yang dapat menyebabkan seseorang atau kelompok orang tertentu tergerak melakukan sesuatu karena ingin mencapai tujuan yang dikehendakinya.
  • 70. 49 a. motivasi bawah sadar merupakan dorongan bertindak yang pada hakikatnya terselubung bagi yang bersangkutan, tetapi dapat ditelusuri melalui perilakunya c. motivasi intrinsic, dorongan atau keinginan yang tidak perlu disertai perangsang dari luar; b. motivasi ekstrinsik merupakan dorongan yang datangnya dari luar diri seseorang; Memotivasi adalah memberikan motivasi, menciptakan suasana yang kondusif untuk lahirnya motif, memotivasi karyawan diharapkan dapat terjadi perubahan sikap dan peningkatan mutu kerja pegawai yang bersangkutan. Menurut Weiner (1990) yang dikutip Elliot et al. (2000), motivasi didefenisikan sebagai kondisi internal membangkitkan kita
  • 71. 50 bertindak, mendorong kita mencapai tujuan tertentu, dan membuat kita tetap tertarik dalam kegiatan tertentu. Menurut Uno (2007), motivasi dapat diartikan sebagai dorongan internal dan eksternal dalam diri seseorang yang diindikasikan dengan adanya; hasrat dan minat; dorongan dan kebutuhan; harapan dan cita-cita; penghargaan dan penghormatan. Saya menyimpulkan 3 bagian yaitu 1. Motivasi-motivasi yang membangkitkan seseorang melakukan sesuatu, motivasi itu bisa berasal dari dalam dan bisa dari luar. 2. Melakukan kerja yang merupakan “proses” 3. Tujuan yang ditafsirkan sebagai hasil
  • 72. 51 Bagaimana gambar di atas bekerja ? Seseorang tergerak (terdorong) untuk melakukan kerja karena memiliki tujuan. Motivasi membangkitkan semangat untuk melakukan kerja. Setiap kerja (Action) sudah ada pendorong dasar yang membuat saya kerja (Action) dan motivasi yang lebih lanjut dapat memperkaya dan mempercepat waktu kerja. Apakah setiap kerja (Action) itu memerlukan motivasi ? Motivasi itu timbul karena ada tujuan. Yang saya bicarakan adalah pendorong yang jika dihadirkan bisa menambah kekuatan dalam kerja (Action). Renungkan hal berikut ini tentang motivasi 1. Aktivitas rutin seperti makan, minum, mandi dan sejenisnya terjadi begitu saja,
  • 73. 52 seperti tidak ada motivasi (pendorong). Sebenarnya ada motivasi yaitu tujuannya itu sendiri. Mengapa minum ? Karena kekurangan air dalam tubuh. Menjadi berbeda saat saya minum bukan sebagai rutinitas, minum di kafe …. maka motivasinya bisa gengsi, bisa status sosial dan lain-lain. yang dikerjakan terjadi secara otomatis sehingga terasa seperti tidak ada motivasi. Sebenarnya motivasi kerja itu berasal dari target atau tugas yang diberikan (tujuan) dan ada perintah. Menjadi berbeda jika saat saya kerja dimotivasi oleh pendorong lain seperti ingin meraih karir, menyembuhkan ibu yang lagi tidak sehat dan sebagainya. 2. Kerja sudah jadi rutinitas sehingga semua apa
  • 74. 53 Motivasi itu (pendorong) sudah ada sejak saya menetapkan tujuan. Tujuan bisa dari diri saya sendiri atau berasal dari luar berupa perintah atau tuntutan/target. Mereka yang menjadi karyawan seringkali tujuan hidup nya ditentukan oleh atasannya atau target kerja dari perusahaan nya, sedangkan pimpinan puncak atau pengusaha bisa menentukan tujuannya sendiri. Apakah ini baik ? Belum tentu baik buat saya atau bisa sebaliknya. Bayangkan saya kerja untuk atasan (orang lain), maka saya wajib mengikuti keinginan atasan. Keadaan untuk mengikuti dan menuruti perintah atasan dapat membuat saya : 1. Merasa tidak bugar. 2. Merasa benar apa yang saya kerjakan, tapi belum tentu benar dihadapan atasan.
  • 75. 54 3. Belum tentu sejalan dengan tujuan atasan. Membuat saya tidak pernah nyaman. orang lain kepada saya atau tujuan saya sendiri berbeda arah dengan apa yang dikerjakannya sehingga tidak pernah tercapai. Tujuan menjadi referensi bagi ukuran keberhasilan. Bagaimana jika saya tidak mempunyai tujuan ? Saya yang tidak mempunyai tujuan menjadi orang yang selalu mengikuti orang lain. Sebenarnya tujuan saya lebih kecil dari apa yang diberikan Apa dampaknya jika semua orang mempunyai tujuan sama ? Misalkan Semua orang ingin beli rumah, faktanya tidak semua orang memiliki rumah. Ada yang cepat mendapatkannya, dan sebaliknya dan ada yang hanya bisa ngontrak rumah.
  • 76. 55 Ternyata perbedaan itu disebabkan seberapa kuat tafsiran mereka tentang memiliki rumah itu sendiri. 3. Ada yang ingin membeli rumah untuk gengsi dan banyak lagi Ada beberapa contoh motivasi dari tujuan yang ingin dicapai Membeli rumah adalah tujuannya, tapi seberapa kuat alasan membeli rumah itu menentukan kekuatan dari kerja (Action). Alasan-alasan ini bisa menjadi kuat karena tersimpan dalam alam bawah sadar dan alam sadar. Untuk menguatkan alasan- alasan tersebut dalam diri 1. Ada yang ingin membeli rumah agar disebut mandiri dan dihargai oleh keluarganya 2. Ada yang ingin membeli rumah untuk memberi kenyamanan bagi keluarga
  • 77. 56 saya adalah selalu memprogram atau mengafirmasi pada alam bawah sadar. Apa yang saya rasakan saat motivasi itu semakin kuat ??? Benarkah saya merasakan semangat yang menambah energi dalam kerja ? naik karena saat saya menghadapi masalah atau belum ada hasil selama kerja. Misalkan saya tidak bersyukur saat melihat keadaan tidak kondusif untuk kerja sekalipun saya sangat termotivasi. Ada rasa tidak suka dan emosional yang membuat saya tidak bersemangat karena apa yang saya kerjakan sangat bergantung kepada orang lain. “Atasan tidak apakah motivasi dapat benar-benar menyemangati saya dalam kerja ? Iya, motivasi ini bisa tidak
  • 78. 57 TUJUAN yang KUAT  memunculkan MOTIVASI (alasan kita bekerja) yang KUAT MOTIVASI yang KUAT  menimbulkan SEMANGAT TUJUAN  MOTIVASI  SEMANGAT BEKERJA LUAR BIASA
  • 79. 58 memperhatikan, terus .. mesti saya kerjakan sendiri”, ungkapan saat menghadapi situasi tidak mudah dan yang tidak kondusif. Maka tidak cukup bagi saya hanya dengan menemukan dan menghadirkan motivasi agar bersemangat. Bagaimana jika saya menemukan sumber semangat itu ? Bukankah semangat hadir karena saya memiliki motivasi dan tujuan yang kuat. Contoh : Saya ingin bahagia bersama keluarga dengan kerja. Apa makna kalimat tersebut ? Bahagia bersama keluarga adalah TUJUAN saya. Kebahagiaan yang saya maksud adalah apa yang diinginkan agar dengan jelas dapat diukur dan dapat dicapai. Sesuatu
  • 80. 58 memperhatikan, terus .. mesti saya kerjakan sendiri”, ungkapan saat menghadapi situasi tidak mudah dan yang tidak kondusif. Maka tidak cukup bagi saya hanya dengan menemukan dan menghadirkan motivasi agar bersemangat. Bagaimana jika saya menemukan sumber semangat itu ? Bukankah semangat hadir karena saya memiliki motivasi dan tujuan yang kuat. Contoh : Saya ingin bahagia bersama keluarga dengan kerja. Apa makna kalimat tersebut ? Bahagia bersama keluarga adalah TUJUAN saya. Kebahagiaan yang saya maksud adalah apa yang diinginkan agar dengan jelas dapat diukur dan dapat dicapai. Sesuatu yang tidak terukur oleh logika tidak bisa dicapai.
  • 81. 59 Ada pendapat bahwa kebahagiaan tidak tentu nilainya bisa dicapai dengan uang (tercukupi kebutuhan) dan terbukti pula uang tidak membahagiakan orang. Makna kebahagiaan itu meliputi 2 hal yaitu sesuatu yang terukur untuk memenuhi kebutuhan hidup dan terukur atas perasaaan tenang/bahagia. Berikut langkah saya untuk keluarga bahagia … a. Mencukupkan kebutuh an hidup isteri dan beraktivitas mendukung keluarga. Isteri dibekali bulanan Rp 2.500.000 b. Kebutuhan sekolah anak di sekolah yang bagus dan segala kebutuhan sekolah dipenuhi = anak dibekali bulanan Rp 1.000.000 c. Kebutuhan saya sendiri harus terpenuhi setara minimal Rp 2.000.000 d. Tidak sekedar nilai UANG untuk memenuhi kebutuhan hidup
  • 82. 60 tanggung jawab sebagai kepala keluarga dan secara emosional membuat saya ingin meraihnya. TUJUAN menjadi kuat dengan imanjinasi atas tujuan yang tertanam di dalam pikiran dan perasaan pun sangat kuat (emosional). Berikut menjadikan tujuan semakin kuat dengan imajinasi berikut : tapi juga pemenuhan jiwa untuk saling berinteraksi dan lainnya yang membuat saling percaya, saling mengasihi dan membangun nilai agama dengan kondusif. Makna kebahagiaan di atas menjadi mudah bagi saya untuk meraihnya karena ada nilainya. Motivasi saya dibangun oleh kekuatan TUJUAN itu sendiri sebagai bentuk 1. Merasa senang/bahagia melihat isteri saya terpenuhi kebutuhannya
  • 83. 60 tanggung jawab sebagai kepala keluarga dan secara emosional membuat saya ingin meraihnya. TUJUAN menjadi kuat dengan imanjinasi atas tujuan yang tertanam di dalam pikiran dan perasaan pun sangat kuat (emosional). Beberapa hal yang menjadikan tujuan semakin kuat dengan imajinasi : tapi juga pemenuhan jiwa untuk saling berinteraksi dan lainnya yang membuat saling percaya, saling mengasihi dan membangun nilai agama dengan kondusif. Makna kebahagiaan di atas menjadi mudah bagi saya untuk meraihnya karena ada nilainya. Motivasi saya dibangun oleh kekuatan TUJUAN itu sendiri sebagai bentuk
  • 84. 61 (emosi positif) – tergambar visual isteri tersenyum bahagia. 2. Merasa tidak ingin melihat isteri saya “tidak bahagia” dengan kebutuhan yang tidak tercukupi (emosi tidak positif) – tergambar visual dari wajah isteri yang terlihat tidak baik dengan kondisi yang tidak tercukupi, 3. Merasa senang/ bahagia dan bangga dengan anak bisa bersekolah dan meraih nilai bagus (emosi positif) – tergambar visual anak yang selalu juara kelas 4. Merasa tidak ingin melihat anak tidak mendapatkan sekolah bagus yang menyebabkan anak menjadi anak yang tidak terdidik dengan baik – tergambarkan visual anak saya yang tidak mempedulikan orang tua karena tidak membanggakan di sekolah.
