SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
Download to read offline
Acuradell’ufficiocomunicazionedelComunediModena:CinziaCasasanta
P
rogetto
sperimentale
dell’Assessorato alle
Politiche giovanili del
Comune di Modena
per divulgare la
cultura di impresa
mettendo in relazione
giovani e imprese
YEP!si offre
come percorso
non convenzionale
di educazione alla
imprenditorialità
rientrante
tra le azioni
dell’Alternanza
scuola lavoro
In collaborazione conCon il contributo di
Con il patrocinio di
Acuradell’ufficiocomunicazionedelComunediModena:CinziaCasasanta
Per le scuole
I.I.S. F. Corni
I.I.S. F. Selmi
I.P.S.S.C.A.
Cattaneo-Deledda
Con la partecipazione di Per le startup
YEP!èunpercorsoin6moduliperavvicinartialmondo
delle imprese: 1 per ispirare, 3 per imparare giocando, 1
per toccare con mano e 1 per guardare al futuro.
INSPIRATION
Ricettivo per accorgertene, veloce per
acchiapparle. Che cosa? Le ispirazioni,
fonti esterne di meraviglia e magia che
preparano all’azione. Impara a ricono-
scerle e a trasformarle in idee da con-
cretizzare.
NATI PER RISOLVERE
PROBLEMI
Ne risolvi almeno uno. Tutti i santi
giorni. Il significato di problem sol-
ving nasce nell’ambiente matemati-
co, ma vale per ogni contesto in cui
è necessario risolvere problemi. Per
farlo, devi partire dalla corretta defi-
nizione degli stessi.
LAVORARE ASSIEME
Da solo vai veloce, insieme vai lonta-
no. Funziona meglio il lavoro di grup-
po o il lavoro individuale? La risposta
non è semplice, ma sappi che saper
lavorare in team è una delle capacità
più richieste dal mondo del lavoro.
UNDER PRESSURE
Problemi, sfide, opportunità. E lo
stress aumenta. C’è quello buono
che rende vigili e pronti all’azione, c’è
quello cattivo, che sfibra ed esaurisce.
Impara a incanalare il primo e a fron-
teggiare il secondo.
YEP IN TOUR
Nessun racconto può sostituire
un’esperienza concreta. Per que-
sto motivoYep! ti porta in azienda.
Tocca con mano, guardati intorno,
ascolta e chiedi a chi, giorno per
giorno, affronta le sfide della glo-
balizzazione e fa di innovazione e
responsabilità sociale alcuni dei
propri segni distintivi.
LOOK FORWARD
AND MOVE ON
La complessità è la cifra del nostro
presente, tuttavia la consapevo-
lezza delle proprie potenzialità e
uno sguardo rivolto al futuro pos-
sono portare a risultati ambiziosi e
talvolta inaspettati. Cominciare a
pensare in grande è uno di questi.
YEP!Young Enterprising People è il nuovo naming del progetto Eroi di impresa,
cofinanziato dalla Regione Emilia-Romagna con Legge n.37/94

More Related Content

Similar to Yep! Young Interprising People - I^ edizione

MagazineAlumniIstao_3_2015
MagazineAlumniIstao_3_2015MagazineAlumniIstao_3_2015
MagazineAlumniIstao_3_2015
Peter Busby
 
Obiettivo strategico 5 - aggiornata
Obiettivo strategico 5 - aggiornataObiettivo strategico 5 - aggiornata
Obiettivo strategico 5 - aggiornata
ilsocrate
 
Ripensare la leadership - Scoprimpresa - Fabio Bordigoni
Ripensare la leadership - Scoprimpresa - Fabio BordigoniRipensare la leadership - Scoprimpresa - Fabio Bordigoni
Ripensare la leadership - Scoprimpresa - Fabio Bordigoni
Fabio Bordigoni
 

Similar to Yep! Young Interprising People - I^ edizione (20)

MagazineAlumniIstao_3_2015
MagazineAlumniIstao_3_2015MagazineAlumniIstao_3_2015
MagazineAlumniIstao_3_2015
 
Europa e Lavoro_Apprendere l'imprenditività_Daniela Bandera
Europa e Lavoro_Apprendere l'imprenditività_Daniela BanderaEuropa e Lavoro_Apprendere l'imprenditività_Daniela Bandera
Europa e Lavoro_Apprendere l'imprenditività_Daniela Bandera
 
