SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Stiching SJSJ & Almata vormen samen één instelling. Het is een gesloten instelling. De instelling is een JeugdzorgPlusInstelling, de Plus staat
er omdat er gewerkt wordt met jongens en meisjes die erge gedragsproblemen hebben. Dit gaat samen met een achterstand in hun
ontwikkeling. De jongeren hebben een leeftijd tussen de 12 en 18 jaar. De jongeren moeten beschermd worden tegen zichzelf, andere of de
maatschappij. De rechter plaats de jongeren bij ons, wij gaan hier dan aan werken, zodat de cliënt zo snel mogelijk weer terug in de
maatschappij verschijnt.
Ons motto is: ‘Zo kort mogelijk, zolang als nodig’. Er wordt gewerkt aan problemen op een tempo die de cliënten aankunnen. Op zo’n snel
mogelijke manier proberen wij mensen te helpen. Als dit niet zo snel gaat dan nemen wij daar ook de tijd voor. De uitstroom, als een cliënt
klaar is bij ons, verschilt per cliënt. Sommige nemen een tussenstap naar de open wereld, sommige gaan naar een open instelling, maar er
zijn er ook die naar familie terug gaan.
Tijdens de behandeling wordt er gebruik gemaakt van groepstherapie en individuele therapie. In beide therapieën wordt er gebruik gemaakt
van schema’s.
Stagiaires staan bij ons niet stil. We willen de studenten iets bieden en hun begeleiden. Als stagiair loop je bijvoorbeeld mee in de therapieën
die er worden gegeven. Door praktisch te werken leer je meer denken wij. Contact met scholen vinden wij belangrijk. Als stagiair leer je bij
ons om voor een groep te functioneren, je leert werken in een teamverband en je leert hoe je moet werken in individuele therapie. Hoe ga je
met cliënten om?
Heb jij kennis in het maatschappelijk werk? Ben je enthousiast en leergierig? Dan zijn wij bereid om met jou te werken!

More Related Content

Viewers also liked

Skyfall – institution information word
Skyfall – institution information wordSkyfall – institution information word
Skyfall – institution information wordsandraoddy2
 
Ministério da Saúde investe em ações para aumentar expectativa de vida da pop...
Ministério da Saúde investe em ações para aumentar expectativa de vida da pop...Ministério da Saúde investe em ações para aumentar expectativa de vida da pop...
Ministério da Saúde investe em ações para aumentar expectativa de vida da pop...Ministério da Saúde
 
Zambia's Electricity Deficit - Paradigm shift, a matter of necessity_Chilewe ...
Zambia's Electricity Deficit - Paradigm shift, a matter of necessity_Chilewe ...Zambia's Electricity Deficit - Paradigm shift, a matter of necessity_Chilewe ...
Zambia's Electricity Deficit - Paradigm shift, a matter of necessity_Chilewe ...Chilewe Siakasiya
 

Viewers also liked (11)

Horaris j13
Horaris j13Horaris j13
Horaris j13
 
Skyfall – institution information word
Skyfall – institution information wordSkyfall – institution information word
Skyfall – institution information word
 
ประกาศราคากลางก่อสร้างทางเดิน คสล. ภายในสวนสาธารณะหลวงปู่คำฯ
ประกาศราคากลางก่อสร้างทางเดิน คสล. ภายในสวนสาธารณะหลวงปู่คำฯประกาศราคากลางก่อสร้างทางเดิน คสล. ภายในสวนสาธารณะหลวงปู่คำฯ
ประกาศราคากลางก่อสร้างทางเดิน คสล. ภายในสวนสาธารณะหลวงปู่คำฯ
 
Ministério da Saúde investe em ações para aumentar expectativa de vida da pop...
Ministério da Saúde investe em ações para aumentar expectativa de vida da pop...Ministério da Saúde investe em ações para aumentar expectativa de vida da pop...
Ministério da Saúde investe em ações para aumentar expectativa de vida da pop...
 
Menu2015 eatos
Menu2015 eatosMenu2015 eatos
Menu2015 eatos
 
Reflexión sobre verónica decide morir
Reflexión sobre verónica decide morirReflexión sobre verónica decide morir
Reflexión sobre verónica decide morir
 
ประกาศสอบราคาก่อสร้างทางเดิน คสล. ภายในสวนสาธารณะ
ประกาศสอบราคาก่อสร้างทางเดิน คสล. ภายในสวนสาธารณะประกาศสอบราคาก่อสร้างทางเดิน คสล. ภายในสวนสาธารณะ
ประกาศสอบราคาก่อสร้างทางเดิน คสล. ภายในสวนสาธารณะ
 
Zambia's Electricity Deficit - Paradigm shift, a matter of necessity_Chilewe ...
Zambia's Electricity Deficit - Paradigm shift, a matter of necessity_Chilewe ...Zambia's Electricity Deficit - Paradigm shift, a matter of necessity_Chilewe ...
Zambia's Electricity Deficit - Paradigm shift, a matter of necessity_Chilewe ...
 