  • 85. 62 Emosional-emosional dari tujuan di atas menjadi motivasi bagi SEMANGAT. Kerja saya semakin baik dan ingin cepat diraih. Saya merasa hanya dengan cara itulah saya dapat membuat emosional saya semakin baik. Begitulah semestinya SEMANGAT itu dibangun dengan kuat sehingga bisa menemani saya dalam kerja. Apapun yang saya kerjakan harus selalu menuju pada TUJUAN yang kuat. Saat mengalami tidak semangat maka saya hadirkan kembali imajinasi tujuan tersebut agar membangkitkan semangat lagi untuk meneruskan apa yang sudah saya kerjakan. UANG atau faktor dari luar bukan lagi TUJUAN saya kerja. Bukankah saya kerja untuk mendapatkan UANG. UANG sebagai ukuran
  • 86. 63 dari kerja saya, seperti halnya kebahagiaan dapat dimaknai kebutuhan hidup yang memerlukan UANG, dan kebutuhan jiwa. Saya memahami hubungan semangat dan motivasi 1. Motivasi menghadirkan semangat. Semakin besar dan kuat motivasi semakin kuat pula semangat 2. Tidak ada jaminan bahwa motivasi dan semangat itu membuat saya sukses. Bahkan saya sudah kerja yang luar biasapun belum ada jaminan sampai kepada kesuksesan. 3. Seharusnya ada hubungan yang benar antara motivasi – semangat – kerja – sukses. Motivasi seperti apa yang membangun semangat yang benar sehingga mendorong saya kerja yang benar, dan hasilnya membuat saya sukses.
  • 87. 64
  • 88. 65 TANDA SAYA BERSEMANGAT Saat saya bersemangat ditunjukkan saya merasa waktu itu terasa cepat karena sangat menikmati apa yang dikerjakan. Saya melihat semua hal yang tidak baik sebagai hal yang baik dan dijalani dengan senang hati. Saya mesti memahami tanda- tanda saya bersemangat agar saya mampu memelihara semangat sukses yang saya miliki. Apakah saya memiliki tanda-tanda bersemangat itu ? 1. Ada energi tambahan untuk memperkaya aktivitas dan bisa mempercepat waktu meraih tujuan. 2. Aktivitas dilakukan dengan perasaan senang (tidak ala kadarnya) dan bahkan ikhlas
  • 89. 66 3. Ada sikap positif dan kreatif dalam menemukan solusi dalam pekerjaan yang dihadapi. 4. Memperkaya nilai aktivitas semakin bagus atau semakin cepat dari waktu ke waktu. 5. Menyenangi tantangan dan hal yang terkait apa yang sedang dikerjakan, mampu memberi semangat untuk banyak belajar lebih baik lagi. 6. Semangat yang mentuntaskan kerja, dan membangkitkan semangat untuk kerja berikutnya Adakah tanda di atas pada diri saya ? Saya ingin memiliki tanda itu, tapi bagaimana caranya ? Setiap orang memiliki semangat yang berbeda. Sebenarnya setiap orang selalu berusaha menjadikan dirinya bersemangat dengan berbagai cara lewat trial & error. Hal yang baik dan mesti terus saya bangun karena saya lah yang mempunyai
  • 90. 67 kepentingan untuk bersemangat dalam beraktivitas. Orang melakukan aktivitas berikut ini untuk bersemangat : 1. Berteman dan bertukar pendapat dengan orang lain yang sudah sukses agar semangat itu menular 2. Meminta dimotivasi oleh atasan dengan pemberian insentif (uang) karena kerjanya untuk dapat uang. 3. Menambah energi lewat makanan dan minuman tambahan untuk tetap fit. 6. Menyemangati dengan kerja dan kerja 4. Mencontoh dengan Melihat dan membaca cerita orang-orang sukses. 5. Menyemangati diri dengan hasil yang dapat diperoleh seperti uang, penghargaan dan sebagainya.
  • 91. 68 7. Mengharapkan semangat datang dari perusahaan, atasan, orang tua, orang terdekat. Ada yang berhasil menyemangati dirinya sehingga memacu aktivitasnya dan ada juga yang tidak mudah mendapatkan semangat itu. Kadang semangat dan tidak semangat, hal ini terus berulang. Ada orang selalu menyalahkan orang lain sebagai penyebabnya. Banyak alasan untuk selalu mengaitkan semangat saya dengan orang lain. Tidak semangat dikaitkan dengan tidak adanya dukungan dari perusahaan atau tidak ada orang yang memotivasi. Misalkan saya tidak semangat karena gaji kecil dan tidak ada perhatian dari perusahaan. Lalu dengan tidak semangat itu, apakah saya bisa berubah jadi sukses ? Saya bilang,”Perusahaan menjadi rugi karena tidak mendukung saya ?”
  • 92. 69 Pertanyaan ini mesti saya dalami, sebenarnya siapa yang tidak untung saat saya tidak semangat ? Contoh, karyawan yang tidak semangat merasa tidak perlu melakukan apapun karena merasa, yang tidak untung bukan si karyawan sendiri tapi perusahaan yang tidak untung. Sebenarnya tidak ada yang tidak untung jika saya tidak semangat kecuali saya sendiri. Sebentar ... bukankah perusahaan juga tidak untung karena saya tidak semangat dan produktivitas tidak bagus. Maka saya sangat berharap perusahaan memberi perhatian dan motivasi, misalkan dengan gaji/insentif tinggi dan penghargaan atas apa yang direncanakan/dikerjakan / dan hasilnya. Dapatkah semangat itu terbangkitkan ? Siapa
  • 93. 70 (membangkitkan semangat) itu ? Apakah perusahaan bisa memotivasi saya terus-menerus ? dan masih banyak pertanyaan lainnya. Pikirkan semangat itu ada di dalam diri saya dan mestinya sayalah yang tahu dan bisa menyemangati. Tapi sebenarnya perusahaan tidak begitu tidak untung, mengapa ? Karena … Perusahaan membayar apa yang saya kerjakan dengan target yang telah ditetapkan. Jika saya tidak menyelesaikan sesuai waktu yang ditentukan karena tidak semangat, maka target saya tetap tidak terselesaikan dan harus dicapai atau bahkan bisa jadi target saya dinaikkan oleh perusahaan dan terus menjadi tanggung jawab saya. Bersamaan dengan itu saya merasa tidak fit lagi dan tidak nyaman yang bisa membuat saya lebidak bersemangat lagi
  • 94. 71 Saya tidak sehatpun dibayar untuk sembuh kembali agar dapat mencapai target yang ditetapkan. Artinya mengerjakan dengan SEMANGAT tinggi itu hanya untuk saya dan untuk kebaikan saya sendiri dan perusahaan hanya tempat/media saya menumpahkan semangat dalam mengejar cita-cita saya. Cita-cita saya lebih tinggi dari target yang perusahaan berikan. Saya mesti bersemangat yang tinggi agar dapat kerja dengan nyaman (mudah dan tetap sehat). Perusahaan tidak peduli, saya semangat atau tidak semangat, yang penting hasil dari apa yang saya kerjakan dapat dicapai untuk perusahaan. Pimpinan atau manager ikut senang dengan semangat tinggi saya dan sebaliknya menjadi reaktif terhadap saya. Kondisi yang tidak nyaman.
  • 95. 72 Saya menyimpulkan bahwa tidak semangat itu bisa disebabkan oleh banyak faktor luar dan faktor dalam diri saya, tapi untuk membangkitkan semangat tinggi itu hanya saya yang tahu dan hanya saya yang bisa melakukannya. Jika saya ingin jujur kepada diri saya sendiri maka saya dapat menganalisa hal berikut ini ; apa yang saya rasakan saat bersemangat ? Ada perasaan SENANG dan bentuknya berupa bahasa tubuh yang positif diantaranya adalah senyum atau mempunyai aura positif yang ingin mengajak orang untuk bersemangat. Jika bersemangat itu karena … Jika semangat itu karena uang, maka orang yang banyak uanglah yang selalu bersemangat
  • 96. 73 Jika semangat itu karena pintar, maka orang pintar saja yang bisa bersemangat. Jika semangat itu karena motivasi, maka motivator saja yang bersemangat. Ternyata semangat itu memberi indikasi lewat senyuman, tapi setiap senyuman belum tentu bersemangat. Mau tersenyum dulu, “oke” (senyum ikhlas) teruskan senyum itu agar menciptakan perasaan senang dan menghadirkan semangat. Belajar menyenangi pekerjaan dari waktu ke waktu membuat saya bisa kerja dengan benar. Semakin senang dengan kerjaan dan perasaan senang ini bisa mengajak saya mudah untuk tersenyum. Akhirnya semangat pun bisa bersemangat kerja lagi.