Educazione all'imprenditorialità
Educazione all'imprenditorialitàEducazione all'imprenditorialità
Educazione all'imprenditorialità
 
14 motivi per scommettere sul progetto zz one
14 motivi per scommettere sul progetto zz one14 motivi per scommettere sul progetto zz one
14 motivi per scommettere sul progetto zz one
 
Giovanni Carlone - Testimonianza Matching China Compagnia delle Opere
Giovanni Carlone - Testimonianza Matching China Compagnia delle OpereGiovanni Carlone - Testimonianza Matching China Compagnia delle Opere
Giovanni Carlone - Testimonianza Matching China Compagnia delle Opere
 
L'innovazione ha bisogno di creatività 25dia
L'innovazione ha bisogno di creatività 25diaL'innovazione ha bisogno di creatività 25dia
L'innovazione ha bisogno di creatività 25dia
 
Management 2.0
Management 2.0Management 2.0
Management 2.0
 
Digital Disruption
Digital Disruption Digital Disruption
Digital Disruption
 
ENAIP VENETO - IL BILANCIO SOCIALE 2015-2016
ENAIP VENETO - IL BILANCIO SOCIALE 2015-2016 ENAIP VENETO - IL BILANCIO SOCIALE 2015-2016
ENAIP VENETO - IL BILANCIO SOCIALE 2015-2016
 
Obiettivo strategico 5 - aggiornata
Obiettivo strategico 5 - aggiornataObiettivo strategico 5 - aggiornata
Obiettivo strategico 5 - aggiornata
 
The witness
The witnessThe witness
The witness
 
Start up & kaizen way bruno fabiano
Start up & kaizen way bruno fabianoStart up & kaizen way bruno fabiano
Start up & kaizen way bruno fabiano
 
Ripensare la leadership - Scoprimpresa - Fabio Bordigoni
Ripensare la leadership - Scoprimpresa - Fabio BordigoniRipensare la leadership - Scoprimpresa - Fabio Bordigoni
Ripensare la leadership - Scoprimpresa - Fabio Bordigoni
 
Intervista a Stefania Marcozzi - Manager del benessere Organizzativo
Intervista a Stefania Marcozzi - Manager del benessere OrganizzativoIntervista a Stefania Marcozzi - Manager del benessere Organizzativo
Intervista a Stefania Marcozzi - Manager del benessere Organizzativo
 
Essere fundraiser oggi di Elena Zanella
Essere fundraiser oggi di Elena ZanellaEssere fundraiser oggi di Elena Zanella
Essere fundraiser oggi di Elena Zanella
 
Spirito d'iniziativa e sviluppo imprenditoriale
Spirito d'iniziativa e sviluppo imprenditorialeSpirito d'iniziativa e sviluppo imprenditoriale
Spirito d'iniziativa e sviluppo imprenditoriale
 
Smart working e organizzazione dello studio professionale
Smart working e organizzazione dello studio professionaleSmart working e organizzazione dello studio professionale
Smart working e organizzazione dello studio professionale
 
Newsletter febbraio 2014
Newsletter febbraio 2014Newsletter febbraio 2014
Newsletter febbraio 2014
 
Project Work Master ISTUD: Incontro con Enrico Loccioni
Project Work Master ISTUD: Incontro con Enrico LoccioniProject Work Master ISTUD: Incontro con Enrico Loccioni
Project Work Master ISTUD: Incontro con Enrico Loccioni
 
Hospitality Tales. Dieci opinioni e casi di studio sullo storytelling nel ric...
Hospitality Tales. Dieci opinioni e casi di studio sullo storytelling nel ric...Hospitality Tales. Dieci opinioni e casi di studio sullo storytelling nel ric...
Hospitality Tales. Dieci opinioni e casi di studio sullo storytelling nel ric...
 