Operadores electricoss
Operadores electricossOperadores electricoss
Operadores electricoss
 
ICEI | Maio 2014 | Divulgação 19/05/2014
ICEI | Maio 2014 | Divulgação 19/05/2014ICEI | Maio 2014 | Divulgação 19/05/2014
ICEI | Maio 2014 | Divulgação 19/05/2014
 
E&A Autocleaning
E&A AutocleaningE&A Autocleaning
E&A Autocleaning
 

Similar to Werkveldoriëntatie sjsj almata

Netwerkveld oriëntatie
Netwerkveld oriëntatie Netwerkveld oriëntatie
Netwerkveld oriëntatie Thom van vugt
 
Wat is Mijn school small
Wat is Mijn school smallWat is Mijn school small
Wat is Mijn school smallHanno Ambaum
 
De Talentklas Groningen en Drenthe
De Talentklas Groningen en DrentheDe Talentklas Groningen en Drenthe
De Talentklas Groningen en DrentheDymph
 
Ouders waar het kan, hulp als het moet
Ouders waar het kan, hulp als het moetOuders waar het kan, hulp als het moet
Ouders waar het kan, hulp als het moetDouwe Van Den Berg
 
Jaarbericht 2012 MEE Gelderse Poort
Jaarbericht 2012 MEE Gelderse PoortJaarbericht 2012 MEE Gelderse Poort
Jaarbericht 2012 MEE Gelderse PoortMEE Gelderse Poort
 
Interview in %22Het alternatief voor de zorg. Humaniteit boven bureaucratie'.
Interview in %22Het alternatief voor de zorg. Humaniteit boven bureaucratie'.Interview in %22Het alternatief voor de zorg. Humaniteit boven bureaucratie'.
Interview in %22Het alternatief voor de zorg. Humaniteit boven bureaucratie'.Marlies Overdijk
 
Themabijeenkomst Participatie, inclusie en werk bij Lentis: Presentatie over ...
Themabijeenkomst Participatie, inclusie en werk bij Lentis: Presentatie over ...Themabijeenkomst Participatie, inclusie en werk bij Lentis: Presentatie over ...
Themabijeenkomst Participatie, inclusie en werk bij Lentis: Presentatie over ...Nieuwe wegen ggz en opvang
 
BijZ09_V02_Kennis-Makers
BijZ09_V02_Kennis-MakersBijZ09_V02_Kennis-Makers
BijZ09_V02_Kennis-MakersMartine Steen
 
De Kennismakers: Bianca Buurman
De Kennismakers: Bianca BuurmanDe Kennismakers: Bianca Buurman
De Kennismakers: Bianca BuurmanMartine Steen
 
Werkveldoriëntatie Juzt bij opvoeden en opgroeien, Behandelgroep
Werkveldoriëntatie Juzt bij opvoeden en opgroeien, Behandelgroep Werkveldoriëntatie Juzt bij opvoeden en opgroeien, Behandelgroep
Werkveldoriëntatie Juzt bij opvoeden en opgroeien, Behandelgroep Bregje Staaltjens
 

Similar to Werkveldoriëntatie sjsj almata (20)

Netwerk
NetwerkNetwerk
Netwerk
 
Netwerkveld oriëntatie
Netwerkveld oriëntatie Netwerkveld oriëntatie
Netwerkveld oriëntatie
 
Werkveldorientatie flyer
Werkveldorientatie flyerWerkveldorientatie flyer
Werkveldorientatie flyer
 
Werkveldorientatie SDW
Werkveldorientatie SDWWerkveldorientatie SDW
Werkveldorientatie SDW
 
Werkveldorientatie flyer
Werkveldorientatie flyerWerkveldorientatie flyer
Werkveldorientatie flyer
 
Gastenhof
GastenhofGastenhof
Gastenhof
 
Gastenhof
GastenhofGastenhof
Gastenhof
 
Gastenhof
GastenhofGastenhof
Gastenhof
 
Wat is Mijn school small
Wat is Mijn school smallWat is Mijn school small
Wat is Mijn school small
 
brochure SMW
brochure SMWbrochure SMW
brochure SMW
 
De Talentklas Groningen en Drenthe
De Talentklas Groningen en DrentheDe Talentklas Groningen en Drenthe
De Talentklas Groningen en Drenthe
 