  • 97. 74 Senang energi Positif Kaya aktivitas Suka tantangan Tuntas kerja Ciri-ciri bersemangat Jalan menuju Sukses
  • 99. 76 Semangat kerja saya pastilah menuju sukses, yaitu semangat sukses, semangat melakukan apa saja yang mengantarkan saya menuju sukses. Saya mesti memahami semangat sukses agar bisa menanamkan dalam diri saya. Ada dua kata dari “semangat sukses”, yaitu kata “SEMANGAT” dan kata “SUKSES”. Kata “semangat” bisa memberi makna positif atau negatif, tapi secara umum kata semangat mengacu untuk hal-hal yang baik, hasil yang lebih baik. Kata “sukses” menjadi idaman setiap orang sesuai dengan apa yang dicita-citakan. Sukses jadi chef, sukses jadi orang kaya, sukses dalam bisnis, sukses menjadi pejabat dan banyak lagi. “Semangat Sukses” saya fokuskan pada SEMANGATnya daripada SUKSESnya. Sukses merupakan tujuan yang diinginkan.
  • 100. 77 Apa sih SEMANGAT itu ? Saya dan semua orang tahu dan paham, tapi tidak mudah penjelasannya. Semangat itu “ya semangat “ atau “saya semangat jika ada imbalannya atau jika ada keinginan kuat” atau “saya semangat jika disuruh BOS/orang yang saya segani karena saya tidak mau mengalami kondisi yang tidak baik. “saya mau jadi orang kaya, dan saya mau buktikan saya bisa. SEMANGAT itu ada karena ada sebabnya. Akibat nya ada semangat Saya mendapatkan SEMANGAT jika ada sesuatunya, dalam hal ini sesuatu itu adalah SUKSES (sebagai tujuan keinginan). Saat saya menetapkan SUKSES (tujuan), maka saat itu membuat saya berSEMANGAT sangat kuat untuk kerja. Jadilah SUKSES itu. Sebagai motivasi, memberi arah yang ditempuh dan sebagai
  • 101. 78 ukuran yang ingin diraih. Tidak semua TUJUAN memberi SEMANGAT, “target kerja” dibicarakan sebagai beban daripada menyemangati. SEMANGAT seperti ini cenderung membuat saya tidak nyaman, ber beda dengan semangat karena tujuan yang saya sukai. Tanpa kata “SUKSES” pun, kata “SEMANGAT” sudah tertuju kepada kesuksesan. Selanjutnya kata sukses merupakan keinginan dari semua orang dan tujuan yang ingin diraih. Siapapun ingin sukses, mulai dari anak sekolah, mahasiswa, ibu rumah tangga, orang kampung, orang kota, wanita, pria, ulama, kuli, buruh, karyawan sampai pemilik Saya paham tentang semangat. Saat saya bersemangat, saat itulah saya siap kerja untuk kebaikan saya.
  • 102. 79 perusahaan bahkan orang malas dan orang tanpa pekerjaan. Yang membedakan adalah jenis dan kuantitas sukses itu sendiri. Ada yang mau sukses jadi orang kaya, jadi bahagia, jadi pejabat, jadi pedagang, jadi orang pintar, menguasai banyak Bahasa, dan sebagainya. Untuk itu semua orang kerja sesuai kemampuan nya. Interaksi semua orang itu menjadikan Kehidupan ini menjadi saling membutuhkan dan saling melengkapi. Bisa juga terjadi saling menjatuhkan atau mengalahkan agar sukses itu bisa diraih. Saya dapat meraih SUKSES dengan men definikan terlebih dahulu “apa yang dimaksudkan dengan SUKSES saya”. Sukses bagi saya adalah 1. Penggerak atau motivasi dalam kerja yang saya lakukan.
  • 103. 80 2. Menciptakan arah atau peta perjalanan yang harus saya lakukan. 3. Tujuan yang terukur dan dapat saya capai. b. Sukses itu adalah saya memiliki uang banyak, dan uang itu bisa membeli apa saja yang saya inginkan. c. Sukses itu adalah semua keinginan saya tercapai. Tanpa berpikir, Saat saya mendengar kata “sukses”, maka di alam bawah sadar saya muncul persepsi sebagai berikut : a. Sukses itu adalah hidup saya berkecukupan dengan rumah bagus, mobil, memiliki jabatan dan gaya hidup modern Tidak sekedar itu saja, kesuksesan mesti didefinisikan secara jelas dan detail. Setiap orang bisa berbeda, ada yang tidak setuju dengan kesuksesan saya dan bilang “sukses itu tidak begitu”.
  • 104. 81 Beberapa sudut pandang tentang kesuksesan : 1. Sukses itu bukan tujuan perubahan tapi perjalanan menuju sukses. Setiap perjalanan (langkah) memberi tantangan dan daya tarik sehingga saat bisa melewati perjalanan itu sudah merupakan kesuksesan (kepuasan dan kebanggaan) 2. Sukses itu tidak penting bagi sebagian orang, “buat apa sukses tapi tidak bahagia” Bahagia lebih penting dari sukses, karena banyak orang sukses tapi tidak bahagia. 3. Bagi sebagian Muslim mengatakan, ”seberapa penting untuk menjadi orang sukses ?, sedangkan ibadah dan amal saleh tidak diperhatikan”. Jauh lebih penting masuk surga dengan ibadah dan amal saleh daripada mengejar kesuksesan di dunia.
  • 105. 82 Nilai sukses setiap orang berbeda, baik ukuran dan jenisnya. Bukan sekedar definisi sukses, tapi yang lebih penting menghadirkan semangat untuk sukses itu. Orang yang bersemangat belum tentu sukses, tapi semangat mengantarkan kepada kesuksesan (orang sukses memiliki semangat) Ada pula yang bilang “sukses itu nggak penting lagi” karena sudah diraih. Semua orang sepakat bahwa “sukses itu tidak mudah, apalagi tidak sukses”, Yang pasti semua orang memiliki pendapat yang sama harus KERJA untuk meraih SUKSES. Kerjalah terus-menerus sampai akhir hayat untuk meraih dari satu kesuksesan ke kesuksesan berikutnya. Ada yang bilang sukses itu wajib karena bikin hidup lebih baik.
  • 106. 83 Adakalanya saya mengukur kesuksesan dengan perasaan. Apa yang saya raih belum tentu sesuai kesuksesan yang saya inginkan (berupa materi), tapi di saat saya merasakan ketenangan hati, gembira dan bahagia maka saya merasa sudah sukses. Walaupun saya belum meraih yang sifatnya materi. Apakah kesuksesan itu hanya terukur dengan materi saja ??? Saya melihat orang sukses itu dari apa yang sudah mereka dikumpul kan. Ternyata Apa yang mereka miliki ada yang berkurang atau ada yang hilang atau sudah tidak update lagi sehingga tidak bernilai yang menyebabkan saya selalu ingin menambah terus materinya. Terus, “mau sampai kapan saya mengejar materi untuk meraih kesuksesan ?”. Apakah saya mau seperti itu ? Saya membutuhkan
  • 107. 84 Semangat yang tidak habis-habisnya mengejar kesuksesan “dunia”. Apakah kesehatan dan kebahagiaan bisa dibayar dengan materi yang banyak. Apakah ini yang disebut “kesuksesan” ? Saya tidak ingin menjadi kesuksesan seperti ini. mengukur nilai dari kesuksesan itu ? Misalkan Sukses itu didefinisikan punya rumah 2 lantai, tabungan uang 500 juta, 2 mobil dan jabatan manager dalam 3 tahun. Jika tidak dibuatkan ukurannya maka saya tidak pernah mencapainya. Nilai kesuksesan inilah yang menentukan besarnya SEMANGAT untuk SUKSES. Kesuksesan itu tidak mudah dicapai sekalipun ada parameternya. Hanya beberapa orang saja yang membuatnya. Pernahkah saya
  • 108. 85 SEMANGAT SUKSES itu menggerakkan kerja dan kerja. Kerja sebagai karyawan Kerja sebagai pebisnis Kerja sebagai apapun Kerja menjadi satu-satu jalan menuju sukses dan orang bisa memilih kerja sebagai karyawan, pebisnis atau lainnya. Dalam pandangan saya, hasil kerja memberi saya uang dan uang itu saya tingkatkan nilainya mengantarkan saya bisa meraih kesuksesan itu. Tak dipungkiri ada nafsu (Ketidaksabaran) yang membuat saya ingin meraihnya lebih cepat. Saya mesti melakukan langkah 1. Menguatkan dorongan untuk kerja luar biasa 2. Saya berharap ada keberuntungan dalam meraih kesuksesan saya. 3. Belajar banyak ilmu, memaksimalkan modal dan ketrampilan yang tinggi agar sukses lebih mudah.
  • 109. 86 Saya mesti memahami pesan ini agar percaya diri untuk memulai sukses saya. Pendorong dan percaya diri yang kuat mampu menggerakkan scara konsisten menuju sukses. Ada yang bilang, ”ada orang yang sudah memiliki faktor sukses tapi tidak sukses karena tidak percaya diri dengan apa yang dikerjakannya”, dan sebaliknya. Masih ada hambatan yaitu merasa tidak percaya diri. Faktor ini menjadi penghambat kesuksesan saya. Sedangkan orang lain yang sudah sukses tidak mutlak memiliki semuanya. Teman sekolah saya yang tidak pintar jadi sukses atau orang yang biasa-biasa saja dapat meraih kesuksesan, sebaliknya ada orang lain yang punya semua faktor di atas tidak sukses.
