2. Permainan
• Menembus kertas
• Diskusikan dalam
kelompok, bagaimana
cara agar seluruh
anggota kelompok dapat
menembus kertas plano
3. YANG DISIAPKAN ORGANISASIYANG DISIAPKAN ORGANISASI
UNTUK FUNDRAISINGUNTUK FUNDRAISING
• MEMBANGUN MIMPI BERSAMA
• MEMAHAMI TREND & KONTEKS
FUNDRAISING
• MENYIAPKAN KEBIJAKAN ORGANISASI
• MENYUSUN RENCANA STRATEGIS
TERPADU (PROGRAM + FUNDRAISING)
• MEMBANGUN TIM FUNDRAISING
• MENYIAPKAN TOOLS FUNDRAISING
4.
5. Membangun
Mimpi
Bersama…
Sharing Visi & Misi….
Dikaitkan dengan penggalangan dana….
• Memiliki donatur tetap untuk program jangka
panjang
• Memiliki dana abadi untuk membiayai program
jangka panjang
• Memiliki unit usaha yang menjamin dana
operasional
6. MEMAHAMI TREND FUNDRAISING
• Krisis Ekonomi 2008 yang membuat hibah LN
berkurang drastis
• Berkembangnya kegiatan kedermawanan dan
CSR/Corporate Fundraising…
• Upaya Penggalian sumber-sumber baru di luar
lembaga donor: Public Fundraising, Corporate
fundraising, earned income, dll
• Pengenalan dan pemasaran isu-isu strategis
kepada publik: isu konsumen, isu perempuan, isu
governance/ anti korupsi, lingkungan hidup, dll
• Munculnya Sinergi dan Kolaborasi antar LSM dan
LSM dengan LP ZIS (DD dengan YLKI dan PFI, DD
dengan Yappika dan ICW, Kampanye Peduli
Perempuan)
7. Lanjutan
• Munculnya skema-skema baru dalam menggalang
dukungan dan kemitraan dari perusahaan (caused
related marketing, change for good, dll)
• Penggunaan metode baru yang lebih modern dalam
memobilisasi sumber daya (SMS, BBM, Social media,
email, RBT, e-banking, dll)
• Munculnya kebijakan Tax Incentives, meski terbatas
untuk 5 bidang: bencana nasional, pendidikan, penelitian
dan pengembangan, infrstruktur sosial dan kesehatan
8. Merumuskan Kebijakan
& Etika Fundraising
• Organisasi yang melakukan fundraising umumnya
menerapkan komitmen melalui struktur & Manajemen
Fundraising
• Kebijakan fundraising umumnya berkaitan dengan
strategi pendanaan organisasi, pengelolaan dan
otorisasi
• Kebijakan fundraising juga berisi Etika fundraising
berupa petunjuk mengenai sumber dana yang bisa
digalang, atau pihak lain yang bisa diajak bermitra,
serta bagaimana cara penggalangan dana yang
dianggap etis
9. Lanjutan
• Kebijakan fundraising juga mencakup
kebijakan mengenai alokasi sumber daya yang
disediakan organisasi untuk menunjang
kegiatan fundraising yang dilakukan serta
pembagiannya dengan cabang/mitra
• Kebijakan juga mencakup dana operasional
yang diperkenankan untuk diambil dari
sumbangan
10. Manfaat Kebijakan
& Etika Fundraising
• Memastikan bahwa lembaga tidak “donor
driven” (dikendalikan oleh pemberi dana) tetapi
“mission driven” (didorong oleh misi)
• Memandu staf dalam menjalankan fundraising
• Menjaga kredibilitas organisasi
• Menghindari konflik internal organisasi
12. • MANFAAT DARI TIM FUNDRAISING
• TAHAPAN
• SIAPA
PELAKSANANYA
• APA YANG
DIBUTUHKAN
PENYIAPAN
TIM FUNDRAISING
13. Manfaat
• Mengoptimalkan kinerja tim penggalang dana
• Mensistematisir upaya penggalangan dana
• Alat komunikasi dalam organisasi
• Indikator pencapaian target kegiatan terukur
• Sarana untuk refleksi
dan evaluasi
14. Tahapan
• Pembentukan tim FR
• Orientasi tim
• Menetapkan tahapan/proses
kerja dan job description
• Monitoring/ Evaluasi
15. Tim Penggalang Dana
• Dewan Pengurus/ Penyantun/
Penasehat/ Pendiri/ pembina
• Pengurus harian dan staf
• Volunteer
16. Pelaksana
Fundraising
• Dilakukan oleh pengurus bersama
staf dan volunteer
• Membentuk divisi khusus fundraising
• Membuat profit center yang dikelola oleh
pengurus dan staf
• Membuat profit center yg dikelola oleh
profesional yg direkrut lembaga
19. Menyiapkan Tools Fundraising
Brosur mengenai profil lembaga, profil program,
laporan tahunan, dsb.
Alamat web, facebook, twitter, blog, linkedIn
Kertas surat
kartu nama bagi penggalang dana
Saluran penerimaan dana berupa nomor rekening
bank
Data base/ pangkalan data donatur
telepon/mesin fax
mesin foto copy
Kantor (bisa menyewa atau menumpang di salah
satu pengurus)
Perabotan kantor (meja,kursi, lemari dokumen,
dll)
alat-alat peraga atau pameran
Dll