Ouders waar het kan, hulp als het moet
Ouders waar het kan, hulp als het moetOuders waar het kan, hulp als het moet
Ouders waar het kan, hulp als het moet
 
Jaarbericht 2012 MEE Gelderse Poort
Jaarbericht 2012 MEE Gelderse PoortJaarbericht 2012 MEE Gelderse Poort
Jaarbericht 2012 MEE Gelderse Poort
 
Interview in %22Het alternatief voor de zorg. Humaniteit boven bureaucratie'.
Interview in %22Het alternatief voor de zorg. Humaniteit boven bureaucratie'.Interview in %22Het alternatief voor de zorg. Humaniteit boven bureaucratie'.
Interview in %22Het alternatief voor de zorg. Humaniteit boven bureaucratie'.
 
Themabijeenkomst Participatie, inclusie en werk bij Lentis: Presentatie over ...
Themabijeenkomst Participatie, inclusie en werk bij Lentis: Presentatie over ...Themabijeenkomst Participatie, inclusie en werk bij Lentis: Presentatie over ...
Themabijeenkomst Participatie, inclusie en werk bij Lentis: Presentatie over ...
 
Cirkel van onmacht
Cirkel van onmachtCirkel van onmacht
Cirkel van onmacht
 
BijZ09_V02_Kennis-Makers
BijZ09_V02_Kennis-MakersBijZ09_V02_Kennis-Makers
BijZ09_V02_Kennis-Makers
 
De Kennismakers: Bianca Buurman
De Kennismakers: Bianca BuurmanDe Kennismakers: Bianca Buurman
De Kennismakers: Bianca Buurman
 
Werkveldoriëntatie Juzt bij opvoeden en opgroeien, Behandelgroep
Werkveldoriëntatie Juzt bij opvoeden en opgroeien, Behandelgroep Werkveldoriëntatie Juzt bij opvoeden en opgroeien, Behandelgroep
Werkveldoriëntatie Juzt bij opvoeden en opgroeien, Behandelgroep
 
Nieuwsbrief creative counseling sjoukje drenth bruintjes juni 2018
Nieuwsbrief creative counseling sjoukje drenth bruintjes juni 2018Nieuwsbrief creative counseling sjoukje drenth bruintjes juni 2018
Nieuwsbrief creative counseling sjoukje drenth bruintjes juni 2018
 

Werkveldoriëntatie sjsj almata

  • 1. Stiching SJSJ & Almata vormen samen één instelling. Het is een gesloten instelling. De instelling is een JeugdzorgPlusInstelling, de Plus staat er omdat er gewerkt wordt met jongens en meisjes die erge gedragsproblemen hebben. Dit gaat samen met een achterstand in hun ontwikkeling. De jongeren hebben een leeftijd tussen de 12 en 18 jaar. De jongeren moeten beschermd worden tegen zichzelf, andere of de maatschappij. De rechter plaats de jongeren bij ons, wij gaan hier dan aan werken, zodat de cliënt zo snel mogelijk weer terug in de maatschappij verschijnt. Ons motto is: ‘Zo kort mogelijk, zolang als nodig’. Er wordt gewerkt aan problemen op een tempo die de cliënten aankunnen. Op zo’n snel mogelijke manier proberen wij mensen te helpen. Als dit niet zo snel gaat dan nemen wij daar ook de tijd voor. De uitstroom, als een cliënt klaar is bij ons, verschilt per cliënt. Sommige nemen een tussenstap naar de open wereld, sommige gaan naar een open instelling, maar er zijn er ook die naar familie terug gaan. Tijdens de behandeling wordt er gebruik gemaakt van groepstherapie en individuele therapie. In beide therapieën wordt er gebruik gemaakt van schema’s. Stagiaires staan bij ons niet stil. We willen de studenten iets bieden en hun begeleiden. Als stagiair loop je bijvoorbeeld mee in de therapieën die er worden gegeven. Door praktisch te werken leer je meer denken wij. Contact met scholen vinden wij belangrijk. Als stagiair leer je bij ons om voor een groep te functioneren, je leert werken in een teamverband en je leert hoe je moet werken in individuele therapie. Hoe ga je met cliënten om? Heb jij kennis in het maatschappelijk werk? Ben je enthousiast en leergierig? Dan zijn wij bereid om met jou te werken!