  • 110. 87 Yakinkah saya bisa meraih sukses saat ini ? Atau dengan modal semangat yang kuat saja cukup. Saya sadar dan paham. Memiliki semangat sukses itu sudah cukup untuk memulai semuanya. Saya mesti belajar dari orang- orang yang menganggap bahwa kesuksesan itu wajib punya ilmu dan modal berupa uang dan fasilitas atau lainnya. Padahal mereka dulunya juga memulai dari nol. Mereka memulai dan terus bergelut memenuhi persyaratan untuk sukses. Mereka berusaha meningkatkan ilmu dan modal untuk meraih sukses, motivasi yang kuat hanya sebagai penggerak dan energi pada saat dibutuhkan. Kondisi ini membuka peluang “bisnis pelatihan percaya diri” yang menjamur dengan menawarkan resep sukses. Hasilnya ?
  • 111. 88 Hanya beberapa orang saja yang sukses karena mampu mengambil pelajaran. Sebagian yang lain tidak sukses karena hanya meniru resep yang dijanjikan. Kalimat bijak yang bisa memanjakan seseorang yang tidak sukses untuk terus kerja, ”kegagalan itu adalah kesuksesan yang tertunda”. Fokuslah kerja karena tidak pernah ada orang yang tahu waktu suksesnya. Sebuah pertanyaan di benak saya. apakah saya dapat meraih sukses dengan kerja keras ? Saya bayangkan hal berikut ini, Misalkan semua orang sukses menjadi BOS atau menjadi orang KAYA. Dunia ini menjadi tidak saling melengkapi dan bahkan jadi semrawut. Jika semua orang jadi orang KAYA, maka siapa yang mau jadi anak buah, mau jadi orang yang disuruh
  • 112. 89 Pastilah tidak ada. Jadi semua orang tidak selalu mendapatkan sukses. Allahlah yang Maha mengaturnya. Ketika seseorang menjadi sukses menjadi orang KAYA, maka keKAYAan itu mengalir pula kepada orang lain. Uangnya dibelikan sayuran untuk petani, Uangnya diberikan kepada fakir yang membutuhkan, uangnya mengalir kepada mereka yang telah terkait. Uangnya mengalir mobil untuk salesmen yang menjualnya, Uangnya mengalir kepada tukang yang membangun rumahnya dan banyak lagi. Seseorang dibilang KAYA jika ada orang tidak KAYA disekitarnya. Begitulah kehidupan ini saling melengkapi. Lalu apakah semua orang bisa sukses ? Tidak semua orang bisa sukses, tapi semua orang bisa sukses sesuai bidangnya.
  • 113. 90 Ada yang sukses jadi petani, ada yang sukses jadi pedagang, ada yang sukses jadi supir, ada yang sukses jadi teknisi mobil dan sebagainya. Begitulah Allah yang Maha Mengatur sukses bagi semua orang asal mau mengikutinya. Ketika saya belum sukses, ada pertanyaan yang muncul. Irikah saya atau adilkah Allah dengan orang lain yang sudah sukses ? Ketika saya belum sukses bukan berarti saya tidak sukses, tapi saya sudah sukses mengantarkan orang lain sukses. Saya sukses sebagai karyawan karena membuat bos saya semakin sukses. Bersikap baik sehingga keluarga, masyarakat, perusahaan dan negara ini menjadi kuat dan saling menguatkan untuk sukses bersama. Bagaimana saya bersikap ketika belum sukses ? Memang ada perasaan tidak senang
  • 114. 91 dan muncul keluhan terhadap hasil yang saya peroleh. “Saya merasa sudah kerja luar biasa”. Padahal, saya masih ada pekerjaan yang belum selesai dan terus bertambah. Disinilah jika saya tidak meningatkan kemampuan, maka saya merasa tidak nyaman dan semakin membuat saya semakin tidak lebih baik. Tidak ada dorongan (semangat) lagi untuk kerja, membuat saya menerima apa adanya. Sikap saya seperti ini tidak seharusnya terjadi dan tetaplah semangat untuk menjadi diri sendiri semakin baik. Semangat dan kerja saya sudah memberi perubahan dan bisa jadi itulah sukses kecil yang saya buat. Memang saya belum sukses di mata orang lain, tapi apa yang telah saya lakukan sudah berbeda atau mengantarkan orang lain sukses.
  • 115. 92 Dibalik kesuksesan seseorang ada orang yang membantunya (belum sukses) dan ternyata orang yang belum sukses itu bisa dikatakan orang sukses karena sudah mengantarkan orang lain sukses. Saya mesti terus kerja untuk sukses saya, tanpa sikap untuk “mengalahkan” orang lain untuk meraih kesuksesannya. SEMUA ORANG SUKSES Seorang motivator memberi semangat agar saya terus mengejar kesuksesan. Jika ada hak, maka pasti ada kewajiban. Sudahkah saya mengerjakan kewajiban untuk sukses ? Mengerjakan kewajiban itu tidaklah tidak ringan. Saya bilang, “Saya .
  • 116. 93 tidak pintar, saya tidak punya modal dan sebagainya”. saya tidak mudah memulainya Saya bukan seorang sarjana, saya pun tidak punya pengetahuan yang cukup untuk sukses. Saya bukan orang yang hebat banget, saya pun tidak memiliki kekuatan. Banyak lagi alasan untuk disebutkan ….. Dengan semangat, sang motivator mengatakan,”kamu bisa” Saya pun menguatkan diri Saya tidak trampil karena memang saya memang belum pernah mengerjakannya, saya pun semakin tidak mudah mengerjakannya Saya bukan orang kaya, saya pun tidak mudah memulai dengan uang yang tidak seberapa.
  • 117. 94 bahwa “saya bisa’ . Saat itu saya bersemangat, Lalu semangat itu pun tidak memberikan apa- apa saat saya mengerjakannya sendiri. Jika saya berhak untuk sukses, mengapa hak itu tidak diberikan ? Tidak lebih dari itu. Ada yang sukses dan banyak yang tidak sukses, sedangkan mereka sudah mengerjakan hal yang luar biasa untuk kesuksesan mereka. Lalu … jika saya berhak untuk sukses, maka apakah hidup ini hanya untuk sukses ??? Apakah Motivator yang memberikannya ? Sang Motivator hanya sekedar memberi semangat dan pengetahuan saja.
  • 118. 95 Jauh lebih berarti dan bermakna hidup ini untuk bersemangat bekerja dan bekerja. Jika orang sukses itu adalah orang pintar Jika orang sukses itu adalah orang yang punya ketrampilan Jika orang sukses itu adalah orang yang kaya Jika orang sukses itu adalah orang sehat dan sempurna fisiknya. Jika orang sukses itu adalah orang yang tinggal di kota. Jika orang sukses itu adalah orang yang lulus sarjana Jika orang sukses itu adalah orang yang hebat kemampuannya Maka begitu mudah kesuksesan itu diraih oleh orang yang mampu dan bahkan bisa dibeli ….
  • 119. 96 kesuksesan itu kepada mereka yang ditunjukNya sebagai balasan dan ujian serta Allah menunjukkan kekuasaan dan kebesaranNya Atas semua perbuatan semua orang yang bersungguh- sungguh Tidak adil bagi saya yang terlahir lemah, bodoh, tidak sekolah karena tak ada uang, yang tinggal di desa dan sebagainya. Pastilah ada sesuautu. Allah itu Maha Adil dan Bijaksana untuk memberikan
  • 120. 97 Semakin dekat dengan Sang Pencipta semakin dekat pula kesuksesan itu terwujud yaitu kesuksesan di dunia dan di akhirat Yang menentramkan hati dan tercukupi dan tidak berlebih dan tidak kekurangan dalam kehidupan ini Izinkan dan beri kami semangat kesungguhan untuk mendekat kepadaMU sang Pencipta yang Maha SUKSES. Hak untuk Sukses itu ada di tanganMU dan kewajiban menjadi bagian kami untuk semangat karenaMU dan bersamaMU. Aamiin
  • 121. 98 Lalu saya memahami sukses lebih baik agar hadir semangat yang sebenarnya. Saya catat dari orang-orang sukses, yang Allah tunjukkan. Mereka hanya melakukan apa yang mesti dilakukan terus-menerus dan kesuksesan itu tidak diduga. Mereka yakin mereka mendapatkan hasilnya. Saya tahu mereka yang sudah sukses di sekitar saya. Ternyata mereka tidak didukung oleh kemampuan yang luar biasa, seperti yang ditulis dalam teori sukses, dan bahkan mereka memiliki banyak kelemahan secara fisik atau tidak memiliki pendidikan tinggi atau mereka yang berawal dari hidup sederhana.
  • 122. 100 1. Ada buku dan pernah show di Indonesia. Dia seorang wanita yang tidak sempurna fisiknya. Wanita Korea dengan keterbatasannya dan dibimbing dengan kasih sayang dari seorang ibu … mampu menjadi pianis dunia dengan 2 jari ditangan dan kaki yang tidak utuh. Itulah dia Hee Ah Lee yang pernah manggung di Indonesia dan telah menjadi inspirator dan motivator bagi banyak orang. Saat saya berada di dekat Hee Ah Lee yang melihat langsung permainan Pionanya, maka tanpa saya sadari muncul semangat dan mengatakan, “kok saya ngga bisa ya, padahal dia … ? Perjalanan Hee Ah Lee dari kecil sampai sekarang merupakan proses kerja keras yang memerlukan waktu (tidak ada yang instan)
  • 123. 101
  • 124. 102 2. Seorang pria tanpa kaki yang dikenal dengan Half Body. Dia mampu beraktivitas dan bekerja layaknya manusia sempurna fisiknya. Bisa saya bayangkan jika orang ini memiliki kesempurnaan fisik …. Bisa bekerja luar biasa untuk meraih keinginannya. Bagaimana dengan saya ? Masihkah saya tidak bersemangat untuk hanya mengerjakan yang semestinya saya lakukan terus-menerus. bahwa apa saya lakukan menjadi sempurna jika saya belajar untuk memperbaiki dan meneruskannya lagi. Dari Nol menjadi Zero.
