2. Dokumen yang berfungsi untuk mengenalkan diri
atau memberikan gambaran tentang diri dan
biasanya digunakan sebagai alat
mempromosikan diri pada sebuah perusahaan
PENGERTIAN
Daftar riwayat hidup ini biasanya
dilampirkan bersamaan dengan surat
lamaran kerja
3. CIRI
DAFTAR RIWAYAT HIDUP
1.Memakai bahasa yang formal dan sesuai EYD
2.Berisi informasi diri yang sesuai dengan pekerjaan yang dilamar
3.Memakai desain yang menarik namun tidak berlebihan
4.Rapi
UNE | Profil
4. FUNGSI
DAFTAR RIWAYAT HIDUP
Deskripsi
kemampuan
profesional yang
dimiliki seseorang
untuk melakukan
aktivitas rutin
terkait dengan
pekerjaan
Memaparkan
pengalaman
kerja singkat
atau pengalaman
berorganisasi
dan berkelompok
Menjelaskan
identitas diri secara
singkat, terutama
mengenai sikap,
keahlian, dan
pendidikan
seseorang
5. Jenis-jenis Daftar Riwayat Hidup
berdasarkan urutan kronologis
Jenis daftar riwayat hidup yang biasanya dipakai kebanyakan orang. Daftar riwayat
hidup tersebut mengedepankan pendidikan dan pengalaman kerja dalam urutan
kronologis, baik dipakai bila seseorang mempunyai tipe perkerjaan yang sama
sepanjang karir seseorang, jadi daftar riwayat hidup model tersebut akan
memperlihatkan perkembangan karir seseorang. . Jenis daftar riwayat hidup seperti ini
lebih disukai oleh sejumlah perusahaan, sebab format susunannya yang dimulai
dengan pengalaman kerja paling baru
berdasarkan keterampilan
Jenis daftar riwayat hidup yang lebih terfokus pada keterampilan daripada
pengalaman kerja. Fungsinya adalah untuk meyakinkan pemberi kerja bahwa
seseorang memiliki keterampilan yang dibutuhkan untuk melakukan
pekerjaan tersebut. Jenis daftar riwayat h tersebut cocok untuk para fresh
graduate dan orang yang ingin berganti pekerjaan ke bidang yang berbeda
dengan bidang kerjanya dulu.
UNE | Profil
6. 1.
Identitas diri yang menuliskan data nama
lengkap, nomor telepon, alamat email, atau
kontak lain
ISI
DAFTAR
RIWAYAT
HIDUP
2.
Deskripsi diri sebagai bentuk persuasi dalam
3-4 kalimat singkat yang menggambarkan
sifat dan kemampuan diri
3.
Pendidikan dan pelatihan yang pernah diikuti.
Tuliskan daftar yang relevan dengan kebutuhan
pembuatan daftar riwayat hidup saja
7. 4.
Pengalaman organisasi atau pengalaman kerja
profesional yang menjelaskan tentang peran dalam
sebuah kelompok. Hal ini biasanya disertai dengan
penulisan daftar tanggung jawab yang dikerjakan secara
rutin.
LANJUTAN
ISI
DAFTAR
RIWAYAT
HIDUP
5.
Kemampuan teknis atau keahlian khusus yang biasanya
terkait dengan penggunaan software, perangkat
analisis, atau pengaplikasian manajamen dan strategi
tertentu.
6.
Pencapaian profesional yang berkontribusi signifikan
terhadap kelompok, misalnya karyawan dengan jumlah
target penjualan tertinggi selama 3 bulan berturut-turut.
