Incontro con la cittadinanza 01.02.2014

Roana | 01 | 02 | 2014

NIREM – Incontro con la Cittadinanza
Progetto di Recupero e Valorizzazione
dell’Istituto Riabilitativo Elioterapico
Cenni preliminari

Sabato 1 Febbraio 2014, ore 17.00
Asilo parrocchiale di Roana
PROGETTO.33 Srl
Iniziative Sanitarie

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NIREM – Conviviale a Roana del 1 Febbraio 2014
Agenda – Ordine del giorno

Rinasce il NIREM
Inquadramento dell’offerta sanitaria
Prospettive occupazionali
Corsi di formazione

2

© 2014 Progetto.33 Srl
Conviviale 01.02.2014.ppt

Una novità nel contesto sanitario regionale

3


Filosofia di gestione e valori fondamentali

Qualità totale
Miglioramento
continuo

Spirito di servizio
Filosofia gestionale:

Lean Thinking
Dedizione al
lavoro

Sostenibilità a
360°
Ricerca e sviluppo

4



Rinasce il NIREM
Corsi di formazione

5


Offerta sanitaria

6


Distribuzione delle attività sanitarie ai piani

7


Stima del numero massimo di posti letto nei 3 anni (valori max.)

8



Rinasce il NIREM
Corsi di formazione

9


Raccolti 760 CV in 30 giorni


760 CV inviati in 30 giorni, in media 25 al giorno

Data Base

CV/g

Modulo CV on-line sul sito: www.nirem.it
Parità di condizioni per i candidati
10

Distanza dal luogo di lavoro

11


Livello di istruzione


66%

12

Stato occupazionale

13


Tipo di lavoro desiderato

14


Ambito lavorativo


Attività primarie
Attività di supporto

15

Processo previsto per l’inserimento al lavoro
Modulo standard da
compilare on-line

Data-base dei CV
compilati


Avanzamento ad oggi

Modello di Assessment
Conoscenze,
Competenze, Abilità

Prima selezione CV in base
ai parametri prescelti
Definizione «small group»
candidati per posizione

Test scritto di valutazione
(45 min.)

Stipendi e formule
contrattuali

Colloquio individuale
(45 min.)

Colloquio di gruppo
(90 min.)

+
Inserimento

Valutazione
-

Missione, visione, valori,
strategia, ruolo, MBO

Induction del neoassunto
(60 min.)

16

Email di congedo e
ringraziamento

Stima delle opportunità di lavoro nei 3 anni (valori max.)


** Inserimento in cooperative, partite IVA, stage, tirocini

17


Rinasce il NIREM
Corsi di formazione

18


L’importanza della formazione continua
Il termine
adeguato per
indicare l’attività
svolta al NIREM è
quello di
MISSIONE, non
lavoro o
professione
La formazione
continua dovrà
rappresentare il
pilastro fondante
e comune del
personale
Il NIREM sarà una
«organizzazione
che apprende»


• Nelle aule didattiche si terranno dei corsi obbligatori
di formazione e di refresh, principalmente sul come
trattare la persona degente e i suoi familiari.
• Verranno istituiti e gestiti, a cadenza biennale, corsi
di formazione per Operatori Socio-Sanitari (OSS),
della durata prevista dalle leggi vigenti.
• Possibilità di istituire corsi di laurea triennale in
Infermieristica ed in Fisioterapia, quale sede
universitaria staccata.
• Coordinamento di un master universitario di I livello,
dedicato alla riabilitazione neuropsicologica, da
svolgere in presenza e in teledidattica.
19

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