  • 125. 103
  • 126. 104 3. Habibie Afsyah "Si Cacat yang Sukses Jadi pebisnis, seorang anak yang mempunyai penyakit Muscular Dystrophy Progressive tipe Backer alias ada kelainan pada otak kecil yang menjadikan perkembangan syaraf terganggu sehingga pertumbuhannya terhambat dan mengalami kelainan sejak umur 8 bulan merupakan sedikit cerita inspiratif. Habibie Afsyah pernah di vonis dokter umurnya 25 tahun. Jika saya berpikir logis, mungkin saya kaget, mungkin saya tidak percaya bahwa Habibie bisa sukses dalam berbisnis online, bahkan sejak umur 21 tahun dia sudah bisa membuat “yayasan Habibie Afsyah” untuk mengangkat kehidupan para penyandang cacat yang didanai dari keuntungan berbisnis online
  • 127. 105
  • 128. 106 4. Setelah saya membaca dan merenungkan 10 orang Sukses tanpa gelar sarjana di Indonesia. Maka saya semangat untuk sukses. Mereka sudah mencatatkan dirinya dalam sejarah, yang dikenang sepanjang masa. Saya ingin seperti mereka. Pasti banyak cerita kesuksesan lainnya yang rasanya tidak cukup waktu saya untuk membacanya. Ada makna kesuksesan yang bisa saya dijadikan inspirasi dan motivasi dalam meraih kesuksesan. Kesuksesan mereka itu tidak ada yang sama (persis). Mereka memulai perjalanan sukses itu dari tidak memiliki ilmu yang banyak, tidak punya modal yang banyak, dan sebagainya. Yang pasti memulai dari apa yang mereka miliki.
  • 129. 107
  • 130. 108 Mereka menyakini apa yang mereka kerjakan bisa membuahkan hasil. Entah kapan dan dimana terjadi ? Satu yang mereka miliki yaitu SEMANGAT karena mereka mempunyai keyakinan. Ketika belum sukses, mereka tetap SEMANGAT untuk terus bekerja dengan sungguh-sungguh. Jauh lebih penting untuk selalu SEMANGAT agar dapat menikmati hidup sampai waktunya. Apakah saya bisa mencari ilmu tanpa semangat ??? bisa sih, tapi tidak mudah dan tidak cepat. Bagaimana saat saya memiliki semangat, dan mencari ilmu ? Semangat mampu memberi perasaan senang dan mendorong saya mudah mencari ilmu sekalipun ada hambatan. Sama halnya dengan mencari modal, bahkan ada yang bilang, ”ngga perlu modal besar, cukup dengan
  • 131. 109
  • 132. 110 Apa yang mereka miliki. Akibatnya saya mencari semangat itu keluar dari diri saya. Tapi selama ini, Saya lebih fokus pada faktor selain semangat seperti menambah ilmu agar ilmu itu memudahkan jalan saya jadi sukses, mencari modal yang banyak agar siap memulai untuk sukses dan sebagainya. Mana yang lebih utama mencari semangat terlebih dahulu atau mencari ilmu dan modal yang cukup. Saya menyakini bahwa semangat menjadi penting dalam hidup ini. Tapi saya sering tidak bersemangat. Ditelusuri lebih dalam, semangat itu muncul begitu aja, seiring adanya keinginan atau harapan yang ingin diraih atau ada orang yang memacunya. Maka makna semangat itu merupakan akibat dari sesuatu (tujuan atau imbalan)
  • 133. 111 Modal dengkul yang didasari semangat tinggi membuat perjalanan menuju sukses semakin mudah”. Secara visual saya dapat melihat seseorang itu sedang bersemangat atau tidak. Yang mudah dilihat adalah “senyum” nya, karena senyum merupakan indikasi seseorang memiliki perasaan nyaman dan mengerjakan sesuatu dengan “hati” atau ikhlas. Atau dapat dilihat dari kerja dengan energi luar biasa, kerja tanpa lelah. Atau saya bisa melihat pula seseorang menyenangi kerjanya dengan tetap menyukai persoalannya dan hambatan yang dihadapi. Semangat dapat menular kepada rekan kerjanya. Disisi lain semangat itu menjadi pelengkap dari kekurangan seseorang, misalkan semangat team sepakbola dengan kemampuan yang
  • 134. 112 tidak tinggi DAPAT mengalahkan team sepakbola dengan kualitas lebih baik. Semangat tinggi mampu seseorang mencapai tujuannya sekalipun ilmunya belum cukup. Bayangkan semangat seseorang yang tinggi, dengan ilmu terbatas mampu kerja untuk meraih tujuan. Bagaimana caranya agar semangat itu selalu ada ? Bab selanjutnya dijelaskan cara membangkitkannya. Sekarang saya mengerti bahwa kesuksesan itu mesti menghadirkan semangat. Apabila Anda mengatakan faktor sukses itu adalah ilmu dan pengetahuan, kemampuan dan ketrampilan, sikap dan perilaku positif, dan banyak faktor lainnya. Maka pernahkah Anda berpikir
  • 135. 113 bahwa ternyata kerja saya tanpa semangat memberikan hasil yang tidak memuaskan, kalaupun tujuan itu bisa dicapai tapi saya merasa kelelahan yang luar biasa, Atau saya berpikir dua kali untuk kerja luar biasa tanpa semangat. Bukankah SEMANGAT menjadi penting dalam kerja, bahkan menjadi faktor utama dan faktor pendorong bagi faktor lainnya (seperti ilmu dan sebagainya). Semangat membuat saya senang untuk belajar, dengan semangat saya senang dengan masalah, dengan semangat saya senang untuk kreatif untuk mengejar tujuan, dengan semangat saya senang bekerja untuk siapa saja (ikhlas) dan tidak mengenal waktu. Semangat selalu dikaitkan dengan tujuan, seperti semangat sukses, semangat bekerja, semangat memberi, semangat menabung dan
  • 136. 114 sebagainya. Bagaimana jika saya bersemangat untuk menabung “bertabrakan” dengan saya bersemangat memberi ? atau saat saya bersemangat kerja untuk perusahaan tapi saat bersamaan saya pun ingin memberi waktu untuk kebahagiaan keluarga. Bukankah semangat itu saling melemahkan. Saya mesti menemukan semangat yang sebenarnya yaitu semangat mendorong semua hal dalam hidup ini. Semangat membahagiakan keluarga juga menyemangati diri kerja luar biasa di kantor. Akhirnya saya mem bangun pribadi dengan akhlak yang baik. “SUKSES itu tidak cukup, tapi jauh lebih penting mengerjakan segala hal dengan SEMANGAT. Semangat itu telah membuat saya berbeda, bergerak menuju hidup semakin (SUKSES)”
  • 137. 115 Belum sukses bisa berarti sukses bagi saya karena saya menyukseskan orang lain Sukses itu menjadi hak semua orang, tapi sudahkah saya memenuhi kewajiban untuk sukses ?
  • 140. 118 Ketika saya mempunyai TARGET, muncullah SEMANGAT kerja yang luar biasa. Apa yang saya kerjakan ? Saya mengerjakan sesuai dengan pengetahuan, ilmu, kemampuan, dan beberapa faktor lainnya. Saya YAKIN ada hubungan antara apa yang saya kerjakan dengan TARGET. Bukan saja saya, dan semua orang juga memiliki target, sangat berharap apa yang sudah dikerjakannya berakhir pencapaian targetnya. Memperhatikan orang disekitar saya, banyak sekali orang yang bekerja luar biasa, tapi Apakah TARGET mereka tercapai ??? Banyak yang belum tercapai targetnya dan hanya sedikit yang berhasil mencapai target (data survey dibawah dari 3%). Mengapa ? Pertanyaan ini muncul karena saya sudah merasa sudah kerja luar biasa. Jawaban atas pertanyaan itu menjadi langkah perbaikan saya menuju target.
  • 141. 119 Bagi sudah capai targetnya, maka pertanyaannya terjawab. Akhirnya sayapun bertanya, apa atau siapa sih yang menjamin saya sampai pada target ? Apakah saya sendiri atau kerja saya atau doa saya atau orang yang memberikan cara mencapai target itu ?? Ternyata Tidak ada yang menjamin saya sampai pada target, termasuk saya sendiri atau “kerja itu sendiri” yang menjaminnya atau doa saya atau orang lain. Fakta membuktikan mereka yang kerja luar biasapun belum tentu meraih targetnya. Saya memahami lebih dalam tentang di atas : Saya kerja kepada perusahaan. Pemilik perusahaan mengatakan,”jika kamu bertanggung jawab dan jujur maka digaji besar”. Hadirlah semangat kerja untuk meraih janji pemilik. Jika saya sudah kerja sesuai permintaan pemilik perusahaan (bertanggung jawab dan jujur), maka pemilik perusahaan
  • 142. 120 yang memenuhi janjinya. Pemilik memberi jaminan atas tercapainya target yang dibebani kepada saya. Dilain waktu pemilik perusahaan tidak menetapi janjinya dengan berdalih apa saja padahal saya sudah memenuhi tanggung jawab saya. Artinya Yang menjamin kesuksesan adalah pemilik perusahaan. Bagaimana dengan TARGET pribadi saya ? Bukankah target itu tidak menjamin apa-apa buat saya. Bagaimana saya sendiri ? Saya tidak menjamin apa-apa terhadap apa yang saya kerjakan. Pertanyaan siapa yang menjamin saya mencapai target (hasil) ? Tidak ada. Apakah orang yang memberi resep sukses ? Juga tidak. Target menghadirkan semangat, dan semangat mendorong saya kerja, lalu hasilnya ?
