Slajdy z prezentacji "Być Liderem" z konferencji Boiling Frogs 2018. Talk był tworzony dla wszystkich którzy planują wejść w rolę lidera techicznego, by wyjaśnić z czym będziemy się mierzyć i na co należy zwrócić uwagę wchodząc w rolę.
4. 4
Być liderem, być liderem – marzę ciągle będąc midem,
być liderem, bo liderzy są paskudni i zdradzieccy.
Być liderem, być liderem – pokazywać, kazać, nic nie robić
nawet, gdyby komuś miało to przeszkadzać.
5. 5
lider
leader;
1. zawodnik lub zespół prowadzący w wyścigu, będący
na pierwszym miejscu;
2. przywódca partii politycznej lub organizacji
społecznej;
3. przedsiębiorstwo zajmujące czołowe miejsce w
produkcji i sprzedaży wyrobów z jakiejś dziedziny;
4. potocznie: osoba przewodząca innym; dowódca,
przywódca, wódz;
5. środowiskowo: czołowy muzyk w zespole, piszący
teksty i muzykę do piosenek
6. 6
lider
leader;
1. zawodnik lub zespół prowadzący w wyścigu, będący
na pierwszym miejscu;
2. przywódca partii politycznej lub organizacji
społecznej;
3. przedsiębiorstwo zajmujące czołowe miejsce w
produkcji i sprzedaży wyrobów z jakiejś dziedziny;
4. potocznie: osoba przewodząca
innym; dowódca, przywódca, wódz;
5. środowiskowo: czołowy muzyk w zespole, piszący
teksty i muzykę do piosenek
9. 9
• Wybrany przez grupę
• Brak formalnych obowiązków
• Ciągle specjalista (100% code inside)
• Możliwość przygotowania się do formalnej roli
Lider nieformalny
Nieformalny
10. 10
• Posiada wizję
• Dobrze wpasowany w kulturę zespołu
• Wypowiada się w tematach ważnych dla zespołu
• Scala grupę w trudnych chwilach
• Posiada autorytet
„Wybrany” przez grupę
Nieformalny
11. 11
• Ciągle specjalista (100% code inside)
• Brak służbowej odpowiedzialności
• Ludzie wierzą w lidera / Ma posłuch
Brak formalnych obowiązków (Moralna odpowiedzialność)
• Ryzyko trolli
12. 12
• Możliwość przygotowania się do formalnej roli
– Miękkie szkolenia
– Zrozumienie celów firmy
– Czas na obserwacje firmy i ludzi
– Przejmowanie obowiązków
• Szansa na wykazanie się
Bootcamp
Nieformalny
13. 13
• Self retrospective
– Dlaczego nie chcę być liderem
– Dlaczego jestem widziany jako lider
• Przedyskutuj z kierownictwem nowy zakres odpowiedzialności
– Ustal czego nie chcesz robić
– Miękkie wejście (branie części odpowiedzialności)
– Role/osoby wspierające jeżeli się zdecydujesz
• Ustal (alternatywną) ścieżkę rozwoju
– Alternatywne role (architektura, champion, …)
– Które zachowania będą Cię pozycjonować jako lidera
A jak nie chcę być liderem
Nieformalny
15. 15
• Nominowany
• Odpowiedzialność przed ludźmi i firmą
• Manager (może kodujący)
• Inna rola/wymagania/umiejętności
Lider formalny
Formalny
16. 16
• Oficjalne stanowisko
– zmiana umowy
– korpo szmery-bajery (szkolenia/ code of conduct / …)
• Zmiana struktury firmowej
• Zmiana obowiązków
Nominowany
Formalny
20. 20
• Inna rola/wymagania/umiejętności
• New buzzwords
• Nowe lektury
– hbr.org
– getlighthouse.com
Zmiana roli
Formalny
https://hbr.org/2017/02/emotional-intelligence-has-12-elements-which-do-you-need-to-work-on
21. 21
• Czym się zajmujemy
• Co jest ważne w naszym biznesie
• Z kim pracuje
– Jaki typ lidera jest potrzebny
Zrozumienie organizacji
42. 42
1. Przeanalizujcie jeszcze raz wspomniane dziś obszary
2. Pomyślcie jak się zachowacie w danych sytuacjach
3. Poszukajcie wsparcia kolegów / przedyskutujcie z innymi te sytuacje (mentor/coach/peer)
4. Nie bójcie się, to naprawdę fajna droga
5. Z czasem (i doświadczeniem) będzie lepiej
Podsumowanie