More from Morena Luppi

Energie libere - Hackathon per la green & digital transformation
Energie libere - Hackathon per la green & digital transformationEnergie libere - Hackathon per la green & digital transformation
Energie libere - Hackathon per la green & digital transformation
Morena Luppi
 

More from Morena Luppi (8)

Energie libere - Hackathon per la green & digital transformation
Energie libere - Hackathon per la green & digital transformationEnergie libere - Hackathon per la green & digital transformation
Energie libere - Hackathon per la green & digital transformation
 
Introduzione alla Comunicazione strategica
Introduzione alla Comunicazione strategicaIntroduzione alla Comunicazione strategica
Introduzione alla Comunicazione strategica
 
YoungER Smart Life
YoungER Smart Life YoungER Smart Life
YoungER Smart Life
 
Avvio in servizio civile 15 gennaio 2020 aggiornato dm 14 1 19
Avvio in servizio civile 15 gennaio 2020 aggiornato dm 14 1 19Avvio in servizio civile 15 gennaio 2020 aggiornato dm 14 1 19
Avvio in servizio civile 15 gennaio 2020 aggiornato dm 14 1 19
 
Younger smart life
Younger smart life Younger smart life
Younger smart life
 
Comunicazione interpersonale e gestione del conflitto
Comunicazione interpersonale e gestione del conflittoComunicazione interpersonale e gestione del conflitto
Comunicazione interpersonale e gestione del conflitto
 
Servizio civile nazionale
Servizio civile nazionale Servizio civile nazionale
Servizio civile nazionale
 
Yep! Young Enterprising People
Yep! Young Enterprising PeopleYep! Young Enterprising People
Yep! Young Enterprising People
 

Yep! Young Interprising People - I^ edizione

  • 1. Acuradell’ufficiocomunicazionedelComunediModena:CinziaCasasanta P rogetto sperimentale dell’Assessorato alle Politiche giovanili del Comune di Modena per divulgare la cultura di impresa mettendo in relazione giovani e imprese YEP!si offre come percorso non convenzionale di educazione alla imprenditorialità rientrante tra le azioni dell’Alternanza scuola lavoro In collaborazione conCon il contributo di Con il patrocinio di
  • 2. Acuradell’ufficiocomunicazionedelComunediModena:CinziaCasasanta Per le scuole I.I.S. F. Corni I.I.S. F. Selmi I.P.S.S.C.A. Cattaneo-Deledda Con la partecipazione di Per le startup YEP!èunpercorsoin6moduliperavvicinartialmondo delle imprese: 1 per ispirare, 3 per imparare giocando, 1 per toccare con mano e 1 per guardare al futuro. INSPIRATION Ricettivo per accorgertene, veloce per acchiapparle. Che cosa? Le ispirazioni, fonti esterne di meraviglia e magia che preparano all’azione. Impara a ricono- scerle e a trasformarle in idee da con- cretizzare. NATI PER RISOLVERE PROBLEMI Ne risolvi almeno uno. Tutti i santi giorni. Il significato di problem sol- ving nasce nell’ambiente matemati- co, ma vale per ogni contesto in cui è necessario risolvere problemi. Per farlo, devi partire dalla corretta defi- nizione degli stessi. LAVORARE ASSIEME Da solo vai veloce, insieme vai lonta- no. Funziona meglio il lavoro di grup- po o il lavoro individuale? La risposta non è semplice, ma sappi che saper lavorare in team è una delle capacità più richieste dal mondo del lavoro. UNDER PRESSURE Problemi, sfide, opportunità. E lo stress aumenta. C’è quello buono che rende vigili e pronti all’azione, c’è quello cattivo, che sfibra ed esaurisce. Impara a incanalare il primo e a fron- teggiare il secondo. YEP IN TOUR Nessun racconto può sostituire un’esperienza concreta. Per que- sto motivoYep! ti porta in azienda. Tocca con mano, guardati intorno, ascolta e chiedi a chi, giorno per giorno, affronta le sfide della glo- balizzazione e fa di innovazione e responsabilità sociale alcuni dei propri segni distintivi. LOOK FORWARD AND MOVE ON La complessità è la cifra del nostro presente, tuttavia la consapevo- lezza delle proprie potenzialità e uno sguardo rivolto al futuro pos- sono portare a risultati ambiziosi e talvolta inaspettati. Cominciare a pensare in grande è uno di questi. YEP!Young Enterprising People è il nuovo naming del progetto Eroi di impresa, cofinanziato dalla Regione Emilia-Romagna con Legge n.37/94