  • 143. 121 TARGET saya sifatnya tidak nyata (imajinasi), belum terjadi dan bisa saja saya mengatakan target itu “ghaib” (karena tidak nyata) untuk saat ini. Apakah saya bisa menjamin sesuatu yang tidak nyata (ghaib) ? Pasti tidak bisa dan yang tidak nyata itu bukan bagian “kekuasaan” saya. Contoh target ingin membeli mobil, apakah mobil itu nyata ? Mobilnya nyata tapi karena ingin (belum memiliki) maka ingin membeli mobil itu dan tidak nyata untuk sekarang. Apakah saya bisa menjamin bahwa saya bisa membeli mobil itu ? Saya bisa membelinya, untuk membeli saya butuh uang dan uang itu diperoleh dari kerja. Artinya belum tentu saya bisa menjamin bisa membeli mobil itu, bergantung waktu saya mendapatkan uangnya. Contoh lain, saya ingin
  • 144. 121 Target yang tidak nyata tadi saya kategorikan : Jawabannya tidak bisa, tapi Tukang bubur bisa memiliki rumah mewah dalam waktu lama dengan cara menyisihkan hasil jualan bubur setiap hari. Target ini bisa berubah menjadi tidak baik karena ada imajinasi yang dibisikan “syetan” yang menggodanya untuk “lebih cepat” memiliki rumah mewah itu dengan cara yang tidak benar/instan, menempuh berbagai cara yang tidak halal untuk meraihnya. bahagia, apakah bahagia itu nyata ? tidak nyata karena hanya bisa dirasakan saja, sedang ingin bahagia itu semakin tidak nyata. Kebahagiaan itu ditentukan oleh saya sendiri tapi bisa dipengaruhi orang lain. Pertama, target yang “tidak mudah” diraih. Seorang tukang bubur ingin memiliki rumah mewah, apakah bisa ?
  • 145. 122 Kedua, target yang tidak mustahil. Seorang tukang bubur bisa memiliki rumah mewah dengan niat baik. Rumah mewah itu buat membahagiakan keluarga. Target itu ditindaklanjuti dengan percaya kepada Allah bahwa Allah dapat mengabulkan keinginan nya jika tukang bubur tadi berjualan jujur dengan bubur yang semakin enak , beribadah dan beramal saleh serta doa. Target memiliki rumah mewah itu bukan target sebenarnya tapi target nya adalah hanya mengharapkan ridho Allah lewat berjualan bubur, ibadah, amal saleh dan doa. Saat Allah meridhoi apa yang dikerjakan tukang bubur, maka Allah Maha Tahu isi hati tukang bubur dan mengabulkan keinginan hatinya untuk memiliki rumah mewah. Target ini tidak mudah dan ada bisikan syetan agar saya tidak dapat Allah, tapi
  • 146. 124 mengikuti arahan syetan, bisa sombong atau atau mengubah arah dengan cara instan karena tidak sabar. Sebenarnya Allah bisa menjamin asal saya mengikuti jalanNya. Sebenarnya izin atas pencapaian mutlak dari Allah. Mengapa demikian ? Semua kunci keghaiban milik Allah dan Allah yang memegang kuncinya, maka pantaslah saya harus mengikuti petunjuk Allah BUKAN mengikuti godaan syetan. Pertama, tujuannya sudah dikuasai syetan, yang berdampak buruk pada perilaku dan hasilnya. Apakah syetan bisa menjamin pencapaian target saya ? Tidak, sedangkan yang kedua adalah Zat yang pasti menjamin target saya dan janjinya benar.
  • 147. 125 berubah. Faktanya banyak janji seperti itu hanya sebentar saja saya penuhi dan selebihnya tidak. Sebenarnya keinginan inipun sudah disusupi syetan yang seolah-olah mengajak saya beriman. Terus saya tidak boleh memiliki keinginan dong ? Boleh saja, sebaiknya keinginan yang sudah ditetapkan disampaikan kepada Allah mohon izinNya. Saya mudah tergoda untuk menetapkan keinginan berupa materi, seperti, Apakah keinginan memiliki harta yang banyak, mobil bagus, rumah mewah dan kehidupan yang mapan dapat dicapai tanpa Allah ? Seringkali saya berjanji dalam hati setelah keinginan tercapai saya mau beriman dengan berbagi dari apa saya miliki. Inilah janji saya yang juga tidak pasti dan bisa
  • 148. 126 Maka kerja untuk keinginan saya mesti dijalani sesuai petunjuk Allah, yaitu cara-cara yang benar sehingga pencapaian target berkah dan digunakan untuk kebaikan di jalan Allah. Karena iman yang naik- turun, maka saya masih mencari sesuatu agar keinginan bisa diraih. Kondisi inilah membuat saya tidak yakin dengan apa yang seharusnya saya lakukan. Keadaan ini mengajak saya untuk mengikuti jejak orang sukses. Muncullah training dan seminar sukses yang “menjual” ilmu yakin saja. Karena resep yang ditawarkan sudah saya ketahui. Penawaran resep sukses dengan instan, ada pelatihan “resep mudah jadi kaya”, “cara cepat jadi kaya dan sukses” serta resep lainnya. Hanya karena tidak ada
  • 149. 127 uang saja, saya tidak mengikutinya. Banyak orang yang tidak percaya diri dengan kemampuannya tergoda untuk mengikutinya dan bersedia membayar tidak murah. Mengikuti pelatihan dan konsultasi karena percaya resep itu sudah pernah dijalani. Ada pelatihan motivasi, dengan kalimat “saya bisa” atau “saya luar biasa”. Suasana itu membuat saya semakin yakin untuk sukses. Tapi setelah pulang dari pelatihan itu, saya mulai menerapkan dan bisa menjaga semangat untuk menjalaninya. Beberapa hari kemudian, semangat dan motivasinya tidak semakin baik. Semakin banyak orang yang tidak yakin atau tidak tahu membuat bisnis ini berkembang dan menjadi sebuah kebutuhan. Tapi hasilnya tidak semakin baik dan
  • 150. 128 saya pun mulai melirik resep sukses berikutnya dan hasilnya pun sama. Akhirnya saya menerima keadaan dan tidak melakukan resep apapun, yang saya lakukan hanyalah aktivitas rutin di kantor dan di rumah. Apakah resep sukses si A yang katanya bisa bikin orang sukses itu bisa mengantarkan saya sukses ? Resep sukses si A tentulah berdasarkan latarbelakang pendidikan, keluarga dan kemampuan si A. Padahal resep sukses si A tidak sekedar mengajar kan kesuksesan tapi kesuksesan dibarengi berbagai ketidaksukses an (tidak diceritakan). Ketidaksuksesan itu tidak pernah diikutkan dalam resep sukses si A. Iya ya, bagaimana dengan keadaan berikut ini : Resep sukses Si A BUKANlah berarti resep sukses si A yang mutlak kebenarannya yaitu
  • 151. 129 resep dan hasilnya (sukses). Apakah saya menerapkan penuh dengan mengorbankan karakter yang baik dari saya ? BUKAN berarti kita “bekerja” seolah kepada si A. Tentunya Bukankah si A yang memberikan hasil kesuksesan. Apakah si A bisa menjamin dengan resep suksesnya ? Resep sukses si A BUKAN sekedar resep saja tapi memerlukan penerapan sesuai karakter saya. Bahasa komputernya, resep sukses itu ibaratnya program yang ingin diinstall pada operating sistem (karakter) saya. Tidak sukses bukan berarti programnya tidak baik tapi tidak sesuai dengan karakter saya. Jadi setiap resep sukses si A memerlukan penyesuaian sesuai karakter. Bayangkan saya yang ingin sukses hanya dengan
  • 152. 130 mengikuti resep si A. Apakah saya dan si A memiliki semua latarbelakang yang SAMA ? Pasti berbeda. Pendidikan, kemampu an, keluarga dan sebagainya berbeda. Saya yakin bahwa meniru resep sukses si A itu semakin membuat konflik yang besar karena ketidaksesuaian antara resep sukses si A dengan kondisi (karakter) saya BUKAN malah mengantarkan saya kepada kesuksesan. Ada yang bilang,”saya bisa sukses kok dengan resep si A”. Beneran ? Iya, tapi yakinkah saya menerapkan sempurna resep si A ? Iya sih beberapa hal dari resep si A saya tambahkan/ modifikasi/kurangi. Bahwa semua resep sukses itu sudah tahu dan paham. Hanya tidak yakin. Jika saya bertanya ”Bagaimana caranya saya bisa sukses ?”
  • 153. 131 Jawaban saya adalah : 1. Menetapkan tujuan 2. Kerja keras 3. Bertanggung jawab 4. Kreatif dan inovasi 5. Sikap & pikiran positif 6. Jujur dan amanah 7. Sehat 8. Ada modal uang 9. Punya ilmu 10. Komunikatif 11. Disiplin 12. Konsisten 13. Mengukur & evaluasi mesti juga semangat. Periksa resep sukses yang ditawarkan, bisa jadi 95% sama dengan resep saya. Berbeda pada detail aktivitasnya, misalkan Disiplin menjadi berbeda setiap orang ada yang tepat waktu dalam segala hal tapi ada juga disiplin itu berarti sebelum waktunya. Jika demikian saya pun layak membuat resep sukses sendiri. Artinya resep sukses saya hanya untuk diri saya sendiri. Resep Sukses si A  resep yang dijalani si A dengan latar belakang si A
  • 154. 132 Resep Sukses saya  resep yang dijalani saya dengan latar belakang dan karakter saya. Artinya resep sukses itu dimiliki setiap orang dan berbeda (aktivitasnya). Sekarang tergantung saya mau percaya dengan resep sukses orang lain atau resep sukses dari diri saya sendiri. Bertanyalah pada diri sendiri, “bagaimana saya bisa sukses sekarang ?”. Solusinya adalah keyakinan pada diri sendiri. Resep sukses apapun bisa membuat setiap orang bisa sukses. Bagaimana perasaan saya terhadap resep sukses ? Ada SEMANGAT. SEMANGAT inilah yang membuat saya yakin dan menjalaninya. Makna Uraian di atas : Pertama, TARGET menjadi tidak kuat karena memang “ghaib” atau “imajinatif” maka
  • 155. 133 sangat relatif untuk dicapai terhadap waktu dan kemampuan. Kedua, Setiap TARGET memerlukan kerja yang mesti saya lakukan. Belum tentu kesesuaian apa yang saya kerjakan bisa mencapai TUJUAN, karena kesesuaian itu pun saya sendiri ciptakan. Ketiga, siapakah yang bisa menjamin TARGET itu tercapai ? Jawaban ini tidak pernah ada, tapi saya hanya yakin untuk terus kerja. Dalam hati saya ada doa untuk berharap dikabulkan. Bukankah dengan apa yang saya lakukan, sebenarnya saya sudah menjawab dalam hati bahwa Allahlah yang menjamin atau memberi terpenuhi TUJUAN saya. Tapi sekali lagi, saya fokus pada apa yang dikerjakan dan doa sebagai pelengkap.
  • 156. 134 Keempat, Apakah resep sukses yang saya ikuti menjamin saya juga sukses ?? Tidak ada yang menjamin itu. Tanpa disadari saya telah membuat resep sukses sendiri, mengikuti dan menggabungkan (menyesuaikan dengan pribadi saya). Kelima, saya memiliki resep sukses sendiri, apakah saya PD (percaya diri) dan mau menjalaninya ??? Tidak ada yang menjamin saya dapat meraih tujuan saya dan ada doa yang saya sampaikan agar tujuan saya dapat dicapai. Itu artinya ada Dzat yang mengabulkan doa saya. Dialah yang menjamin saya bisa sampai di tujuan.
  • 158. Saya Beriman dan saya bersemangat 13 6
  • 159. 13 7 Apa hubungan beriman, semangat dan sukses (meraih tujuan) ? Saya ingin hubungkan dengan logis. Ada apa dengan orang yang berjuang di jalan Allah ? Berjuang di jalan Allah karena mereka percaya (beriman) kepada Allah. Mereka itu adalah Nabi Muhammad Saw, Para Sahabat Nabi, Orang- orang yang mengikuti Allah dan Rasulnya. Saya ingat kembali orang- orang yang beriman dari buku cerita sejarah Islam, mereka beramal saleh, mengamalkan petunjuk Allah (“resep sukses Allah baik dari Al Qur’an dan Hadist”) sehingga mereka mendapatkan “kesuksesan” berupa kemenangan dan kebahagiaan. Banyak muslim yang bener, yang hebat dalam bidangnya, banyak muslim pula yang memimpin di zamannya
  • 160. 138 Percayalah semua “kesuksesan” yang berupa kemenangan dan kebahagiaan itu merupakan balasan dari Allah atas apa yang mereka kerjakan yaitu percaya kepada Allah, dengan menjalankan perintahNya. Allah yang pasti benar). Rezeki yang mereka terima dari Allah, menambah mereka bersemangat untuk banyak beramal saleh lagi dengan rasa syukur dan berbagi (sedekah). Senyum yang luar biasa dalam beribadah, bersedekah atau berbagi, senyum dan semangat juang mereka dalam berbisnis. Sudahkah saya melihat bahwa hanya dengan beriman kepada Allah maka semangat itu Mereka memiliki daya juang yang tak pernah habisnya, mereka mempunyai semangat yang luar biasa karena percaya kepada Allah (kepada janji-janji
  • 161. 13 9 Hadir. Saya ingat sewaktu bersemangat puasa karena percaya Allah membalas dengan ampunanNya. Saya semangat berpuasa di bulan Ramadhan karena menyakini Bulan Ramadhan (bulan puasa) yang menjadi bulan yang lebih baik dari 1000 bulan. Saya pun bersemangat shalat (rasa optimis) untuk memohon pertolongan Allah. Berharap Allah memberi yang semakin baik. Saya juga merasa bahagia saat berbagi dengan ikhlas ? Ada semangat untuk terus berbagi lagi. Saya juga sangat bersemangat untuk beramal saleh karena percaya kepada Allah, saat membayangkan kematian datang atau dapat merasakan melihat kematian saudara/orang tua/teman atau merenungkan usia yang semakin lanjut ?
  • 162. 140 Saya dapat merasakan semangat yang pernah saya alami dulu, ternyata semangat itu luar biasa mempengaruhi saya kerja … Allahlah yang memberikannya ketika saya menyakiniNya, ”saya beriman kepada Allah, sayapun bersemangat”. memiliki kemampuan dan ilmunya ?? “iya ya, saya yakin bahwa Allahlah yang memunculkan semangat sehingga memiliki energi dan menuntun saya menjadi tahu dari tidak tahu sebelumnya atau menjadi bisa dari yang tidak bisa sebelumnya”. Saya bisa bayangkan betapa ar Rahman dan ar Rahiim, Allah selalu memberikan rahmat dan karuniaNya kepada saya, Jika saya bertambah imannya, Apa benar begitu ? Saya mengingat kembali sewaktu kerja dulu. Ada beberapa kejadian, saya mendapatkan ide atau solusi padahal saya tidak
  • 163. 141 Insya Allah bertambah kebaikan pada saya. Untuk menyakinkan saya, saya ingin mendalami lebih lanjut hal berikut ini : Semangat itu bisa diciptakan oleh saya, seiring waktu semangat itu bisa naik dan turun. Saya sendiri yang bisa menaikkan semangat itu. Apakah semangat itu bergantung pada kesehatan dan kejiwaan saya terutama perasaan dan emosional saya ?? Saat saya sehat memang saya bisa bersemangat, tapi tidak ada semangat saat tidak sehat. Adakalanya semangat itu mengubah tidak sehat menjadi sehat dengan terus beraktivitas menjadikan saya semakin sehat (tidak sakit lagi). Semangat itu bisa terus dijaga dengan memelihara kesehatan lewat aktivitas dan istirahat yang cukup serta mengelola pola makan yang sehat.
  • 164. 142 Apakah kesehatan saya selalu bisa membangkit kan dan memelihara semangat saya ? Tidak selalu. “Orang sehat belum tentu semangat, tapi orang yang semangat pasti menyehatkan”. Saya bersemangat karena memiliki target, tapi semua orang juga mempunyai target dan mereka belum tentu bersemangat. Saya perhatikan, ada orang yang semangat ingin meraih targetnya dan banyak orang pula yang tidak bersemangat. Apakah target saya yang “tidak kuat” untuk mendorong saya bersemangat ??? Saya sudah melakukan penguatan target itu dengan membuat afirmasi berbagai cara (menempel tulisan di kamar dan ikut pelatihan dan konsultasi). Target yang kuat telah mampu menggerakkan saya untuk kerja luar biasa.
  • 165. 143 Tetap saja semangat itu berubah-ubah dan sangat relatif dalam mendorong kerja. Saat saya menghadapi hal yang belum selesai atau hasil yang tidak sesuai target menjadikan kerja saya “tidak menggembirakan” dan dampaknya semangat pun turun. Bukankah Target itu sendiri sangat relatif, bisa jadi Target itu sudah tidak bernilai lagi atau berkurang nilainya di masa depan sehingga membuat saya tidak bersemangat lagi untuk meraihnya. Apalagi saat Target itu dibandingkan dengan orang disekitar saya yang jauh lebih tinggi targetnya dan bikin saya minder. Terus apakah saya harus membuat target hebat dan besar seperti Apakah Target selalu memberi semangat ? Pasti iya jawabannya, apalagi target itu sangat kuat ingin diraih secara emosional. Bener ?
  • 166. 144 peribahasa berikut “buatlah cita-citamu setinggi langit” ?? Apakah saya yakin dengan Target yang tinggi banget ?? Mampukah saya ? beriman dan jalani TARGET dari Allah dengan Mengikuti petunjukNya. Masihkah saya tidak yakin ?? Tidak berani menjalaninya karena memang iman ini belum kuat, karena masih didominasi kehidupan dunia dengan segala kesenangan yang bikin saya ingin menikmatinya. Saya percaya maka Allah memberikan semangat yang kuat di hati Saya berpikir logis saja dan percaya kepada Allah, maka saya percaya bahwa Allah menciptakan TARGET untuk manusia, “tidak diciptakan jin dan manusia untuk beribadah/mengabdi kepadaNya”. Saya
  • 167. 145 untuk mengamalkan apa yang diperintahkan Nya, untuk mengerjakan secara konsisten. Mengapa saya tidak menemukan semangat yang sejati itu ? Saya hanya butuh “percaya kepada Allah” maka saya bersemangat. Janji Allah dalam Al Qur’an. Siapa saja yang menuju TARGETNya dan melakukan sesuai petunjuk Allah maka Allah membalas dengan yang lebih baik di dunia dan di akhirat. Saya selalu ingat Allah maka Allahpun ingat saya dengan memberi ketenangan di hati, saya bersedekah maka Allah balas 10 kali lipat apa yang saya sedekahkan, Saya taat kepada Allah maka Allah cukupkan kehidupan di dunia dan banyak lagi. Bisa jadi saya sudah merasakannya tapi masihkah saya mencari selain Allah ????
  • 168. 146 1. Apakah saya masih ingin memiliki target sendiri ? TARGET ciptaan saya sendiri yang belum tentu baik buat saya dan bisa dipengaruhi oleh bisikan syetan. TARGET yang baikpun dapat dibelokkan oleh syetan dengan angan-angan kosong. 2. Untuk mencapai TARGET tentulah ada yang menjanjikan, pernahkah saya berpikir siapa yang bisa memenuhi janji dari TARGET saya ??? Saya sendiri, apakah mungkin saya yang mengerjakan dan memberikan hasilnya ? Atau janji itu dipenuhi oleh kualitas dan kuantitas kerja saya. Sedangkan TARGET dan kerja saya pun diciptakan dengan apa yang ada di pikiran, apa hubungan kerja dan TARGET itu pasti ? Apakah kerja saya pasti dapat diraih ??? iya dan tidak.
  • 169. 147 3. Boleh saja saya memiliki TARGET dari diri sendiri atau dari rangsangan luar, apa yang harus saya lakukan ? Yakini bahwa TARGET itu menuntut kerja yang sesuai lalu installlah ke dalam karakter saya sendiri. mengikuti caraNya. Allah pun sudah memberikan caraNya lewat petunjuk Al Qur’an. Petunjuk Al Qur’an adalah RESEP SUKSES yang benar yang mau tidak mau saya ikuti. Ada RESEP SUKSES selain dari Allah ? 5. Bagaimana dengan Target yang mutlak ? Apa yang mutlak itu ?? Yang mutlak adalah Allah Swt, Pencipta alam semesta termasuk diri saya, Allah Maha Tahu tentang saya, Allah Maha Mengatur 4. Terakhir bayangkan saja, gantilah TARGET saya itu dengan TARGET kepada Allah. Bukankah dengan TARGET kepada Allah maka Allahlah yang menjamin asal saya
  • 170. 148 alam semesta ini, Allah Maha Tahu mana yang benar dan mana yang tidak benar, Allah Maha Pemberi Petunjuk yang mutlak kebenarannya …. dan Allah juga Maha Tahu Target yang benar untuk saya dan sekaligus Allah Maha Tahu apa yang seharusnya saya kerjakan (resep sukses) dan Allah juga Maha Mengabulkan doa apa yang saya mohokan. Allah meliputi saya sendiri, meliputi yang saya kerjakan dan meliputi alam semesta ini. 6. Mengapa Allah yang mutlak itu dijadikan Tujuan saya ? a. Allah adalah Target akhir dari perjalanan hidup saya. Targetnya adalah sampai mati. Maka konsekuensinya apa pun yang saya kerjakan menuju Tujuan akhir kehidupan saya. Hebatnya lagi apa yang saya kerjakan itu
  • 171. 149 melakukan kerja yang benar sepanjang hidup (sampai mati) karena Target akhir itu adalah mengharap kebaikan di akhirat. Referensi itu dapat saya ketahui dan pahami karena saya percaya dan membaca petunjukNya. b. Allah sebagai Target, maka Target tercipta karena saya percaya kepada Allah dengan segala keMahaanNya (kebesaran, kekuatan dan kekuasaanNya). Allah memberikan petunjuk benar untuk “sukses di dunia dan di akhirat”. Petunjuk itu berupa langkah-langkah yang harus saya lakukan yang terdapat dalam Al Qur’an dan Hadist yang bisa saya bilang sebagai resep sukses Allah. Yakinkah saya dengan resep sukses Allah yang mutlak hasilnya ?? saya yakin, Allah tidak hanya memberi resep sukses tapi Allah pula yang
  • 172. 150 menjamin hasilnya (kesuksesan yang saya ingin capai). Semangat kerja itu terwujud dalam amal saleh (amal = perbuatan dan saleh = baik dan benar, amal saleh itu adalah kerja yang baik dan benar yang sesuai petunjuk Allah). Apakah saya tidak bersemangat shalat hari ini untuk kematian saya, yang bisa terjadi kapan saja ? Apakah saya tidak bersemangat kerja ikhlas untuk catatan di dunia dan di akhirat ? Apakah saya c. Allah sebagai Target, memberi ketenangan jiwa (bahagia) dan tidak khawatir atas kehidupan dunia. Suasana ini membuat saya bersemangat untuk mengerjakan apa yang diperintahkan Allah. Saya beriman dan Allah memberi semangat kerja (hidup), maka Allah itu selalu mendampingi saya
  • 173. 150 Apakah saya tidak bersemangat istiqamah untuk janji Allah yang mutlak kebenarannya ? Apakah saya tidak bersemangat untuk sabar agar Allah selalu mendampingi saya ? Tentunya saya tidak ingin menyia-nyiakan waktu yang Allah berikan untuk bersemangat karena saya percaya. d. Apa target saya yang sebenarnya, jika target saya adalah Allah. Allah menjelaskan dalam Al Qur’an bahwa Tujuan saya sama dengan Tujuan diciptakannya manusia, yaitu “Tidak diciptakannya jin dan manusia untuk mengabdi kepada Allah”. Maknanya Allah menciptakan tujuan saya BUKAN lagi saya yang menciptakan tujuan saya sendiri karena saya adalah makhluk yang diciptakan Allah. Allahlah yang berhak untuk mempunyai tujuan terhadap
  • 174. 151 apa Allah ciptakan. Apakah saya masih berhak menciptakan tujuan sendiri ?? Jawabannya tidak perlu.. Bagaimana dengan kehidupan dunia yang saya jalani ? Apakah saya tidak pengen membeli rumah, pengen sukses dan sebagainya ? Tujuan Allah itu baik buat saya. Fakta membuktikan bahwa dengan dicapainya Tujuan saya mudah membuat saya sombong. Saya jadi kaya membawa saya berperilaku buruk. Sebaliknya di saat saya rendah hati untuk mengabdi kepada Allah maka saya mendapatkan kebaikan dan keberkahan yang membawa saya bahagia. * Apakah Tujuan Allah itu tidak baik buat saya ? Jika melihat Tujuannya saja seolah tidak sesuai dengan tujuan saya, tapi * Apa sih Target saya ? Pengen mobil atau
  • 175. 152 Pengen sukses? Perhati kan ternyata siklus dari target Allah itu bekerja. Jika saya menjalani Tujuan Allah yaitu mengabdi kepadaNya dengan percaya dan beramal saleh. Allah menjanjikan kebaikan di dunia dan di akhirat, hidup dengan rezeki yang berkah dan ketenangan (kebahagian) bersama Allah. Bukan berarti saya hanya beribadah dan beramal saleh saja , tapi amal saleh yang sebenarnya adalah kerja apa saja mulai bangun tidur sampai tidur lagi, termasuk kerja di kantor atau kerja berbisnis. Allah Swt memerintah kan saya mengabdi dengan amal saleh. Balasannya janji kebaikan di dunia (seperti dicukupkan rezekinya, disehatkan, dipintarkan dan diberi kelapangan hidup). Bagaimana dengan saya ? Saya menciptakan terlebih
  • 176. 153 dahulu, Tujuan yang dimata Allah adalah janji balasan atas apa yang saya kerjakan, dan saya baru berpikir apa yang saya kerjakan untuk mencapai Tujuan. dengan amal saleh yang selalu semakin baik maka Allah memberikan balasanNya. Balasan Allah itu adalah hasil dan sedangkan ibadah dan amal saleh itu adalah proses. Saya tidak berhak atas hasil karena Allah berkuasa. Allah membuat formula : Mengabdi (ibadah dan amal saleh), Untuk bisa beribadah dan beramal saleh manusia telah diberikan modal (nikmat) berupa tubuh (pikiran, emosional, jiwa dan fisik) untuk disyukuri. Bersyukur Manusia menginginkan formula : Menciptakan Tujuan agar bersemangat untuk bekerja. Tujuan saya itu adalah hasil
  • 177. 154 yang saya ciptakan sendiri, apakah saya bisa menjaminnya ? sangat tergantung atas kerja. Apa yang harus saya kerjakan ? Saya mengerjakan apa yang saya ketahui saja, dan terus belajar untuk hal yang belum saya ketahui. Saya fokus pada proses kerja dan kepunyaan Allah hasilnya. mengapa saya masih ngotot menciptakan Tujuan ? dan masihkah saya ngotot untuk yakin atas kerja saya sekarang dalam meraih tujuan saya ? Renungkan, Saya iman kepada Allah, pastilah saya percaya dengan petunjuk Allah (Al Qur’an dan Hadist). Iman itu menghadirkan semangat bersyukur lewat amal saleh, merupakan zikir saya kepada Allah. Kesibukan zikir itu membuat saya tidak sempat memikirkan inginkan (Tujuan
  • 178. 155 saya) dan Allah yang Maha Tahu isi hati saya daripada saya sendiri dapat memenuhi Tujuan saya sebelum Tujuan terucap kepada Allah. apa yang sudah saya kerjakan, apakah saya memang tetap menginginkan hasilnya ? Sikap ini mengurangi nilai keikhlasan ? Bukankah ikhlas itu berharap hanya kepada Allah ? Apa yang Allah berikan sampai saat ini (sesuai atau belum/tidak sesuai keinginan adalah nikmat yang baik. Yang baik menurut Allah pasti baik buat diri saya, baik untuk kehidupan saya di dunia dan baik untuk * Bagaimana balasan Allah yang saya tunggu tidak terjadi padahal saya sudah mengabdi ? Balasan Allah itu pasti dan Allah tidak menyebutkan waktunya, maka Allah mengajak introspeksi diri agar selalu menyempurnakan
  • 179. 156 hasil yang semakin baik di akhirat. Allah tidak melarang keinginan saya (membuat Tujuan saya sendiri), tapi Allah mengingatkan bahwa keinginan saya itu cenderung membawa keburukan kecuali yang dirahmati Allah. Jika saya memiliki Tujuan sendiri, maka mesti saya sampaikan kepada Allah dalam shalat dan doa untuk dirahmati. Ada yang lebih baik untuk dirahmati adalah mengabdi kepada Allah. * Kata mengabdi adalah beribadah dan beramal saleh. Saya mengabdi dengan amalan “jujur”. Jujur kerja membuat saya dipercaya dan diberi amanah. Apakah amanah sebagai pemimpin karena jujur tidak sesuai dengan keinginan hati saya (Tujuan saya) ? Apakah dipercaya dengan diberikan pekerjaan yang membawa saya kepada rezeki Allah tidak sesuai
  • 180. 157 dengan keinginan hati saya (Tujuan saya) ? Apakah dengan jujur bisa membuat banyak teman ? Apakah rezeki yang baik tidak sesuai dengan keinginan hati saya (TUjuan saya) ? dalam menghadapi sesuatu (orang sabar) ? Bagaimana dengan orang yang ulet dan gigih (yang Allah katakan sebagai orang yang istiqamah) ? Bagaimana sikap saya yang selalu berpikir positif ? Bagaimana dengan orang yang pintar (menguasai ilmu & hikmah) ? bagaimana dengan orang yang tidak terburu-buru (tenang) Bahkan saat saya beribadah dan beramal saleh, Allah membuat saya bahagia. Kebahagian ini sudah cukup dan membuat saya tidak ingin lagi hasilnya untuk didunia. Rahmat Allah lebih baik dari semua apa